2025健身房勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的期勞動(dòng)合同（固定期限/無固定期限）。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意合同履行期間，除非經(jīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，否則不得隨意終止或解除合同。甲方安排乙方在（部門）擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容）包括但不限于以下職責(zé)：負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營和管理，確保服務(wù)質(zhì)量和會員滿意度；執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度；完成甲方安排的其他相關(guān)工作；按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和會議。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并達(dá)成一致。2.3乙方承諾遵守甲方的所有規(guī)章制度，并在工作期間服從甲方的合理安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（試用期工資為元/月，試用期為個(gè)月）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時(shí)間為每月日前發(fā)放。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金（如有）、加班費(fèi)（如有）及其他福利組成。具體計(jì)算方式依照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。3.3甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等福利，具體假期天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5甲方為乙方提供（具體福利）作為額外福利，具體條款詳見《員工福利制度》。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體排班由甲方安排。如遇特殊情況，乙方需服從甲方的加班安排，但不得超過國家規(guī)定的加班時(shí)限。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.4乙方在工作期間享有（具體休息）休息時(shí)間，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)措施。5.3乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.4乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，并按照甲方的規(guī)章制度享受病假待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。6.2乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序詳見甲方的獎(jiǎng)懲制度。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.5本合同期滿后自動(dòng)終止，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。7.6本合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第八條勞動(dòng)爭議的解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年