第1篇第一章總則第一條為加強礦山環(huán)境管理，提高礦山環(huán)境保護意識，促進礦山企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦山實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦山所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條本制度旨在通過獎懲措施，激勵員工積極參與礦山環(huán)境保護工作，確保礦山環(huán)境質(zhì)量達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第二章獎勵制度第四條獎勵原則1.公平、公正、公開；2.鼓勵先進，鞭策后進；3.績效優(yōu)先，兼顧貢獻；4.適時適度，注重實效。第五條獎勵范圍1.在礦山環(huán)境保護工作中表現(xiàn)突出的個人或集體；2.提出合理化建議，對礦山環(huán)境保護工作有顯著貢獻的個人或集體；3.在礦山環(huán)境事故預(yù)防、處理和整改中做出突出貢獻的個人或集體；4.在礦山環(huán)境監(jiān)測、治理等方面取得優(yōu)異成績的個人或集體。第六條獎勵形式1.表彰獎勵：頒發(fā)榮譽證書、獎牌等；2.榮譽稱號：授予“礦山環(huán)境保護先進個人”、“礦山環(huán)境保護先進集體”等稱號；3.經(jīng)濟獎勵：給予一定的獎金或物質(zhì)獎勵；4.優(yōu)先晉升：在職務(wù)晉升、職稱評定等方面給予優(yōu)先考慮。第七條獎勵程序1.員工或集體提出申請；2.礦山環(huán)境保護管理部門審核；3.礦山領(lǐng)導(dǎo)審批；4.公布獎勵決定；5.頒發(fā)獎勵。第三章懲罰制度第八條懲罰原則1.依法依規(guī)，嚴(yán)肅處理；2.公正公平，公開透明；3.預(yù)防為主，懲處為輔；4.教育與處罰相結(jié)合。第九條懲罰范圍1.違反國家有關(guān)礦山環(huán)境保護法律法規(guī)的；2.在礦山環(huán)境保護工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的；3.因個人原因造成礦山環(huán)境事故的；4.其他違反礦山環(huán)境保護規(guī)定的行為。第十條懲罰形式1.警告、通報批評；2.紀(jì)律處分：降職、撤職、留用察看等；3.經(jīng)濟處罰：罰款、扣發(fā)工資等；4.法律責(zé)任：依法追究刑事責(zé)任。第十一條懲罰程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，進行調(diào)查核實；2.確定違規(guī)事實，提出處理意見；3.礦山領(lǐng)導(dǎo)審批；4.公布處罰決定；5.執(zhí)行處罰。第四章管理與監(jiān)督第十二條礦山環(huán)境保護管理部門負責(zé)本制度的組織實施和監(jiān)督檢查。第十三條礦山環(huán)境保護管理部門應(yīng)定期對礦山環(huán)境獎懲工作進行總結(jié)，分析獎懲效果，提出改進措施。第十四條員工對獎懲決定有異議的，可以向礦山環(huán)境保護管理部門提出申訴。第十五條礦山環(huán)境保護管理部門應(yīng)建立健全獎懲檔案，對獎懲情況進行記錄和歸檔。第五章附則第十六條本制度由礦山環(huán)境保護管理部門負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十九條本制度未盡事宜，由礦山領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。（注：本范本僅供參考，具體獎懲措施及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)礦山實際情況制定。）第2篇第一章總則第一條為加強礦山環(huán)境管理，促進礦山企業(yè)環(huán)境保護工作的落實，提高礦山環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本礦山的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本礦山所有從事礦山生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的部門和人員。第三條本制度的宗旨是：激勵先進，鞭策后進，促進礦山環(huán)境保護工作的持續(xù)改進。第二章獎勵制度第四條獎勵原則1.公平、公正、公開；2.重視實績，獎勵與貢獻相符；3.注重實效，獎勵與礦山環(huán)境保護目標(biāo)的實現(xiàn)相聯(lián)系。第五條獎勵對象1.在礦山環(huán)境保護工作中做出顯著成績的集體和個人；2.嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護法規(guī)，積極改進環(huán)境保護措施，有效防治環(huán)境污染事故的集體和個人；3.對礦山環(huán)境保護工作提出合理化建議，經(jīng)采納實施，取得顯著效果的集體和個人；4.在礦山環(huán)境保護宣傳、教育、培訓(xùn)等方面做出突出貢獻的集體和個人。第六條獎勵形式1.表彰獎勵：頒發(fā)榮譽證書、獎牌、獎金等；2.評先評優(yōu)：優(yōu)先推薦參加上級環(huán)保部門組織的評優(yōu)評先活動；3.優(yōu)先晉升：在同等條件下，優(yōu)先考慮獎勵對象的晉升和職務(wù)提升；4.其他獎勵：根據(jù)實際情況，可給予其他形式的獎勵。第七條獎勵程序1.申報：獎勵對象向所在部門提出獎勵申請，部門負責(zé)人審核后報礦山環(huán)境保護管理部門；2.審核評定：礦山環(huán)境保護管理部門組織專家或相關(guān)人員進行審核評定；3.公示：對擬獎勵對象進行公示，接受群眾監(jiān)督；4.審批：公示無異議后，報礦山領(lǐng)導(dǎo)審批；5.發(fā)放：對批準(zhǔn)的獎勵對象，按程序發(fā)放獎勵。第三章懲戒制度第八條懲戒原則1.嚴(yán)肅性：對違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為，必須嚴(yán)肅處理；2.公正性：對違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為，處理必須公正；3.教育性：通過懲戒，教育當(dāng)事人和其他員工遵守礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度。第九條懲戒對象1.違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)，造成環(huán)境污染事故的；2.故意隱瞞、篡改、偽造環(huán)境保護監(jiān)測數(shù)據(jù)的；3.拖延環(huán)境保護整改期限，影響礦山環(huán)境質(zhì)量改善的；4.拒不執(zhí)行礦山環(huán)境保護指令，造成不良影響的；5.其他違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為。第十條懲戒形式1.警告：對輕微違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為，給予警告；2.罰款：對違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，處以罰款；3.撤職：對嚴(yán)重違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為，給予撤職處分；4.開除：對嚴(yán)重違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度，造成重大環(huán)境污染事故的行為，給予開除處分；5.其他懲戒：根據(jù)實際情況，可采取其他懲戒措施。第十一條懲戒程序1.調(diào)查：對違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為進行調(diào)查核實；2.責(zé)令改正：對查實的違法行為，責(zé)令當(dāng)事人改正；3.處理：根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的懲戒措施；4.公示：對懲戒結(jié)果進行公示，接受群眾監(jiān)督。第四章附則第十二條本制度由礦山環(huán)境保護管理部門負責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章具體獎懲措施一、獎勵措施1.對在礦山環(huán)境保護工作中做出顯著成績的集體和個人，給予表彰和獎勵，包括但不限于：-榮譽證書-獎牌-獎金-表彰大會2.對在環(huán)境保護技術(shù)改造、節(jié)能減排等方面取得顯著成效的，給予一定的物質(zhì)獎勵和技術(shù)支持。3.對提出合理化建議，經(jīng)采納實施，取得顯著效果的，給予一定的獎金和榮譽。二、懲戒措施1.對違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)，造成環(huán)境污染事故的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、撤職或開除等處分。2.對故意隱瞞、篡改、偽造環(huán)境保護監(jiān)測數(shù)據(jù)的，給予警告、罰款、撤職或開除等處分。3.對拖延環(huán)境保護整改期限，影響礦山環(huán)境質(zhì)量改善的，給予警告、罰款、撤職或開除等處分。4.對拒不執(zhí)行礦山環(huán)境保護指令，造成不良影響的，給予警告、罰款、撤職或開除等處分。5.對其他違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的懲戒。第六章監(jiān)督與檢查第十四條礦山環(huán)境保護管理部門負責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第十五條礦山應(yīng)定期組織內(nèi)部審計，對礦山環(huán)境保護工作的執(zhí)行情況進行審計。第十六條礦山應(yīng)設(shè)立舉報箱和舉報電話，接受員工和公眾對礦山環(huán)境保護工作的舉報。第十七條對違反礦山環(huán)境保護法律法規(guī)和本制度的行為，礦山應(yīng)依法進行查處，并及時向有關(guān)部門報告。第七章法律責(zé)任第十八條礦山違反國家環(huán)境保護法律法規(guī)，造成環(huán)境污染的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條礦山管理人員和員工違反本制度，造成環(huán)境污染的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八章結(jié)束語本制度旨在加強礦山環(huán)境管理，促進礦山企業(yè)環(huán)境保護工作的落實，提高礦山環(huán)境質(zhì)量。全體員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行本制度，共同為礦山環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。第3篇第一章總則第一條為加強礦山環(huán)境管理，促進礦山企業(yè)環(huán)境保護工作的落實，提高礦山環(huán)境保護水平，根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)和政策，結(jié)合礦山企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本礦山企業(yè)所有員工，以及與礦山企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的外部單位和個人。第三條本制度旨在通過獎懲措施，激勵員工積極參與礦山環(huán)境保護工作，提高環(huán)境保護意識，確保礦山環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。第二章獎勵制度第四條獎勵原則1.公平、公正、公開；2.鼓勵創(chuàng)新，表彰先進；3.與工作績效相結(jié)合；4.注重實效，突出重點。第五條獎勵種類1.表彰獎勵：對在礦山環(huán)境保護工作中表現(xiàn)突出的個人或集體給予表彰；2.榮譽稱號：對在礦山環(huán)境保護工作中作出突出貢獻的個人或集體授予榮譽稱號；3.經(jīng)濟獎勵：對在礦山環(huán)境保護工作中取得顯著成績的個人或集體給予一定的經(jīng)濟獎勵。第六條獎勵條件1.在礦山環(huán)境保護工作中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.積極參與礦山環(huán)境保護活動，為礦山環(huán)境改善作出貢獻；3.在礦山環(huán)境保護工作中，創(chuàng)新工作方法，取得顯著成效；4.在礦山環(huán)境保護工作中，發(fā)現(xiàn)并制止違反環(huán)境保護規(guī)定的行為。第七條獎勵程序1.個人或集體提出申請；2.相關(guān)部門進行審核；3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批；4.公布獎勵決定；5.舉行頒獎儀式。第三章懲罰制度第八條懲罰原則1.嚴(yán)肅、嚴(yán)格、公正；2.預(yù)防為主，教育與處罰相結(jié)合；3.對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為，依法依規(guī)進行處罰。第九條懲罰種類1.警告：對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為給予警告；2.記過：對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為給予記過處分；3.留用察看：對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為給予留用察看處分；4.解除勞動合同：對嚴(yán)重違反環(huán)境保護規(guī)定的行為，解除勞動合同。第十條懲罰條件1.違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.違反礦山環(huán)境保護規(guī)定，造成環(huán)境污染；3.故意隱瞞、篡改、偽造環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)；4.對礦山環(huán)境保護工作不認真負責(zé)，造成嚴(yán)重后果。第十一條懲罰程序1.發(fā)現(xiàn)違反環(huán)境保護規(guī)定的行為；2.相關(guān)部門進行調(diào)查核實；3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批；4.公布處罰決定；5.執(zhí)行處罰措施。第四章管理職責(zé)第十二條公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.制定礦山環(huán)境保護獎懲管理制度；2.審批獎勵和處罰決定；3.組織開展礦山環(huán)境保護工作；4.對礦山環(huán)境保護工作進行監(jiān)督檢查。第十三條環(huán)保管理部門職責(zé)1.負責(zé)礦山環(huán)境保護工作的組織實施；2.負責(zé)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集、分析和上報；3.負責(zé)對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為進行調(diào)查處理；4.負責(zé)對礦山環(huán)境保護工作進行宣傳教育和培訓(xùn)。第十四條其他部門職責(zé)1.積極配合環(huán)保管理部門開展礦山環(huán)境保護工作；