/GUYU更適合中國人膚質(zhì)的科學美白/GUYU環(huán)境、社會及管治(ESG)報告谷雨生物科技集團股份有限公司GUYUGUYU有人參CK、天山雪蓮愈傷組織干細胞等在內(nèi)的“中國芯”功效原料庫，實現(xiàn)產(chǎn)品在美白、抗老、修護、清潔、補水等領域的多元化覆蓋。未來，谷雨將繼續(xù)朝著成為“有全球影響力的中國護膚品牌”高質(zhì)量邁進。布首份《環(huán)境、社會及管治報告》（“本報告”），旨在以透明公開的方式披露本公司在環(huán)境、社會及管治），本報告參考全球可持續(xù)發(fā)展標準委員會（GSSB）發(fā)布的《GRI可持續(xù)（）查閱下載。ent2020TOP面霜CorporateCorporateCultureFounder'sSpeechFounder'sSpeech肩承年輕民族品牌崛起重任，將以科技和文化為驅(qū)動 堅定“中國芯”Intertek研支撐體系，由此實現(xiàn)完整科研創(chuàng)新閉環(huán)。這其中，包括我們堅持，傳承與汲取中國傳統(tǒng)文化精華，以文化自信鑄就品牌自信。在澎湃“國潮”之中，谷雨不僅呈現(xiàn)了踐行綠色之路。2024年，我們啟動了“雨木共生”計劃，鼓勵消費者通過空瓶回收參與環(huán)保行動，累計吸引AmazingChineseElements分上。通過研究，我們發(fā)現(xiàn)作為一個多靶點、多通路的高效美白成分，光甘草定能有效消除自由基與肌底黑色維突破其在提純、溶解、穩(wěn)定等方面的固有難并獲國家發(fā)明專利的熔融結(jié)晶提純技術，我們成功突破了光甘草定的提純壁壘，將其純度提升至99%，達到行業(yè)最高水平；更強吸收，通過應用另一研發(fā)專利“28納米脂質(zhì)體包裹體技術”，我徑的1/3，實現(xiàn)透皮吸收效率3.4倍的提升；更精準遞送，在雙專利加持之外，我們還通過在成分表面鑲嵌信號肽，精準識別抓取黑色素細胞表面受體，靶向遞送99%純度的光甘草定，由此帶來美白效果的全面提升。從光大賽等國際舞臺，讓了不起的中國成分得以被看見。步履不停，創(chuàng)新早已被寫入谷雨的成長基因中。以中國GovernanceGovernanceESG治理架構(gòu)本公司通過內(nèi)部訪談及研討、征詢外部專家意見等方式，從“對谷雨的重要程度”和“對利益相關方的影響程品和服務安全與質(zhì)量、創(chuàng)新驅(qū)動、公司治理、員工權(quán)益與關懷、循環(huán)經(jīng)濟、包裝AA●●●●●●●●●●●BusinessBusinessEthicsRiskManagementRiskManagement公司建立了完善的風險管理與內(nèi)部控制體系，制定門完善風險識別和對應的方法，形成《風險評估報我們采用項目制與月度循環(huán)制相結(jié)合的管理模式，根據(jù)風險評估成果，建立日?？刂凭仃?，實時跟蹤內(nèi)控執(zhí)行情況，確保各項措施有效落實。同時，我們結(jié)合不同風險點開展專項審計工作，實現(xiàn)對法律風險、業(yè)務活動、供應鏈管理、員工行為及信息技不定期審查：聚焦于關鍵節(jié)點和突發(fā)事件，如我們在審查過程中注重與相關部門的溝通協(xié)作，確保整改措施切實在輿情監(jiān)控機制方面，公司通過監(jiān)測系統(tǒng)及處置機制的建立，確保輿情風險的及時監(jiān)n公司嚴格遵守《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》《中華人民共和國個人信息保護為。我們遵循最小必要原則收集客戶信息，并在使用前征得客戶同意，始終將保障客戶權(quán)利和隱私作為核心原成總面積達3,000平方米的現(xiàn)代化研發(fā)中心——青囊研發(fā)中心。該中心配備國際一流的實驗設備，設有多個專業(yè)實驗室，構(gòu)建了從基礎研究到市場轉(zhuǎn)化的完整研發(fā)鏈條。作為集基礎研究、原料創(chuàng)新、配方開發(fā)、生產(chǎn)工藝、包裝工程、功效評估、分析檢測、質(zhì)量控制、法規(guī)體系于一體的全球化高端研發(fā)平臺，青囊研發(fā)中心已成為驅(qū)動公司技術進步的核心過與中國藥科大學、石河子大學等高校院所的戰(zhàn)略協(xié)作，以及與華南理工大學、北京工商大學等高校的聯(lián)合攻公司高度重視研發(fā)團隊的專業(yè)能力建設，建立了全面的培訓體系，覆蓋新入職員工、在職員工及中高層管理人我們填補了中國人膚質(zhì)系統(tǒng)研究的空白，分析了近10萬例中國女性皮膚指標樣本，通過多年的數(shù)據(jù)積累與分），我們堅信，差異化的中國特色植萃原料將是未來中國護膚品牌的核心競爭力。我們長期專注于中國特色植萃成分的研究與開發(fā)，自主建立了生物合成技術平臺，以明確活性成分為核心，結(jié)合高純度提取技術和劑型應用技術，深入挖掘植萃成分的功效潛力。例如，光甘草定因其顯著的美白功效被廣泛應用，而人參、靈芝、牡丹等提取物則為產(chǎn)品增添了更多的功能性價值。作為國內(nèi)首個主打“光甘草定”美白的護膚品牌，谷雨對光甘草定的研究已取得了令人矚目、具有里程碑式意義的成果，打造形成了行業(yè)前沿的“美白名稀有人參皂苷CK，作為人參的終極抗老活性分子，因其在自然界中的稀缺性，及其需要轉(zhuǎn)化為CK形式后才能被人體有效吸收的特性，實現(xiàn)其量產(chǎn)一直是科研人員面臨的巨大挑戰(zhàn)。谷雨經(jīng)過多年自主研究和探索，創(chuàng)新出復稀有人參皂苷CK，作為人參的終極抗老活性分子，因其在自然界中的稀缺性，及其需要轉(zhuǎn)化為CK形式后才能被人體有效吸收的特性，實現(xiàn)其量產(chǎn)一直是科研人員面臨的巨大挑戰(zhàn)。谷雨經(jīng)過多年自主研究和探索，創(chuàng)新出復合酶高效轉(zhuǎn)化技術，以生物仿生學為核心，模擬人參皂苷在人體內(nèi)的轉(zhuǎn)化過程，同時利用AI科技，在近酶中精準篩選出6大最優(yōu)生物酶，并優(yōu)化生物酶基因和高效轉(zhuǎn)化條件，最終將稀有人參皂苷CK的含量提升超2000倍，不僅在促生膠原方面優(yōu)于國外的抗老成分，也顯著優(yōu)于國外的人參提取物。2025年初，谷雨作為團體標準《人參皂苷產(chǎn)品及其制品中人參皂苷CK含量的測定高效液相色譜法》（標準編號：T/GAIA028—2025）的核心起草單位及方法驗證單位，成功推動了該標準的發(fā)布與實施。該標準為人參類產(chǎn)品中稀有人參皂苷CK含量的精確測定提供了科學且可量化的評價依據(jù)，不僅提升了行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的評定水準，也為行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供了重要指導和保在配方開發(fā)方面，公司采取“自配自研”的模式，力人群和各類皮膚特質(zhì)的深入研究，我們構(gòu)建了系統(tǒng)化報告期內(nèi)，公司已針對研發(fā)人員開展了倫理培訓，并計劃逐步將培訓范圍擴展至行報告期內(nèi)，公司已針對研發(fā)人員開展了倫理培訓，并計劃逐步將培訓范圍擴展至行政、法務等其他部門，確保全體員工都能深刻理解科技倫理的重要性，并將其融入公司引入了先進的知識產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對公司商握公司知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量分布、申請進度及全球布局情ce事故率0%”為目標，始終堅持將產(chǎn)品質(zhì)量與安全放在首位。為此，我們建立了完善的質(zhì)量管理體系，通過嚴確保供應商資質(zhì)合格，并通過現(xiàn)場審確保供應商資質(zhì)合格，并通過現(xiàn)場審及時處理消費者反認證，成為華南地區(qū)首家獲得該認證的企業(yè)，標志著我們公司對產(chǎn)品質(zhì)量的管理貫穿于產(chǎn)品全生命周期的每一個環(huán)節(jié)，從原料采購到產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造及售后服務，始終堅持高標準、嚴要求，確保每一環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量管控標方開發(fā)控制程序》，對配方的穩(wěn)定性、相容性及防腐性能進行全面測試。每款新品上市前均需經(jīng)過細胞生物學、分子生物學及人體功效評估等多項測試，確保產(chǎn)品功效真實且安全。同時，我們制定《配方審核管理制估、理化分析檢測、微生物檢測及刺激性和安全性評價等能力，品開發(fā)提供了全面技術支持?；谖覀儚姶蟮臋z測能力，我們的每款原料均經(jīng)過60余輪理化、微生物等分析測位職責相關的專業(yè)知識和操作技能。通過定期評率、內(nèi)料合格率、成品合格率及客戶有效投訴率主要負責吸引和引導客收集客戶投訴信息，包括投訴內(nèi)容、品名、批號、數(shù)量等，必要時需與客戶質(zhì)量安全部調(diào)查投訴內(nèi)容，分析原因并界定責任部門，記錄在《客戶投訴登【受托生產(chǎn)企業(yè)原因】發(fā)送《質(zhì)量異常聯(lián)絡單》給生產(chǎn)企業(yè)，要求調(diào)查原因【內(nèi)部原因】發(fā)送《質(zhì)量異常聯(lián)絡單》給責任部門，要求調(diào)記與監(jiān)控客服指標，結(jié)合每周/月度統(tǒng)計分析，持標準劃分違規(guī)等級，推動服務質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化。同們針對不同銷售渠道的特點，分別統(tǒng)計天貓、抖大型營銷活動前，制定Do's&Don'ts清單，明確物料使用規(guī)范及各渠道適用范圍，并向相關部門建立日常巡查機制，定期大型營銷活動前，制定Do's&Don'ts清單，明確物料使用規(guī)范及各渠道適用范圍，并向相關部門建立日常巡查機制，定期檢查公開渠道上的品牌和產(chǎn)品信息，發(fā)現(xiàn)問題及時通知業(yè)務部門調(diào)整，確保在銷售與運營環(huán)節(jié)，公司始終堅持合規(guī)化與精細化管理策略，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的同時切實保護消費者權(quán)益。我們建立了統(tǒng)一規(guī)范的價格管理體系，嚴格實施線上線下價格一致性及透明化管理，杜絕因價格差異引發(fā)的消費糾紛。同時，公司完善了竄貨管控機制，通過對異常訂單數(shù)據(jù)的分析（如異常ID、黑名單ID），對異常地址銷售、大額訂單及線下出貨等情況實施分級溯源追協(xié)議書，確保合作全流程合法合規(guī)。公司對KOL、KOC及主播的寄樣合作制定了標準化管理定了標準化庫存需求模板，提升運營效率和準確針對運營中出現(xiàn)的違規(guī)事件，我們建立了規(guī)范化的處理流程，確保問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決。同時，為提升品牌運營的專業(yè)性和規(guī)范性，公司定期組織合規(guī)意識和操作規(guī)范的專業(yè)培訓，幫助全體員工深入了解相關規(guī)章制度，確保各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。通過持續(xù)的培訓和規(guī)范化的管理，我們不斷強化員工的合規(guī)意識，確保常態(tài)化培訓KOL深度合作傳遞品牌價值；微博則通過話題營銷和創(chuàng)意活動發(fā)起，持續(xù)擴大品牌聲量；抖音專注打造趣味性三?？扉W活動線上宣傳海報“2024美麗多彩中國夢，科學護膚健康行”公益科普活動的健康護膚意識。同時，“科學護膚大篷車”等活動形式以趣味性和互動性吸引了更多年輕人參“2024美麗多彩中國夢，科學護膚健康行”公益科普活動的健康護膚意識。同時，“科學護膚大篷車”等活動形式以趣味性和互動性吸引了更多年輕人參北大醫(yī)學部科學護膚大篷車科普互動現(xiàn)場系列活動啟動儀式公益肌膚檢測展望未來，谷雨將繼續(xù)以科研創(chuàng)新為核心，推出更適合中國人膚質(zhì)的美白產(chǎn)品，同時通過多樣化的科普教育活審批準入及淘資格預審履約評估納入供應商庫打資格預審履約評估納入供應商庫打樣管理供應商準入流程供應鏈全流程管理入庫檢驗開機前首檢開機后巡檢出貨檢驗在生產(chǎn)過程中進入庫檢驗開機前首檢開機后巡檢出貨檢驗在生產(chǎn)過程中進保生產(chǎn)過程符合全面風險評估，按制，有效應對關鍵統(tǒng)，實時監(jiān)測風險用多種運輸和庫存應商開展工藝流程優(yōu)化，如在木蓋表面處理時改用環(huán)保水性漆，通過升級廢水排放系統(tǒng)以確保達標排料制品的環(huán)?；脑?，以此推動供應鏈的整體綠色發(fā)SupplyChainManagement關鍵環(huán)節(jié)管控：針對高溫、高壓、強酸強堿等特殊工藝條件，實施重點監(jiān)控和風險急處置救援小組、通訊與信息小組以及物資保障小組組成的專業(yè)化的應急救援隊伍，形成了高效的協(xié)同工作機工在面對突發(fā)環(huán)境事件時的專業(yè)應對能力。公司將不斷完善環(huán)保培訓機制，讓員工持續(xù)了解并遵守環(huán)保相關規(guī)法、好氧生物處理法和厭氧生物處理法，對工業(yè)廢水進行多級處理，有效去除懸浮物、硫化物、化學需氧量在廢氣管理領域，公司使用水噴淋除塵系統(tǒng)對廢氣進行凈化處理，顯著降低了顆粒物和其他有害物質(zhì)的排放濃GreenProductionGreenProduction谷雨秉承綠色生產(chǎn)理念，致力于構(gòu)建環(huán)境友好型生產(chǎn)模式。同時，公司關注氣候風險管理，持續(xù)強化氣候風險的識別與應對能力，以保障業(yè)務運營的穩(wěn)健性和可持續(xù)構(gòu)建科學的風險識別機制，通構(gòu)建科學的風險識別機制，通過模擬和評估臺風、暴雨、高溫等極端天氣的影響，明確潛推進風險監(jiān)測和預警系統(tǒng)建設，實時監(jiān)控氣候數(shù)據(jù)，提前完善環(huán)境突發(fā)事件應急預案體加強全員氣候災害應對能力培化政策法規(guī)，及時把握合規(guī)要推進氣候風險信息披露體系建GreenGreenOffice應用LED照明設備：公司全面采用LED照明設備，相較于傳統(tǒng)照明裝置，降低了50%-90%的能源消活動期間，參與者沿指定路線徒步登山，對垃圾進行收集和細致地分類。盡管面此次活動不僅改善了六片山地區(qū)的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，更降低了當?shù)赝寥篮退Y源污活動期間，參與者沿指定路線徒步登山，對垃圾進行收集和細致地分類。盡管面此次活動不僅改善了六片山地區(qū)的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，更降低了當?shù)赝寥篮退Y源污團隊徒步登山活動現(xiàn)場塑料空瓶總重4171千克，預計減少碳排放約外，谷雨還在捐贈活動中為孩子們提供開學文具禮包，為教師準備護膚通過「雨」木共生計劃，谷雨不僅實現(xiàn)了空瓶的循環(huán)利用，課桌椅捐贈儀式全新課桌椅通過「雨」木共生計劃，谷雨不僅實現(xiàn)了空瓶的循環(huán)利用，課桌椅捐贈儀式全新課桌椅EmployeeRightsEmployeeRightsAndCare人民共和國未成年人保護法》《禁止使用童工規(guī)定》等國家相關法律法規(guī)，并制定了較為完備的內(nèi)部制度和政優(yōu)質(zhì)的人才資源。報告期內(nèi)，我們共奔赴全國3個地區(qū)，在6所人才招聘宣講會現(xiàn)場為提升人才選拔質(zhì)量，提升人才招聘過程的適配性和專為提升人才選拔質(zhì)量，提升人才招聘過程的適配性和專通過賦能面試官，公司致力于打造一支專業(yè)化的“金牌面試官”隊伍，為公司持續(xù)注入優(yōu)質(zhì)人才資通過賦能面試官，公司致力于打造一支專業(yè)化的“金牌面試官”隊伍，為公司持續(xù)注入優(yōu)質(zhì)人才資金牌面試官培訓現(xiàn)場金牌面試官培訓現(xiàn)場30.45%69.55%6.66%6.66%89.57%我們秉承著營造坦誠溝通、平等有愛的職場氛圍的價值理念，重視與員工的對話和溝通，切實關懷員工的實際需38%62%五險一金帶薪假期法定福利養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療五險一金帶薪假期法定福利養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險（含生育）、工傷保法定帶薪假、法定年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、工傷其他補貼補充福利設立員工福利基金會，對正值員工當年度發(fā)生的重大疾病，給予一次性關懷幫扶，為員工設置全勤獎，并為員工提供補充商業(yè)保險，早晚餐補貼、交通補貼、出差補貼、加班津貼等特殊福利靈活辦公靈活辦公為員工設置上下班45分鐘彈性打卡時間，讓員工可相對靈活女性關懷女性關懷公司設女性"生理假"和熱飲補谷雨員工福利體系開展有關中國傳統(tǒng)文化有關的培訓、手工開展有關中國傳統(tǒng)文化有關的培訓、手工制品、節(jié)氣科普等活動每年組織年度健康體檢，為女性員工提供為員工發(fā)放公司產(chǎn)品，設置福利柜，每位員工可限額領取，并組織產(chǎn)品內(nèi)組織辯論賽、運動俱組織辯論賽、運動俱樂部、員工游樂等多每月為女性員工發(fā)為員工提供下午茶、養(yǎng)生靚湯，自通過打造和開展系統(tǒng)性的運動計劃，谷雨成功營造了一種積醫(yī)智慧與現(xiàn)代健康管理方式，在重要時節(jié)為員工提供個性化的健康關懷服務。我們每季度為全體員工提供一次免費中醫(yī)問診服務，幫助員工了解自身健康狀況。在三伏天，我們則根據(jù)員工個人體質(zhì)配發(fā)專屬的中藥三伏貼，通過傳統(tǒng)中醫(yī)療“三伏貼”科普拳擊課TalentDevelopmentTalentDevelopment多維度主題，幫助員工通過咨詢緩解各方面壓力，構(gòu)建健公司根據(jù)業(yè)務運營現(xiàn)狀和人才需求設置了雙職級晉升機制，依托該晉升機制建立縱向發(fā)展通道給予員工晉升機心理咨詢活動海報心理咨詢活動海報管培生三級蓄水池培養(yǎng)體系YAYAAMpAA管培生職業(yè)發(fā)展通道管培生職業(yè)發(fā)展通道“春雨計劃”不僅體現(xiàn)了我們對人才的珍視，“春雨計劃”不僅體現(xiàn)了我們對人才的珍視，也承載了公司對每一位管培生的期望。通過系統(tǒng)性賦全員FridayWorkshop項目。每周五開展的課程覆蓋產(chǎn)品品牌專項、提效專項、法規(guī)專項、健康專項、國風專項等多個領域，讓員工有機會基于發(fā)展需求和興趣參與到各項專業(yè)培訓課程，助力其在職業(yè)與個人生活中實現(xiàn)全面提升。全員FridayWorkshop項目。每周五開展的課程覆蓋產(chǎn)品品牌專項、提效專項、法規(guī)專項、健康專項、國風專項等多個領域，讓員工有機會基于發(fā)展需求和興趣參與到各項專業(yè)培訓課程，助力其在職業(yè)與個人生活中實現(xiàn)全面提升。人員甄別與判斷國風主題——宋代點茶活動健康專項——中醫(yī)膳食健康講座國風主題——宋代點茶活動健康專項——中醫(yī)膳食健康講座新員工入職培訓新員工入職培訓線上學習平臺青鳥計劃——研發(fā)中心開放日活動線上學習平臺35.6362.0428.0224.54高層員工中層員工男性雇員女性雇員OccupationalHealthandSafety谷雨以守護員工的職業(yè)健康與安全為首要目標，建立了較為完備的職業(yè)健康與安全管理體系，工廠已獲得ISO35.6362.0428.0224.54高層員工中層員工男性雇員女性雇員OccupationalHealthandSafety谷雨以守護員工的職業(yè)健康與安全為首要目標，建立了較為完備的職業(yè)健康與安全管理體系，工廠已獲得ISO《安全風險辨識分級管控制度》《事故隱患排查治理制度》《應急值班值守制度》為品牌方生產(chǎn)及質(zhì)量相關人員統(tǒng)一辦理健康證，并建立健康證管理臺賬，實施動態(tài)化、規(guī)范化管為工廠全體員工購買安全生產(chǎn)責任險，確保在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時能夠為員工提供及時的經(jīng)濟保每月為員工繳納社會保險，其中包含工傷保險，同時額外為員工配置商業(yè)保險及雇主責任險，構(gòu)根據(jù)職業(yè)健康安全相關培訓和宣貫的需求，組織各方面資源提供保障。公司建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，對培訓效果進行評估與改進。主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員需參加安監(jiān)部門認定的培訓并持證上崗，定期復訓，確保管根據(jù)法律法規(guī)以及實際工作中的經(jīng)驗教訓，對職與員工保持日常溝通，及時了解員工職業(yè)病相關消防演習現(xiàn)場畫面公司通過公示欄、會議、培訓、標語等多種形式，進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。各部門車間利用班前班后會、現(xiàn)場帶班講解及職業(yè)病危害標識等方式，強化員工對職業(yè)衛(wèi)生的認知。針對新員工、實習生等，實施用人單位、車間、班組三級安全教育，考試合格后方可上崗，確保全員掌握必要的公司為員工提供上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，內(nèi)容涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、防護設備使用、應急救援措施及事故案例等。通過系統(tǒng)化培訓，提升員工職業(yè)健康意識與技能，確保其遵守職業(yè)病防治法規(guī)并明確操作規(guī)程，正確使用防護設備和個人防護