微信通訊報道管理辦法總則目的為規(guī)范公司微信通訊報道工作，確保信息發(fā)布的準確性、及時性、權威性和規(guī)范性，充分發(fā)揮微信平臺在公司宣傳、溝通、交流等方面的作用，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體員工在使用微信進行與公司相關的通訊報道活動。基本原則1.合法性原則：微信通訊報道內容必須符合國家法律法規(guī)，不得發(fā)布違法違規(guī)、有害國家和公司利益的信息。2.真實性原則：所發(fā)布信息應真實可靠，嚴禁虛假、夸大、誤導性內容。3.準確性原則：確保信息表述準確，數(shù)據、事實等準確無誤。4.時效性原則：及時發(fā)布重要信息，不得拖延。5.規(guī)范性原則：遵循統(tǒng)一的格式、語言風格等規(guī)范要求。微信通訊報道內容管理正面宣傳內容1.公司重大決策、重要活動、業(yè)務進展、成果展示等積極向上的信息。2.員工先進事跡、優(yōu)秀經驗分享、團隊風采展示等。3.企業(yè)文化建設相關內容，如公司價值觀踐行案例、文化活動報道等。禁止發(fā)布內容1.涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息。2.未經證實的謠言、小道消息。3.低俗、暴力、恐怖、迷信等不良內容。4.詆毀公司形象、損害公司聲譽的言論。5.違反法律法規(guī)和社會公德的其他內容。微信通訊報道發(fā)布流程信息收集1.各部門指定專人負責收集本部門相關信息，確保信息的完整性和準確性。2.信息收集應包括事件背景、經過、結果、相關圖片或視頻等資料。內容審核1.信息收集后，由部門負責人進行初步審核，確保內容符合本部門實際情況和發(fā)布要求。2.將審核通過的信息提交至公司宣傳部門。3.公司宣傳部門對信息進行全面審核，重點審核內容的真實性、準確性、合法性、規(guī)范性等，對于不符合要求的信息退回修改。發(fā)布審批1.經宣傳部門審核通過的信息，根據信息重要程度和發(fā)布范圍，按照以下審批流程進行：一般性信息，由宣傳部門負責人審批后發(fā)布。重要信息，需經公司分管領導審批后發(fā)布。涉及公司重大決策、重要活動等關鍵信息，需經公司主要領導審批后發(fā)布。2.審批通過后，由宣傳部門指定專人負責在微信平臺上發(fā)布。微信通訊報道賬號管理賬號設立1.公司設立官方微信公眾號，用于發(fā)布公司正式的通訊報道內容。2.根據工作需要，可設立特定項目或活動的臨時微信賬號，但需在宣傳部門備案。賬號安全1.微信賬號的登錄密碼應妥善保管，定期更換，嚴禁將賬號密碼告知他人。2.如發(fā)現(xiàn)賬號存在異常情況，如被盜用、異常登錄等，應立即采取措施，如修改密碼、凍結賬號等，并及時向宣傳部門報告。賬號注銷1.因工作變動或其他原因不再使用的微信賬號，應及時申請注銷。2.賬號注銷前，需確保已將賬號內的所有信息進行妥善處理，避免信息泄露。微信通訊報道互動管理評論管理1.允許用戶對公司微信通訊報道內容進行評論，但評論內容必須符合本辦法規(guī)定，不得發(fā)布違法違規(guī)、不良信息。2.宣傳部門安排專人負責監(jiān)控評論區(qū)，對于不當評論及時進行刪除，并對發(fā)布者進行警告。3.對于用戶提出的合理疑問和建議，宣傳部門應及時回復，加強與用戶的互動交流。點贊、分享管理鼓勵員工對優(yōu)質的微信通訊報道內容進行點贊和分享，擴大公司信息的傳播范圍。微信通訊報道監(jiān)督與考核監(jiān)督機制1.公司宣傳部門負責對微信通訊報道工作進行日常監(jiān)督檢查，確保信息發(fā)布符合本辦法要求。2.設立舉報渠道，鼓勵全體員工對違規(guī)的微信通訊報道行為進行舉報，對于舉報屬實的給予獎勵?？己宿k法1.將微信通訊報道工作納入部門和員工績效考核體系，對積極參與、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對于違反本辦法規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于批評教育、績效考核扣