足浴店收銀人員合同范本甲方（用人單位）：名稱：[足浴店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營足浴店業(yè)務(wù)，需要招聘收銀人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方開設(shè)的足浴店擔(dān)任收銀人員，主要負(fù)責(zé)以下工作：準(zhǔn)確、快速地為顧客辦理消費(fèi)結(jié)算業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等多種支付方式的操作。負(fù)責(zé)收銀臺的日常管理工作，包括整理和保管收銀備用金、票據(jù)、發(fā)票等，確保收銀設(shè)備的正常運(yùn)行和安全。嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和收銀操作流程，做好銷售數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計和上報工作，保證賬目清晰、準(zhǔn)確。熱情接待顧客，解答顧客關(guān)于消費(fèi)結(jié)算的疑問，處理顧客在結(jié)算過程中遇到的問題，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。協(xié)助其他部門完成與收銀相關(guān)的工作，如協(xié)助盤點(diǎn)庫存、提供銷售數(shù)據(jù)等。完成甲方交辦的其他臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方足浴店的經(jīng)營場所，具體地址為[詳細(xì)地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批的工作時間制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資為每月[X]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由甲方根據(jù)實際情況確定。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方在工作日延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。2.安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。3.安排乙方在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.甲方按照規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵、晉升或調(diào)整工資等。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本勞動合同。2.義務(wù)按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬和加班工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。向乙方提供甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定按時足額獲得勞動報酬和加班工資。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假待遇。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的工作安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。嚴(yán)格按照本合同的約定和甲方的工作要求履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的工作工具和辦公用品。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為[保密期限，如2年]。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體數(shù)額或計算方式]。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬或加班工資的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以