山西干部留置管理辦法一、引言在山西的干部管理工作中，留置管理是一項至關(guān)重要且嚴(yán)肅的任務(wù)。它不僅關(guān)乎到干部隊伍的清正廉潔，更關(guān)系到黨和政府在人民群眾心中的形象。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入，對于干部留置管理的規(guī)范化、科學(xué)化要求也日益提高。本辦法旨在依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合山西實際情況，為干部留置管理工作提供全面、細(xì)致且具有可操作性的指導(dǎo)，確保留置管理工作能夠依法依規(guī)、公正有序地進(jìn)行。二、適用范圍本辦法適用于山西各級監(jiān)察機關(guān)對涉嫌違法違紀(jì)的公職人員采取留置措施后的管理工作。涵蓋了全省各級黨委、政府部門，國有企業(yè)，事業(yè)單位等不同領(lǐng)域的公職人員。三、留置場所建設(shè)與管理1.場所規(guī)劃與布局我們鼓勵留置場所的建設(shè)要科學(xué)規(guī)劃，合理布局。應(yīng)設(shè)置專門的談話室、訊問室、醫(yī)療室、監(jiān)控室等功能區(qū)域，確保各個區(qū)域之間既相互獨立又便于聯(lián)系。談話室要配備舒適的桌椅、錄音錄像設(shè)備等，為談話工作提供良好的條件；訊問室要符合安全、保密等要求；醫(yī)療室要配備基本的醫(yī)療設(shè)備和專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，以保障被留置人員的身體健康。2.安全設(shè)施配備希望大家高度重視留置場所的安全設(shè)施配備。要安裝完善的門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等，確保場所的安全無死角。門禁系統(tǒng)要嚴(yán)格限制人員進(jìn)出，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能進(jìn)入相應(yīng)區(qū)域；監(jiān)控系統(tǒng)要能夠?qū)崟r監(jiān)控各個區(qū)域的情況，并且保存足夠時長的監(jiān)控資料；報警系統(tǒng)要與公安機關(guān)等相關(guān)部門實現(xiàn)聯(lián)動，一旦發(fā)生緊急情況能夠迅速響應(yīng)。3.日常維護(hù)與管理要做好留置場所的日常維護(hù)與管理工作。定期對場所的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保其正常運行。保持場所的清潔衛(wèi)生，為被留置人員提供一個相對舒適的環(huán)境。同時，要加強對留置場所周邊環(huán)境的巡查，防止出現(xiàn)安全隱患。四、留置人員接收與交接1.接收前準(zhǔn)備在接收留置人員前，要做好充分的準(zhǔn)備工作。安排專人負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解留置人員的基本情況、涉嫌違法違紀(jì)的問題線索等。準(zhǔn)備好必要的生活用品、醫(yī)療用品等，確保留置人員能夠順利入住。2.接收流程當(dāng)留置人員被送至留置場所時，要嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行接收。首先，對留置人員進(jìn)行身份核實，檢查其隨身攜帶的物品，并做好登記。然后，引導(dǎo)留置人員進(jìn)入指定的房間，告知其相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。3.交接手續(xù)與送押部門要辦理詳細(xì)的交接手續(xù)。雙方要對留置人員的身體狀況、物品清單等進(jìn)行核對，并簽字確認(rèn)。交接過程中要確保信息準(zhǔn)確無誤，避免出現(xiàn)遺漏或差錯。五、留置期間管理1.生活保障我們會為留置人員提供基本的生活保障。合理安排飲食，確保飲食安全、營養(yǎng)均衡。根據(jù)留置人員的身體狀況和飲食習(xí)慣，制定科學(xué)合理的食譜。同時，要保障留置人員的住宿條件，提供必要的床上用品、洗漱用品等，讓他們在留置期間能夠有相對舒適的生活環(huán)境。2.醫(yī)療護(hù)理高度重視留置人員的醫(yī)療護(hù)理工作。配備專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，定期對留置人員進(jìn)行身體檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。對于患有疾病的留置人員，要給予相應(yīng)的治療和照顧。同時，要建立醫(yī)療檔案，記錄留置人員的健康狀況和治療情況。3.談話訊問管理在談話訊問過程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。談話訊問人員要具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，依法依規(guī)進(jìn)行談話訊問。談話訊問要做好記錄，確保記錄真實、準(zhǔn)確、完整。記錄方式可以采用文字記錄、錄音錄像等多種形式。同時，要保障留置人員的合法權(quán)益，不得對其進(jìn)行刑訊逼供、威脅、引誘等非法行為。4.安全管理加強留置場所的安全管理工作是重中之重。要制定嚴(yán)格的安全管理制度，明確安全責(zé)任。加強對留置人員的日常監(jiān)管，防止出現(xiàn)自殘、自殺、逃跑等安全事故。對留置場所的設(shè)施設(shè)備要定期進(jìn)行檢查，確保其安全可靠。同時，要加強與公安機關(guān)等相關(guān)部門的協(xié)作配合，共同做好安全防范工作。5.心理疏導(dǎo)考慮到留置人員在留置期間可能會面臨較大的心理壓力，我們希望大家能夠關(guān)注他們的心理健康，做好心理疏導(dǎo)工作?？梢园才艑I(yè)的心理咨詢師為留置人員提供心理咨詢服務(wù)，幫助他們緩解心理壓力，正確面對自己的問題。通過開展談心談話、組織文體活動等方式，營造相對寬松的氛圍，促進(jìn)留置人員積極配合調(diào)查工作。六、信息管理與保密1.信息收集與整理要做好留置管理過程中的信息收集與整理工作。收集包括留置人員的基本信息、涉嫌違法違紀(jì)問題線索、談話訊問記錄、醫(yī)療情況等各類信息，并進(jìn)行分類整理，建立完善的信息檔案。2.信息存儲與保管信息存儲要安全可靠，采用多種存儲方式進(jìn)行備份，防止信息丟失。保管過程中要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，限制信息的訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能查閱相關(guān)信息。3.保密措施加強保密教育，提高工作人員的保密意識。要求工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露留置管理工作中的任何信息。在對外交流和宣傳過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行審批，不得擅自透露涉及留置人員和工作的敏感信息。七、解除留置與后續(xù)工作1.解除留置程序當(dāng)留置期限屆滿或者案件調(diào)查結(jié)束，需要解除留置措施時，要嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行。由監(jiān)察機關(guān)作出解除留置的決定，并及時通知相關(guān)部門和人員。2.后續(xù)交接與相關(guān)部門做好后續(xù)交接工作。將留置人員的個人物品歸還本人，并辦理相關(guān)手續(xù)。同時，要將留置期間的相關(guān)資料整理歸檔，妥善保管。3.跟蹤回訪對于解除留置的人員，可以根據(jù)實際情況進(jìn)行跟蹤回訪。了解他們在解除留置后的思想動態(tài)和工作生活情況，給予必要的關(guān)心和幫助。同時，也可以從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善干部留置管理工作。八、監(jiān)督與責(zé)任追究1.內(nèi)部監(jiān)督建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對干部留置管理工作的全過程監(jiān)督。定期對留置場所的管理、人員的履職情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.外部監(jiān)督主動接受外部監(jiān)督，包括人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督等。對于外部監(jiān)督提出的意見和建議，要認(rèn)真對待，及時研究處理，并將處理結(jié)果及時反饋。3.責(zé)任追究對于在干部留置管理工作中違反本辦法規(guī)定，存在失職、瀆職等行為的單位和個人，要依法依規(guī)追究其責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令改正等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。九、附則1.本辦法自