辭退通知書(匯編15篇)辭退通知書1_____：您于__年__月__日與本公司簽訂有固定期限。現(xiàn)因您有下列第__項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于__年__月__日解除與您簽訂的勞動合同：A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的.;C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同;G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。請您于__年__月__日前到公司__部門辦理交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)__年__月__日辭退通知書2________先生/女士：因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于________年________月________日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。________有限責(zé)任公司________年________月________日辭退通知書3先生女士：經(jīng)公司研究，由于XXX從XX日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于XXXX年XX月XX日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。XXX公司XXX公司人力資源部XXXX年XX月XX日辭退通知書4XXXXX(員工)：經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的.你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于XXXX年XXXX月XXXX日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。XXXXXXXX公司XXXX年XXXX月XXXX日辭退通知書5xxxxxx先生/女士：由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。特此通知。xxxxxxx公司人力資源部20xx年xxxx月xxxxx日辭退通知書6先生/女士(身份證號碼：您與公司于年月日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第項(xiàng)規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自年月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于年月日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險及檔案，根據(jù)國家的'有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。某某公司年月日員工簽收辭退通知書7XX先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于XXXX年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。特此通知。XXx科技發(fā)展有限公司20xx年xx月xx日辭退通知書8XXX先生/女士：我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：1、XXXXXX（辭退原因）以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時，也十分感激你一向以來辛勤的.工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。特此通知!20xx年09月21日員工確認(rèn)書：本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時光內(nèi)辦理離職手續(xù)。員工簽名：20xx年X月X日辭退通知書9XXXXXXXX先生/女士：鑒于您在擔(dān)任本單位部XXXXXXXX(寫明職務(wù))期間，違反公司XXXX規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的'《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。XXX有限責(zé)任公司行政人事部年月日辭退通知書10xx：您于x年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第x項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者變更勞動合同;G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。請您于x年x月x日前到公司x部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)x年x月x日辭退通知書11XXX先生/女士：經(jīng)公司研究，由于XXXX原因，從20xx年X月X日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。附：員工離職手續(xù)移交清單XXXX公司人力資源部20xx年X月X日辭退通知書12一、員工曠工辭退通知書曠工辭退通知書XXX我公司與你于20xx年x月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。此致XXX有限公司20xx年x月x日二、對員工曠工的處分1、《勞動法》的規(guī)定是：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；2、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定是：第十八條職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。對員工曠工的處分的法律依據(jù)是《勞動法》第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵范圍。所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（賠償）。三、用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同的情況1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;4、被依法追究了刑事責(zé)任的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。辭退通知書13_____先生/女士：你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因_____________對單位造成極大影響的，給予辭退。你自____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。____X公司人力資源行政部____年____月____日辭退通知書14XX女士：由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xxX年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。特此通知XXXXXX有限公司20xx年XX月XX日辭退通知書15王XX女士:你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次