版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校校外實(shí)踐教學(xué)合作協(xié)議第一章總則1.1合同編號(hào):_______1.2甲乙雙方信息:甲方(學(xué)校名稱(chēng)):乙方(企業(yè)名稱(chēng)):1.3合作背景1.3.1甲乙雙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成校外實(shí)踐教學(xué)合作協(xié)議。1.3.2甲方希望通過(guò)乙方提供的實(shí)踐平臺(tái),為學(xué)生提供真實(shí)的企業(yè)環(huán)境,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。1.3.3乙方希望通過(guò)與甲方的合作,提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象,同時(shí)為乙方員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.4合作目標(biāo)1.4.1甲方:(1)為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的校外實(shí)踐教學(xué)資源。(2)提高學(xué)生的實(shí)踐技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(3)促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。1.4.2乙方:(1)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,提升企業(yè)形象。(2)為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(3)選拔優(yōu)秀學(xué)生加入企業(yè),為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。第二章實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目2.1實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.1.1甲方根據(jù)乙方提供的項(xiàng)目需求,組織學(xué)生參與實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目。2.1.2實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目包括但不限于以下領(lǐng)域:(1)企業(yè)管理(2)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(3)技術(shù)研發(fā)(4)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)(5)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(6)人力資源管理等。2.2實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目安排2.2.1實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目周期:每年一次,具體時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2.2實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目參與人數(shù):甲方根據(jù)乙方需求,組織一定數(shù)量的學(xué)生參與。2.2.3實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目地點(diǎn):在乙方提供的場(chǎng)所進(jìn)行。第三章教學(xué)資源與設(shè)施3.1教學(xué)資源3.1.1乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)踐教學(xué)所需的硬件設(shè)施、軟件資源和實(shí)習(xí)崗位。3.1.2乙方保證實(shí)踐教學(xué)資源的質(zhì)量,滿足實(shí)踐教學(xué)的需求。3.2教學(xué)設(shè)施3.2.1乙方提供必要的辦公、會(huì)議、培訓(xùn)等場(chǎng)所,滿足實(shí)踐教學(xué)需要。3.2.2乙方保證教學(xué)設(shè)施的安全、衛(wèi)生和適用性。第四章實(shí)施與管理4.1實(shí)施過(guò)程4.1.1甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生的選拔、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)和考核。4.1.2乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位,安排學(xué)生實(shí)習(xí),并提供實(shí)習(xí)過(guò)程中的必要支持。4.2管理機(jī)制4.2.1甲乙雙方成立實(shí)踐教學(xué)合作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的總體協(xié)調(diào)和管理。4.2.2甲乙雙方共同制定實(shí)踐教學(xué)管理制度,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3考核評(píng)估4.3.1實(shí)踐教學(xué)結(jié)束后,甲方對(duì)學(xué)生的實(shí)踐成果進(jìn)行考核評(píng)估。4.3.2乙方對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并提供反饋意見(jiàn)。第五章合作期限與終止5.1合作期限5.1.1本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年,自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止條件5.2.1甲乙任何一方因故終止合作,應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2.2在合作期限內(nèi),如因不可抗力等原因?qū)е潞献鳠o(wú)法繼續(xù),甲乙雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。5.3終止后的處理5.3.1協(xié)議終止后,甲乙雙方應(yīng)妥善處理尚未完成的教學(xué)任務(wù)和未使用的實(shí)踐教學(xué)資源。5.3.2協(xié)議終止后,雙方不再承擔(dān)協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)。第六章學(xué)生選拔與培訓(xùn)6.1學(xué)生選拔6.1.1甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提供的實(shí)習(xí)崗位要求,選拔符合條件的學(xué)生參與實(shí)踐教學(xué)。6.1.2學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于學(xué)習(xí)成績(jī)、專(zhuān)業(yè)背景、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)等。6.1.3甲方應(yīng)將選拔流程、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果通知乙方,并保證乙方有權(quán)對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行審核。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1乙方應(yīng)為學(xué)生提供必要的崗前培訓(xùn),包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、安全規(guī)范等。6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位相匹配,保證學(xué)生能夠迅速適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。6.2.3培訓(xùn)方式可包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于______天,具體時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。6.3.2培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)安排在實(shí)踐教學(xué)開(kāi)始前,保證學(xué)生有充分的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。第七章實(shí)習(xí)安排與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)崗位7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方學(xué)生的專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求,安排合適的實(shí)習(xí)崗位。7.1.2實(shí)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和挑戰(zhàn)性,有助于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)7.2.1乙方應(yīng)指定專(zhuān)人擔(dān)任學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)過(guò)程管理和指導(dǎo)。7.2.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)定期與學(xué)生溝通,了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,并提供必要的幫助。7.3實(shí)習(xí)時(shí)間7.3.1實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于______周,具體時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。7.3.2實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)安排在甲方學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃允許范圍內(nèi)。第八章教學(xué)成果與反饋8.1教學(xué)成果8.1.1甲方應(yīng)組織學(xué)生完成實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)等教學(xué)成果。8.1.2教學(xué)成果應(yīng)包括但不限于實(shí)習(xí)過(guò)程中的工作總結(jié)、個(gè)人成長(zhǎng)感悟、對(duì)企業(yè)文化的理解等。8.2教學(xué)反饋8.2.1乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、企業(yè)文化的反饋意見(jiàn)。8.2.2反饋意見(jiàn)應(yīng)包括學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的滿意度、對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程的改進(jìn)建議等。8.3教學(xué)成果審核8.3.1甲方負(fù)責(zé)審核學(xué)生的教學(xué)成果,保證其符合實(shí)踐教學(xué)的要求。8.3.2甲方應(yīng)將審核結(jié)果反饋給乙方,并就存在的問(wèn)題進(jìn)行溝通和改進(jìn)。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1甲乙雙方在合作過(guò)程中,應(yīng)對(duì)所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。9.1.2保密期限自合作開(kāi)始之日起______年。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,甲方學(xué)生創(chuàng)作的作品、發(fā)明的技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2乙方在使用甲方學(xué)生的作品、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí),應(yīng)征得甲方同意,并支付相應(yīng)的報(bào)酬。第十章合作費(fèi)用與結(jié)算10.1合作費(fèi)用10.1.1甲方承擔(dān)學(xué)生選拔、培訓(xùn)、考核等費(fèi)用。10.1.2乙方承擔(dān)提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、教學(xué)資源等費(fèi)用。10.2結(jié)算方式10.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用,按月或季度進(jìn)行結(jié)算。10.2.2結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬,雙方應(yīng)在結(jié)算前達(dá)成一致。10.3費(fèi)用支付10.3.1甲方應(yīng)在每月或每季度結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付已確認(rèn)的費(fèi)用。10.3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后______個(gè)工作日內(nèi),提供相應(yīng)的服務(wù)。第十一章合作評(píng)估與改進(jìn)11.1評(píng)估內(nèi)容11.1.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)實(shí)踐教學(xué)合作進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括但不限于實(shí)踐教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、企業(yè)參與度等。11.1.2評(píng)估應(yīng)采用定量與定性相結(jié)合的方式,保證評(píng)估結(jié)果的全面性和客觀性。11.2評(píng)估時(shí)間11.2.1甲方應(yīng)于每學(xué)期末向乙方提交上一學(xué)期的實(shí)踐教學(xué)評(píng)估報(bào)告。11.2.2乙方應(yīng)在收到評(píng)估報(bào)告后______個(gè)工作日內(nèi),向甲方反饋意見(jiàn)和建議。11.3改進(jìn)措施11.3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,共同制定改進(jìn)措施,以提高實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。11.3.2改進(jìn)措施應(yīng)包括但不限于調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化實(shí)習(xí)崗位、加強(qiáng)師資力量等。第十二章合同變更與解除12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。12.1.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分,與本合同具有同等法律效力。12.2解除條件12.2.1合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.2出現(xiàn)以下情形之一,任何一方均有權(quán)解除合同:(1)一方嚴(yán)重違約,經(jīng)另一方書(shū)面通知后,未在______個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約;(2)發(fā)生不可抗力事件,經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí);(3)合同目的不能實(shí)現(xiàn),且無(wú)法通過(guò)變更協(xié)議等方式解決的。12.3解除程序12.3.1合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方,并說(shuō)明解除理由。12.3.2合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行善后處理,包括但不限于:(1)已發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算;(2)尚未完成的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的終止;(3)雙方其他權(quán)利義務(wù)的清理。第十三章附則13.1通知與送達(dá)13.1.1除非合同另有約定,所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030汽車(chē)新能源電池行業(yè)供需狀況分析及投資前景規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030汽車(chē)教練行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)態(tài)勢(shì)分析與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與行業(yè)未來(lái)發(fā)展
- 2025-2030汽車(chē)嵌入式系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析報(bào)告
- 2025-2030汽車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)連鎖經(jīng)營(yíng)分析與發(fā)展規(guī)劃建議
- 2025-2030汽車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)體系建設(shè)完善計(jì)劃與利潤(rùn)增長(zhǎng)模式創(chuàng)新分析
- 2025-2030汽車(chē)制造行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)格局要素組合投資條件研究分析評(píng)價(jià)計(jì)劃
- 2025-2030汽車(chē)制造業(yè)新能源技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)評(píng)估規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030汽車(chē)共享行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及租賃系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告
- 2025-2030汽車(chē)修理業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與資金操作規(guī)劃研究報(bào)告
- 2026年跨境營(yíng)銷(xiāo)策劃公司董事會(huì)職責(zé)權(quán)限與決策管理制度
- 2025年宜昌市“招才興業(yè)”市直事業(yè)單位人才引進(jìn)47人·重慶大學(xué)站筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2026海南交通投資控股公司秋招面筆試題及答案
- 2025年安徽理工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬試卷
- 2025年大學(xué)大一(法學(xué))法理學(xué)試題及答案
- 膽囊癌課件教學(xué)課件
- 廣西2025年高等職業(yè)教育考試全區(qū)模擬測(cè)試 能源動(dòng)力與材料 大類(lèi)試題及逐題答案解說(shuō)
- 2026江蘇省公務(wù)員考試公安機(jī)關(guān)公務(wù)員(人民警察)歷年真題匯編附答案解析
- 超市冷庫(kù)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 5年(2021-2025)山東高考生物真題分類(lèi)匯編:專(zhuān)題17 基因工程(解析版)
- 2025年10月自考00610高級(jí)日語(yǔ)(二)試題及答案
- 新華資產(chǎn)招聘筆試題庫(kù)2025
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論