2024年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板5篇

撰寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，分清是非，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小,

不得將道聽(tīng)途說(shuō)、杳無(wú)實(shí)據(jù)的材料寫(xiě)進(jìn)申請(qǐng)書(shū)中。下面是我給大家整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板，

歡迎大家借鑒與參考，希望有所幫助。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板1

申請(qǐng)人：

所在地址：郵政編碼：

法定代表人：職務(wù)：

電話：電傳：

傳真：電報(bào)號(hào)碼：

被申請(qǐng)人：

所在地址：郵政編碼：

法定代表人：職務(wù)：

電話：電傳：

傳真：電報(bào)號(hào)碼：

案由：（寫(xiě)明爭(zhēng)議案件的性質(zhì)）

懇求事項(xiàng)：（要求仲裁解決的詳細(xì)問(wèn)題）

事實(shí)與理由：

（要求寫(xiě)明：1?當(dāng)事人之問(wèn)爭(zhēng)議的由來(lái)、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過(guò);2?當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的詳細(xì)內(nèi)

容和焦點(diǎn);3?實(shí)事求是地說(shuō)明被訴人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任）

此致

_______仲裁委員會(huì)

附：1?證據(jù)

2?本申請(qǐng)書(shū)副本一份

申請(qǐng)人：

年月日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板2

申請(qǐng)人：銀某某，男，誕生于1_

X年x月x日，住北京市x

被申請(qǐng)人：北京某某有限公司，住北京市朝陽(yáng)區(qū)

法定代表人：X,性：職務(wù)：電話：

懇求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞4x234。_

元；

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金1_

5xo_

元；

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12_

4元；

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最彳氐工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分.

元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金lx。5x元。

事實(shí)和理由：

x5年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,_

x5年2月2x日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_

x5年2月22日終止，其中一

x5年2月23日至一

x5年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)試驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_

x5年3月x日至今申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí).

x5年x月15日至一

x5年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)試驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被

申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的劇烈要求下，被申請(qǐng)人于一

x5年3月x日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求

申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)峻違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作

時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,且不支付加班工資，侵?jǐn)_了目請(qǐng)人的合法權(quán)益.

x5年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)峻侵?jǐn)_了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)

人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)峻違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)峻影響，

居處：貴港市_

路_

號(hào)（寫(xiě)明單位具體地址）

聯(lián)系電話：

x（單位電話）

仲裁懇求：

懇求裁決被申請(qǐng)人：

1.支付一

年X月至一

年X月（明確年限）的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額一

X元（B月確數(shù)額）；

2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一

X元（明確數(shù)額）；

3.支付喪葬補(bǔ)助金一

X元，供給親屬撫恤金一

X元，一次性工亡補(bǔ)助_

X元（寫(xiě)明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；

4.支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_

X元，住院伙食補(bǔ)助_

X元，停工留薪期工資一

X元（寫(xiě)明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）;

5.支付超時(shí)加班費(fèi).

X元，節(jié)假日加班費(fèi)_

X元（寫(xiě)明加班時(shí)間）；

6.____

X。

事實(shí)和理由：（寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò)）如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資

標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止緣由等;②工傷待遇爭(zhēng)議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定

時(shí)間、勞動(dòng)實(shí)力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納狀況、已支付的工傷待

遇等;③勞動(dòng)酬勞爭(zhēng)議寫(xiě)明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

（寫(xiě)明懇求的法律依據(jù)）申請(qǐng)人認(rèn)為：因_________

X,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《一

》等有關(guān)規(guī)定

°故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)_________

o因被申請(qǐng)人

,導(dǎo)致申請(qǐng)人

，依據(jù)《

》第一

條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)_____

X。（根據(jù)仲裁懇求分別寫(xiě)明各項(xiàng)懇求的法律依據(jù)）

此致

貴港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

附件：1.《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本一式三份;

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

申請(qǐng)人：張三

二?！?/p>

年X月X日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板4

申請(qǐng)人姓名：_

X性別：X誕生日期：一

年X月X日職業(yè)：_

工作單位：_

公司（申請(qǐng)仲裁時(shí)無(wú)單位可寫(xiě)原單位），身份證號(hào)碼：

X

居處地和電話：柳州市_

路X號(hào)X棟X單元X號(hào)房電話

X文書(shū)送達(dá)地址：柳州市_

路X號(hào)X棟X單元X號(hào)，郵政編碼

被申請(qǐng)人：

公司（應(yīng)寫(xiě)明單位全稱）

居處地和電話：柳州市_

路_

號(hào)X棟電話

X法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：_

X職務(wù)：_

X懇求事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金—

元。

2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人—

年X月X日至一

年X月X

日期間法定節(jié)假日加班工資一

X元。

3、裁決............

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于—

年X月X日進(jìn)被申請(qǐng)人處工作，雙方簽訂有勞動(dòng)合同，（最終一份）勞動(dòng)合同期限至一

年X月X日……。一

年X月X日，被申請(qǐng)人以……為由解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

依_____

年X月X日至一

年X月X曰期間，被申請(qǐng)人支配申請(qǐng)人加班，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人加班工資.為此，申請(qǐng)人懇求

仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金—

元，支付申請(qǐng)人—

年X月X日至一

年X月X月X日期間法定節(jié)假日加班工資_

X元。

申請(qǐng)人_

X（簽名）

年_

月_

日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板5

申請(qǐng)人：_

地址：_

法定代表人：_

x

被申請(qǐng)人：.

X女，漢族一

年

申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由一

X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）審理并作出X勞仲案第仲裁決，該裁決有《中華人

民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此懇求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。

事實(shí)與理由：

一、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合司上面載明的合同期限為一

年月日至一

年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：”當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿

一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期"。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一

年。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定"勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，

試用期不得超過(guò)二個(gè)月"；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期

限顯屬適用法律不當(dāng)。

二、違反法定程序

申請(qǐng)人_

有限公司于一

年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定仲裁委賜予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此

申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人x月x日去

開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給

了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)

利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一必需賜予保障仲裁委這樣明顯顯失公允，

沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書(shū)中給日請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給

申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

二、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）_

年入職并做出納工作這一主見(jiàn)并沒(méi)有供應(yīng)相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)

于工作時(shí)間的證據(jù)只供應(yīng)了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）一

X有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的

關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是佃裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第

2頁(yè)第5段前三行）并采納了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，干脆影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申

請(qǐng)人很不公允。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法