鄉(xiāng)鎮(zhèn)路面勤務(wù)管理辦法一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)路面勤務(wù)管理，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效率，保障道路交通安全暢通，維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)路面勤務(wù)工作的組織、實施和監(jiān)督管理。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展勤務(wù)工作，確保執(zhí)法的合法性、公正性。2.高效便民原則：優(yōu)化勤務(wù)安排，提高工作效率，最大限度地方便群眾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.科學(xué)規(guī)范原則：運用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，規(guī)范勤務(wù)流程，提升管理水平。4.協(xié)同配合原則：加強與其他部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理工作。二、勤務(wù)組織（一）勤務(wù)模式根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路特點和交通流量情況，實行定時勤務(wù)與不定時勤務(wù)相結(jié)合、巡邏勤務(wù)與定點勤務(wù)相結(jié)合的模式。1.定時勤務(wù)：在交通流量高峰時段、重要節(jié)假日等特殊時期，按照固定的時間和路線進(jìn)行巡邏管控。2.不定時勤務(wù)：針對轄區(qū)內(nèi)交通事故多發(fā)路段、違法高發(fā)區(qū)域等，不定期開展巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類交通違法行為。3.巡邏勤務(wù)：通過車輛巡邏、徒步巡邏等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路進(jìn)行全面巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正交通違法行為，維護交通秩序。4.定點勤務(wù)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口、集市、學(xué)校等重點部位設(shè)置固定執(zhí)勤點，對過往車輛和行人進(jìn)行檢查、勸導(dǎo)，確保交通安全。（二）勤務(wù)安排1.警力配置：根據(jù)轄區(qū)面積、人口數(shù)量、交通流量等因素，合理配置警力，確保每個路段、每個時段都有足夠的警力進(jìn)行管控。2.班次設(shè)置：實行輪班制，確保勤務(wù)工作24小時不間斷。根據(jù)實際情況，可設(shè)置早班、中班、晚班和夜班，明確各班次的工作時間和職責(zé)。3.任務(wù)分配：根據(jù)勤務(wù)模式和警力配置，合理分配巡邏路線、執(zhí)勤點等任務(wù)，確保每個民警、輔警都清楚自己的工作職責(zé)和任務(wù)。（三）勤務(wù)指揮1.指揮體系：建立健全勤務(wù)指揮體系，明確指揮長、副指揮長及各成員的職責(zé)分工。指揮長負(fù)責(zé)全面指揮調(diào)度勤務(wù)工作，副指揮長協(xié)助指揮長開展工作，各成員按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。2.指揮手段：利用交通指揮中心、對講機、執(zhí)法記錄儀等設(shè)備，實現(xiàn)對勤務(wù)工作的實時指揮調(diào)度。指揮中心要及時收集、分析交通信息，為勤務(wù)指揮提供決策依據(jù)。3.信息傳遞：加強勤務(wù)人員之間的信息傳遞，確保上下溝通順暢。執(zhí)勤民警、輔警要及時向指揮中心報告路面情況、交通違法行為及突發(fā)事件等信息，指揮中心要及時下達(dá)指令，指導(dǎo)勤務(wù)人員開展工作。三、勤務(wù)職責(zé)（一）交通秩序維護1.指揮疏導(dǎo)交通：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路路口、路段等部位，指揮車輛、行人有序通行，確保交通順暢。2.糾正交通違法行為：依法查處各類交通違法行為，如闖紅燈、超速行駛、違法停車、酒后駕駛等，維護交通秩序。3.整治交通亂象：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路上的占道經(jīng)營、亂擺攤點等影響交通秩序的行為進(jìn)行清理整治，確保道路暢通。（二）交通安全宣傳1.開展宣傳活動：定期組織交通安全宣傳活動，如交通安全知識講座、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳視頻等，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的交通安全意識。2.設(shè)置宣傳陣地：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口、集市、學(xué)校等重點部位設(shè)置交通安全宣傳欄、宣傳標(biāo)語等，營造濃厚的交通安全宣傳氛圍。3.針對性宣傳：針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的交通出行特點和常見交通違法行為，開展針對性的交通安全宣傳教育，提高宣傳效果。（三）交通事故處理1.快速出警：接到交通事故報警后，要迅速趕赴現(xiàn)場，及時開展救援和勘查工作，確保事故現(xiàn)場得到妥善保護。2.事故認(rèn)定：按照交通事故處理程序，及時、準(zhǔn)確地認(rèn)定事故責(zé)任，制作交通事故認(rèn)定書。3.調(diào)解處理：對適用簡易程序處理的交通事故，要積極組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，快速化解矛盾糾紛；對適用一般程序處理的交通事故，要依法進(jìn)行調(diào)查處理，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。（四）應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急預(yù)案：制定完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)路面勤務(wù)應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、處置流程等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高勤務(wù)人員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。3.突發(fā)事件處置：遇有突發(fā)事件，如惡劣天氣、道路交通事故、群體性事件等，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全暢通，維護社會穩(wěn)定。四、勤務(wù)保障（一）裝備保障1.配備必要裝備：為勤務(wù)人員配備必要的執(zhí)法裝備，如警車、對講機、執(zhí)法記錄儀、反光背心、頭盔、盾牌等，確保勤務(wù)工作順利開展。2.裝備維護管理：建立健全執(zhí)法裝備管理制度，加強對執(zhí)法裝備的維護、保養(yǎng)和管理，確保裝備性能良好，正常使用。3.裝備更新補充：根據(jù)勤務(wù)工作需要和執(zhí)法裝備的使用年限，及時更新補充執(zhí)法裝備，提高裝備保障水平。（二）經(jīng)費保障1.經(jīng)費預(yù)算：將鄉(xiāng)鎮(zhèn)路面勤務(wù)工作所需經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保經(jīng)費足額保障。2.經(jīng)費使用管理：嚴(yán)格經(jīng)費使用管理，規(guī)范經(jīng)費支出范圍和審批程序，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。3.經(jīng)費監(jiān)督檢查：加強對經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)經(jīng)費浪費、挪用等問題。（三）人員保障1.加強培訓(xùn)教育：定期組織勤務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治教育，提高勤務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素養(yǎng)。2.關(guān)心關(guān)愛民警輔警：建立健全民警輔警職業(yè)保障制度，關(guān)心關(guān)愛民警輔警的工作和生活，解決他們的實際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。3.合理安排警力：根據(jù)勤務(wù)工作實際，合理安排警力，避免過度勞累，確保勤務(wù)人員有良好的工作狀態(tài)。五、勤務(wù)監(jiān)督（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立監(jiān)督機制：建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)路面勤務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對勤務(wù)工作的日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督內(nèi)容：重點監(jiān)督勤務(wù)人員的執(zhí)法行為、工作紀(jì)律、履行職責(zé)等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.監(jiān)督方式：通過現(xiàn)場檢查、視頻巡查、群眾舉報等方式，對勤務(wù)工作進(jìn)行全面監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果進(jìn)行通報。（二）外部監(jiān)督1.接受群眾監(jiān)督：向社會公布監(jiān)督舉報電話、郵箱等，廣泛接受群眾監(jiān)督。對群眾舉報的問題，要及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給群眾。2.接受媒體監(jiān)督：積極主動接受媒體監(jiān)督，及時回應(yīng)媒體關(guān)注的問題，通過媒體宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)路面勤務(wù)工作成效，樹立良好形象。3.接受人大政協(xié)監(jiān)督：主動接受人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。六、考核獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：考核勤務(wù)人員的交通秩序維護、交通安全宣傳、交通事故處理、應(yīng)急處置等工作任務(wù)完成情況。2.執(zhí)法質(zhì)量：考核勤務(wù)人員的執(zhí)法行為是否規(guī)范、公正，是否存在執(zhí)法過錯等問題。3.工作紀(jì)律：考核勤務(wù)人員遵守工作紀(jì)律、廉潔自律等情況。（二）考核方式1.日常考核：由各中隊（所）負(fù)責(zé)對本單位勤務(wù)人員進(jìn)行日?？己?，記錄勤務(wù)人員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。2.定期考核：定期組織對勤務(wù)人員進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)。3.專項考核：針對某項重點工作或?qū)ｍ椥袆?，組織開展專項考核，對表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。（三）獎懲措施1.獎勵：對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)路面勤務(wù)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰獎勵，如頒