下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
一、方案背景為了確保公司生產(chǎn)、辦公環(huán)境的正常運(yùn)行,提高工作效率,預(yù)防安全事故的發(fā)生,保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本日常巡查方案。本方案旨在明確巡查內(nèi)容、巡查方法、巡查頻率以及巡查責(zé)任,確保巡查工作的全面性和有效性。二、巡查目標(biāo)1.檢查公司生產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行;2.檢查消防設(shè)施設(shè)備是否完好、有效;3.檢查公司安全通道、應(yīng)急疏散通道是否暢通;4.檢查員工工作環(huán)境是否安全、衛(wèi)生;5.檢查公司內(nèi)部規(guī)章制度是否得到落實(shí);6.發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)整改,防止事故發(fā)生。三、巡查范圍1.生產(chǎn)車間:設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、電氣線路、消防設(shè)施、安全通道等;2.辦公區(qū)域:消防設(shè)施、安全通道、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等;3.員工宿舍:消防設(shè)施、安全通道、住宿環(huán)境等;4.倉(cāng)庫(kù):消防設(shè)施、貨物堆放、安全通道等;5.公司內(nèi)部管理制度落實(shí)情況。四、巡查內(nèi)容1.設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況:檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行,是否存在異常響聲、過(guò)熱、漏油等現(xiàn)象;2.電氣線路:檢查電氣線路是否存在老化、破損、短路等情況;3.消防設(shè)施:檢查消防設(shè)施是否完好、有效,消防器材是否齊全、完好;4.安全通道:檢查安全通道是否暢通,是否存在雜物、障礙物;5.辦公環(huán)境:檢查辦公環(huán)境是否安全、衛(wèi)生,是否存在安全隱患;6.員工宿舍:檢查宿舍消防設(shè)施、安全通道、住宿環(huán)境等;7.倉(cāng)庫(kù):檢查倉(cāng)庫(kù)消防設(shè)施、貨物堆放、安全通道等;8.公司內(nèi)部管理制度落實(shí)情況:檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度是否得到落實(shí),是否存在違規(guī)操作。五、巡查方法1.定期巡查:每周至少進(jìn)行一次全面巡查,每月至少進(jìn)行一次重點(diǎn)巡查;2.隨機(jī)巡查:對(duì)生產(chǎn)、辦公區(qū)域進(jìn)行不定期的隨機(jī)巡查;3.重點(diǎn)巡查:針對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)巡查;4.夜間巡查:夜間巡查可檢查消防設(shè)施、電氣線路等是否存在安全隱患;5.突發(fā)事件巡查:針對(duì)突發(fā)事件,如火災(zāi)、停電等,立即進(jìn)行巡查。六、巡查頻率1.生產(chǎn)車間:每周至少一次全面巡查,每月至少一次重點(diǎn)巡查;2.辦公區(qū)域:每周至少一次全面巡查,每月至少一次重點(diǎn)巡查;3.員工宿舍:每周至少一次全面巡查,每月至少一次重點(diǎn)巡查;4.倉(cāng)庫(kù):每周至少一次全面巡查,每月至少一次重點(diǎn)巡查;5.公司內(nèi)部管理制度落實(shí)情況:每周至少一次全面巡查。七、巡查責(zé)任1.巡查負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)巡查工作,對(duì)巡查結(jié)果進(jìn)行匯總、上報(bào);2.巡查員:負(fù)責(zé)巡查具體實(shí)施,對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄、上報(bào);3.被巡查部門:配合巡查工作,對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。八、巡查記錄1.巡查記錄表:記錄巡查時(shí)間、巡查人員、巡查區(qū)域、巡查內(nèi)容、巡查結(jié)果等;2.巡查整改記錄表:記錄整改時(shí)間、整改人員、整改措施、整改結(jié)果等。九、巡查總結(jié)1.定期對(duì)巡查工作進(jìn)行總結(jié),分析巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施;2.對(duì)巡查工作進(jìn)行評(píng)比,對(duì)巡查工作表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門給予表彰;3.對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行整改。十、附則1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施;2.本方案由公司安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026浙江寧波東方海納人力資源服務(wù)有限公司管道工崗位招聘1人考試參考試題及答案解析
- 工程項(xiàng)目勞務(wù)招募與選拔方案
- 農(nóng)業(yè)機(jī)械化推廣項(xiàng)目施工方案
- 2026甘肅天水市科技館志愿者招募考試備考試題及答案解析
- 地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)-第1篇
- 高校大學(xué)生心理健康教育的加強(qiáng)與實(shí)踐
- 未來(lái)五年胡蘿卜企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年筍干絲企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年原糖企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年柴油發(fā)動(dòng)機(jī)企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 外研版小學(xué)英語(yǔ)(三起點(diǎn))六年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試題及答案(共3套)
- 林場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)述職報(bào)告
- 24秋國(guó)家開放大學(xué)《計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與維護(hù)》實(shí)驗(yàn)1-13參考答案
- 紙樣師傅工作總結(jié)
- 浪漫主義與民族主義
- 肝硬化腹水診療指南(2023版)解讀
- 貴州玄德生物科技股份有限公司年產(chǎn)5000噸生態(tài)特色食品(4500L超臨界CO2流體萃?。┚罴庸どa(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告
- 2022版初中物理課程標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試題庫(kù)(有答案)(物理新課程標(biāo)準(zhǔn)試題教師資格考試教師招聘考試試卷)
- 高二學(xué)業(yè)水平測(cè)試-地理復(fù)習(xí)提綱分解
- GB/T 36255-2018建筑施工機(jī)械與設(shè)備混凝土噴射機(jī)械術(shù)語(yǔ)和商業(yè)規(guī)格
- GB 7000.213-2008燈具第2-13部分:特殊要求地面嵌入式燈具
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論