鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任追究管理辦法一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，規(guī)范工作行為，明確工作責(zé)任，確保各項工作任務(wù)的有效落實，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本責(zé)任追究管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)各部門、各站所、各村委會及全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：責(zé)任追究必須依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度進行。2.實事求是原則：以事實為依據(jù)，準確認定責(zé)任主體、責(zé)任性質(zhì)和責(zé)任程度。3.權(quán)責(zé)一致原則：誰主管、誰負責(zé)，明確各部門和人員的工作職責(zé)與責(zé)任，做到權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：注重教育引導(dǎo)，通過責(zé)任追究促使工作人員增強責(zé)任意識，同時對違規(guī)違紀行為給予相應(yīng)懲戒。二、責(zé)任界定（一）工作職責(zé)劃分1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員：負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全面工作，對各項工作任務(wù)的落實負總責(zé)，按照分工抓好分管領(lǐng)域的工作，督促檢查分管部門和人員的工作進展情況。2.各部門負責(zé)人：負責(zé)本部門工作的組織實施，制定工作計劃和措施，合理安排人員，確保各項工作任務(wù)按時完成，對本部門工作人員的工作行為和工作結(jié)果負責(zé)。3.一般工作人員：按照崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，對自己的工作行為和工作結(jié)果負責(zé)。（二）責(zé)任類型1.直接責(zé)任：因個人直接行為導(dǎo)致工作失誤、違規(guī)違紀等后果，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。2.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對直接下屬的工作疏于管理、監(jiān)督不力，導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對分管范圍內(nèi)的工作未能有效組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促，導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、責(zé)任追究情形（一）工作決策失誤1.違反民主集中制原則，個人獨斷專行，擅自作出重大決策，導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴重失誤或造成重大損失的。2.對重大事項未進行充分調(diào)研、論證，盲目決策，給工作帶來不良影響或經(jīng)濟損失的。（二）工作執(zhí)行不力1.未按照上級要求或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作部署及時落實工作任務(wù)，拖延推諉，影響工作整體推進的。2.在工作中敷衍塞責(zé)、消極怠工，對工作任務(wù)不認真負責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量低下或出現(xiàn)差錯的。（三）工作紀律違規(guī)1.違反考勤制度，無故遲到、早退、曠工，影響工作秩序的。2.工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股等，經(jīng)批評教育仍不改正的。3.違反廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)之便謀取私利，接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等，損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象的。（四）工作作風(fēng)不實1.對待群眾態(tài)度冷漠、生硬，辦事推諉扯皮，刁難群眾，引發(fā)群眾不滿和投訴的。2.工作中弄虛作假、虛報浮夸，騙取榮譽或謀取利益的。（五）工作協(xié)作不暢1.部門之間缺乏溝通協(xié)調(diào)，各自為政，導(dǎo)致工作銜接不暢，影響工作效率和質(zhì)量的。2.在聯(lián)合工作或重點項目推進中，不配合、不支持其他部門工作，影響整體工作進展的。四、責(zé)任追究方式（一）批評教育對情節(jié)較輕、未造成嚴重后果的責(zé)任人，給予批評教育，責(zé)令作出書面檢查，限期整改。（二）誡勉談話對問題較為突出、影響較大的責(zé)任人，進行誡勉談話，指出存在的問題，提出整改要求，督促其限期改正。（三）通報批評對工作中多次出現(xiàn)問題或造成一定負面影響的責(zé)任人，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報批評，以起到警示作用。（四）經(jīng)濟處罰根據(jù)責(zé)任大小和造成的損失程度，對責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟處罰，罰款金額根據(jù)具體情況確定。（五）組織處理1.調(diào)整工作崗位，對不適合原工作崗位的責(zé)任人，進行崗位調(diào)整。2.停職檢查，對問題嚴重、影響惡劣的責(zé)任人，責(zé)令其停職檢查，進行深刻反思和整改。3.免職，對經(jīng)調(diào)查核實，確屬嚴重失職、瀆職的責(zé)任人，給予免職處理。（六）黨紀政紀處分對違反黨紀政紀的責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分，涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。五、責(zé)任追究程序（一）線索受理1.通過群眾舉報、上級交辦、工作檢查發(fā)現(xiàn)等途徑獲取責(zé)任追究線索。2.設(shè)立專門的舉報信箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督舉報，并對舉報內(nèi)容進行詳細記錄。（二）調(diào)查核實1.成立調(diào)查組，對責(zé)任追究線索進行調(diào)查核實。調(diào)查組應(yīng)不少于兩人，成員應(yīng)具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。2.調(diào)查組通過查閱資料、實地走訪、個別談話等方式，全面了解情況，收集相關(guān)證據(jù)，核實責(zé)任主體、責(zé)任事實和責(zé)任程度。3.在調(diào)查過程中，應(yīng)充分聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，對其提出的合理意見和證據(jù)進行認真審查。（三）責(zé)任認定1.調(diào)查組根據(jù)調(diào)查核實情況，依據(jù)本辦法的規(guī)定，對責(zé)任主體、責(zé)任類型和責(zé)任程度進行認定，并形成書面調(diào)查報告。2.書面調(diào)查報告應(yīng)包括責(zé)任追究線索的來源、調(diào)查過程、事實依據(jù)、責(zé)任認定情況以及處理建議等內(nèi)容。（四）研究決定1.將書面調(diào)查報告提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府會議進行研究討論。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府根據(jù)調(diào)查結(jié)果和責(zé)任認定情況，按照民主集中制原則，作出責(zé)任追究決定。（五）結(jié)果執(zhí)行1.責(zé)任追究決定作出后，應(yīng)及時送達被追究責(zé)任人，并告知其享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。2.被追究責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受處理，落實整改措施。對經(jīng)濟處罰、組織處理等決定，應(yīng)按照規(guī)定及時執(zhí)行到位。3.將責(zé)任追究結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報，以起到教育警示作用。六、申訴與復(fù)查（一）申訴1.被追究責(zé)任人對責(zé)任追究決定不服的，可以在接到?jīng)Q定之日起[X]個工作日內(nèi)，向作出責(zé)任追究決定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府提出書面申訴。2.書面申訴應(yīng)說明申訴理由和事實依據(jù)，并提供相關(guān)證據(jù)材料。（二）復(fù)查1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行復(fù)查。復(fù)查可以采取查閱資料、實地核實、聽取匯報等方式進行。2.復(fù)查結(jié)束后，應(yīng)形成