ICS03.080

CCSA90

DB36

江西省地方標(biāo)準(zhǔn)

DB36/T1638—2022

縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定規(guī)范

Specificationforgradeevaluationofcounty-levelcomprehensivemanagement

centers

2022-09-26發(fā)布2022-09-26實(shí)施

江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布

DB36/T1638—2022

目次

目次.............................................................................I

前言.............................................................................III

引言...........................................................................IV

1范圍..............................................................................1

2規(guī)范性引用文件....................................................................1

3術(shù)語(yǔ)和定義........................................................................1

4評(píng)定原則..........................................................................1

5評(píng)定方法..........................................................................2

6評(píng)定要求..........................................................................2

7評(píng)定程序..........................................................................3

8評(píng)定管理..........................................................................3

附錄A（規(guī)范性）縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則...........................................4

附錄B（規(guī)范性）縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表.........................................7

附錄C（規(guī)范性）縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定負(fù)面清單.......................................8

附錄D（規(guī)范性）縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定流程圖.........................................9

參考文獻(xiàn).........................................................................10

I

DB36/T1638—2022

前言

本文件按照GB/T1.1-2020的規(guī)定起草。

本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本文件由中共江西省委政法委員會(huì)提出并歸口。

本文件起草單位：江西省綜治中心。

本文件主要起草人：毛保國(guó)、郭萍、萬(wàn)東林、劉海山、劉炎鑫、胡建兵、李赟翔、鐘小中、邱曉寄。

II

DB36/T1638—2022

引言

縣級(jí)綜治中心是縣（市、區(qū)）黨委政府統(tǒng)籌社會(huì)治理、主抓平安建設(shè)、助推民生服務(wù)、協(xié)調(diào)各方履

責(zé)的綜合性工作平臺(tái)。加強(qiáng)縣級(jí)綜治中心標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，是夯實(shí)平安建設(shè)基層基礎(chǔ)、提高社會(huì)治

理水平的迫切需要。

本文件旨在為縣級(jí)綜治中心等級(jí)創(chuàng)評(píng)提供指引，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“重在應(yīng)用、貴在實(shí)用”原則，

著力完善綜治中心功能，提升實(shí)用性、針對(duì)性、實(shí)效性，切實(shí)把縣級(jí)綜治中心作為整合社會(huì)治理資源、

創(chuàng)新社會(huì)治理方式的重要工作平臺(tái)，不斷提升社會(huì)治理現(xiàn)代化水平。

III

DB36/T1638—2022

縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定的評(píng)定原則、評(píng)定方法、評(píng)定要求、評(píng)定程序、評(píng)定管理。

本文件適用于縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅限所注日期的版本適用于本

文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

GB/T31000社會(huì)治安綜合治理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范

3術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

3.1

社會(huì)治安綜合治理comprehensivemanagementofpublicsecurity

各部門(mén)各方面協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，運(yùn)用多種手段，打防并舉，標(biāo)本兼治，整治社會(huì)治安，預(yù)防

和打擊犯罪，保障社會(huì)治安的穩(wěn)定。

[GB/T31000--2015,定義3.1]

注：簡(jiǎn)稱綜治。

3.2

社會(huì)治安綜合治理中心centralforthecomprehensivemanagementofpublicsecurity

社會(huì)治安綜合治理中心是整合社會(huì)治理資源、創(chuàng)新社會(huì)治理方式的重要工作平臺(tái)，是依托信息系統(tǒng)、

采取組團(tuán)式服務(wù)方式、推進(jìn)平安建設(shè)的組織模式。

注：簡(jiǎn)稱綜治中心。

4評(píng)定原則

4.1堅(jiān)持自愿申報(bào)、廣泛參與原則。等級(jí)評(píng)定工作以自愿申報(bào)為基礎(chǔ)，積極引導(dǎo)各縣級(jí)綜治中心積極

申請(qǐng)，逐步推進(jìn)，不斷擴(kuò)大申報(bào)面，實(shí)現(xiàn)廣泛參與。

4.2堅(jiān)持因地制宜、分級(jí)評(píng)定原則。根據(jù)各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)狀況、人口規(guī)模和實(shí)際建設(shè)情況開(kāi)展評(píng)

定，通過(guò)等級(jí)劃分縱向推動(dòng)縣級(jí)綜治中心運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、銜接有序、指揮高效。

4.3堅(jiān)持規(guī)范有序、公開(kāi)透明原則。明確省市縣三級(jí)綜治中心職責(zé)，暢通監(jiān)督管理渠道，保證評(píng)定工

作有序開(kāi)展，評(píng)定結(jié)果公平公正。

1

DB36/T1638—2022

4.4堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、有進(jìn)有出原則。加強(qiáng)等級(jí)評(píng)定工作的管理監(jiān)督，全程跟進(jìn)縣級(jí)綜治中心建設(shè)情況，

根據(jù)實(shí)際等級(jí)評(píng)定結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整。

5評(píng)定方法

5.1評(píng)定分值

5.1.1縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定分值由基礎(chǔ)項(xiàng)和加分項(xiàng)組成，基礎(chǔ)項(xiàng)為100分，加分項(xiàng)為5分。

5.1.2等級(jí)評(píng)定基礎(chǔ)項(xiàng)共設(shè)兩級(jí)指標(biāo)，其中一級(jí)指標(biāo)7個(gè)，二級(jí)指標(biāo)33個(gè)。具體指標(biāo)內(nèi)容及加分項(xiàng)見(jiàn)

表A.1。

5.2等級(jí)劃分

5.2.1等級(jí)評(píng)定采用等級(jí)制，從高到低依次為“一級(jí)”“二級(jí)”“三級(jí)”。

5.2.2評(píng)定的等級(jí)分為三等：總分90分及以上為“一級(jí)”；總分80分-90分（不含90分）為“二級(jí)”；

總分70分-80分（不含80分）為“三級(jí)”。

表1縣級(jí)綜治中心等級(jí)劃分表

等級(jí)一級(jí)二級(jí)三級(jí)

評(píng)定分值總分≥90分80分≤總分＜90分70分≤總分＜80分

6評(píng)定要求

6.1評(píng)定組織

6.1.1省綜治中心全面負(fù)責(zé)縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查檢查，組織開(kāi)展等級(jí)評(píng)定，

制（修）訂等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度，組織對(duì)“一級(jí)”“二級(jí)”綜治中心進(jìn)行復(fù)審評(píng)定。

6.1.2設(shè)區(qū)市綜治中心配合省綜治中心開(kāi)展等級(jí)評(píng)定工作，負(fù)責(zé)“三級(jí)”綜治中心的評(píng)定工作，“一

級(jí)”“二級(jí)”綜治中心的初審工作。

6.1.3縣級(jí)綜治中心負(fù)責(zé)綜治中心的創(chuàng)建、運(yùn)行、管理、申報(bào)工作，配合省綜治中心、設(shè)區(qū)市綜治中

心開(kāi)展等級(jí)評(píng)定工作。

6.2評(píng)定周期

等級(jí)評(píng)定工作每?jī)赡觊_(kāi)展一次。

6.3評(píng)定內(nèi)容

6.3.1組織機(jī)構(gòu)要求。配備與職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)的工作力量，同時(shí)按照組團(tuán)式服務(wù)要求，整合社會(huì)治理

資源、多元化解社會(huì)矛盾，確定組團(tuán)式服務(wù)的單位和工作運(yùn)行制度。

6.3.2場(chǎng)地設(shè)施要求。服從規(guī)劃布局，充分整合資源，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)牌、標(biāo)志，合理設(shè)置服務(wù)功能區(qū)和

辦公場(chǎng)所。

6.3.3信息系統(tǒng)建設(shè)要求。配備通信系統(tǒng)、大屏顯示系統(tǒng)、信息處理系統(tǒng)和綜治視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，建立公

共安全視頻信息共享平臺(tái)和傳輸網(wǎng)絡(luò)，滿足江西省社會(huì)治理信息化建設(shè)使用需求，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)交換共

享。

2

DB36/T1638—2022

6.3.4網(wǎng)格化管理要求。優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，整合網(wǎng)格資源，建強(qiáng)網(wǎng)格組織力量，有效提升基層社會(huì)治理

的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。

6.3.5運(yùn)行機(jī)制要求。建立健全會(huì)商協(xié)調(diào)機(jī)制、調(diào)度通報(bào)機(jī)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)機(jī)制、分析研判機(jī)制、督查

督辦機(jī)制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，做到全程閉環(huán)管理，機(jī)制暢通高效。

6.3.6經(jīng)費(fèi)保障要求。綜治中心日常運(yùn)轉(zhuǎn)、信息系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)格化管理等工作經(jīng)費(fèi)需納入本級(jí)財(cái)政預(yù)

算，并專項(xiàng)管理使用。

6.3.7工作成效要求。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛妥善化解、社會(huì)治理事項(xiàng)有效辦結(jié)、指揮調(diào)度順暢高效。

7評(píng)定程序

7.1申請(qǐng)

縣級(jí)綜治中心依據(jù)《縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則》（見(jiàn)附錄A.1）開(kāi)展自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告，并填

寫(xiě)《縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》（見(jiàn)附錄B.1）?？h級(jí)綜治中心將自評(píng)報(bào)告、《申報(bào)表》及相關(guān)佐

證材料向設(shè)區(qū)市綜治中心申報(bào)相應(yīng)等級(jí)。

7.2初審

7.2.1初審由設(shè)區(qū)市綜治中心負(fù)責(zé)。

7.2.2初審結(jié)果達(dá)到“一級(jí)”“二級(jí)”的，由設(shè)區(qū)市綜治中心向省綜治中心進(jìn)行推薦申報(bào)。

7.2.3初審過(guò)程發(fā)現(xiàn)具有負(fù)面清單所列情形的（見(jiàn)附錄C），不予推薦申報(bào)。

7.3評(píng)定

7.3.1對(duì)設(shè)區(qū)市綜治中心推薦申報(bào)的“一級(jí)”“二級(jí)”綜治中心，由省綜治中心組織評(píng)定，確定相應(yīng)

等級(jí)。

7.3.2“三級(jí)”綜治中心由設(shè)區(qū)市綜治中心組織評(píng)定，并報(bào)省綜治中心備案。

7.4公示

7.4.1初步評(píng)定等級(jí)后，由評(píng)定單位公示評(píng)定結(jié)果，公示期為5個(gè)工作日。

7.4.2任何單位或個(gè)人對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向評(píng)定單位提出書(shū)面異議，由評(píng)定單位組

織復(fù)核，并給出處理意見(jiàn)。

7.5批復(fù)授牌

7.5.1公示期滿后，由評(píng)定單位研究確定評(píng)定等級(jí)名單，省綜治中心統(tǒng)一發(fā)文公布。

7.5.2對(duì)被評(píng)定等級(jí)的縣級(jí)綜治中心，由省綜治中心統(tǒng)一制作并頒發(fā)牌匾、證書(shū)。

8評(píng)定管理

8.1評(píng)定結(jié)果有效期為四年。

8.2省、設(shè)區(qū)市綜治中心應(yīng)每年組織對(duì)評(píng)定等級(jí)的縣級(jí)綜治中心運(yùn)行情況抽查、復(fù)核。

8.3授予等級(jí)的縣級(jí)綜治中心發(fā)生負(fù)面清單（見(jiàn)附錄C）所列情形的，根據(jù)實(shí)際情況給予降低或撤銷等

級(jí)處理。

8.4被降低或撤銷等級(jí)的縣級(jí)綜治中心在兩年內(nèi)不得參與等級(jí)評(píng)定。

3

DB36/T1638—2022

附錄A

（規(guī)范性）

縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則

A.1表A.1規(guī)定了縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則

表A.1縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)定細(xì)則分值評(píng)定方式

1.縣（市、區(qū)）委常委、政法委書(shū)記兼任縣級(jí)綜治中心第一

查看規(guī)范性文件和

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)主任，同時(shí)配備一名主任，主持日常工作。未按要求執(zhí)行的，2

相關(guān)資料。

每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分，扣完為止。

2.縣（市、區(qū)）設(shè)立綜治中心，落實(shí)3名以上在編在崗的專

查看編制冊(cè)、人員花

職工作人員，未按要求落實(shí)編制和人員的，每少一人扣0.5

一、組織機(jī)構(gòu)(6編制人員2名冊(cè)等，并隨機(jī)訪

分。綜治中心工作人員業(yè)務(wù)不熟、情況不明或被借用他處的，

分）談。

每發(fā)現(xiàn)一例，扣0.5分，扣完為止。

3.按需組織至少5家社會(huì)治理聯(lián)動(dòng)單位入駐中心組團(tuán)式服

務(wù)，聯(lián)動(dòng)單位入駐人員編制、隸屬關(guān)系不變，派駐期間由綜

單位進(jìn)駐2現(xiàn)場(chǎng)查看。

治中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理和考核。每少一家，扣0.4分，扣完

為止。

4.以滿足功能需求為前提，選址科學(xué)，方便群眾辦事，獨(dú)建

或共建，功能完整的縣級(jí)綜治中心，辦公場(chǎng)所面積500平方

米及以上；場(chǎng)地大門(mén)外應(yīng)設(shè)停車場(chǎng)或規(guī)范的停車位、無(wú)障礙

辦公場(chǎng)所3現(xiàn)場(chǎng)查看。

通道等便民設(shè)施，在醒目位置擺放政策法規(guī)宣傳材料，設(shè)置

引導(dǎo)提示。未按要求落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.5分，扣完

為止。

5.設(shè)置“一廳四區(qū)”。群眾接待大廳：綜治中心和進(jìn)駐的相

關(guān)部門(mén)設(shè)立訴求受理、行政調(diào)解、司法調(diào)解、人民調(diào)解、法

二、場(chǎng)地設(shè)施律服務(wù)等“一站式”服務(wù)窗口，每少一個(gè)服務(wù)窗口扣0.5分。

(11分）網(wǎng)格管理功能區(qū)：開(kāi)展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作；矛盾糾紛調(diào)處

功能區(qū)

功能區(qū)：入駐中心各類調(diào)解組織為群眾提供矛盾糾紛多元化7現(xiàn)場(chǎng)查看。

劃分

解服務(wù)；調(diào)度指揮功能區(qū)：利用江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)

據(jù)平臺(tái)對(duì)各類事項(xiàng)進(jìn)行遠(yuǎn)程指揮；心理服務(wù)功能區(qū)：配備專

/兼職心理咨詢師，面向群眾提供服務(wù)，開(kāi)展心理疏導(dǎo)與健

康宣傳教育。“一廳四區(qū)”每少一項(xiàng)，扣1分，扣完為止。

6.規(guī)范設(shè)置標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一掛“xx縣（市、區(qū)）綜治中心”

標(biāo)牌標(biāo)識(shí)1現(xiàn)場(chǎng)查看。

牌子，標(biāo)牌標(biāo)識(shí)不規(guī)范的不得分。

7.統(tǒng)一使用江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，明確專人負(fù)

責(zé)，能夠熟練操作，使信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，平臺(tái)數(shù)據(jù)真實(shí)有

效，未按要求落實(shí)的，發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分；中心指揮區(qū)大屏

綜治信息現(xiàn)場(chǎng)查看結(jié)合日常

顯示系統(tǒng)硬件設(shè)施尺寸不小于150英寸，大屏顯示尺寸不達(dá)4

平臺(tái)隨機(jī)抽查。

標(biāo)的，扣0.5分。推動(dòng)綜治中心與各級(jí)有關(guān)行政職能部門(mén)信

息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)雙向互動(dòng)，數(shù)據(jù)共享，每發(fā)現(xiàn)一處應(yīng)聯(lián)未聯(lián)，扣

三、信息系統(tǒng)建0.5分，扣完為止。

設(shè)（6分）

8.接入視聯(lián)網(wǎng)，明確專人負(fù)責(zé)，能夠熟練操作系統(tǒng)。未接入

綜治視聯(lián)現(xiàn)場(chǎng)查看結(jié)合日常

視聯(lián)網(wǎng)不得分；發(fā)現(xiàn)沒(méi)有專人負(fù)責(zé)或者不能熟練操作系統(tǒng)，1

網(wǎng)系統(tǒng)隨機(jī)抽查。

每例扣0.3分，扣完為止。

公共安全

9.可實(shí)時(shí)查看到轄區(qū)公共安全視頻，未按要求落實(shí)的不得現(xiàn)場(chǎng)查看結(jié)合日常

視頻監(jiān)控1

分。隨機(jī)抽查。

系統(tǒng)

4

DB36/T1638—2022

表A.1縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則(續(xù))

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)定細(xì)則分值評(píng)定方式

10.按照《社會(huì)治理網(wǎng)格劃分和編碼規(guī)則》，合理劃分設(shè)置

網(wǎng)格并進(jìn)行編碼，整合黨建、民政、信訪、衛(wèi)健、應(yīng)急管理

等現(xiàn)有網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)合一”，推動(dòng)相關(guān)職能部門(mén)服務(wù)、平臺(tái)巡查結(jié)合隨機(jī)

網(wǎng)格設(shè)置4

管理、資源、力量向網(wǎng)格集聚。存在網(wǎng)格設(shè)置不合理、網(wǎng)格抽查。

融合不充分，網(wǎng)格運(yùn)行不高效等問(wèn)題的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣0.5

分，扣完為止。

11.按照“l(fā)+N”的模式配置網(wǎng)格工作力量，即：一名網(wǎng)格員、

若干網(wǎng)格輔助員；城市社區(qū)一個(gè)網(wǎng)格配備至少一名專職網(wǎng)格

網(wǎng)格力量

員，統(tǒng)一納入社區(qū)工作者隊(duì)伍管理。落實(shí)“一格一員”，實(shí)4平臺(tái)巡查。

配備

行定人、定崗、定責(zé)。未按要求落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣0.4

分，扣完為止。

事件質(zhì)量12.指導(dǎo)提升網(wǎng)格員事件上報(bào)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)上報(bào)事件質(zhì)量不合

5隨機(jī)抽查。

監(jiān)控格的，每例扣0.5分，扣完為止。

13.推動(dòng)將黨支部或黨小組建在網(wǎng)格上，原則上一網(wǎng)格上建

建設(shè)網(wǎng)格

立一個(gè)黨支部或黨小組。未按要求落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣3隨機(jī)抽查。

黨組織

0.3分，扣完為止。

14.凡是需要進(jìn)入網(wǎng)格內(nèi)的事項(xiàng)，依照規(guī)定程序，進(jìn)行核準(zhǔn)

網(wǎng)格事項(xiàng)

確定。未建立網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入制度的，不得分；網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入2查看文件和資料。

準(zhǔn)入制度

四、網(wǎng)格化管理制度落實(shí)不力的，扣1分。

（32分）

15.組織網(wǎng)格員將有關(guān)信息、事件按要求錄入江西省社會(huì)治

理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)。轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格員平臺(tái)登錄、信息采集、

信息錄入事件上報(bào)、巡查走訪合格率需達(dá)到90%以上，每低五個(gè)百分3平臺(tái)巡查。

點(diǎn)，扣0.5分；網(wǎng)格員業(yè)務(wù)不熟悉、信息不真實(shí)、履職不到

位的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣0.5分，扣完為止。

16.組織公益類、互助類、平安建設(shè)類等社會(huì)力量參與網(wǎng)格查看有關(guān)資料、制

社會(huì)力量

化管理，定期開(kāi)展常態(tài)化活動(dòng)。未按要求落實(shí)的不得分，抽4度、工作臺(tái)賬等，隨

參與

查回訪存在弄虛造假的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣0.5分，扣完為止。機(jī)抽查回訪。

17.建立網(wǎng)格員培訓(xùn)制度，每年至少組織開(kāi)展一次網(wǎng)格員集

業(yè)務(wù)培訓(xùn)2查看有關(guān)培訓(xùn)資料

中培訓(xùn)，每少一次，扣1分，扣完為止。

18.出臺(tái)網(wǎng)格員績(jī)效考核辦法，并有效實(shí)施。未出臺(tái)考核辦查看考核辦法、實(shí)施

績(jī)效考核3

法的，扣1分；未按考核辦法實(shí)施的，扣2分。情況等。

19.開(kāi)展網(wǎng)格員評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀網(wǎng)格員進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。查看評(píng)選方案、活動(dòng)

評(píng)優(yōu)評(píng)先2

未開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)的，不得分。記錄等。

20.每月召開(kāi)一次包括網(wǎng)格化服務(wù)管理的例會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)查看有關(guān)資料、制

會(huì)商協(xié)調(diào)

展情況，研究解決工作中遇到的問(wèn)題，未有效執(zhí)行，每少一2度、工作臺(tái)賬，隨機(jī)

機(jī)制

次，扣0.5分，扣完為止。咨詢辦事群眾。

21.依托江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，開(kāi)展綜治信息

五、運(yùn)行機(jī)制調(diào)度通報(bào)查看有關(guān)安排、記

通報(bào)、約談、評(píng)比工作，推動(dòng)所轄各級(jí)綜治中心常態(tài)化信息2

(12分）機(jī)制錄、通報(bào)等。

化運(yùn)行，未建立相關(guān)機(jī)制，扣1分；未有效執(zhí)行，扣1分。

22.對(duì)群眾咨詢或訴求事項(xiàng)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)，對(duì)受理事項(xiàng)全程

首問(wèn)負(fù)責(zé)查看有關(guān)資料、制

跟蹤、負(fù)責(zé)到底，未有效執(zhí)行的，每發(fā)生一起，扣0.5分，2

機(jī)制度，咨詢辦事群眾。

扣完為止。

5

DB36/T1638—2022

表A.1縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則(續(xù))

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)定細(xì)則分值評(píng)定方式

23.每月對(duì)本中心接收的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判，每季度召

開(kāi)一次聯(lián)動(dòng)單位聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決重大事項(xiàng)和突出問(wèn)題，

分析研判查看有關(guān)資料、制度

特殊情況下可隨時(shí)召開(kāi)調(diào)度會(huì)或聯(lián)席會(huì)。會(huì)議均應(yīng)形成書(shū)面2

機(jī)制結(jié)合日?？荚u(píng)。

記錄，聯(lián)席會(huì)議應(yīng)以會(huì)議紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)。未有效執(zhí)

行，每少一次，扣0.2分，扣完為止。

24.根據(jù)年度工作重點(diǎn)每半年開(kāi)展一次督查督辦活動(dòng)，及時(shí)

查看有關(guān)資料、制

督查督辦通報(bào)督查結(jié)果，對(duì)工作進(jìn)展緩慢的單位或地方進(jìn)行跟蹤督

2度、工作臺(tái)賬，隨機(jī)

機(jī)制辦、限期整改。未有效執(zhí)行的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分，扣完

咨詢辦事群眾。

為止。

25.督促落實(shí)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，協(xié)同開(kāi)展平安建設(shè)考核

查看有關(guān)資料、臺(tái)賬

考核評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)，制定派駐單位人員管理考核辦法，并將考核結(jié)果納入

2記錄，隨機(jī)訪談相關(guān)

機(jī)制派駐單位平安建設(shè)年度考評(píng)內(nèi)容，未有效執(zhí)行，每少一項(xiàng)，

工作人員

扣1分，扣完為止。

26.將綜治中心日常運(yùn)轉(zhuǎn)、綜治視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和綜治信息系統(tǒng)

納入本級(jí)

建設(shè)經(jīng)費(fèi)、網(wǎng)格化管理工作經(jīng)費(fèi)等納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。未按4查看財(cái)務(wù)報(bào)表等。

財(cái)政預(yù)算

六、經(jīng)費(fèi)保障(8要求落實(shí)經(jīng)費(fèi)的不得分。

分）27.網(wǎng)格員工作津貼，實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)放，網(wǎng)格工作專項(xiàng)辦公查看網(wǎng)格經(jīng)費(fèi)發(fā)放

差異化發(fā)

經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ谩Ｎ窗匆舐鋵?shí)的不得分；未按要求差4明細(xì)表、隨機(jī)個(gè)別訪

放

異化發(fā)放的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣0.5分，扣完為止。談。

矛盾糾紛28.矛盾化解成功率不低于90%，每低一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分，現(xiàn)場(chǎng)查看有關(guān)工作

調(diào)處化解最多扣3分；轄區(qū)內(nèi)每發(fā)生一起“民轉(zhuǎn)刑”案件，扣2分，5臺(tái)賬，結(jié)合日?？?/p>

情況扣完為止。評(píng)。

29.綜合運(yùn)用社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，能夠高效處理上

報(bào)事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行提示預(yù)警，分析研判社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，做到

社會(huì)治理

第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、預(yù)警、處置。上報(bào)事項(xiàng)辦結(jié)率不低于平臺(tái)巡查、電話回

事項(xiàng)處置4

95%，每低1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分；隨機(jī)抽查系統(tǒng)中已辦結(jié)訪。

情況

事件，經(jīng)回訪發(fā)現(xiàn)處理意見(jiàn)弄虛作假的，每一例扣1分，扣

完為止。

重大活動(dòng)30.未實(shí)現(xiàn)對(duì)重大活動(dòng)有效指揮調(diào)度的，每次扣1分；未實(shí)

查看活動(dòng)記錄、有關(guān)

指揮調(diào)度現(xiàn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安狀況實(shí)時(shí)監(jiān)控、分析研判的，扣1分，3

資料。

情況扣完為止。

七、工作成效31.按照相關(guān)工作要求，能夠?qū)μ厥馊巳哼M(jìn)行有效走訪或隨

(25分）特殊人群訪，并落實(shí)幫扶措施；未有效落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣1分；查看相關(guān)資料，結(jié)合

6

服務(wù)管理因工作不力，引發(fā)個(gè)人極端事件（案件）的，每發(fā)生一起，日?？荚u(píng)。

扣2分，扣完為止。

32.結(jié)合網(wǎng)格管理需要，開(kāi)展宣傳教育、心理疏導(dǎo)、危機(jī)干

預(yù)等服務(wù)，建立縣級(jí)“心理人才庫(kù)”，建立健全常態(tài)化心理

社會(huì)心理服務(wù)機(jī)制，落實(shí)隨訪走訪、個(gè)案服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、應(yīng)急處置查看相關(guān)資料、制度

2

服務(wù)等措施，防止發(fā)生個(gè)人極端案（事）件。未建立縣級(jí)“心理機(jī)制，隨機(jī)訪談。

人才庫(kù)”的，扣0.5分，機(jī)制不健全，扣0.5分，每發(fā)生一

起個(gè)人極端案（事）件，扣1分，扣完為止。

33.事件處置滿意度不低于95%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，

群眾滿意隨機(jī)電話訪談、問(wèn)卷

最多扣2分；群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪反映工作效率、工作作風(fēng)、5

度調(diào)查

工作態(tài)度等，查證屬實(shí)的，每一例扣1分，扣完為止。

交流推廣

相關(guān)工作做法受到省級(jí)（含）以上交流推廣或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，

加分項(xiàng)或表彰獎(jiǎng)5日?？荚u(píng)

省級(jí)每項(xiàng)加1分，國(guó)家級(jí)每項(xiàng)加2分，合計(jì)最高加5分。

勵(lì)

6

DB36/T1638—2022

附錄B

（規(guī)范性）

縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表

表B.1規(guī)定了縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表。

表B.1縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表

申報(bào)單位（蓋章）申報(bào)時(shí)間：年月日

單位名稱

自評(píng)分?jǐn)?shù)申報(bào)等級(jí)

申報(bào)

理由

（200字以內(nèi)）

縣（市、區(qū)）委

政法委意