蘇州教師自愿降薪協(xié)議書甲方（用人單位）：[學(xué)校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（教師）：[教師姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[教師居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當(dāng)前教育行業(yè)面臨的特殊情況以及學(xué)校的實(shí)際運(yùn)營狀況，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方自愿降低薪資事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景近年來，受[具體原因，如經(jīng)濟(jì)形勢、政策調(diào)整等]影響，學(xué)校在運(yùn)營過程中面臨一定的資金壓力。為了保障學(xué)校的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維持正常的教學(xué)秩序，同時(shí)也為了全體教職工的長遠(yuǎn)利益，學(xué)校與教職工積極溝通，共同尋求解決方案。乙方基于對學(xué)校的理解和支持，充分了解學(xué)校面臨的困難，自愿提出降低薪資的申請。二、降薪內(nèi)容（一）降薪幅度乙方同意自[降薪起始日期]起，將其月工資由原來的人民幣[原工資金額]元降低至人民幣[降薪后工資金額]元，降薪幅度為[X]%。（二）降薪期限本次降薪期限自[降薪起始日期]起至[降薪結(jié)束日期]止。降薪期限屆滿后，雙方將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際運(yùn)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商決定是否恢復(fù)原工資待遇或進(jìn)行其他調(diào)整。（三）薪資構(gòu)成調(diào)整降薪后，乙方的工資構(gòu)成將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。具體調(diào)整如下：1.基本工資：由原來的人民幣[原基本工資金額]元降低至人民幣[降薪后基本工資金額]元。2.績效工資：根據(jù)學(xué)校的績效考核制度，績效工資按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的降薪標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，調(diào)整乙方的薪資待遇。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作職責(zé)等進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，及時(shí)、足額向乙方支付降薪后的工資。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，保障乙方的合法權(quán)益。在降薪期限內(nèi)，定期向乙方通報(bào)學(xué)校的運(yùn)營情況和財(cái)務(wù)狀況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的降薪標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，領(lǐng)取降薪后的工資。享有學(xué)校提供的其他福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。在降薪期限內(nèi)，有權(quán)了解學(xué)校的運(yùn)營情況和財(cái)務(wù)狀況。2.義務(wù)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守學(xué)校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露學(xué)校的機(jī)密信息。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付降薪后的工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自提高乙方的降薪幅度或延長降薪期限，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇，并按照原工資待遇支付未足額支付的工資及相應(yīng)的利息。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反學(xué)校的規(guī)章制度或不服從學(xué)校的工作安排，甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方泄露學(xué)校的商業(yè)秘密或工作秘密，給學(xué)校造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.在降薪期限內(nèi)，若學(xué)校的運(yùn)營狀況得到明顯改善，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，恢復(fù)乙方的原工資待遇。3.若乙方嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度或不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.若出現(xiàn)不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的情況，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。七、其他條款（一）保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）通知條款1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知、文件等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。2.送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。以郵寄方式送達(dá)的，以收件人簽收之日為送達(dá)日期；以電子郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。（三）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[學(xué)校全稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[教師姓名]簽訂日期：[簽訂日期]以上協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己