一、背景及目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)壓力越來(lái)越大，尤其是中小企業(yè)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，部分企業(yè)由于資金周轉(zhuǎn)困難，難以按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本方案。一、緩交社保的范圍1.緩交對(duì)象：本方案適用于我司全體在職員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.緩交險(xiǎn)種：緩交險(xiǎn)種包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、緩交社保的條件1.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)存在資金周轉(zhuǎn)困難，無(wú)法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.企業(yè)已按照規(guī)定向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)。3.企業(yè)承諾在緩交期間，確保員工合法權(quán)益，不得解除與員工的勞動(dòng)合同。4.企業(yè)承諾在緩交期間，按時(shí)足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、緩交社保的期限1.緩交期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。2.企業(yè)需在緩交期限到期前一個(gè)月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出續(xù)期申請(qǐng)。四、緩交社保的程序1.企業(yè)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交以下材料：（1）緩交社保申請(qǐng)表；（2）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（3）企業(yè)法定代表人身份證明；（4）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表；（5）其他相關(guān)證明材料。2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)企業(yè)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并在5個(gè)工作日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定。3.企業(yè)在收到批準(zhǔn)通知書后，按照規(guī)定程序辦理緩交手續(xù)。五、緩交社保期間的費(fèi)用處理1.緩交期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.緩交期間，企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可按月或按季度繳納，具體繳納方式由企業(yè)自行選擇。3.緩交期間，企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、緩交社保期間的員工權(quán)益保障1.企業(yè)在緩交社保期間，應(yīng)繼續(xù)按照規(guī)定支付員工工資，不得降低員工工資水平。2.企業(yè)在緩交社保期間，應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工合法權(quán)益。3.企業(yè)在緩交社保期間，如需解除與員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、緩交社保后的補(bǔ)繳1.緩交期限到期后，企業(yè)應(yīng)立即恢復(fù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并補(bǔ)繳緩交期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定繳納滯納金。3.企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將補(bǔ)繳信息錄入社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。八、監(jiān)督管理1.企業(yè)應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家關(guān)于緩交社保的政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)緩交社保工作的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。3.企業(yè)如違反緩交社保政策規(guī)定，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。3.本方案如有與國(guó)家政策法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家政策法規(guī)為準(zhǔn)。通過(guò)實(shí)施本方案，我司將有效緩解資金壓力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，我們也將嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)