用工合同臨時工合同范本臨時工用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，需臨時聘用乙方提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本臨時工用工合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，若雙方未提出異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作任務和職責如下：1.[詳細描述工作任務1]2.[詳細描述工作任務2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更工作地點，應提前[X]天通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天[具體工作時長]小時，具體工作時間為[起始時間][結束時間]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照相關規(guī)定支付加班費用。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等休息休假權利。四、勞動報酬（一）報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的勞動報酬為每小時/天/月[具體金額]元。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。（二）加班報酬甲方安排乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，應按照以下標準支付加班報酬：1.法定節(jié)假日加班：按照乙方日/小時工資的[X]倍支付加班報酬；2.休息日加班：按照乙方日/小時工資的[X]倍支付加班報酬。五、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；（3）甲方有權按照本合同的約定和相關規(guī)定，對乙方進行獎懲。2.義務（1）甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬；（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；（3）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理相關社會保險和住房公積金手續(xù)（如有）；（4）甲方應向乙方提供有關工作的相關信息和資料，對乙方進行必要的培訓和指導。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）乙方有權按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬；（2）乙方有權享受國家和地方有關規(guī)定的休息休假權利；（3）乙方有權對甲方的工作安排提出合理的意見和建議。2.義務（1）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方；（3）乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞；（4）乙方應按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理相關社會保險手續(xù)（如有），并承擔相應的社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等任何秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露。保密內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.甲方的產(chǎn)品設計、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等技術信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略等商業(yè)信息；3.甲方的財務報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同的約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、加班報酬等費用，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方的違約責任若乙方未按照本合同的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，應按照甲方的要求進行整改，若整改后仍未達到要求，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬。若乙方違反本合同的其他約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟