甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度HR招聘與配置目標(biāo)責(zé)任書甲方（招聘單位）：_________________________乙方（人力資源部門）：______________________鑒于甲方需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對2025年度的人力資源進(jìn)行招聘與配置，乙方作為甲方的人力資源部門，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘目標(biāo)1.招聘總數(shù)：_________________________人2.招聘崗位：_________________________3.招聘時間：2025年1月1日至2025年12月31日二、招聘原則1.嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行招聘工作。2.堅持公開、公平、公正的原則，確保招聘過程的透明度。3.優(yōu)先考慮內(nèi)部員工晉升和調(diào)動，滿足內(nèi)部人才需求。三、招聘流程1.乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃和方案。2.甲方對乙方制定的招聘計劃和方案進(jìn)行審核，并在五個工作日內(nèi)反饋意見。3.乙方根據(jù)甲方意見，對招聘計劃和方案進(jìn)行修改完善。4.乙方組織開展招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、體檢等。5.甲方對乙方招聘的候選人進(jìn)行最終審核，確定錄用名單。四、招聘費(fèi)用1.招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會費(fèi)用、面試費(fèi)用等。2.招聘費(fèi)用總額為：_________________________元。3.甲方于乙方提交招聘費(fèi)用報銷單后五個工作日內(nèi)支付。五、招聘效果評估2.甲方對乙方招聘工作進(jìn)行定期評估，評估內(nèi)容包括招聘質(zhì)量、招聘效率等。3.乙方根據(jù)甲方評估意見，對招聘工作進(jìn)行改進(jìn)。六、保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在招聘過程中，對候選人的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為：_________________________元。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（招聘單位）：_________________________乙方（人力資源部門）：_____________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：___