茶樓收銀員聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[茶樓全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經營茶樓業(yè)務，需要聘用一名收銀員負責茶樓的收銀工作；乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意受聘擔任甲方茶樓的收銀員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下聘用合同：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]年。合同期滿前[X]天，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方擔任甲方茶樓的收銀員，負責茶樓日常的收銀工作，包括但不限于：準確、快速地為顧客結算消費金額，收取現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等各種款項，并開具相應的票據(jù)。嚴格遵守收銀操作流程和財務管理制度，確保收銀工作的準確性和安全性。妥善保管收銀設備和相關票據(jù)，防止丟失、損壞和被盜用。每日下班前，對當天的收銀款項進行清點和核對，編制收銀日報表，并及時上繳給財務部門。協(xié)助茶樓其他部門做好相關工作，如處理顧客投訴、解答顧客咨詢等。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方茶樓的營業(yè)場所，具體地址為[詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。具體工作時間為[具體時間段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。如因緊急情況無法提前申請的，應及時電話通知甲方，并在事后補交書面請假申請。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況進行發(fā)放。（二）工資支付方式甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據(jù)經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的工資進行調整。如甲方提高乙方的工資待遇，應及時以書面形式通知乙方；如甲方降低乙方的工資待遇，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明理由。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐和工作服。2.甲方根據(jù)經營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應的獎金和福利。六、甲方的權利和義務（一）權利1.甲方有權根據(jù)經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。2.甲方有權要求乙方遵守茶樓的各項規(guī)章制度和工作紀律，保守茶樓的商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。4.如乙方違反法律法規(guī)、茶樓的規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權按照規(guī)定給予乙方相應的處分，直至解除本合同。（二）義務1.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。5.甲方應尊重乙方的人格和權利，不得對乙方進行侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁。七、乙方的權利和義務（一）權利1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假待遇。3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。4.乙方有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。5.乙方對甲方的管理和工作安排有異議的，有權向甲方提出意見和建議。（二）義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律，保守茶樓的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方應認真履行工作職責，完成工作任務，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應愛護甲方的財物，合理使用甲方提供的工作設備和工具，不得故意損壞或浪費。4.乙方在工作期間不得從事與工作無關的事情，不得擅自離崗、串崗或曠工。5.乙方應積極參加甲方組織的各項活動，維護茶樓的形象和聲譽。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料、經營策略等均屬于保密內容。具體保密范圍由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知乙方。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至保密內容公開或甲方書面同意解除保密義務之日止。（三）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方不得將保密內容用于與工作無關的目的，不得私自復制、記錄、存儲保密內容。3.乙方在離職后，仍應履行保密義務，不得利用在甲方工作期間知悉的保密內容從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.如因不可抗力、法律法規(guī)變更等客觀原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協(xié)商變更合同內容。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經濟補償1.因甲方原因解除本合同或終止本合同的，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（五）手續(xù)辦理1.本合同解除或終止后，乙方應在[X]天內辦理工作交接手續(xù)，將工作期間使用的辦公用品、設備、工具等歸還甲方，并清理個人物品。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]天內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[X]天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的，除應足額支付乙方勞動報酬外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不