2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

為了把_醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健

康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法雷去規(guī)，根據(jù)同等自愿、協(xié)商一

樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自—年月____日起至____年一月_____日止，共個(gè)月。其中

試用期自一年一月一日起至一年一月一日止，共一個(gè)月。

（二）乙方應(yīng)在一年一月一日前到崗。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在_______（地點(diǎn)）（部門）從事崗位工作，

依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)

的工時(shí)制度。每周休息一天半。

（二）甲方因工作須要支配延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工

資。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防

護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

（二）甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制

度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治

水平。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的連章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健

康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第五條勞動(dòng)酬勞

（一）乙方試用期的工資為—元/月。

（二）乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為一元/月，績效工資

_________元/月;年薪_________元。（或依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況另行核定）。

（三）甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月一日。

（五）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必需依法參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，

按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙萬工資中代扣代繳.

（二）乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（四）甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按

合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的'；

3.由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，

拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合

同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工

作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙

方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法雷去規(guī)沒有規(guī)定的，由

雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向

人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)T分。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職

工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、

負(fù)責(zé)人或托付代理人（簽名）

年月日年月日

醫(yī)院勞動(dòng)合同篇2

用人單位（甲方）:_______________________________________

醫(yī)院地址：______________________________________________

電話：__________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

職務(wù)：__________________________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______________________________________

勞動(dòng)者（乙方）：__________________性別：年齡：

籍貫：身份證號(hào)碼：

電話：__________________住址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第________種作為本合同的期限：

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月日；乙方完成

__________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合司

本合同期限為年。自_____年月日至年月_____日有雙（其

中年月______日至______年月______日為見習(xí)期/試用期，試用期為

______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作實(shí)力酌情增減。

3、無固定期限勞動(dòng)合司

本合同自____年月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

（二）合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定確定是否

與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)

重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方支配乙方在________工作.甲方如因工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位.

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證

書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學(xué)問和實(shí)際實(shí)力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，爰惜國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制

度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作

任務(wù)。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)切，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、

接著教化和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與各類

專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《____________醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)

施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一江資：

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月

工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按朗為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，

同時(shí)繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等.

2、乙方在聘用合同期間患病或^因公負(fù)傷，須要治療養(yǎng)息的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工

作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。

四、工作時(shí)間

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40

小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休

息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以（填"是"）年（一）、

半年（__）、季（_）或月（一）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

五、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)自覺遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安

操作規(guī)程，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及

《_____________醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重，賜予指責(zé)教化、經(jīng)濟(jì)懲罰或行政處分。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系（非全日制用工

除外），并供應(yīng)相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的

過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲萬因此受到的全部損失。

4、乙方因故辭職,應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方

有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)

移等手續(xù)）

六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行年的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿仍無科

室聘用的，將托付有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管_______待崗滿年后仍無法支配的辦理終

止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實(shí)行個(gè)月的院內(nèi)公開聘青，公開聘請期滿無科室聘用的，則

辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特別狀況次不聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)

崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)次年度考核基本合格,合同終止。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并

辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面

形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過_____個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過______個(gè)工作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

5）嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或^因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他

工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)

整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能

就變更合同達(dá)成一樣的。

4、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為_____至______級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期為，任何一方解除合同，須提前_______日以書面形式通知對(duì)方,并

按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各

種培訓(xùn)，則由甲方依據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必需為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算

方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)依據(jù)

違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方緣由要求解除合同且未滿合同所簽訂的服

務(wù)年限的，必需根據(jù)《_______________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有

關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作年賜予其

個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)未檻：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他

工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同

意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位西方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)

商不能就變更聘用合同達(dá)成一樣，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未根據(jù)聘用合同約定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年

限的。

八、其他事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守理業(yè)隱私、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的

附件，與本合同具有同等的法律效力。

3.__________________________________________________

4.__________________________________________________

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本

單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲

裁。甲乙雙方也可以干脆向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院

提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效.本合同一式___份,其中甲方執(zhí)_______份，乙方

執(zhí)份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實(shí)行書面形式，作為本合同的附件。附件

與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代理人：身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月______日_______年_______月日

勞動(dòng)合同留意事項(xiàng)：

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本狀況，要推斷是否是合法企業(yè)，它的法人代

表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息、獲得，同時(shí)，要求將

這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的詳細(xì)工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和詳細(xì)地點(diǎn)。

3、勞動(dòng)酬勞要定清晰，避開口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是依據(jù)什么標(biāo)

準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)肯定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動(dòng)酬勞的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，

勞資雙方可出具的最干脆、最有效的法律憑證。

醫(yī)院勞動(dòng)合同篇3

甲方（用人單位）名稱

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在同等

自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同.

一、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限實(shí)行下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年

月日止。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成

的標(biāo)記是。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）須要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在店鋪。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超

過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

第五條甲方因工作須要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可雌長工作時(shí)間，T殳每日不得超過1

小時(shí);因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超

過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

三、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)微益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等狀況,制定本

單位的工資安排制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)

成果等狀況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資（獎(jiǎng)金）等根據(jù)甲方的工資安排制度和乙方

實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。

3、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)酬勞，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位《集體合同》確

定。

第十一條甲方支配乙方延長工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資甲方

支配乙方在休息日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的'有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第十六條乙方其他福利待遇，根據(jù)國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)

行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格丸行國家和省有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供

應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的平安和健康。

第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

其次十條甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特另暖護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。甲方支

配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢蟄。

六、勞動(dòng)合同的履行與變更

其次十一條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)未M嘗金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合

同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

八、爭議處理

其次十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)剛好協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一樣的，

可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)

其次十六條雙方約的其他事項(xiàng)

1、2、。

其次十七條本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生改變，應(yīng)剛好告

知甲方。

其次十八條本合同未盡事宜，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定丸行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與

國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的健，甲乙雙方應(yīng)妥當(dāng)保管。

甲方（蓋章）:乙方:

代表人（簽字）:身份證號(hào)碼:

________年月______日________年月______日

醫(yī)院勞動(dòng)合同篇4

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）:

第一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同啟____________年

月______日起至____________年月______日止，共個(gè)月。

其次條、甲方聘用乙方從事工作

第三條、乙方的工作地點(diǎn)為

第四條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬勞，乙方的、月基本工資

為人民幣_(tái)___________元。

第五條、甲方于每個(gè)月15日以人民幣形式支付乙方上個(gè)月工資。

第六條、乙方因私人緣由可以隨時(shí)向甲方辭職.但必需提前20天向甲方提交辭職報(bào)告.

第七條、乙方因工作上的過錯(cuò)，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退乙萬，乙方不得提出任何I疑義。

第八條、雙方因本合同發(fā)生爭議的「可向甲方居處地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申清仲裁，對(duì)

仲裁結(jié)果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。

第九條、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

附本人自愿不讓甲方購買社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

甲方（公章）：_______乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）：

年一月—日_______年一月一日

醫(yī)院勞動(dòng)合同篇5

聘用勞動(dòng)合同范本參考

咀方（聘用單位）

名稱：_

乙方（受聘人員）

姓名：一性別.民族一誕生年月：_

專業(yè)：一學(xué)歷：一職務(wù)：―身份證號(hào)碼：_

咀乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方

簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為年自_年_月_日起，至一年_月_日止.試用期為一年自（注：根據(jù)局下發(fā)的

全員聘用方案,）

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在一對(duì)位工作.

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)

定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、

考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章

制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行

指責(zé)教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)

生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特

點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生

產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨

幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的

工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待

遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)

金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙

方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同

的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書

面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或支配其離崗接

受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)

的變更。

七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式

通知乙方：L患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其

他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖

同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙

方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止

后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

咀方（蓋章）一

乙方（簽字蓋章）

法定代表人

或托付代理人（簽字蓋章）

年_月一日_年_月_日

衛(wèi)生院聘用勞動(dòng)合同范本

咀乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下，立此合同。

咀方：柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

咀方因工作須要聘用乙方為聘用合同制_（專業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自_年_月一日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自一年_月_日至_年_月_日共一年。（其中_年一月一日至一年_月一日為試用期）為有

期限合同。

（二）合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定確定是否

與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)

重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方支配乙方在_工作。甲方如因工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證

書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘闔位工作所必需的專業(yè)技能、文化學(xué)問和實(shí)際實(shí)力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制

度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷爰本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)切，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、

接著教化和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與各類

專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《一醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)

行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一江資：

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月

工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，

同時(shí)繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或^因公負(fù)傷，須要治療養(yǎng)息的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工

作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)

及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予指責(zé)教化

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消、或解數(shù)的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用

的，將?毛付有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法支配的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終

止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,

合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并

辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,合同終止.

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面

形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的員工被開除；

3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

八、

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他

工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同

意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位西方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)

商不能就變更聘用合同達(dá)成一樣，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年

限的。

七、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房安排條例執(zhí)行。

（二）報(bào)考探討生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理.在執(zhí)行中，如發(fā)

覺合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

咀方（法人或托付代表）:

乙方（簽字）:

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：

日期：

有關(guān)醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同

用人部門（甲方）：

職工（乙方）:身份證

咀方因工作須要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)探討確

定，甲方同意聘請乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為壹年。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽從甲方因?yàn)楣ぷ黜氁呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際狀況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,

乙方必需自覺遵守，聽從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核

嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天（休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），

不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資為，醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)院給付部分，醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)自買)為，

合計(jì)。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職二。

5、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫(yī)院

無關(guān)，合同期滿后不再續(xù)訂。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

(2)患病期E因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作支配者；

(3)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

(4)無理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)

整需裁減人員；

(7)嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

Q)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方須要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于個(gè)人緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有

關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院

造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必需繳清，必

要時(shí)通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%

賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期,司如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，

可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議

期限屆滿自行終止。

咀方（蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

醫(yī)院勞動(dòng)合同篇6

用人單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

茲有聘用單位（甲方）：確定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達(dá)成

如下協(xié)議：

一、聘用期限:

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期芻年月日至年月日止，共月。

聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用

期滿后雙方交接無異議一次退還。

3、試用期與正式聘用期月一中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。

4、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)頷科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作

時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)