2025年04月20日01:21

來源：鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)字號(hào):T|T0人參與0條評(píng)論打印轉(zhuǎn)發(fā)國投華靖電力控股股份有限公司2025年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告一、前言一、社會(huì)責(zé)任觀(企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)方的關(guān)系、價(jià)值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實(shí)踐的集合，是企業(yè)為改善利益相關(guān)方的生活質(zhì)量而貢獻(xiàn)于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括四個(gè)方面:一是良好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、道德準(zhǔn)則、商業(yè)倫理等;二是對(duì)人的責(zé)任，主要包括員工安全、平等就業(yè)、反對(duì)歧視等;三是對(duì)環(huán)境的責(zé)任，主要包括保護(hù)環(huán)境質(zhì)量，應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等;四是對(duì)社會(huì)進(jìn)步的廣義貢獻(xiàn)，如參與社會(huì)公益事業(yè)、消除社會(huì)貧困等。)二、國投華靖電力控股股份有限公司(以下簡稱“公司”)2025年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，著力闡述了公司秉持“為出資人、為社會(huì)、為員工”的企業(yè)宗旨，是本公司服從國家大局，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體行動(dòng)，也是本公司主動(dòng)融入世界發(fā)展歷史潮流，追求卓越的自覺行動(dòng)，必將有利于進(jìn)一步加強(qiáng)與社會(huì)各界的廣泛溝通，促進(jìn)公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。三、本報(bào)告系統(tǒng)總結(jié)和反映了公司在2025年度生產(chǎn)經(jīng)營過程中，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，在保護(hù)股東和債權(quán)人的利益、保護(hù)職工的合法權(quán)益、保護(hù)利益相關(guān)方的權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持社會(huì)公益事業(yè)等方面所履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐;評(píng)估社會(huì)責(zé)任履行情況，查找差距，制定整改措施。四、本報(bào)告根據(jù)上海證券交易所《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》、《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》及《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告的指引》的規(guī)定，以及聯(lián)合國“全球契約”十項(xiàng)原則、全球報(bào)告倡議組織(GRI)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》(G3)，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制。二、企業(yè)價(jià)值觀公司宗旨:為出資人為社會(huì)為員工公司愿景:打造國內(nèi)一流電力上市公司公司核心價(jià)值:和諧為本創(chuàng)造財(cái)富科學(xué)發(fā)展公司精神:創(chuàng)新發(fā)展追求卓越經(jīng)營理念:科學(xué)謀劃精細(xì)經(jīng)營合作理念:誠信共贏三、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略公司堅(jiān)持內(nèi)生增長和外延擴(kuò)張并重的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展，把公司打造成為電力行業(yè)的績優(yōu)藍(lán)籌上市公司;依托控股股東的資源優(yōu)勢(shì)，借助資本市場，推進(jìn)和加快公司發(fā)展，不斷強(qiáng)化水火互濟(jì)、區(qū)域布局的競爭優(yōu)勢(shì);在充分發(fā)揮投資控股管理優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)化管理，形成項(xiàng)目管理和職能管理的點(diǎn)面結(jié)合、相互支撐的管理模式，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。四、2025年度履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐一、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)1、公司治理結(jié)構(gòu)公司按照《公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市公司股東大會(huì)規(guī)范意見》、《上市公司章程指引》和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度，制定了《章程》、《股東大會(huì)議事規(guī)則》、董事會(huì)議事規(guī)則》、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、董事會(huì)專門委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《公司總經(jīng)理工作細(xì)則》等規(guī)章制度，積極開展規(guī)范運(yùn)作。1)股東大會(huì):公司股東大會(huì)職責(zé)清晰，有明確的《股東大會(huì)議事規(guī)則》并得到切實(shí)執(zhí)行，有方便社會(huì)公眾投資者參與決策的制度安排，在重大事項(xiàng)決策中多次采用網(wǎng)絡(luò)投票制。公司歷次股東大會(huì)的召集、召開程序符合相關(guān)規(guī)定;股東大會(huì)提案審議符合法定程序，能夠確保中小股東的話語權(quán)。2)董事會(huì):公司董事會(huì)職責(zé)清晰，有明確的《董事會(huì)議事規(guī)則》、《獨(dú)立董事制度》等相關(guān)內(nèi)部規(guī)則并得到切實(shí)執(zhí)行。公司董事會(huì)有九名董事，其中獨(dú)立董事三名，其余六名由控股股東推薦。公司董事均為兼職董事，各董事在專業(yè)方面各有特長，勤勉盡責(zé)，能夠在公司重大決策方面形成正確決策。公司董事會(huì)下設(shè)薪酬與考核委員會(huì)、戰(zhàn)略委員會(huì)、提名委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)，各委員會(huì)建立了明確的議事規(guī)則。3)監(jiān)事會(huì):公司監(jiān)事會(huì)職責(zé)清晰，有明確的《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》并得到切實(shí)執(zhí)行。公司監(jiān)事會(huì)有六名監(jiān)事，其中職工監(jiān)事兩名。全體監(jiān)事切實(shí)履行職責(zé)。4)經(jīng)理層:公司經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員職責(zé)清晰并正確履行職責(zé)。公司制定有《總經(jīng)理議事規(guī)則》。公司現(xiàn)任總經(jīng)理層由控股股東推薦，董事會(huì)選舉產(chǎn)生。公司經(jīng)理層能夠?qū)救粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營實(shí)施有效控制，董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)能夠?qū)窘?jīng)理層實(shí)施有效的監(jiān)督和制約，不存在“內(nèi)部人控制”。公司經(jīng)理層等高級(jí)管理人員忠實(shí)履行職責(zé)。5)內(nèi)部控制情況:公司建立了較為完善的內(nèi)部控制制度，其中包括《公司章程》、公司治理細(xì)則以及公司具體管理制度等，內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)管理制度、重大投資決策、關(guān)聯(lián)交易決策和其他內(nèi)部工作程序等。公司基本建立了有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，基本能夠抵御突發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)。公司全面推進(jìn)實(shí)施“管控體系”，提高對(duì)投資企業(yè)的專業(yè)化管理力度和管理水平。公司設(shè)立了監(jiān)察審計(jì)部，內(nèi)部稽核體制較完備、有效。公司聘用了律師事務(wù)所作為常年法律顧問，有效保障公司合法經(jīng)營和合法權(quán)益。同時(shí)公司不斷完善公司治理，健全內(nèi)部控制，規(guī)范公司運(yùn)作，保障所有股東享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。2、認(rèn)真履行信息披露義務(wù)公司根據(jù)《公司法》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，修訂了公司《信息披露事務(wù)管理制度》，履行信息披露義務(wù)，確保信息披露的公平性，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，保證了投資者對(duì)公司重大事項(xiàng)和經(jīng)營情況的知情權(quán)。公司定期編制投資者關(guān)系月報(bào)，及時(shí)將監(jiān)管部門的最新政策、證券市場要聞、電力行業(yè)動(dòng)態(tài)信息、投資者交流情況、公司流通股股東情況、公司股價(jià)走勢(shì)等董、監(jiān)事們應(yīng)該知曉的情況按月報(bào)送給各位董事、監(jiān)事和公司高管。公司今年完成年報(bào)、中報(bào)和季報(bào)等4次定期報(bào)告和38份臨時(shí)報(bào)告的起草、編制和披露工作，所披露的信息較為全面地反映了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作、經(jīng)營成果、公司治理、三會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)行可轉(zhuǎn)債等方面的情況。3、回報(bào)投資者2025年公司積極應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害頻發(fā)、煤價(jià)高位運(yùn)行等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，牢牢把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場走勢(shì)，統(tǒng)籌安排，精心組織，全力引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營策略，扎實(shí)有效落實(shí)管理咨詢方案，充分發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢(shì)，有效抵御復(fù)雜多變的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的提升。2025年，公司實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤4.94億元，每股收益為0.2479元，加權(quán)凈資產(chǎn)收益率5.21%。結(jié)合電力市場發(fā)展趨勢(shì)，公司著力優(yōu)化戰(zhàn)略布局、落實(shí)發(fā)展思路，電源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。官地、桐子林項(xiàng)目取得核準(zhǔn);完成二灘4%股權(quán)收購及工商變更，成為二灘公司絕對(duì)控股方，理順了法人治理結(jié)構(gòu);新能源項(xiàng)目初具規(guī)模，酒泉、敦煌等項(xiàng)目當(dāng)年投產(chǎn)實(shí)現(xiàn)盈利;伊犁煤電一體化基本落實(shí)，完成了整體規(guī)劃評(píng)審與伊犁熱電收購。1)為解決雅礱江流域開發(fā)資本金需求，公司啟動(dòng)可轉(zhuǎn)債再融資方案，12月26日已通過證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，并于2025年1月25日成功發(fā)行。2)在電煤供應(yīng)緊張，價(jià)格高位運(yùn)行的情況下，公司加強(qiáng)廠內(nèi)燃煤監(jiān)管，燃料成本得到有效控制。燃料工作重心下移，優(yōu)化改進(jìn)摻配煤方案，最大限度降低燃料在生產(chǎn)成本中的比重。3)積極爭取政策，千方百計(jì)爭取電量，市場營銷成效顯著。密切跟蹤國家電價(jià)調(diào)整政策，優(yōu)化量價(jià)結(jié)構(gòu)，經(jīng)與主管部門溝通協(xié)商，新能源電價(jià)得到落實(shí)，靖遠(yuǎn)電費(fèi)收入大幅提高。4)公司加強(qiáng)基建工程管理，積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程有序進(jìn)行，基建全過程管理初見成效。經(jīng)過幾年努力，在基建管理方面公司形成了一套涵蓋造價(jià)管理、招標(biāo)管理、合同管理、達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、目標(biāo)考核到竣工驗(yàn)收等多角度全方位的制度規(guī)章，從制度層面保障了基建項(xiàng)目順利進(jìn)行。4、充分保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益公司在經(jīng)營決策過程中，充分考慮了債權(quán)人的合法權(quán)益，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息。二、利益相關(guān)方權(quán)益保護(hù)(客戶、供應(yīng)商)1、煤炭、電力價(jià)格協(xié)商公司認(rèn)真分析國內(nèi)電煤市場形勢(shì)，立足投資企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求，積極開展燃料管理，借助國投集團(tuán)資源配置優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈互補(bǔ)，推行集中采購，有效保證燃料供應(yīng)。同時(shí)，公司積極捕捉信息，爭取政策，高度重視電價(jià)及電力營銷管理工作。密切跟蹤煤電聯(lián)動(dòng)，積極測(cè)算電價(jià)、制定方案，確保有關(guān)部門支持和認(rèn)可。2、保障電力供應(yīng)在發(fā)電企業(yè)燃料成本劇增、煤炭供應(yīng)緊張的情況下，公司千方百計(jì)的組織燃料供應(yīng)，保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障電力供應(yīng)。國投宣城發(fā)電榮獲“世博保電先進(jìn)單位”榮譽(yù)，國投曲靖發(fā)電榮獲云南省電力保障突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。3、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司不斷壯大實(shí)力，完善功能和手段，更好的履行社會(huì)責(zé)任，為促進(jìn)項(xiàng)目所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。本年度公司納稅總額18.22億元。五、安全環(huán)保責(zé)任一、安全生產(chǎn)2025年，公司積極開展安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，落實(shí)安全責(zé)任，提高應(yīng)急水平，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)，本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)邁出新步伐。1、安全管理繼續(xù)深入開展NOSA體系建設(shè)工作。2025年，公司又有4家企業(yè)通過NOSA體系星級(jí)評(píng)審，到目前，已有3家企業(yè)(北部灣、靖遠(yuǎn)、二灘、小峽)獲NOSA五星級(jí)，5家(大朝山、宣城、華夏、大峽、烏金峽)獲四星級(jí)，1家(曲靖)獲三星級(jí)。召開了NOSA體系建設(shè)交流會(huì)，促進(jìn)投資企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流。推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作提升水平。公司發(fā)布了《安全生產(chǎn)設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)》火電分冊(cè)與水電分冊(cè)，明確了企業(yè)生產(chǎn)安全設(shè)施配置要求，對(duì)現(xiàn)場整改，補(bǔ)充完善提供了依據(jù)。各投資企業(yè)分別制訂了詳細(xì)的整改規(guī)劃，按照《標(biāo)準(zhǔn)》要求，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行整改，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。組織開展各類安全檢查，包括春季安全大檢查、防臺(tái)防汛、迎峰度夏及年底安全大檢查。全年投資企業(yè)共排查隱患2212條，整改2130條，整改率96.29%，重大隱患9條，整改8條，整改率88.88%，尚未整改隱患均已列入治理計(jì)劃，企業(yè)安全生產(chǎn)秩序得到進(jìn)一步規(guī)范，安全管理水平得到進(jìn)一步提升。2、設(shè)備治理積極開展宣城、北疆等新投產(chǎn)機(jī)組安全性評(píng)價(jià)工作。通過邀請(qǐng)專家對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)安全作業(yè)環(huán)境、安全管理等方面查評(píng)，查出存在的危險(xiǎn)因素和隱患，全面、客觀評(píng)價(jià)設(shè)備安全狀況，對(duì)存在的問題有計(jì)劃、有步驟地落實(shí)整改，加快了企業(yè)從基建期向穩(wěn)定生產(chǎn)期轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“人員無傷害、設(shè)備無缺陷、系統(tǒng)無故障、管理無漏洞”，達(dá)到人機(jī)環(huán)境的和諧統(tǒng)一。3、應(yīng)急機(jī)制進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案體系和現(xiàn)場處置方案，不斷規(guī)范應(yīng)急演練工作，重新修訂《國投華靖突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》，并進(jìn)行評(píng)審、備案等工作。公司始終堅(jiān)持把投資企業(yè)當(dāng)作應(yīng)急管理的重點(diǎn)，將應(yīng)急組織體系建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)價(jià)、應(yīng)急技術(shù)及投入保障、應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)、應(yīng)急科普宣教、應(yīng)急演練等方面作為企業(yè)應(yīng)急管理的日常工作，通過近幾年的努力，公司建成“集團(tuán)-公司-投資企業(yè)”三級(jí)應(yīng)急管理體系，取得較大進(jìn)展。2025年，公司及投資企業(yè)新增應(yīng)急預(yù)案81個(gè)，修訂應(yīng)急預(yù)案91個(gè)，組織應(yīng)急演練134次。4、安全教育深入開展以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。各投資企業(yè)結(jié)合實(shí)際，面向基層班組和廣大員工，開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。傳播“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀，凝聚“安全發(fā)展”的共識(shí)，營造濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍，多形式、多渠道、多角度增強(qiáng)廣大員工安全生產(chǎn)法律意識(shí)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，全員安全素質(zhì)持續(xù)提升。進(jìn)一步推進(jìn)“安全和諧”型班組創(chuàng)建工作。公司制定了《班組建設(shè)管理辦法》，統(tǒng)一規(guī)定了班組管理及考評(píng)的基本原則。投資企業(yè)結(jié)合各自特點(diǎn)制定了具體實(shí)施方案，進(jìn)一步細(xì)化班組管理工作。2025年，公司投資企業(yè)共204個(gè)班組中，獲得標(biāo)兵班組稱號(hào)12個(gè)，優(yōu)秀班組20個(gè)，合格班組118個(gè)。公司積極組織各種類型安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2025年，對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)173人次，安全管理人員345人次，特種作業(yè)人員3486人次，普通員工19110人次，通過培訓(xùn)，全面提升了員工的安全生產(chǎn)技能。5、職業(yè)健康認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和地方各項(xiàng)法律法規(guī)，建立健全職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，完善職業(yè)健康管理制度體系。繼續(xù)加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理，加強(qiáng)粉塵與高毒物品危害治理工作，從源頭控制和消除職業(yè)病危害，為本企業(yè)員工和施工單位營造了安全健康的工作環(huán)境。嚴(yán)格按照國家和電力行業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)用品管理。按照崗位、作業(yè)環(huán)境不同，為員工配備了工作服、防寒服、安全帽、勞保鞋等勞動(dòng)防護(hù)用品和生活防護(hù)用品，并為特殊專業(yè)的人員增配了防噪聲耳罩、防毒面具、防塵口罩、防靜電工作服、耐酸堿工作服、工作靴等特殊防護(hù)用品，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用覆蓋率100%，確保有效防護(hù)。二、環(huán)境保護(hù)1、公司環(huán)境保護(hù)方針:依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)節(jié)能減排環(huán)境保護(hù)的目標(biāo):為社會(huì)提供潔凈能源，共保祖國一片藍(lán)天。2025年環(huán)境保護(hù)措施實(shí)施成效:二氧化硫去除21.22萬噸，氮氧化物去除0.87萬噸，脫硫系統(tǒng)平均效率92%以上，清潔能源發(fā)電量占總發(fā)電量的42.14%。2、2025年度資源消耗總量:年度控股投資企業(yè)發(fā)電量614億千瓦時(shí)，消耗1080萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，綜合能源消費(fèi)量678.39萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬元產(chǎn)值綜合能耗6.12噸標(biāo)煤/萬元?？毓赏顿Y企業(yè)火電機(jī)組全年完成供電煤耗323.88g/kWh，同比下降11.4g/kWh。3、環(huán)保投入和環(huán)境技術(shù)開發(fā):全年污染物治理項(xiàng)目投資約6145.3萬元，投產(chǎn)脫硝裝置1套，為國投宣城發(fā)電有限責(zé)任公司1*600MW。廈門華夏國際電力發(fā)展有限公司進(jìn)行鍋爐脫硝系統(tǒng)加裝預(yù)留層催化劑。4、排放污染物種類、數(shù)量、濃度和去向:廢水排放約365萬噸，COD排放約66噸，排放的廢水經(jīng)沉淀過濾和PH值中和后重復(fù)利用或少量排放;二氧化硫排放量約1.6萬噸，年度實(shí)現(xiàn)氮氧化物去除量0.87萬噸;電除塵效率平均99%以上;固廢綜合利用率達(dá)60%以上。5、環(huán)保設(shè)施的建設(shè)和運(yùn)行情況:火電機(jī)組全部配備脫硫裝置，投產(chǎn)脫硝工程總裝機(jī)容量600MW，脫硝裝機(jī)容量共1800MW，占總?cè)萘康?6%。脫硫效率92%以上，脫硝效率約70%左右，電除塵效率高于99%。6、遵守國家各項(xiàng)環(huán)保法律法規(guī)，積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策:公司范圍內(nèi)火電企業(yè)均與地方環(huán)保部門簽訂“節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書”，并按時(shí)按量完成責(zé)任書的各項(xiàng)節(jié)能減排任務(wù)。公司積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，加大節(jié)能減排技術(shù)改造力度，優(yōu)化發(fā)電設(shè)備運(yùn)行方式，2025年節(jié)能減排效果明顯。7、環(huán)保優(yōu)質(zhì)工程:2025年11月國投宣城發(fā)電有限責(zé)任公司#1機(jī)組脫銷工程建成投產(chǎn)。脫硝工程實(shí)際運(yùn)行效果表明:氮氧化物排放濃度在125mg/Nm3以下，實(shí)際脫硝效率達(dá)到75%以上，氨逃逸率小于2ppm，所有工藝性能指標(biāo)達(dá)到環(huán)?？刂埔?。脫硝設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行后，減少氮氧化物排放約3000噸/年。8、環(huán)保檢查:2025年國投華靖發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債環(huán)保核查工作通過甘肅省、天津市、福建省、云南省、廣西壯族自治區(qū)、安徽省、貴州省和新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境主管部門核查，并于2025年初順利通過國家環(huán)保部審查。靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司于5月接受甘肅省省環(huán)保廳組織專家進(jìn)行#5脫硫工程峻工環(huán)保驗(yàn)收。6月接受西北環(huán)保督查中心、省、市、區(qū)政府及環(huán)保部門檢查。12月接受甘肅省、白銀市、平川區(qū)政府及環(huán)保部門檢查2025年目標(biāo)責(zé)任書完成情況。9、環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì):廈門華夏國際電力發(fā)展有限公司和國投曲靖發(fā)電有限公司獲國家財(cái)政節(jié)能技改獎(jiǎng)勵(lì);國投甘肅小三峽發(fā)電有限公司被評(píng)為“黃河流域大型生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持先進(jìn)單位”。國投宣城發(fā)電有限責(zé)任公司獲得安徽省污染減排目標(biāo)超額完成獎(jiǎng)。靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司被白銀市工業(yè)和信息化委員會(huì)評(píng)為“節(jié)能降耗先進(jìn)單位”。10、本企業(yè)碳減排量(萬噸):(1)火電企業(yè)節(jié)約標(biāo)煤產(chǎn)生的碳減排量:42.9萬噸(2)水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電等清潔能源產(chǎn)生的碳減排量:649.5萬噸三、節(jié)能減排1、節(jié)能管理:2025年國投電力按照國家相關(guān)節(jié)能減排政策要求進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能減排管理，落實(shí)節(jié)能減排制度，夯實(shí)節(jié)能減排基礎(chǔ)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，按照“兩調(diào)、兩強(qiáng)”管理思路細(xì)化各項(xiàng)工作，通過對(duì)各投資企業(yè)下發(fā)節(jié)能減排考核目標(biāo)約束投資企業(yè)管理行為，將節(jié)能減排任務(wù)層層分解。(1)加強(qiáng)管理，進(jìn)一步提升管理實(shí)效，提升管理的一致性與常態(tài)化，注重設(shè)備運(yùn)行的精細(xì)化管理，優(yōu)化運(yùn)行方式，實(shí)行能耗監(jiān)測(cè);(2)逐步完善能效水平對(duì)標(biāo)管理體系，以“創(chuàng)一流”為工作目標(biāo)，積極向國內(nèi)先進(jìn)發(fā)電企業(yè)對(duì)標(biāo)，深挖潛能，尋找差距，找出不足，優(yōu)化調(diào)整;(3)進(jìn)一步完善節(jié)能減排管理制度，確保管理水平上臺(tái)階;(4)加大燃煤混配摻燒研究力度，努力實(shí)現(xiàn)降本增效;(5)加大節(jié)能減排技術(shù)改造力度，利用科技手段實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。2、節(jié)能減排技改:概述:全年投入節(jié)能減排技術(shù)改造資金13345萬元，主要技術(shù)改造范圍為脫硫系統(tǒng)、脫銷系統(tǒng)、真空系統(tǒng)、高壓電機(jī)變頻技術(shù)改造、電除塵系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)、煙氣系統(tǒng)、燃燒系統(tǒng)、汽輪機(jī)系統(tǒng)、熱力系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等。通過節(jié)能減排技術(shù)改造大大降低發(fā)電機(jī)組能耗水平，提高了機(jī)組效率，有效降低了環(huán)境污染。六、員工成長和企業(yè)公民責(zé)任一、職工權(quán)益保護(hù)1、公司全力維護(hù)員工合法權(quán)益，企業(yè)與員工按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率100%。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，保障職工合法權(quán)益，制定和修訂了相關(guān)制度，形成了更為完備的制度體系。截止2025年底，公司員工總數(shù)為6953人，男女職工比例分別為71.84%和28.16%。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷的員工共計(jì)239人，大學(xué)本科學(xué)歷的員工共計(jì)2307人，大專學(xué)歷的員工共計(jì)1921人。同時(shí)，具有高級(jí)職稱人數(shù)為528人，具有中級(jí)職稱人數(shù)為1190人，具有初級(jí)職稱人數(shù)為1582人。2、公司奉行平等的用工政策，所有員工，不分民族、性別、信仰，一律實(shí)行同工同酬。按照國家規(guī)定的“工資總額增長幅度低于經(jīng)濟(jì)效益增長幅度、職工平均工資增長幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度”的原則，制訂了相應(yīng)的工資總額管理辦法，保證了員工工資的適度增長。嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)制度和帶薪休假制度。按照國家建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系的總體要求，積極推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)改革，做好各項(xiàng)基本保險(xiǎn)工作，維護(hù)職工的切身利益。為員工提供了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五大社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工社會(huì)保障參保率100%。同時(shí)建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金，讓員工享受企業(yè)發(fā)展的成果，激發(fā)員工的工作積極性，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3、員工健康與安全是員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，公司定期組織員工體檢，減少職業(yè)危害，為職工創(chuàng)造健康、安全的工作和生活環(huán)境，杜絕勞動(dòng)安全事故發(fā)生。4、公司高度關(guān)注員工的人權(quán)狀況，充分尊重和保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達(dá)權(quán)，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)等制度，員工參與企業(yè)管理的廣度和深度不斷拓展，在冊(cè)員工入會(huì)率100%。公司重視維護(hù)員工的合法權(quán)益，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持以依法、公正、適當(dāng)?shù)脑瓌t來處理員工違反規(guī)定的行為，并為此建立了完善的調(diào)查、申訴、復(fù)核與獎(jiǎng)懲制度。5、公司堅(jiān)持以人為本原則，貫徹“三為”理念。廣泛開展了“送溫暖”活動(dòng)，千方百計(jì)為困難職工解決生活困難，開展各種活動(dòng)，特別是在節(jié)日期間廣泛開展慰問生活困難職工活動(dòng)。公司通過開展形式多樣的文體活動(dòng)，陶冶員工情操，豐富員工業(yè)余生活。靖遠(yuǎn)二電、大朝山等企業(yè)每年舉辦職工“員工節(jié)”等文體活動(dòng)，展示了員工的積極向上精神面貌。6、公司堅(jiān)持“企業(yè)與員工共同發(fā)展”的理念，積極為員工構(gòu)筑成長平臺(tái)，建立了“管理序列”和“專業(yè)序列”兩大職業(yè)晉升通道，幫助員工建立了職業(yè)生涯規(guī)劃。伴隨公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展，創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司公開招聘應(yīng)屆高等學(xué)校畢業(yè)生共計(jì)220人，迎接中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生34人。公司通過勞務(wù)派遣方式使用農(nóng)民工706人，通過工程承包、生產(chǎn)承包等方式使用的農(nóng)民工1284人，為企業(yè)所在地農(nóng)民工提供了大量就業(yè)崗位。7、公司以培養(yǎng)關(guān)鍵、重點(diǎn)人才為著力點(diǎn)，以全面提升公司員工素質(zhì)為目標(biāo)，利用自身力量和社會(huì)資源，組織員工參加培訓(xùn)。建立了公司和投資企業(yè)兩級(jí)培訓(xùn)體系，各級(jí)企業(yè)都擁有獨(dú)立的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。培訓(xùn)形式包括學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、基本素質(zhì)講座、業(yè)務(wù)研討、參觀考察等。建立了ERP“網(wǎng)上培訓(xùn)”系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上自主培訓(xùn)及考試，進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)習(xí)型組織的建立。2025年度參加公司組織的各類培訓(xùn)共3079人次，其中參加學(xué)歷學(xué)位教育共52人次。8、豐富員工文化生活公司堅(jiān)持以人為本的原則，通過開展形式多樣的文體活動(dòng)，陶冶員工情操，豐富員工業(yè)余文化生活。在宣揚(yáng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持塑造生動(dòng)活潑的工作氛圍，讓員工有家的歸屬，營造和諧的企業(yè)文化。二、社會(huì)公益事業(yè)2025年，四川玉樹突發(fā)地震、云南舟曲遭遇特大泥石流，公司各控股投資企業(yè)在做好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在向玉樹、舟曲等災(zāi)區(qū)的捐款活動(dòng)中，踴躍奉獻(xiàn)愛心，支援抗災(zāi)，將“三為”宗旨落實(shí)在具體行動(dòng)中。此外，年內(nèi)各投資企業(yè)還開展了形式多樣的志愿活動(dòng):華夏電力成立志愿服務(wù)隊(duì)，利用周末雙休時(shí)間進(jìn)行志愿服務(wù);國投大朝山、國投曲靖發(fā)電分別捐贈(zèng)人民幣100萬元和30萬元支援抗旱救災(zāi)工作，此外國投曲靖發(fā)電還組成抗旱救災(zāi)小組，開展抗旱保電、愛心送水活動(dòng)，共青團(tuán)突擊隊(duì)深入云南旱災(zāi)村寨，有效解決了多個(gè)鄉(xiāng)村的飲水困難。年內(nèi)，國投華靖及公司各控股投資企業(yè)以公司和員工個(gè)人名義向各種社會(huì)公益團(tuán)體及貧困個(gè)人實(shí)施捐助，所捐贈(zèng)款項(xiàng)及物資折合人民幣共計(jì)298萬余元。三、公司獲得獎(jiǎng)勵(lì)的情況年內(nèi)，國投華靖被國資委授予“中央企業(yè)職工技能競賽先進(jìn)單位”。此外，公司多個(gè)控股投資企業(yè)及個(gè)人也分獲國家及各省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng):二灘水電獲得“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、“中央企業(yè)紅旗班組”榮譽(yù)稱號(hào)，由二灘水電、四川大學(xué)、中國水利水電科學(xué)研究院、中國水電顧問集團(tuán)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院等單位聯(lián)合申報(bào)的“高壩工程泄洪消能新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用”項(xiàng)目，榮獲2025年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng);靖遠(yuǎn)二電被評(píng)為“省級(jí)交通安全示范單位”，成為甘肅省唯一獲此殊榮的發(fā)電企業(yè)，并獲得“2025年度全國電力系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)品牌企業(yè)”、“2025年甘肅省質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”、“2025-2026年度中國電力企業(yè)信息化標(biāo)桿企業(yè)”、“白銀市園林化單位”、“白銀市城市綠化先進(jìn)單位”、“白銀市園林化住宅小區(qū)”等榮譽(yù)，靖遠(yuǎn)二電總經(jīng)理馬斌榮獲2025年甘肅省質(zhì)量管理小組活動(dòng)“卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽(yù)稱號(hào);國投北部灣發(fā)電榮獲第十六屆國家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，并被授予2025年度“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“2025廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，北部灣公司總經(jīng)理郭楠被評(píng)為“2025廣西優(yōu)秀企業(yè)家”;國投甘肅小三峽榮獲“2025年度白銀市工業(yè)發(fā)展十佳企業(yè)”、“2025年全國電力行業(yè)優(yōu)秀QC小組”稱號(hào)，國投小三峽工會(huì)榮獲甘肅電力行業(yè)“2025年度工會(huì)工作先進(jìn)單位”、“2025年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作優(yōu)勝單位”稱號(hào)，國投小三峽繼電保護(hù)班被評(píng)為“2025年度甘肅電力系統(tǒng)繼電保護(hù)先進(jìn)集體”;廈門華夏被廈門市政府授予“2025-2026年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、2025年度節(jié)能先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)、廈門華夏職工鄭作鏗同志被授予“第八屆福建省職工道德十佳標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，被福建省總工會(huì)授予“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?國投宣城發(fā)電榮獲“宣城市2025年度工業(yè)企業(yè)新成長型20強(qiáng)”、“世博保電先進(jìn)單位”等榮譽(yù);國投北疆副總經(jīng)理李鑫祿被授予“中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者”榮譽(yù)稱號(hào);國投曲靖發(fā)電榮獲“2025年度電力保障突