勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議詳細說明文件第一章總則1.1合同編號__________1.2合同簽訂日期__________1.3合同雙方信息1.3.1甲方（派遣單位）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________法定代表人：_________________證件號碼：_________________1.3.2乙方（用工單位）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________法定代表人：_________________證件號碼：_________________1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行。1.5合同有效期1.5.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.5.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方派遣至乙方工作的所有勞務(wù)人員。第二章派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員數(shù)量及崗位2.1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名勞務(wù)人員至乙方工作。2.1.2派遣人員崗位及要求崗位一：_________________崗位二：_________________崗位三：_________________以此類推。2.2派遣人員資質(zhì)2.2.1甲方保證派遣人員具備乙方崗位要求的資質(zhì)和能力。2.2.2甲方需在派遣人員上崗前，對其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)進行審核。2.3派遣人員培訓2.3.1甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，保證其了解乙方的工作環(huán)境和規(guī)章制度。2.3.2培訓內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、安全知識、公司文化等。第三章費用及支付3.1派遣服務(wù)費用3.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方派遣服務(wù)費用。3.1.2派遣服務(wù)費用包括但不限于：派遣人員工資、社保、公積金等。3.2支付方式3.2.1乙方應(yīng)于每月____日前，將派遣服務(wù)費用支付至甲方指定賬戶。3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。3.3付款條件3.3.1乙方支付派遣服務(wù)費用前，應(yīng)保證甲方已按照合同約定派遣人員到位。3.3.2乙方支付費用后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。第四章服務(wù)期限及變更4.1服務(wù)期限4.1.1本合同約定的服務(wù)期限為____個月。4.1.2在服務(wù)期限內(nèi)，如乙方工作需求發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對派遣人員數(shù)量或崗位進行調(diào)整。4.2合同變更4.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。4.2.2合同變更不影響原合同的效力。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1若甲方未按合同約定派遣人員到位，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.1.2若甲方派遣人員不符合乙方崗位要求，乙方有權(quán)要求甲方更換人員，并承擔由此產(chǎn)生的費用。5.2乙方違約責任5.2.1若乙方未按合同約定支付派遣服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金。5.2.2若乙方擅自終止合同，乙方應(yīng)向甲方支付相當于剩余服務(wù)期限派遣服務(wù)費用總額的違約金。5.3違約金的計算5.3.1違約金按未履行部分服務(wù)費用的____%計算。5.3.2違約金總額不得低于____元人民幣。第六章派遣人員管理6.1乙方管理職責6.1.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對派遣人員實施有效管理。6.1.2乙方負責派遣人員的日常管理工作，包括但不限于考勤、工作安排、工作紀律等。6.2派遣人員權(quán)益保障6.2.1乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、福利待遇等。6.2.2乙方應(yīng)保證派遣人員在工作過程中的人身安全。6.3派遣人員培訓與發(fā)展6.3.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的在職培訓。6.3.2乙方應(yīng)鼓勵派遣人員參與公司組織的各類培訓活動，提升其職業(yè)技能。6.4派遣人員離職管理6.4.1派遣人員因故離職時，乙方應(yīng)及時通知甲方。6.4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第七章信息保密7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方對本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。7.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2保密期限7.2.1本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。7.2.2合同終止后，保密義務(wù)仍然有效。7.3保密措施7.3.1雙方應(yīng)采取適當措施，保證保密信息不被泄露。7.3.2雙方不得將保密信息用于本合同約定的目的之外。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1如發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：一方嚴重違反合同約定；因不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同前，一方應(yīng)提前____天書面通知另一方。8.2.2接到解除通知的一方應(yīng)在____天內(nèi)予以書面回復。8.3解除合同后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進行財務(wù)結(jié)算。8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后剩余的業(yè)務(wù)事項。第九章通知與送達9.1通知方式9.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行。9.1.2通知可以采取郵寄、郵件、傳真等方式。9.2送達地址9.2.1雙方的送達地址甲方送達地址：_________________乙方送達地址：_________________9.3送達時間9.3.1郵寄送達的，自郵件投遞之日起____個工作日視為送達。9.3.2郵件送達的，自發(fā)送成功之日起____個工作日視為送達。9.3.3傳真送達的，自發(fā)送成功之日起____個工作日視為送達。第十章其他10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.3附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.4爭議解決如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.1.1本附件詳細列明甲方派遣至乙方工作的所有人員的基本信息，包括姓名、身份證號碼、崗位、入職日期等。11.1.2乙方應(yīng)在收到本附件后____個工作日內(nèi)，確認派遣人員名單無誤。11.2附件二：派遣服務(wù)協(xié)議補充協(xié)議11.2.1本附件用于記錄甲乙雙方在履行本合同過程中達成的任何補充協(xié)議或變更內(nèi)容。11.2.2任何補充協(xié)議或變更內(nèi)容均應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的組成部分。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細規(guī)定了雙方在業(yè)務(wù)往來中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責任。第十二章合同終止與解除12.1合同終止12.1.1本合同因下列原因終止：合同約定的期限屆滿；一方或雙方同意解除合同；不可抗力事件導致合同無法履行；一方嚴重違約，另一方依法解除合同。12.2合同解除12.2.1合同解除需符合本合同第四章的相關(guān)規(guī)定。12.3合同終止或解除后的處理12.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定進行財務(wù)結(jié)算。12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止或解除后剩余的業(yè)務(wù)事項。第十三章合同解除后的責任13.1合同解除后的賠償責任13.1.1合同解除后，若一方因?qū)Ψ竭`約導致合同解除，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。13.1.2賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的預期收益損失。13.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理13.2.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)按照合同約