試用期解除合同口頭協(xié)議一、引言在商業(yè)活動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系中，合同的簽訂與解除是常見的法律行為。試用期作為用人單位與勞動(dòng)者相互了解、相互適應(yīng)的特殊階段，其合同的解除情況較為復(fù)雜。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，為明確雙方在試用期解除合同過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下口頭協(xié)議，并以書面形式記錄，以茲共同遵守。二、合同雙方身份（一）甲方甲方為[用人單位名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[具體代碼]，住所位于[詳細(xì)地址]，法定代表人姓名為[法定代表人姓名]，職務(wù)為[具體職務(wù)]。甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)性質(zhì)，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等]，主要從事[經(jīng)營范圍]。（二）乙方乙方為[勞動(dòng)者姓名]，性別[具體性別]，身份證號(hào)碼為[具體號(hào)碼]，戶籍所在地為[詳細(xì)地址]，現(xiàn)居住地址為[詳細(xì)地址]，聯(lián)系電話為[電話號(hào)碼]。乙方于[入職日期]與甲方簽訂了書面勞動(dòng)合同，進(jìn)入甲方處工作，崗位為[具體崗位]。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）原勞動(dòng)合同情況甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了期限為[合同期限]的書面勞動(dòng)合同，其中試用期為[試用期時(shí)長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容主要包括[詳細(xì)列舉乙方的工作任務(wù)和職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研工作，撰寫調(diào)研報(bào)告；協(xié)助銷售部門完成客戶拓展任務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（二）試用期解除情況說明在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，認(rèn)為乙方在[具體方面，如工作能力、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等]未能達(dá)到甲方的錄用條件和崗位要求。具體表現(xiàn)為[詳細(xì)說明乙方未達(dá)要求的具體事例，如在[項(xiàng)目名稱]中，乙方多次未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲；乙方在工作中違反公司的考勤制度，多次遲到早退等]。根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在試用期內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和錄用條件，對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。（2）若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同后，按照公司的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。2.義務(wù)（1）在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)向乙方說明解除的理由和依據(jù)，并提供相關(guān)的證據(jù)和材料。（2）按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。（3）支付乙方在試用期內(nèi)的工資報(bào)酬，工資計(jì)算至[具體日期]，工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定執(zhí)行。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方說明解除勞動(dòng)合同的理由和依據(jù)，并查看相關(guān)的評(píng)估和考核材料。（2）有權(quán)獲得在試用期內(nèi)的工資報(bào)酬，工資應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性結(jié)清。（3）有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)（1）應(yīng)積極配合甲方的工作交接安排，在[具體時(shí)間要求，如接到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)]完成工作交接手續(xù)，將工作成果、相關(guān)文件和資料等移交給甲方指定的人員。（2）歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備、資料等財(cái)物，不得擅自留存或帶走。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得在離職后泄露給任何第三方。五、工資結(jié)算與支付（一）工資計(jì)算乙方在試用期內(nèi)的工資按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，月工資為[具體金額]元。工資計(jì)算期間為[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[X]天。經(jīng)核算，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資為[具體金額]元。（二）支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體時(shí)間，如3個(gè)工作日內(nèi)]，將上述工資以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[具體賬號(hào)]戶名：[乙方姓名]六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息，均屬于保密范圍。具體包括但不限于[詳細(xì)列舉保密內(nèi)容，如公司的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、客戶名單、營銷策略、財(cái)務(wù)報(bào)表等]。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如2年]內(nèi)持續(xù)有效。即使本協(xié)議解除或終止，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因乙方的違約行為所遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為追究乙方的違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)、支付工資報(bào)酬或轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方的違約責(zé)任（1）若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料，應(yīng)按照給甲方造成的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求達(dá)成一致的解決方案。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達(dá)雙方在履行本協(xié)議過程中，如有需要向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式可以為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或電子郵件送達(dá)等。以直接送達(dá)方式送達(dá)的，受送達(dá)人簽收之日視為送達(dá)；以郵寄送達(dá)方式送達(dá)的，以郵政部門的掛號(hào)信回執(zhí)或快遞簽收單上注明的收件日期視為送達(dá)；以電子郵件送達(dá)的，以郵件系統(tǒng)顯示的發(fā)送成功日期視為送達(dá)。（三）協(xié)議