序號(hào)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)配分得分1基礎(chǔ)建設(shè)（20分）建立題庫(kù)管理制度、保密制度、崗位設(shè)置、工作職責(zé)、題庫(kù)建設(shè)方案等制度文件。相應(yīng)的制度建設(shè)不健全，據(jù)實(shí)際情況，缺一項(xiàng)扣1分。5配備符合條件和要求（須具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)或二級(jí)及以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）；每個(gè)職業(yè)不少于3人）的題庫(kù)建設(shè)專(zhuān)家隊(duì)伍，并簽訂題庫(kù)建設(shè)聘書(shū)、保密協(xié)議。題庫(kù)建設(shè)專(zhuān)家人數(shù)（每個(gè)職業(yè)不少于3人）不足，少1人扣1分；資格條件不符合要求扣1分；未簽訂保密協(xié)議扣1分。6題庫(kù)運(yùn)行管理場(chǎng)地規(guī)范、合理，配套相應(yīng)的監(jiān)控設(shè)施、物理隔離的設(shè)備（計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）、檔案柜（保密柜）、消防設(shè)施等設(shè)備設(shè)施。無(wú)題庫(kù)運(yùn)行管理場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，本次評(píng)審結(jié)果記0分；場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備不齊全，據(jù)實(shí)際情況，缺一項(xiàng)扣1分。7配齊所備案職業(yè)（工種）最新國(guó)家（行業(yè)）職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。未配備最新國(guó)家（行業(yè)）職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)此項(xiàng)。2序號(hào)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)配分得分—5—5—題庫(kù)（試題）開(kāi)發(fā)（40分）依據(jù)國(guó)家（行業(yè)）職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，編制科學(xué)合理、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的理論、實(shí)操知識(shí)認(rèn)定要素細(xì)目表。細(xì)目表框架結(jié)構(gòu)不合理，與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的等級(jí)和相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)不準(zhǔn)確扣1-4分；5按照職業(yè)（工種）每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的認(rèn)定點(diǎn)的核心內(nèi)容命制試題、試卷。未對(duì)應(yīng)相應(yīng)等級(jí)的認(rèn)定點(diǎn)進(jìn)行命制試題、試卷，扣1-3分；未按認(rèn)定點(diǎn)的核心內(nèi)容命制試題、試卷扣1-2分。8題型題量符合題庫(kù)建設(shè)要求：初級(jí)工理論500題以上，專(zhuān)業(yè)能力客觀題500題、主觀題80題，技能操作10套以上。中級(jí)工、高級(jí)工理論800題以上，專(zhuān)業(yè)能力客觀題700題、主觀題100題，技能操作15套以上。技師、高級(jí)技師理論1000題以上，專(zhuān)業(yè)能力客觀題800題、主觀題100題，技能操作10套以上。題型題量低于標(biāo)準(zhǔn)的，此項(xiàng)；達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，根據(jù)質(zhì)量情況得4-6分；超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)20%的，得5-7分；超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)50%的，得8-10分。10編制操作技能考核準(zhǔn)備通知單（考場(chǎng)、考生）、操作技能試卷、配分與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容規(guī)范準(zhǔn)確。每套操作技能考核試卷含準(zhǔn)備通知單（考場(chǎng)、考生）、技能試卷、評(píng)分表，不齊全不規(guī)范，據(jù)實(shí)際情況每項(xiàng)扣1-5分。5—6—6—項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)配分得分2題庫(kù)（試題）開(kāi)發(fā)（40分）配備滿足操作技能考核的設(shè)施設(shè)備及工位。未配備相應(yīng)設(shè)施設(shè)備和工位，本次評(píng)分為0分；設(shè)施設(shè)備、工位不滿足考場(chǎng)準(zhǔn)備通知要求和操作技能考核需要，據(jù)實(shí)際情況每項(xiàng)扣1-5分。8對(duì)已命制的理論試題進(jìn)行審核校對(duì)、入庫(kù)，并對(duì)審核校對(duì)情況進(jìn)行記錄。未組織專(zhuān)家對(duì)試題進(jìn)行審核校對(duì)、入庫(kù)據(jù)實(shí)際情況扣1-4分；未對(duì)審核校對(duì)情況進(jìn)行記錄扣1分。43題庫(kù)運(yùn)行與管理（40分）制定題庫(kù)運(yùn)行管理制度，明確工作流程。未制定或內(nèi)容不完善、不準(zhǔn)確，據(jù)實(shí)際情況扣1-3分。3建設(shè)科學(xué)合理的題庫(kù)管理信息系統(tǒng)，具備試題錄入（導(dǎo)入）、檢索等功能，能按要求抽題組卷。試卷計(jì)劃，組卷人、審批人責(zé)任明確。未建設(shè)題庫(kù)系統(tǒng)扣5分；系統(tǒng)功能不滿足要求，據(jù)實(shí)際情況扣1-5分。無(wú)試題組卷、使用責(zé)任者扣2分5試卷內(nèi)容、題量符合考評(píng)等級(jí)要求，理論試卷重合度低。試卷內(nèi)容不符合評(píng)價(jià)工種、等級(jí)要求扣1-7分；試卷題量不符合評(píng)價(jià)要求扣1-3分；理論試題12個(gè)月內(nèi)重合度20-40%扣1-5分，40%以上認(rèn)定為出卷無(wú)效。10序號(hào)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)配分得分3題庫(kù)運(yùn)行與管理（40分）試卷格式、打印、印制、封裝、保存符合要求。機(jī)考試題格式（考核時(shí)間、要求等信息）標(biāo)注準(zhǔn)確，電子試卷回收后按要求保存。試卷格式、打印、印制、封裝、保存不符合要求，據(jù)實(shí)際情況扣1-3分；機(jī)考試題格式標(biāo)注不準(zhǔn)確、不完善，電子試卷回收、保存不完全，據(jù)實(shí)際情況扣1-3分。10紙質(zhì)試卷保管安全，容易查找。登記試題使用情況臺(tái)賬。理論試卷閱卷人，成績(jī)復(fù)核責(zé)任明確。實(shí)操試卷考評(píng)員、復(fù)核責(zé)任明確。試卷保管不善、不易查找扣2分。無(wú)閱卷人、考評(píng)員簽名扣1分一處；無(wú)復(fù)核扣1分一處。5分為止。7對(duì)題庫(kù)根據(jù)使用頻率及時(shí)更新，題庫(kù)更新流程符合要求。出現(xiàn)試題錯(cuò)誤率高等情況，未按要求對(duì)題庫(kù)進(jìn)行更新，據(jù)實(shí)際情況扣1-2分。5合計(jì)100說(shuō)明：1.涉及多個(gè)職業(yè)（工種），須分別對(duì)每個(gè)職業(yè)（工種）每個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)分；2.“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”項(xiàng)，每個(gè)細(xì)項(xiàng)按具體配分，該項(xiàng)扣分扣完為止。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)：職業(yè)（工種）：等級(jí)：—7—7—評(píng)