二零二五年度企業(yè)內部電子保密協(xié)議模板_第1頁
二零二五年度企業(yè)內部電子保密協(xié)議模板_第2頁
二零二五年度企業(yè)內部電子保密協(xié)議模板_第3頁
二零二五年度企業(yè)內部電子保密協(xié)議模板_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)內部電子保密協(xié)議模板甲方(保密方):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________乙方(保密接收方):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________鑒于甲方對某些涉及商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息負有保密義務,為確保這些信息不被泄露,根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經友好協(xié)商,達成如下保密協(xié)議:第一條保密信息的范圍(1)甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密;(2)甲方的財務狀況、客戶信息、合作伙伴信息;(3)甲方的研究、開發(fā)、生產、銷售、管理等過程中的其他保密信息;(4)其他甲方要求乙方保密的信息。第二條保密義務2.1乙方在知悉保密信息后,應對保密信息予以嚴格保密,不得向任何第三方泄露、披露或使用;2.2乙方不得以任何形式、任何方式復制、傳播、發(fā)表、出版、展示、展示、展示、傳播、使用保密信息;2.3乙方在履行職務過程中,不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關的場合;2.4乙方在離職后,仍應履行本協(xié)議的保密義務。第三條保密信息的保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方知悉保密信息之日起至甲方公開或授權披露保密信息之日止。第四條違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務,造成甲方損失的,乙方應承擔相應的法律責任;4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務,給甲方造成嚴重損害的,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律;5.2乙方與甲方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效;6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(保密方)簽字(或蓋章):____________________________日期:_________________________乙方(保密接收方)簽字(或蓋章):____________________________日期:_________________________甲方(保密方):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_______________________乙方(保密接收方):名稱:______________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論