安全生產(chǎn)管理制度文本)第一章安全生產(chǎn)管理制度文本

1.制度目的

安全生產(chǎn)管理制度文本的制定，主要是為了規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，確保員工的生命安全和健康，防止和減少各類安全事故的發(fā)生。通過明確各級人員的安全責任，建立健全安全管理體系，提高企業(yè)的安全管理水平，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。

2.適用范圍

本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門和員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、物資、行政等各個部門。所有員工都應(yīng)當嚴格遵守本制度，共同維護企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。

3.安全生產(chǎn)責任制

3.1企業(yè)主要負責人

企業(yè)主要負責人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責，應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)投入，督促落實安全生產(chǎn)措施，及時消除事故隱患。

3.2安全管理部門

安全管理部門負責企業(yè)安全生產(chǎn)工作的日常管理，組織安全生產(chǎn)教育培訓，監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，參與事故調(diào)查和處理，提出改進措施。

3.3各部門負責人

各部門負責人對本部門的安全生產(chǎn)工作負直接責任，應(yīng)當組織本部門員工學習安全生產(chǎn)知識，督促員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時排查和消除事故隱患。

3.4員工

員工應(yīng)當嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，及時報告事故隱患和事故情況。

4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

4.1安全生產(chǎn)操作規(guī)程

企業(yè)應(yīng)當根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點和安全要求，制定詳細的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，明確操作步驟、注意事項和安全要求，確保員工按照規(guī)程進行操作。

4.2安全生產(chǎn)檢查制度

企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)檢查制度，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、安全防護措施等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。檢查結(jié)果應(yīng)當記錄在案，并采取相應(yīng)的整改措施。

4.3安全生產(chǎn)教育培訓制度

企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育培訓制度，定期對員工進行安全生產(chǎn)知識、操作技能、應(yīng)急處置等方面的培訓，提高員工的安全意識和安全能力。

4.4事故報告和調(diào)查處理制度

企業(yè)應(yīng)當建立事故報告和調(diào)查處理制度，及時報告事故情況，組織事故調(diào)查，分析事故原因，提出防范措施，并依法追究相關(guān)責任人的責任。

5.安全生產(chǎn)投入

企業(yè)應(yīng)當確保安全生產(chǎn)投入，用于安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的購置、維護，安全生產(chǎn)教育培訓，勞動防護用品的配備，事故隱患的整改等。安全生產(chǎn)投入應(yīng)當納入企業(yè)年度預(yù)算，并優(yōu)先保障。

6.安全生產(chǎn)獎勵和懲罰

6.1安全生產(chǎn)獎勵

企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)獎勵制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

6.2安全生產(chǎn)懲罰

企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)懲罰制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處罰，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度的嚴肅性和權(quán)威性。

7.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，定期對各部門的安全生產(chǎn)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保安全生產(chǎn)責任制落實到位。監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)當記錄在案，并作為年度考核的重要依據(jù)。

8.附則

本制度自發(fā)布之日起施行，企業(yè)各部門和員工應(yīng)當嚴格遵守，不得違反。本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，并根據(jù)實際情況進行修訂和完善。

第二章安全生產(chǎn)操作規(guī)程

1.設(shè)備操作規(guī)程

設(shè)備操作規(guī)程是確保設(shè)備安全運行的重要依據(jù)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)設(shè)備的特點和操作要求，制定詳細的設(shè)備操作規(guī)程，明確設(shè)備的啟動、運行、停止、維護等環(huán)節(jié)的操作步驟和安全注意事項。操作人員必須經(jīng)過培訓，熟悉操作規(guī)程，并嚴格按照規(guī)程進行操作，不得違章作業(yè)。設(shè)備操作前，應(yīng)檢查設(shè)備的安全防護裝置是否完好，潤滑是否到位，確認安全后方可啟動。

2.危險作業(yè)規(guī)程

危險作業(yè)是指在作業(yè)過程中存在較高風險的操作，如高空作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等。企業(yè)應(yīng)制定危險作業(yè)規(guī)程，明確危險作業(yè)的審批程序、安全措施、作業(yè)人員要求等。進行危險作業(yè)前，必須辦理作業(yè)許可證，并對作業(yè)現(xiàn)場進行風險評估，制定安全作業(yè)方案，配備必要的安全防護設(shè)備和器材，確保作業(yè)安全。作業(yè)過程中，應(yīng)有專人監(jiān)護，并隨時檢查安全措施的實施情況。

3.電氣作業(yè)規(guī)程

電氣作業(yè)涉及電能的安全使用，存在觸電、短路、火災(zāi)等風險。企業(yè)應(yīng)制定電氣作業(yè)規(guī)程，明確電氣設(shè)備的安裝、使用、維護、檢修等環(huán)節(jié)的安全要求。電氣作業(yè)人員必須持證上崗，熟悉電氣安全知識，并嚴格按照規(guī)程進行操作。作業(yè)前，應(yīng)切斷電源，并進行驗電，確認無電后方可作業(yè)。作業(yè)過程中，應(yīng)使用絕緣工具，穿戴絕緣防護用品，并設(shè)置警示標志，防止他人誤入。

4.爆破作業(yè)規(guī)程

爆破作業(yè)具有極高的危險性，必須嚴格按照規(guī)程進行。企業(yè)應(yīng)制定爆破作業(yè)規(guī)程，明確爆破材料的儲存、運輸、使用等環(huán)節(jié)的安全要求。爆破作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗，并嚴格遵守操作規(guī)程。爆破前，應(yīng)進行現(xiàn)場勘察，制定安全方案，設(shè)置安全警戒區(qū)域，并安排專人負責警戒和指揮。爆破過程中，應(yīng)嚴格按照操作順序進行，并密切監(jiān)控爆破效果，防止意外發(fā)生。

5.化學品作業(yè)規(guī)程

化學品作業(yè)涉及有毒、有害、易燃、易爆等物質(zhì)，存在中毒、灼傷、爆炸等風險。企業(yè)應(yīng)制定化學品作業(yè)規(guī)程，明確化學品的采購、儲存、使用、廢棄等環(huán)節(jié)的安全要求。作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓，熟悉化學品的安全知識，并嚴格按照規(guī)程進行操作。作業(yè)前，應(yīng)檢查化學品的標簽和說明書，了解其性質(zhì)和安全要求，并配備必要的防護設(shè)備和器材。作業(yè)過程中，應(yīng)防止化學品泄漏，并做好通風和清洗工作，防止中毒和環(huán)境污染。

6.金屬焊接和切割作業(yè)規(guī)程

金屬焊接和切割作業(yè)涉及高溫、電弧、火花等，存在燙傷、觸電、火災(zāi)等風險。企業(yè)應(yīng)制定金屬焊接和切割作業(yè)規(guī)程，明確作業(yè)前的準備、作業(yè)中的安全措施、作業(yè)后的清理等環(huán)節(jié)的要求。作業(yè)人員必須持證上崗，熟悉焊接和切割設(shè)備的使用方法，并嚴格按照規(guī)程進行操作。作業(yè)前，應(yīng)檢查設(shè)備的安全狀況，清理作業(yè)現(xiàn)場的易燃物，并配備必要的防護設(shè)備和器材。作業(yè)過程中，應(yīng)保持安全距離，防止觸電和燙傷，并做好防火措施，防止火災(zāi)發(fā)生。

7.起重作業(yè)規(guī)程

起重作業(yè)涉及重物的吊裝和移動，存在物體打擊、起重機械傾覆等風險。企業(yè)應(yīng)制定起重作業(yè)規(guī)程，明確起重設(shè)備的安全要求、吊裝物的捆綁方法、作業(yè)人員的安全注意事項等。起重作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓，持證上崗，并嚴格按照規(guī)程進行操作。作業(yè)前，應(yīng)檢查起重設(shè)備的安全狀況，確認吊裝物的捆綁牢固，并設(shè)置安全警戒區(qū)域，防止他人進入。作業(yè)過程中，應(yīng)緩慢起吊，保持穩(wěn)定，并密切監(jiān)控吊裝物的運行情況，防止意外發(fā)生。

8.建筑施工安全規(guī)程

建筑施工涉及高處作業(yè)、基坑開挖、模板支撐等，存在高處墜落、坍塌等風險。企業(yè)應(yīng)制定建筑施工安全規(guī)程，明確施工前的準備、施工中的安全措施、施工后的清理等環(huán)節(jié)的要求。施工人員必須經(jīng)過培訓，熟悉建筑施工的安全知識，并嚴格按照規(guī)程進行操作。施工前，應(yīng)檢查施工現(xiàn)場的安全狀況，設(shè)置安全防護設(shè)施，并配備必要的防護設(shè)備和器材。施工過程中，應(yīng)遵守高處作業(yè)的安全要求，防止墜落，并做好基坑和模板支撐的穩(wěn)定性檢查，防止坍塌發(fā)生。

第三章安全生產(chǎn)檢查制度

1.檢查目的

安全生產(chǎn)檢查是為了及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種事故隱患，防止事故發(fā)生，保障員工生命安全和健康，促進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。通過檢查，可以檢驗安全生產(chǎn)責任制落實情況，評估安全管理的有效性，并為改進安全生產(chǎn)管理工作提供依據(jù)。

2.檢查范圍

安全生產(chǎn)檢查的范圍包括企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全管理活動等。具體包括：

2.1生產(chǎn)現(xiàn)場：檢查作業(yè)環(huán)境是否安全，安全防護設(shè)施是否齊全有效，物料堆放是否規(guī)范，安全警示標志是否明顯等。

2.2設(shè)備設(shè)施：檢查設(shè)備設(shè)施的安全狀況，是否定期進行維護保養(yǎng)，安全防護裝置是否完好，是否存在缺陷和隱患等。

2.3作業(yè)環(huán)境：檢查作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求，是否存在職業(yè)病危害因素，通風、照明、溫度等是否達標等。

2.4安全管理活動：檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況，安全教育培訓情況，安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，事故隱患排查治理情況等。

3.檢查方式

安全生產(chǎn)檢查可以采取多種方式，包括日常檢查、專項檢查、綜合檢查、季節(jié)性檢查等。

3.1日常檢查：由部門負責人或安全管理人員進行的日常性檢查，主要針對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施等進行的經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。

3.2專項檢查：針對特定行業(yè)、特定設(shè)備、特定作業(yè)等進行的專業(yè)性檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查、有限空間作業(yè)檢查等。

3.3綜合檢查：對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面檢查，包括安全管理、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、員工安全意識等各個方面。

3.4季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)特點進行的檢查，如夏季防暑降溫、冬季防火防凍等。

4.檢查內(nèi)容

安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

4.1安全管理制度：檢查安全生產(chǎn)責任制是否落實，安全規(guī)章制度是否健全，操作規(guī)程是否完善，應(yīng)急預(yù)案是否制定等。

4.2安全設(shè)施：檢查安全防護設(shè)施、設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)施、應(yīng)急救援器材等是否齊全有效，是否定期進行維護保養(yǎng)。

4.3作業(yè)環(huán)境：檢查作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求，是否存在職業(yè)病危害因素，通風、照明、溫度等是否達標。

4.4員工安全意識：檢查員工是否了解安全生產(chǎn)知識，是否掌握安全操作技能，是否遵守安全規(guī)章制度。

4.5事故隱患：檢查是否存在事故隱患，隱患的嚴重程度如何，是否及時進行整改。

5.檢查程序

5.1制定檢查計劃：根據(jù)檢查范圍和內(nèi)容，制定檢查計劃，明確檢查時間、地點、人員、方式等。

5.2進行檢查：按照檢查計劃進行安全檢查，記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。

5.3整改落實：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，制定整改措施，明確整改責任人、整改期限，并督促落實。

5.4復(fù)查驗收：對整改情況進行復(fù)查，確認隱患消除后，進行驗收。

6.檢查記錄

安全生產(chǎn)檢查應(yīng)當做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、地點、人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題、整改措施、整改責任人、整改期限、復(fù)查情況等。檢查記錄應(yīng)當存檔備查，并作為安全生產(chǎn)考核的重要依據(jù)。

7.責任追究

對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，不及時整改或者整改不到位的，應(yīng)當追究相關(guān)責任人的責任。責任追究的方式包括警告、罰款、降職、解除勞動合同等，情節(jié)嚴重的，應(yīng)當依法給予行政處罰。

8.附則

本制度自發(fā)布之日起施行，企業(yè)各部門和員工應(yīng)當嚴格遵守，不得違反。本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，并根據(jù)實際情況進行修訂和完善。

第四章安全生產(chǎn)教育培訓制度

1.教育培訓目的

安全生產(chǎn)教育培訓的目的是提高員工的安全意識和安全技能，使他們了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握崗位安全知識，具備識別和防范事故隱患的能力，從而減少和避免事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和健康，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

2.教育培訓對象

安全生產(chǎn)教育培訓的對象是企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、服務(wù)人員等。根據(jù)不同崗位的特點和風險，進行有針對性的教育培訓。

2.1新員工：新員工上崗前必須接受安全生產(chǎn)教育培訓，了解企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全注意事項等，考核合格后方可上崗。

2.2在崗員工：在崗員工應(yīng)定期接受安全生產(chǎn)教育培訓，更新安全知識，提高安全技能，掌握新的安全操作方法。

2.3特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓，考核合格取得特種作業(yè)操作證后方可上崗。并應(yīng)定期進行復(fù)審，確保其安全知識和技能始終保持在良好狀態(tài)。

2.4管理人員：管理人員應(yīng)接受安全生產(chǎn)管理知識的培訓，提高安全管理能力和水平，掌握事故調(diào)查和處理方法。

3.教育培訓內(nèi)容

安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)培訓對象和崗位特點進行確定，主要包括以下幾個方面：

3.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)：宣傳貫徹安全生產(chǎn)法、消防法、道路交通安全法等安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解自身的安全權(quán)利和義務(wù)。

3.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度：講解企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全注意事項等，使員工掌握崗位安全要求。

3.3安全生產(chǎn)知識：傳授崗位安全知識，如危險因素識別、事故預(yù)防、應(yīng)急處置等，提高員工的安全意識和防范能力。

3.4安全生產(chǎn)技能：培訓員工掌握安全操作技能，如正確使用勞動防護用品、操作機械設(shè)備、進行危險作業(yè)等。

3.5應(yīng)急處置技能：培訓員工掌握應(yīng)急處置技能，如火災(zāi)逃生、急救處理、事故報告等，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

3.6職業(yè)病危害防治知識：宣傳職業(yè)病危害防治知識，使員工了解職業(yè)病危害因素，掌握職業(yè)病防治措施。

4.教育培訓方式

安全生產(chǎn)教育培訓可以采取多種方式，包括課堂講授、現(xiàn)場演示、實際操作、案例分析、安全競賽等。

4.1課堂講授：通過課堂教學的方式，向員工傳授安全生產(chǎn)知識和管理方法。

4.2現(xiàn)場演示：在現(xiàn)場演示安全操作方法、應(yīng)急處置措施等，使員工直觀地了解安全知識。

4.3實際操作：讓員工在實際操作中掌握安全技能，提高安全操作能力。

4.4案例分析：通過分析典型事故案例，使員工了解事故原因和教訓，提高安全意識。

4.5安全競賽：通過開展安全知識競賽、安全技能競賽等活動，激發(fā)員工學習安全生產(chǎn)知識的興趣，提高安全技能。

5.教育培訓計劃

企業(yè)應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓考核等，并組織實施。

5.1年度計劃：企業(yè)安全管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的需要，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，報企業(yè)主要負責人批準后實施。

5.2培訓記錄：每次教育培訓都應(yīng)做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等，并存檔備查。

6.教育培訓考核

安全生產(chǎn)教育培訓考核是檢驗教育培訓效果的重要手段，企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓考核制度，對員工的安全知識掌握程度和安全技能水平進行考核。

6.1考核方式：考核可以采取筆試、口試、實際操作等方式，根據(jù)培訓內(nèi)容和培訓對象的特點進行確定。

6.2考核標準：考核標準應(yīng)根據(jù)培訓內(nèi)容確定，確保考核的公平性和客觀性。

6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格和不合格。考核合格的，方可上崗；考核不合格的，應(yīng)進行補考，補考仍不合格的，應(yīng)進行離崗培訓，直至考核合格為止。

7.教育培訓經(jīng)費

企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)教育培訓經(jīng)費納入年度預(yù)算，確保教育培訓工作的正常開展。教育培訓經(jīng)費應(yīng)專款專用，主要用于購買教育培訓教材、聘請教育培訓講師、支付培訓場地費用等。

8.附則

本制度自發(fā)布之日起施行，企業(yè)各部門和員工應(yīng)當嚴格遵守，不得違反。本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，并根據(jù)實際情況進行修訂和完善。

第五章事故報告和調(diào)查處理制度

1.事故報告

1.1報告原則

發(fā)生事故后，要第一時間報告。報告要快，信息要準，情況要實。目的是讓企業(yè)知道發(fā)生了什么，能及時采取措施，防止事態(tài)擴大，減少損失。

1.2報告程序

事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員或者發(fā)現(xiàn)人要立即向班組長或者部門負責人報告。部門負責人接到報告后，要迅速核實情況，并向企業(yè)安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，要立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)事故的嚴重程度，決定是否需要向政府相關(guān)部門報告。

1.3報告內(nèi)容

報告事故時，要說明事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況、事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、已經(jīng)采取的措施等。如果知道事故原因，也要初步報告一下。報告要客觀真實，不得隱瞞或者虛報。

1.4報告時限

報告事故要講究時效性。一般事故要在1小時內(nèi)報告，較大事故要在半小時內(nèi)報告，重大事故和特別重大事故要立即報告。具體的時限可以根據(jù)事故的嚴重程度來確定。

2.事故調(diào)查

2.1調(diào)查目的

事故調(diào)查是為了弄清楚事故是怎么發(fā)生的，找到事故的原因，吸取事故的教訓，防止類似事故再次發(fā)生。調(diào)查要thorough，要追根溯源。

2.2調(diào)查組織

事故調(diào)查組由企業(yè)負責人牽頭，安全管理部門、相關(guān)部門以及必要時的外部專家組成。調(diào)查組要依法依規(guī)進行調(diào)查，不受干擾。

2.3調(diào)查內(nèi)容

調(diào)查組要查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡和直接經(jīng)濟損失情況。還要查明事故發(fā)生時，企業(yè)是否遵守了安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，安全責任是否落實，安全管理是否存在問題等。

2.4調(diào)查方法

調(diào)查組可以通過現(xiàn)場勘查、查閱資料、詢問證人、技術(shù)鑒定等方法進行調(diào)查。要收集全面、客觀的證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果的真實性和準確性。

3.事故處理

3.1處理原則

處理事故要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過，事故責任者未受到處理不放過，事故責任者和周圍群眾未受到教育不放過，防范措施未落實不放過。要嚴肅處理，教育全體員工。

3.2責任追究

根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果，要追究事故責任人的責任。責任追究要依據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，做到公平公正。對事故責任人，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。構(gòu)成犯罪的，要移交司法機關(guān)處理。

3.3整改措施

針對事故原因，要制定切實可行的整改措施，并指定專人負責落實。整改措施要能夠有效防止類似事故再次發(fā)生。整改完成后，要進行評估，確保整改效果。

3.4善后處理

對事故傷亡人員及其家屬，要進行妥善的善后處理。要按照國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，做好賠償、安撫等工作，化解矛盾，穩(wěn)定情緒。

4.事故統(tǒng)計與分析

4.1事故統(tǒng)計

企業(yè)要建立事故統(tǒng)計制度，對發(fā)生的事故進行統(tǒng)計，并按照規(guī)定向上級主管部門報送事故統(tǒng)計報告。統(tǒng)計要準確、及時，要全面反映企業(yè)安全生產(chǎn)狀況。

4.2事故分析

企業(yè)要定期對事故進行匯總分析，找出事故發(fā)生的規(guī)律和特點，分析事故發(fā)生的深層次原因，為改進安全生產(chǎn)工作提供依據(jù)。分析結(jié)果要用于指導(dǎo)實踐，防止事故再次發(fā)生。

5.附則

本制度自發(fā)布之日起施行，企業(yè)各部門和員工應(yīng)當嚴格遵守，不得違反。本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，并根據(jù)實際情況進行修訂和完善。

第六章安全生產(chǎn)投入

1.投入原則

企業(yè)在安全生產(chǎn)上的投入，不是隨便花點錢就行，得有規(guī)矩。主要是為了防止出事，保護員工安全，保證生產(chǎn)能順利進行。投入的錢要用在刀刃上，確保安全生產(chǎn)設(shè)施、教育培訓、隱患整改等都能得到保障。不能因為嫌貴就少投，也不能亂花錢，得有計劃、有效率。

2.投入范圍

企業(yè)得在安全生產(chǎn)上花的錢，范圍挺廣的。主要包括：

2.1安全設(shè)施設(shè)備：像安全網(wǎng)、防護欄、滅火器、應(yīng)急燈、通風設(shè)備這些，得花錢買、定期修、保證好用。

2.2安全教育培訓：員工的安全課、特種作業(yè)人員的培訓費、考試費，還有宣傳資料、活動經(jīng)費等，都得安排上。

2.3勞動防護用品：員工上班需要的安全帽、安全鞋、手套、口罩這些，得足額配備，還得定期更換。

2.4隱患排查治理：發(fā)現(xiàn)安全隱患了，得花錢去整改，比如加固一下設(shè)備、改一下工藝、清理一下現(xiàn)場等。

2.5應(yīng)急救援：比如買救生衣、急救藥箱，組織應(yīng)急救援演練，這些都得花錢。

2.6職業(yè)病防治：如果工作環(huán)境里有職業(yè)病危害因素，得花錢改善環(huán)境，給員工體檢，購買相關(guān)防護設(shè)備。

3.投入保障

3.1預(yù)算安排：企業(yè)每年的預(yù)算里，必須得有安全生產(chǎn)這塊兒的錢。不能到時候資金不夠用，影響安全工作。要提前規(guī)劃好，把安全生產(chǎn)的投入納入年度財務(wù)預(yù)算。

3.2?？顚Ｓ茫喊踩a(chǎn)投入的錢，一旦撥出去了，就不能挪作他用，比如不能拿去發(fā)工資或者買車。要確保這些錢真正用在安全生產(chǎn)上。

3.3資金來源：錢從哪里來？主要是企業(yè)自己掏錢。國家有時候也有相關(guān)的安全生產(chǎn)專項資金，企業(yè)可以按規(guī)定申請?？傊?，要保證有足夠的資金支持安全生產(chǎn)工作。

4.投入使用管理

4.1費用審批：怎么花錢，得有審批程序。不是想買什么就買什么，要按照財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)。

4.2費用報銷：花了錢，得有憑證，按規(guī)定去報銷。要建立健全安全生產(chǎn)費用使用臺賬，記錄每一筆錢的去向，做到賬目清楚。

4.3效果評估：錢花完了，效果怎么樣？要定期對安全生產(chǎn)投入的效果進行評估，看看是不是達到了預(yù)期的目的，有沒有更好地花錢的辦法。評估結(jié)果要作為以后安排投入的參考。

5.監(jiān)督檢查

5.1內(nèi)部監(jiān)督：企業(yè)內(nèi)部的安全管理部門、財務(wù)部門等，要互相監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)投入到位，錢花得合理?？梢远ㄆ诨虿欢ㄆ诘剡M行檢查。

5.2外部監(jiān)督：政府相關(guān)部門也會對企業(yè)的安全生產(chǎn)投入情況進行監(jiān)督檢查。企業(yè)要積極配合，如實提供情況。

6.附則

本制度自發(fā)布之日起施行，企業(yè)各部門和員工應(yīng)當嚴格遵守，不得違反。本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，并根據(jù)實際情況進行修訂和完善。

第七章安全生產(chǎn)獎勵和懲罰

1.獎勵目的

獎勵是為了鼓勵大家好好干安全活兒。誰做得好，比如主動發(fā)現(xiàn)隱患、提出合理化建議、在緊急情況下表現(xiàn)勇敢、長期安全生產(chǎn)沒有出事，就應(yīng)該得到表揚和獎勵。這樣能讓大家都重視安全，形成爭當安全先進的氛圍。

2.獎勵條件

能夠獲得獎勵，得滿足一定的條件。比如：

2.1遵守安全規(guī)章：平時就特別遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.2提出合理化建議：為改善安全生產(chǎn)條件、防止事故發(fā)生提出了好建議，并且被采納了，效果也不錯。

2.3發(fā)現(xiàn)隱患：主動發(fā)現(xiàn)并報告了事故隱患，避免了事故的發(fā)生。

2.4處理emergentsituations:在發(fā)生緊急情況或者事故時，能夠勇敢地采取正確的應(yīng)急措施，避免了人員傷亡或財產(chǎn)損失。

2.5長期安全記錄：連續(xù)一段時間沒有發(fā)生任何安全事故，或者安全生產(chǎn)業(yè)績突出。

2.6安全教育培訓：積極參加安全教育培訓，成績優(yōu)異，或者主動幫助別人學習安全知識。

3.獎勵方式

獎勵的方式可以多種多樣，不一定是發(fā)錢?？梢允牵?/p>

3.1榮譽獎勵：比如發(fā)獎狀、榮譽稱號，比如“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全標兵”什么的，讓大家有面子。

3.2物質(zhì)獎勵：發(fā)獎金、獎品，比如購物卡、實用的小電器等，讓大家實際得到點好處。

3.3待遇獎勵：比如在評優(yōu)、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。

3.4表彰大會：在會議上點名表揚，讓大家都學習。

獎勵的具體方式，企業(yè)可以根據(jù)自己的情況來定。

4.獎勵程序

給誰獎勵，得有個流程。不能想給就給。一般是：

4.1提名推薦：可以由部門推薦，也可以由同事提名，或者自己申請。

4.2審核批準：安全管理部門或者專門的評審委員會，對提名的人進行審核，看是否符合條件。

4.3決定公布：企業(yè)負責人或者相關(guān)的決策機構(gòu)，最終決定給予獎勵，并且向大家公布。

5.懲罰目的

懲罰是為了讓大家認識到安全的重要性，不敢違章操作。誰要是違反了安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，或者故意不安全，造成了后果，或者有潛在的危險，就得受到懲罰。目的是為了教訓本人，也為了警示別人，防止再犯。

6.懲罰條件

需要受到懲罰，也得有具體的原因。比如：

6.1違反規(guī)章制度：不遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

6.2違章作業(yè)：明知故犯，進行危險作業(yè)，沒有按照要求來。

6.3不戴防護用品：在需要戴安全帽、手套、口罩等防護用品的地方，故意不戴。

6.4暴露隱患：工作場所存在安全隱患，自己知道卻不報告、不處理。

6.5阻礙檢查：不配合安全檢查，甚至辱罵、威脅檢查人員。

6.6發(fā)生事故：造成了人員傷亡或者財產(chǎn)損失，負有責任。

7.懲罰種類

懲罰的種類也要分清，根據(jù)情節(jié)輕重來?？梢允牵?/p>

7.1警告：口頭或者書面警告。

7.2罰款：根據(jù)規(guī)定或者制度，扣點錢。

7.3降級：降低工作崗位或者職務(wù)。

7.4解除勞動合同：情節(jié)特別嚴重，比如造成重大事故，或者屢教不改的。

具體哪種懲罰，要看違反的嚴重程度、造成的后果、本人認識態(tài)度如何等因素來決定。

8.懲罰程序

給誰懲罰，也得按規(guī)矩來。一般是：

8.1事實調(diào)查：先弄清楚到底是怎么回事，是誰干的，情節(jié)怎么樣。

8.2告知當事人：把調(diào)查結(jié)果告訴當事人，讓他有機會說明情況。

8.3聽取申辯：當事人可以提出自己的意見，說明理由。

8.4作出決定：根據(jù)事實和規(guī)定，做出懲罰決定。

8.5通知本人：把懲罰決定正式通知給當事人。

9.附則

本制度自發(fā)布之日起施行，企業(yè)各部門和員工應(yīng)當嚴格遵守，不得違反。本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，并根據(jù)實際情況進行修訂和完善。

第八章安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

1.監(jiān)督檢查目的

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查就是為了看看大家是不是真的在遵守安全規(guī)定，安全生產(chǎn)工作是不是真的在按計劃做。就像是派個“警察”來監(jiān)督，目的是發(fā)現(xiàn)問題和隱患，推動企業(yè)落實安全責任，改進安全管理工作，確保安全生產(chǎn)不出事。

2.監(jiān)督檢查主體

誰來負責監(jiān)督檢查呢？主要是企業(yè)內(nèi)部的安全管理部門，他們負責日常的監(jiān)督檢查工作。同時，政府的安全監(jiān)管部門也會定期或者不定期地對企業(yè)進行監(jiān)督檢查。企業(yè)內(nèi)部的其他部門，比如生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)檢等部門，也可以在自己的職責范圍內(nèi)進行監(jiān)督。

3.監(jiān)督檢查范圍

監(jiān)督檢查的范圍很廣，基本上企業(yè)的安全生產(chǎn)活動都包括在內(nèi)。具體來說，就是看企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制是不是落實了，各項規(guī)章制度是不是健全并執(zhí)行了，安全設(shè)施設(shè)備是不是完好有效，作業(yè)環(huán)境是不是符合安全要求，員工是不是接受了安全培訓并且會操作，有沒有及時排查和整改事故隱患等等。

4.監(jiān)督檢查方式

監(jiān)督檢查可以采取多種方式，靈活運用，才能效果好。常用的方式有：

4.1日常檢查：安全管理人員經(jīng)常性地到現(xiàn)場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備狀況、人員操作等有沒有不安全的地方。

4.2專項檢查：針對特定的行業(yè)特點、特定的設(shè)備設(shè)施、特定的危險作業(yè)（比如動火、高處作業(yè)）或者某個安全問題（比如消防安全）進行專門的檢查。

4.3綜合檢查：對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的各個方面進行一次全面的檢查，比較系統(tǒng)地評估一下安全狀況。

4.4聯(lián)合檢查：幾個部門一起檢查，或者安全監(jiān)管部門聯(lián)合其他相關(guān)部門一起檢查，力量大，覆蓋面廣。

4.5突擊檢查：不事先打招呼，突然去檢查，看看平時說得好好的，實際做得怎么樣，防止形式主義。

5.監(jiān)督檢查程序

監(jiān)督檢查得按一定的步驟來，不能亂來。一般是：

5.1制定計劃：明確檢查什么、去哪里、誰參加、怎么進行。

5.2實施檢查：按照計劃進行現(xiàn)場檢查，查閱資料，詢問人員。

5.3記錄問題：把檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患詳細記錄下來。

5.4發(fā)出整改通知：向被檢查單位或者個人發(fā)出書面通知，責令限期整改。

5.5跟蹤復(fù)查：在規(guī)定的時間過后，去查看整改的情況，看問題是不是真的解決了。

5.6閉環(huán)管理：對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，從發(fā)現(xiàn)到問題解決，形成一個閉環(huán)，有始有終。

6.監(jiān)督檢查結(jié)果運用

檢查結(jié)果不能光放在紙上，得用起來才