宿舍管理辦法計劃規(guī)定一、引言宿舍是員工在工作之余休息和生活的重要場所，良好的宿舍管理對于員工的身心健康、工作效率以及公司的整體形象都有著重要的影響。為了營造一個安全、整潔、舒適、和諧的宿舍環(huán)境，特制定本宿舍管理辦法計劃規(guī)定。二、適用范圍本辦法適用于公司所有員工宿舍，包括公司統(tǒng)一租賃的宿舍以及員工自行租賃但公司提供一定補貼的宿舍。三、管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，為員工提供優(yōu)質的住宿服務，保障員工的生活質量。2.安全第一原則：確保宿舍的安全設施完善，加強安全管理，預防各類安全事故的發(fā)生。3.衛(wèi)生整潔原則：保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，定期進行清潔和消毒，營造良好的居住環(huán)境。4.文明和諧原則：倡導員工文明居住，相互尊重，團結友愛，共同維護宿舍的和諧氛圍。四、宿舍入住與退房1.入住流程員工入職后，如需入住公司宿舍，應向行政部門提出申請。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工在辦理入住手續(xù)時，需繳納一定的押金（押金金額根據(jù)宿舍設施情況而定），并簽訂宿舍使用協(xié)議。行政部門安排專人帶領員工前往宿舍，介紹宿舍設施的使用方法和注意事項。2.退房流程員工離職或因其他原因需要退房時，應提前向行政部門提出申請。行政部門安排專人進行退房檢查，檢查內容包括宿舍設施的完好情況、衛(wèi)生狀況等。如宿舍設施有損壞或衛(wèi)生不達標，行政部門將根據(jù)實際情況扣除相應的押金。員工在結清相關費用后，行政部門退還剩余押金，并辦理退房手續(xù)。五、宿舍設施管理1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設施損壞，應及時向行政部門報告，由行政部門安排維修人員進行維修。2.設施使用員工應按照設施的使用說明正確使用宿舍設施，不得違規(guī)操作。不得在宿舍內私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免發(fā)生安全事故。不得在宿舍墻壁上隨意張貼、涂畫，保持宿舍墻壁的整潔。3.設施維護行政部門定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施的正常使用。對于需要維修的設施，行政部門及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。如因員工個人原因造成設施損壞，維修費用由員工自行承擔。六、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。不得在宿舍內吸煙、使用明火，不得私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得使用大功率電器，以免引發(fā)火災。定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.治安安全加強宿舍區(qū)的治安巡邏，確保員工的人身和財產安全。員工應妥善保管好個人財物，不得在宿舍內存放貴重物品和大量現(xiàn)金。如有遺失，公司不承擔賠償責任。不得在宿舍內留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需要留宿，應提前向行政部門報告。如發(fā)現(xiàn)宿舍內有異常情況或可疑人員，應及時向行政部門或保衛(wèi)部門報告。3.安全檢查行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防安全、治安安全、設施安全等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，行政部門及時下達整改通知書，要求相關責任人限期整改。對違反安全規(guī)定的員工，公司將按照相關規(guī)定進行嚴肅處理。七、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準保持宿舍內地面干凈整潔，無垃圾、無雜物。床鋪、桌椅擺放整齊，床單、被罩、枕巾干凈整潔。衣柜、鞋柜內物品擺放整齊，無異味。衛(wèi)生間、洗漱間干凈衛(wèi)生，無異味，無積水。陽臺保持整潔，無雜物。2.衛(wèi)生值日每個宿舍推選一名宿舍長，負責安排宿舍衛(wèi)生值日表。宿舍成員應按照值日表的安排輪流打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍的整潔。衛(wèi)生值日內容包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間和洗漱間的清潔等。3.定期檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為評選優(yōu)秀宿舍和文明員工的重要依據(jù)。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知書，要求相關責任人限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的宿舍，公司將取消該宿舍的評優(yōu)資格，并對相關責任人進行批評教育。八、宿舍文明管理1.文明行為倡導員工文明居住，相互尊重，團結友愛，共同維護宿舍的和諧氛圍。不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。不得在宿舍內賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。不得在宿舍內飼養(yǎng)寵物。2.鄰里關系員工應與宿舍鄰里友好相處，互相幫助，共同營造良好的居住環(huán)境。如發(fā)生鄰里糾紛，應及時向行政部門報告，由行政部門進行調解處理。不得因鄰里糾紛影響宿舍的正常生活秩序。3.文化建設鼓勵員工在宿舍內開展健康有益的文化活動，如讀書、學習、交流等。公司將定期組織宿舍文化活動，如宿舍文化節(jié)、文明宿舍評選等，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的凝聚力和向心力。九、獎懲制度1.獎勵制度對于遵守宿舍管理規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。優(yōu)秀宿舍和個人的評選標準包括宿舍衛(wèi)生、安全、文明等方面的表現(xiàn)。2.懲罰制度對于違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。如因違反宿舍管理規(guī)定造成安全事故或其他不良后果的，公司將依法追究相關責任人的責任。員工對處罰決定如有異議，可在接