2024年7月國家開放大學法律事務??啤镀髽I(yè)法務》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第1頁
2024年7月國家開放大學法律事務專科《企業(yè)法務》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第2頁
2024年7月國家開放大學法律事務??啤镀髽I(yè)法務》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第3頁
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文檔簡介

1一、單項選擇題(每小題3分,共18分。在每小題的四個備選答案選出一個正確的答案)A.是指企業(yè)的法務部門及工作人員D.企業(yè)內(nèi)部法律顧問就是指企業(yè)法律顧問,即企業(yè)2.《民法典》第577條規(guī)定:“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?!币馕吨`約責任一般應采取(紅色字體為本題正確答案選項)。A.無過錯歸責原則3.基于法律行為引起的物權(quán)變動是指民事主體通過民事法律行為而設立、變更A.公平要件B.公開要件4.失業(yè)人員停止享受失業(yè)保險待遇的情況包括:①重新就業(yè);②應征服兵役;③移居境外;④C.欠款2A.鄉(xiāng)村法院6.大多數(shù)企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中比較重視市場風險、管理風險等一般B.安全風險C.合規(guī)風險二、多項選擇題題(每小題4分,共20分。在每小題的四個備選答案中,選出二個以上的正確A.合同審核A.客體的無形性B.專有性C.地域性D.時間性A.和解3C.仲裁D.訴訟11.數(shù)據(jù)合規(guī)工作主要圍繞(紅色字體為本題正確答案選項)等方面展開。A.網(wǎng)絡安全B.數(shù)據(jù)安全C.個人信息保護D.人權(quán)保護三、名詞解釋題(每小題5分,共20分)12.企業(yè)法務:是指企業(yè)在日常運營和管理過程中,由專門負責處理法律事務的人員所從事的工作。13.知識產(chǎn)權(quán):是指公民、法人或者其他組織在科學技術(shù)方面或文化藝術(shù)方面,對創(chuàng)造性的勞動所完成的智力成果依法享有的專有權(quán)利。14.證明責任:是指在訴訟中承擔提出證據(jù)證明案件事實的法律上的義務。15.企業(yè)合規(guī)管理:是指企業(yè)通過制定合規(guī)政策,按照外部法規(guī)的要求統(tǒng)一制定并持續(xù)修改內(nèi)部規(guī)范,監(jiān)督內(nèi)部規(guī)范的執(zhí)行,以實現(xiàn)增強內(nèi)部控制,對違規(guī)行為進行持續(xù)監(jiān)測、識別、預警,防范、控制、化解合規(guī)風險的一整套管理活動和機制。16.簡述勞務派遣與勞務外包的關系。答:勞務派遣與勞務外包是兩種不同的用工方式,它們在法律結(jié)構(gòu)、法律關系主體責任設置、勞動者管理權(quán)限、合同標的及費用結(jié)算、以及風險承擔等方面存在顯著差異。法律結(jié)構(gòu)與法律關系:勞務派遣涉及三方關系,即勞務派遣機構(gòu)、派遣勞工與用工單位。勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,而實際用工單位則向派遣勞工給付勞務報酬。勞務外包則是企業(yè)將其部分業(yè)務或職能工作發(fā)包給相關機構(gòu),由該機構(gòu)自行安排人員完成業(yè)務,形成用工單位、外包單位、勞動者三方關系。勞動者管理權(quán)限:在勞務派遣中,派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動,用工單位對派遣員工具有一定的管理權(quán)限。而在勞務外包中,發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自行安排確定。4合同標的及費用結(jié)算:勞務派遣的協(xié)議一般是按照派遣的時間和費用標算費用,其合同標的多為“人”。勞務外包則通常按照事先確定的勞務單價,風險承擔:在勞務派遣中,若給被派遣勞動者造成損害,勞務派遣單位與用工單位需按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。在勞務外包中,發(fā)包單位與承包單位之間主要依綜上所述,勞務派遣和勞務外包雖然在實踐中存在一定的聯(lián)系,但它們在法律防范法律風險和經(jīng)濟損失:合規(guī)是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎,有助于避免法律風險和提升企業(yè)形象和信任:合規(guī)有助于提升企業(yè)形象,增強客戶和合作伙伴的信任。通過遵守道德和法保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展:合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障,有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。通過建立合規(guī)管理體系,企業(yè)可以規(guī)范內(nèi)部管理,提高工作效率,確保公平促進社會責任和道德標準:企業(yè)合規(guī)可以促進企業(yè)承擔更多的社會責任遵守員工平等、客戶權(quán)益保護、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī),企業(yè)可以更降低交易風險和減輕法律后果:有效的合規(guī)體系可以幫助企業(yè)規(guī)范交易操同時,在發(fā)生違規(guī)行為后,企業(yè)可以通過合規(guī)體系綜上所述,企業(yè)合規(guī)不僅有助于防范法律風險和經(jīng)濟損失,還能提升企規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進社會責任和道德標準的提升,以及降低交易風險和減輕法18.2011年1月,甲公司與乙公司簽訂《購銷合同》,約定甲公司向乙公司購買兩臺電力變壓器,單價7495萬元,共計14990萬元,交貨時間為2011年6月15日,2011年7月,乙公司向甲公司發(fā)函稱,恰逢國家重點工程某型號電抗器也近期交貨,造成了交貨期的沖沖突,因此項目產(chǎn)品交貨時間推遲。最終甲公司確認實際交貨時間為2011年10月16日,實際遲延履5行123天。2019年1月,乙公司在法院提起訴訟,要求甲公司支付剩余貨款1056萬元。經(jīng)一、二審法院審理,該案支持了乙公司的訴請。甲公司遂提

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