銷售崗位合同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘銷售崗位人員以開展業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘甲方的銷售崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本銷售崗位合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的銷售崗位工作，主要負責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售推廣工作。具體包括但不限于：開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，建立和維護良好的客戶關(guān)系。了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案，并促成銷售交易。完成甲方制定的銷售任務(wù)和銷售指標，定期向上級匯報銷售進展情況。收集市場信息，反饋客戶意見和建議，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、市場策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責(zé)，積極完成銷售任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門審批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）正式工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資待遇：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，按照甲方制定的績效考核制度，發(fā)放績效工資。績效工資的具體數(shù)額根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。3.提成工資：乙方按照銷售業(yè)績的一定比例提取提成工資。提成比例和計算方式按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。4.甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、健康體檢等]。2.甲方根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，有權(quán)對福利待遇進行調(diào)整。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。5.甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。4.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方有權(quán)對甲方的管理和決策提出意見和建議。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守工作紀律，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，積極完成銷售任務(wù)，維護甲方的利益和聲譽。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期限內(nèi)或離職后[保密期限]內(nèi)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方不得在本合同期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動，不得利用甲方的資源和平臺為自己或他人謀取私利。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準確地向甲方匯報工作進展情況和相關(guān)信息。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同簽訂之日起至本合同終止或解除后[保密期限]止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的安全。如因乙方的原因?qū)е录追降纳虡I(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本合同終止或解除后，乙方應(yīng)將甲方的所有機密信息和相關(guān)資料返還給甲方，并銷毀所有復(fù)制件和記錄。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在本合同期限內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得自行經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。競爭關(guān)系包括但不限于從事與甲方相同或類似的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照雙方約定的標準，向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的支付方式和標準為[具體支付方式和標準]。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。5.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇等費用的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；