年度總結工作計劃（34篇）

年度總結工作計劃篇1

20—年，我村計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和計生

辦的幫助指導下，結合我村實際，堅持以人為本，認真對照與鎮(zhèn)政

府簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》的內容，緊扣各項指

標和任務，強化工作措施和辦法，以真抓實干、務求實效的精神有

計劃的完成啦年初制定的各項任務?，F(xiàn)總結如下一一

一、各項指標完成情況

截止9月份，營里村總人口2225人，已婚育婦499人，占總人

口的22.43%,其中無孩有婦26人，占已婚肓婦的5.21版一孩育婦

236人，占已婚育婦數(shù)的47.29%（其中一男戶166戶，占已婚育婦

的33.27%）；二孩育婦173人，占已婚育婦數(shù)的34.67%；多孩育婦

64人，占已婚育婦數(shù)的12.83%,其中二女育婦21對，占總人口的

9.44%。。

1、出生情況：截止9月份當年度共出生18人，出生率8.11%0；

政策內出生16人，政策符合率88.89%；一孩出生12人，二孩出生

4人，多孩出生0人；當年二女出生2人。含補報出生18人，政策

內出生16人，政策符合率88.89%。

2、出生性別比：出生人口中，男7人，女11人，性別比63.6；

其中二孩男2人，女2人。

3、初婚情況：女性初婚18對，初婚率8.11%。；其中晚婚17對,

晚婚率94.44%o

4、長效節(jié)育措施落實情況：落實節(jié)育措施41例，其中結扎9例,

上環(huán)28例，人引7例，其中二女扎2例。

5、雙查情況：截止9月份，第三輪應查環(huán)203人,已查199人,

到位率98.03%；應查孕72人，已查72人，到位率10096。

二、主要工作措施

（一）加強組織領導，強化工作措施

為進一步加強對計劃生育的組織領導，把計劃生育工作列入重

要議事日程，規(guī)范完善人口計生工作中的優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助

救助制度，全面實行“少生快富”資金戶獎勵、計生特困戶救助、計

劃生育家庭特別扶助等工作，為順利推進我村人口計生工作健康順

利發(fā)展奠定啦堅實的基礎。

（二）加大管理力度，抓好隊伍建設

我們始終把計生隊伍牢牢抓在手中，堅持每月一次例會，雷打

不動，既可以及時貫徹上級工作指示，又可以通過信息反饋做到下

情上達；對村兩委做到年初有責任制，年終有考核，兌現(xiàn)各項獎罰；

充分加強計生協(xié)會隊伍建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（三）認真扎實地開展計劃生育宣傳教育活動

為啦使計劃生育政策法規(guī)、生育節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、

生殖保健等基本常識深入人心，進一步提高群眾的政策知曉率，結

合全縣“創(chuàng)國優(yōu)”的大好形勢，一是通過開展婚育培訓、政策法規(guī)

咨詢，提高啦計劃生育知識的教育普及率。二是制作以生育節(jié)育、

優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健為主要內容的宣傳黑板報。三是發(fā)

放宣傳技術服務、生殖保健、計生常識等計生知識宣傳品。四是加

大工作作力度，積極組織動員育齡婦女參加環(huán)孕情、生殖保健、婦

科病初診等服務，進一步體現(xiàn)啦計劃生育工作的服務理念，提高啦

廣大育齡婦女的健康保健水平。五是充分發(fā)揮計生協(xié)會特別是計生

女組長的帶頭作用，進村入戶進行術后隨訪、產后隨訪等工作。六

是積極開展群眾自治，創(chuàng)建群眾自治示范村，與所有育齡婦女簽訂

群眾自治協(xié)議書。

（四）繼續(xù)加強優(yōu)質服務

貫徹“以人為本，服務為主”的工作理念，是群眾的需求，也

是計生工作的需要c一年來，我們首先圍繞計生政策、獎勵扶助政

策進行宣傳；其次，通過開展孕環(huán)情普查，針對群眾的需求，熱情

為育齡群眾解決實際問題；對新上環(huán)人員開展啦術后隨訪、B超及

電話跟蹤服務；積極陪同育齡婦女去服務所上、取環(huán)，人流，以及

免費為月經延期的婦女做尿檢，切實為育齡婦女提供方便。

（五）進一步加強流動人口管理

今年以來，隨著孕情監(jiān)測和流動人口信息平臺的推出，流動人

口管理有啦新的模式，我們在采集流動人口信息的同時，不忘與私

房出租戶簽訂合同，并對流入育齡婦女下發(fā)補辦婚育證明的通知等,

較好地促進啦流動人口的雙向管理。

雖然我村的計劃生育工作取得啦一定的成效，但也存在一定的

不足，如二女戶占農業(yè)人口比例偏低（二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任指標15%。以

上），只占9.44%。；雙查拖欠嚴重，未查環(huán)人數(shù)還有四例，存在政

策外生育可能。

三、20_年工作計劃

結合本村實際，對20_年計生工作打算如下：

（一）繼續(xù)加大宣傳力度，深入貫徹“一法三規(guī)”政策、《福

建省人口與計生條例》以及新的方針政策等；

（三）積極采取有力措施，努力在群眾自治、孕前管理等方面

重點突破；

（三）積極抓好流動人口的管理工作，努力為流動人口提供服

務；

（四）積極做好重點人員的管理工作，以減少政策外生育的發(fā)

生；

（五）繼續(xù)抓好期內綜合措施的落實，努力提高措施的長效率、

有效率等。以上是我村一年來的計生工作總體情況及20_年的工

作打算，如有不當，請批評指正。

年度總結工作計劃篇2

回顧本年度第一季度的工作，有收獲也有未知，但更多的意味

著新的機遇與新的挑戰(zhàn)，“決心再接再厲，工作上更上一層樓”，

一定努力打開一個工作新局面，從而更好地完成工作，現(xiàn)計劃如下:

一、認真踏實妁做好人事相關基礎工作，精益求精，追求完美。

做好人事檔案資料的收集整理建檔等工作，保證人員檔案完整

性、保密性。隨時備查準確無疑。嚴格按照公司規(guī)章制度辦理相關

手續(xù)，包括員工入職、離職、交接等程序，不留后遺癥，規(guī)避企業(yè)

風險。

二、招聘與配置

根據(jù)公司現(xiàn)狀及長遠的發(fā)展規(guī)劃，結合部門的用人需求，招聘

高層次、高學歷、高能力的人才，品德兼?zhèn)?，選擇企業(yè)最合適的人

才。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎的。

在下一個季度，工作應側重于儲備優(yōu)秀人才，做到各個崗位的足量

儲備。人員招聘的目標分三步：滿足部門需求一一保證人才儲備一

一實現(xiàn)梯隊建設

①招聘途徑的拓展與開發(fā)，不能再局限于招聘網(wǎng)站，可以繼續(xù)

開發(fā)校園招聘會、天津主流報刊、內部提升等渠道。②面試的流程

應強調實用性，采取多種科學合理且易操作的面試方法。③面試技

巧，應從專業(yè)知識;專業(yè)技能；綜合能力；個性特征；求職動機；以及價

值觀等維度進行考察。

三、參考成功的人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全更適

合公司發(fā)展的管理體系?！肮芾砑礈贤ā保邆鋸姶蟮臏贤芰σ?/p>

是解決問題的良好前提。做到及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。多動

腦，不可以思維定勢，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標。站在一

定高度看待問題，同時處理問題應做到全面且周到。

建立員工之間溝通互動的平臺與渠道，定期收集信息，不斷積

極改進公司相關政策、了解員工需求、掌握員工動態(tài)。

四、工作計劃性與條理性。

按照公司發(fā)展的指引方向，定期編制工作計劃，制定工作目標

與方向。大到總體目標規(guī)劃，小到日常工作計劃。沒有計劃，工作

往往將陷于盲目，或者成為碰運氣。既然在公司工作一天，就要必

須擔任好自己的角色，努力去做好自己的本職工作。

五、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強部門凝聚力。

建議定期可舉辦員工評比活動，對年度優(yōu)秀員工通報表揚或者

獎勵。同時，明確各部門各崗位的崗位職責，分工明確。新老員工

傳幫帶的學習工作技能，遵守公司的相關制度，了解企業(yè)文化。員

工的每個成長階段的各項培訓跟進，可以外聘優(yōu)秀的講師和成功人

士，分享一些成功的案例，開闊員工的眼界與見識，培養(yǎng)全員積極

上進、不斷學習的'精神。使員工在企業(yè)這個平臺可以得到更好的價

值體現(xiàn)，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。

六、公司活動C

例如①文體活動。協(xié)調各部門每月定期參加各類球類活動;②春

游活動。短期1至2天，如登山。③拓展運動。贈強協(xié)作與團隊意

識。④公司年會。年度優(yōu)秀員工頒獎等。⑤研討會。培訓、討論、

學習與總結。⑥文藝活動。讀書、讀報、知識競賽等。

力爭做到每個季度都有精彩的團隊活動。

上述是我的近期的工作計劃與總結，考慮不周之處，請領導予

以指導。

以下是我工作計劃：

一、人員調配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員

調配工作。

1、根據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員

及生產骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經

濟運行。

2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好

調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源

達到最佳合理配置C

二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案

管理等工作。本年度重點做好20_年6月30日194人勞動合同到

期員工的續(xù)訂工作°針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作

的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人

員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合

同的管理辦法。

三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內工作能力

等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合

理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客

觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人

事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保

證員工隊伍的高效率、高素質。

四、獎懲管理結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管

理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動

紀律，經常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務的；不服

從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾，打架斗毆影響生

產秩序、工作秩序對社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或

經濟處罰。

五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經驗，

參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高

學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20_年招聘應

屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電

氣專業(yè)2-3人，化學專業(yè)2-3人。

六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的

進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好20_年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申

報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部

門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)

資格證的申報及辦理.

七、其他人事管理工作：

1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)法及管理工作，及時做好員

工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的

完整性、齊全性、保密性。

年度總結工作計劃篇3

醫(yī)務科20_年工作總結及20_年工作計劃尊敬的院領導及各

位同事們：

20_年已經過去，新一年的工作已經開始，回顧20_年，在院

領導的帶領下我院實現(xiàn)了醫(yī)院整體搬遷，也是從這一年起我院實現(xiàn)

了跨越式的發(fā)展，迎來了前所未有的發(fā)展機遇。在這一年我們在院

領導的正確領導下以縣局“三優(yōu)一滿意”工作要求統(tǒng)領全局，以

“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院評審細則”為工作標準，積極進取，勇于創(chuàng)新,

按照年初制定的計劃，扎實工作，堅持以推進醫(yī)院醫(yī)療質量作為中

心，維護醫(yī)療質量與安全，不斷提升醫(yī)院中醫(yī)內涵建設，突出中醫(yī)

特色，提高中醫(yī)診療技術應用比例，堅持西學中繼續(xù)教育，加強業(yè)務

學習、繼續(xù)教育和臨床帶教等方面提高醫(yī)務人員素質做工作，努力

做好醫(yī)院的各項工作，實現(xiàn)了經濟效益和社會效益穩(wěn)步提高。下面

我代表醫(yī)務科就20_年工作向各位領導和同志們匯報如下：

一、各項醫(yī)療指標持續(xù)提升

在20_年中，我院全年業(yè)務收入達到歷史新高，全年總接診門

診病人21.6萬余人次，住院患者6571人次，人均住院10.96天，

全院藥占比41.2%,其中中藥收入占藥品收入的56.7%,中藥飲片收

入占中藥藥品收入的5896,床位周轉次數(shù)為29.5次，床位使用率為

91.1%O

二、積極開展各項醫(yī)療核心制度檢查與病案質控，使我院醫(yī)療

質量管理持續(xù)提高

1、在20_年，我們按照《二級中醫(yī)醫(yī)院考評標準》中關于醫(yī)

療質量的要求及醫(yī)院管理規(guī)定，繼續(xù)在院長及主管院長帶領下每周

組織院醫(yī)療質控小組進行全院醫(yī)療質量查房，加強現(xiàn)運行病歷及醫(yī)

療各項核心制度的環(huán)節(jié)質控，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱

患，并提出整改意見，對醫(yī)療行為實施獎，尤其是在20_年隨著質

控小組對醫(yī)療質量完成內容的深入質控，使我院的醫(yī)療質量較前有

了更進一步的提高，全年共發(fā)現(xiàn)各科室存在的醫(yī)療質量問題100余

項，提交至每月院醫(yī)療質控例會60余項，充分發(fā)揮了質控小組全程

監(jiān)督管理的作用。

2、為了更好的將醫(yī)療質量管理的各項工作落到實處，20_年在

院領導的支持下我們按照《二級中醫(yī)醫(yī)院考評標準》的相關要求在

第一季度成立了我院醫(yī)療質量管理委員會，并召開第一季度的全院

醫(yī)療質量管理委員會全體會議，通過此次會議的召開，使我院各科

的醫(yī)療質量得到更全面的持續(xù)改進。

3、自20__年1月開始，醫(yī)務科就把病案質量管理工作做為貫徹

全年工作重要任務來做。截止20_年12月31日，病案室全年完成

6000份病歷（共約6570份，其中新農合、職工醫(yī)保送往保險公司

審查約有600份）的收集、編碼、病案統(tǒng)計、歸檔工作。有效的避

免了病案不能及時歸檔及隨手亂放現(xiàn)象的發(fā)生。

三、醫(yī)療安全防范工作得以改進和提升

醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線，離開了醫(yī)療安全無從談起發(fā)展。

如何落實相關醫(yī)療安全的制度則是我們在20__后重點需解

決的問題，針對我院重點科室的問題及缺陷，在20_年醫(yī)務科

做了如下工作：

1、手術室是我院外科系統(tǒng)病人流轉的重要環(huán)節(jié)，也是醫(yī)療隱患

較為集中的場所，為避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，自元月份開始，醫(yī)

務科就聯(lián)合其它相關職能科室對手術室工作予支持和幫助，并組織

外科系統(tǒng)與手術室舉行了溝通協(xié)調會，通過各科的溝通協(xié)調，落實

了《手術安全核查制度與查對制度》與《手術安全管理制度》并協(xié)

調了手術科室的接送病人的工作流程，通過以上工作的開展，使我

院外科系統(tǒng)各科室與手術室工作達到了更加安全有序規(guī)范開展。

2、規(guī)范并落實了《危急值報告制度》，為了使《危急值報告制

度》在臨床工作中真正的落到實處，使臨床醫(yī)師需要及時得到檢查

或檢驗信息，迅速給予患者有效的干預措施或治療，避免醫(yī)患糾紛

的發(fā)生，從第二季度開始，醫(yī)務科根據(jù)各級主管部門及我院實際情

況制定了我院的《危急值報告制度》并要求各科認真如實報告記錄,

通過以上工作的開展，更加完善了臨床各科與醫(yī)技科室之間配合溝

通。

三、中醫(yī)特色管理持續(xù)改進

在本年度開作開始之初，我們就按省中醫(yī)藥管理局關于河南省

中醫(yī)醫(yī)院十大監(jiān)控指標及《二級中醫(yī)醫(yī)院考評標準》，每月對各科

室中醫(yī)藥診療技術及中藥應用率進行了檢查及統(tǒng)計，并在每月質量

點評會上予以通報，尤其在醫(yī)院搬遷工作后在院領導的大

力支持下此項工作得到了較大的提升，通過每月的督導各科中

醫(yī)診療操作項目實際應用得以大幅提高，其中全院全年各科共開展

中醫(yī)診療技術項目共開展60余項，共計1200_人次，全院住院病

人中藥飲片應用率繼續(xù)維持在60%以上，中醫(yī)院中醫(yī)特色進一步得

到顯現(xiàn)。

四、新技術應用不斷提升

隨著我院整體搬遷后的業(yè)務量不斷增長以及社會各界群眾對我

院要求的不斷提高，原有各科開展的診療技術已顯的不能滿足患者

日益增長的健康需要，進入20_以來，在院領導的支持下，醫(yī)務科

大力鼓勵臨床各科開展適用于本科新的診療項目，在20_年全年各

科共開展新技術31項，其中醫(yī)技科新項目22項，臨床病區(qū)開展新

技術9項，新開展我院首例手術共計14臺，其中多臺為我縣首例開

展。這些新型診療技術及新手術的開展標志著我院醫(yī)療水平的進一

步提升。

五、業(yè)務學習與院內西學中繼續(xù)教育持續(xù)提升

1、在20_年醫(yī)務科在院領導的大力支持下，嚴格按照《二級

中醫(yī)醫(yī)院評審標準》在全院范圍內按照中醫(yī)“三基三嚴”標準組織

全院高年資醫(yī)師、冬病區(qū)主任及骨干醫(yī)師和所有進修回院醫(yī)師給全

院醫(yī)務人員授課，并邀請及組織國家級、省市級專家來我院授課，

至少每月進行2次中醫(yī)藥知識培訓，并要求使西學、中學中的教育

形成常態(tài)化。全年共組織各類西學中學習18次，其中邀請上級醫(yī)院

專家授課8次，參加人數(shù)均達95%以上，通過這

些院內培訓及用關活動工作的開展，使我院學習氛圍得以持續(xù)

提升。

2、在20_年，按照醫(yī)務科年初的工作計劃，自第一季度開始,

醫(yī)務科有意識的在每一季度進行一次相關醫(yī)療安全法律或醫(yī)德教育

的培訓學習，全年共進行相應培訓共4次，使我院醫(yī)務人員在醫(yī)德

教育方面取得了明顯的改進。

六、對外宣傳健康講座持續(xù)進行

在對外宣傳及健康講座方面，本年度繼續(xù)利用科普講座及電視

臺、報社等機構宣傳我院中醫(yī)技術、中藥食療及治未病等健康教育

知識；并繼續(xù)加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師及村衛(wèi)生所人員聯(lián)系，組織

我院骨干醫(yī)師深入宣傳，推介我院新技術，新業(yè)務，宣傳我院，從

而在一定程度上提高我院的知名度和社會影響力；長期保持與我院

轄區(qū)內各村醫(yī)聯(lián)絡，加強我院醫(yī)師與村醫(yī)之間聯(lián)絡與溝通，實行雙

向轉診，互惠互利，并定期到各偏遠山村開展義診活動，服務群眾,

鎖定病源，提高我院經濟效益、社會效益。

七、臨床帶教實習工作進一步提升

隨著醫(yī)院業(yè)務的不斷開展及醫(yī)院業(yè)務力量的不斷壯大，為提高

醫(yī)院整體水平促進臨床教學科研能力，提高人才培養(yǎng)質量，提升醫(yī)

院社會影響力及品牌，進入20_年以來，我們就在院領導的帶領下

把臨床帶教實習工作做為全院的重點工作來做，尤其在4月份我院

正式成為河南中醫(yī)學院的臨床實習醫(yī)院。全年我院共接收河南中醫(yī)

學院、南陽醫(yī)專、源河醫(yī)專、洛陽市中醫(yī)藥學校等

年度總結工作計劃篇4

20_年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，緊緊圍繞加快實

施“四縣并舉”戰(zhàn)咯，全面推進“兩區(qū)”建設，認真履職，創(chuàng)新工

作方式，在營造創(chuàng)新氛圍、服務“產業(yè)”、服務基層和服務經濟社

會等方面取得了較好成績?，F(xiàn)對上半年工作情況進行小結并提出下

半年工作思路。

（一）創(chuàng)新服務方式，當好企業(yè)服務的“店小二”。

一是開通“科技之語”助企信息服務平臺。為打造更加貼切精

準科技服務，我局開通了“科技之語”助企信息服務平臺，面向縣

域內400多家中小企業(yè)，發(fā)布政策宣傳、服務信息和工作聯(lián)系三部

分。通過及時解讀科技政策，宣傳知識產權、高新技術企業(yè)、網(wǎng)上

技術市場、創(chuàng)新券等政策，提高科技政策知曉率。

二是開展田園生態(tài)產業(yè)結構調整和轉型升級（科技創(chuàng)新部分）

調研。深入相關企業(yè)進行走訪調研，了解近年來的高新產業(yè)、專利

成果、科技企業(yè)、科技合作、科技項目，分析創(chuàng)新驅動對生態(tài)產業(yè)

轉型提升的成效、存在的問題、并提出解決思路與對策，并有針對

性開展科技服務。由于底數(shù)摸得準，服務到位，截止到5月底，我

縣高新技術產業(yè)增加值為L06億元，同比增長16.5%,高于全市

14.7個百分點，排名全市第一；新增浙江省科技型企業(yè)4家。

（二）著力抓好項目建設和管理，服務我縣經濟社會發(fā)展。

一是推進科技體制改革，應用推廣“創(chuàng)新券”制度。根據(jù)省科

技廳關于推廣應用創(chuàng)新券有關文件精神，出臺實施《—縣科技創(chuàng)新

券實施管理辦法（試行）》。“創(chuàng)新券”由縣科技局發(fā)放，主要用

于企業(yè)向相關創(chuàng)新載體、高校、科研院所購買科技服務的科技創(chuàng)新

支出，面額為1000元、5000元、10000元，5萬元及以下創(chuàng)新券兌

現(xiàn)采取簡化方式，5萬元以上必須按照《—縣科技計劃項目管理辦

法》，驗收合格后方可兌現(xiàn)，目前該項工作正在啟動中。

二是圍繞解決我縣工農業(yè)主導產業(yè)轉型升級中出現(xiàn)的技術難題,

特別工業(yè)“三廢”治理、合成革DFM回收等重點領域，著力抓了項

目征集工作。通過公開發(fā)布征集和深入相關企業(yè)、農村專業(yè)合作社

走訪，共征集了14項工業(yè)、農業(yè)項目，下步將通過相關程序組織實

施一批科技項目解難題。

三是抓好到期項目總結驗收工作。完成了第二輪國家科技富民

強縣專項”—縣茶產業(yè)提質增效工程”驗收材料總結工作，由于專

項工作實施成效明顯，受到縣人大的肯定。完成省級農轉化項目

“優(yōu)質高產晚粳稻新品種浙粳112的中試開發(fā)”的驗收工作。該項

目實行的“科研院所+科技特派員+合作社”的生產模式被國家水稻

產業(yè)技術體系杭州試驗站作為范本引用發(fā)表在農業(yè)科技管理雜志上。

（三）科技助推全縣五水共治工作。

“科技創(chuàng)新助力五水共治”重點工作，落實三項舉措，并扎實

推進。

一是以項目為載體，解決治水關鍵技術?！h中奇環(huán)境工程有

限公司實施的“不銹鋼酸洗廢水進行深度處理”項目采用增設重金

屬過濾裝置、選用特種樹脂、調整廢水處理工藝參數(shù)等措施，實現(xiàn)

了廢水處理出水水質指標（重金屬指標）優(yōu)化等目的，經深度處理

后的廢水重金屬指標（輅、鍥）均下降約50-60%,并申請發(fā)明專利

1項。

二是以人才為支撐，助力飲用水水源保護工程。組織省科技特

派員、省農科院水稻育種專家葉勝海為葉村鄉(xiāng)岱頭村提供技術指導,

提供“明珠”系列品種，指導當?shù)亻_發(fā)生杰稻米150余畝，促進飲

用水源保護地生態(tài)農業(yè)的轉型發(fā)展。

三是重視農村治水工作。局領導班子多次深入大東壩山頭村和

內大陰村，實地查看，并加強與監(jiān)理單位和鎮(zhèn)政府的溝通，目前山

頭村已完成總工程量的80%,督促局派農村指員常駐內大陰村落實

實事項目。

（四）各項科技綜合工作有序開展。

一是加強“產學研”合作。推進我縣與浙江計量學院建立科技

合作關系，并簽訂了全面合作的框架協(xié)議。

二是完成了省、市對我縣黨政領導科技進步目標責任制考核的

材料準備。

三是完成了“十三五科技發(fā)展規(guī)劃”的前期調研和基礎材料的

整理工作。

四是做好科技成果登記工作和申報工作。受理登記科技成果8

項，共推薦申報省科技進步獎2個，市科技進步獎4個。

五組織開展了一年全國科普工作統(tǒng)計。組織科協(xié)等22個單位開

展了—年全國科普工作統(tǒng)計，按時完成了調查數(shù)據(jù)匯總、錄入和上

報工作。

六是開展涉科服務業(yè)調查統(tǒng)計，并按時完成了調查數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡

上報。

七是繼續(xù)做好網(wǎng)上技術市場工作。上半年共完成企業(yè)技術難題

12項，其中簽約4項，簽約金額150萬元，新增上網(wǎng)企業(yè)5家，目

前上網(wǎng)企業(yè)總數(shù)已達207家。

（五）充分發(fā)揮科技特派員隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技示范作用。

一是進一步完善管理體系。根據(jù)縣財政清理項目資新要求，我

們及時下發(fā)了《關于進一步加強省市縣三級科技特派員項目實施的

通知》，加強各級科技特派員經費管理。為充分調動了縣級科技特

派員工作積極性與創(chuàng)造性，下達了《關于做好第三批縣級科技特派

員任期考核的通知》，更加注重科技特派員平常的工作匯報，推進

了特派員各項工作的落實。

二是協(xié)助申報實施項目。協(xié)助17個省派科技特派員完成了項目

申報，指導市科技特派員加強項目實施，組織對縣級科技特派員項

目驗收。

三是引導科技特派員發(fā)揮專長，服務產業(yè)發(fā)展。如省科技特派

員浙江萬里學院俞信光指導竹源鄉(xiāng)香槌種植規(guī)范化示范基地建設，

協(xié)助竹源鄉(xiāng)火星農庭農場初步建成規(guī)范化香樨栽培基地300多畝；

浙江海洋學院李智強協(xié)助新興鎮(zhèn)—縣貴澤養(yǎng)鴨場建立了魚、鴨、茶

果種養(yǎng)復合型基地面積50多畝（其中低洼魚塘30多畝，建有鴨舍

500平方，洗浴場和活動場5畝，茶、果經濟作物等10余畝），并

與浙江大學徐海圣共同協(xié)助齋壇鄉(xiāng)”—縣泓潤泥縱養(yǎng)殖家庭農場”

建立泥縱人工繁殖示范基地50多畝。

（六）認真抓好知識產權工作。針對我縣知識產權基礎薄弱狀

況，定期開展企業(yè)知識產權服務。

一是根據(jù)市局關于《規(guī)上工業(yè)企業(yè)“專利清零”三年行動計

劃》，我局和第三方知識產權服務中心聯(lián)手對我縣的規(guī)上工業(yè)企業(yè)

專利情況進行調研摸底，對“零”專利企業(yè)，加強服務同時幫助挖

掘專利。

二是積極開展宣傳活動。4.26全國知識產權周期間，會同縣司

法局、文廣新局、質量技術監(jiān)督局，聯(lián)合開展知識產權大型宣傳咨

詢活動，向市民發(fā)放了12330知識產權維權援助、版權維護、法律

援助指南、標準化法主要內容等手冊，并通過深入淺出的講解，進

一步提高了市民知識產權意識。

三是開展了專利聯(lián)合執(zhí)法檢查。聯(lián)合遂昌科技局、縣市場監(jiān)督

管理局先后對—縣如海超市、大百姓藥店進行了檢查，檢查商品數(shù)

百余件，現(xiàn)場查處專利標記的商品14件，標注專利號但實際專利沒

有批復產品1件，違反《專利標注標識辦法》產品2件，并要求商

家限期進行整改，通過此次執(zhí)法檢查，進一步提高了商貿企業(yè)的知

識產權保護意識，規(guī)范了市場經濟秩序。四是認真落實了專利資助

政策。正在兌現(xiàn)企業(yè)的專利補助資金89.8萬元。截止5月底我縣專

利申請量和授權量分別達106件、11件。

（七）積極做好防震工作。

一是加強地震臺建設。地震臺通過中國地震背景場探測項目驗

收，成為麗水市首個也是唯一一個實現(xiàn)向國家地震局實時傳輸數(shù)據(jù)

的臺站。全力做好防震減災科普教育示范基地建設。一方面抓好臺

站內部科普展示館的標準化建設。完成宣傳展板內容收集、篩選、

裝修、地震科普教育設施、器材的勘選等工作。另一方面繼續(xù)開展

防震減災科普教育基地(示范學校)創(chuàng)建活動。

二是著力抓了防震減災宣傳工作?！?.12防震減災日”期間，

聯(lián)合防空辦等有關單位在縣城主要街道開展防震知識科普集市宣傳、

咨詢活動，與教育部門、社區(qū)聯(lián)合開展多種形式的地震應急演練活

動，同時還在電視臺開播防震減災欄，定期播放防震減災宣傳片，

活動期間，參演1000多人，發(fā)放宣傳資料20__余份，通過此次活

動，提高師生、居民的防震減災意識和自救互救能力。

下半年，緊緊圍繞年初制定的工作計劃，重點抓好以下幾項工

作：

1、狠抓各類項目建設

(1)根據(jù)上級項目申報要求，積極申報『2項上級科技項目。

抓好“第二輪國家科技富民強縣專項''總結驗收，繼續(xù)做好省成果

轉化工程”—縣茶產業(yè)轉化工程”實施工作，全面推進茶產業(yè)提質

增效。

(2)繼續(xù)推動創(chuàng)新券推廣應用；完善“科技之語”信息平臺的

宣傳作用。

(3)圍繞本縣產業(yè)需要及項目征集情況，組織實施好本級項目。

2、加強產學研工作。做好為企業(yè)牽線搭橋的服務，引導企業(yè)與

大院名所合作交流，充分利用浙江網(wǎng)上技術市場這個平臺發(fā)布技術

難題，為企業(yè)解困C

3、抓好我縣科技政策的宣傳貫徹落實工作。

一認真貫徹落實《關于全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略加快田園經

濟轉型升級的意見》，發(fā)動各方要素實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略

目標任務按進度完成。

二是按照《關于依靠科技創(chuàng)新促進經濟轉型升級的意見》，對

照政策對符合條款，按程序進行兌現(xiàn)獎勵，激勵各要素參予科技創(chuàng)

新。

4、繼續(xù)抓好科技特派員工作，按照《科技特派員管理辦法》，

加強對縣級科技特派員的管理和業(yè)務指導，組織實施一批縣級科技

特派員項目。充分發(fā)揮省市科技特派員的作用，指導省、市級科技

特派員開展科技服務，實施科技項目。

5、做好部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政科技進步目標責任制的考核工

作，對考核細則進行修訂，力爭切合實際、明晰、好操作，每年有

創(chuàng)新和推進。

6、繼續(xù)抓好防震體系建設。啟動防震減災“十三五”規(guī)劃編

制工作，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道地震應急預案編寫。儲備公共物資和一套應

急救援人員裝備配備。

7、繼續(xù)加強知識產權政策宣傳、服務和保護工作，繼續(xù)抓好規(guī)

上工業(yè)企業(yè)“專利清零”工作，強化專利行政執(zhí)法，促使我縣專利

申報量和授權量逐年增加，爭取完成市下達的指標。

8、按照縣委的部署要求，扎實開展五水共治工作。

年度總結工作計劃篇5

我街道計生工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)計生委的正確領導下，在

街道黨工委的高度重視下，在街道、社區(qū)全體工作人員共同努力下,

緊緊圍繞“加大力度，夯實基礎，創(chuàng)新特色，爭先進位”的工作思

路，正確面對新情況，努力適應新形勢，積極探索新機制，計生工

作的整體水平逐年提高。現(xiàn)將20__年的工作總結如下：

基本情況：截止20__年9月30日，街道常住人口36832人，

育齡婦女數(shù)10934人，流動人口2854人，其中：流入人口2659人,

流入已婚育齡婦女731人,流入孕檢對象447人；流出人口195人，

流出已婚育齡婦女人59,流出孕檢對象57人。新婚354人，出生

322人，其中男孩164人，女孩158人，政策符合率為97.2%,性別

比為103.8O政策出生符合率和出生性別比均在區(qū)委區(qū)政府下達的

目標任務內。

接待辦理《生殖保健服務證》234人、《二孩證》17人；辦理

《獨生子女光榮證》165份；辦理流動人口婚育證明12人，辦理獨

生子女資格確認證明320人。

一、領導重視，落實目標責任制，保障人口和計劃生育工作扎

實開展

街道黨工委、辦事處領導把計生工作列為街道重要議事日程，

經常召開大型計生專題會議，布置計生各階段的中心工作，分析當

前的計生狀況，研究對策，制訂措施，解決計生工作中的重點和難

點，實現(xiàn)了黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，具體責

任人具體落實，層層落實責任，做到了專人專事專門抓。年初，街

道黨工委在認真聽取各方面意見的基礎上，深入討論研究制定出本

街道全年計生工作實施意見，切實做到早謀劃、早打算。同時與各

社區(qū)、境內有關單位簽定責任書，明確責任，做到任務到人，責任

到人，嚴格實行一票否決制，以此增強大家抓好計生工作的自覺性

和責任感。街道全年嚴格按照年初的工作意見，組織對社區(qū)進行了

期內信息月考核和季度室外互查考核。通過檢查對發(fā)現(xiàn)的問題進行

分析、梳理，并督促社區(qū)及時整改到位。并把考核結果進行排名，

根據(jù)年初考核辦法給予經濟獎勵，極大地提高了社區(qū)干部對計生工

作的積極性和緊迫感。

二、鞏固服務陣地，加強“硬件”設施建設

我們結合創(chuàng)建省級優(yōu)質服務先進街道工作，多方籌措投入幾十

萬元，對街道計生服務大廳、各社區(qū)計生服務室進行了裝修及更新

改造。形成了街道、社區(qū)兩級服務網(wǎng)絡，面向基層，深入社區(qū)，服

務上門，方便群眾的計生特色得到充分展現(xiàn)。

三、堅持宣傳為先，營造計劃生育良好氛圍

20_年對各社區(qū)計生宣傳欄進行了更新，有針對性地在重點地

區(qū)、重點人群中加大宣傳力度。通過刷寫標語，展出計生展板，出

黑板報，組織已婚育齡婦女觀看計生科教光盤，組織計劃生育工作

面對面咨詢等多種形式開展宣傳教育活動，很受育齡群眾的歡迎。

一是與宣傳咨詢活動結合，在街道人口學校積極開展人口理論宣傳

知識，每季度組織專題學習班和大力宣傳《人口與計劃生育法》、

《安徽省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)，進一步認識穩(wěn)定低

生育水平、提高出生人口素質和保持正常的出生人口性別比的重要

意義。二是與節(jié)假日相結合，利用“三?八”、“5?29全國計生協(xié)

會會員日”、“六一兒童節(jié)”、“世界人口日”等各種節(jié)假日，分

別在江南春城、億萬多小區(qū)和奧韻康城小區(qū)等人員集中的地方開展

系列宣傳教育活動，向廣大群眾宣傳法律、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕

節(jié)育知識、并向過往群眾免費發(fā)放避孕藥具，散發(fā)宣傳品等；大力宣

傳倡導尊重婦女、男女平等的社會新風尚，廣泛宣傳生男生女都一

樣，女兒也是傳后人的新觀念，全面倡導新型生育文化，收到良好

的效果。

四、強化以人為本，“三個開展”夯實服務能力

一是開展業(yè)務培訓。街道采取以會代訓、專項培訓等方式，全

面提高計生干部隊伍的整體素質，逐漸形成一支有較強凝聚力、向

心力和戰(zhàn)斗力的計生伍。今年開展了計劃生育崗位練兵活動，各社

區(qū)全體計劃生育專干均參加，街道在對計生專干進行了系統(tǒng)的培訓

之后，分別進行了筆試測試和計劃生育崗位練兵知識競賽活動。二

是開展工作例會制度，每月月初作為計生干部工作例會時間，通過

例會掌握計生工作情況，布置下一階段工作。三是深化跟蹤指導服

務。街道結合實際，做好服務指導和引導，設身處地為育齡人群提

供優(yōu)質服務。做好對避孕藥具使用對象做好電話隨訪。全街道免費

避孕藥具供應證累計發(fā)證2105份，其中期內發(fā)證262份。全街道使

用避孕藥具744人/’次。對于這些人群，計生工作人員及時把如何使

用藥具知識傳授給她們，同時做好隨訪，電話隨訪率達到100%以上。

做好孕情隨訪服務，對于婚期和有一胎、二胎生育計劃的育齡群眾,

做好孕前優(yōu)生知識宣教培訓，孕期定期進行隨訪服務。特別是對有

二胎生育計劃的育齡婦女，嚴格按照上級主管部門的工作要求來進

行隨訪服務，加大工作力度，跟蹤到位，避免或杜絕選擇性別終止

妊娠，降低出生人口性別比。

五、規(guī)范管理，不斷提高人口計劃生育工作整體水平

1、加強流動人口的服務和管理，實行計衛(wèi)聯(lián)手、計警聯(lián)動、計

民聯(lián)合，不斷強化流動人口信息交換平臺建設，建立流動人口信息

互用平臺，同時舉辦培訓班，增強流動人口信息管理平臺操作能力；

加強流動人口管理軟件的錄入工作，認真做好信息通報與反饋工作，

對街道流動人口信息平臺數(shù)據(jù)庫中的信息進行全面清理、清查，加

強與流入地之間的定期聯(lián)系和信息交流，隨時跟蹤掌握流出對象生

育節(jié)育措施落實情況;建立健全社區(qū)流入人口一站式服務制度，在服

務窗口融教育、管理、宣傳、服務于一體，全面落實對流動人口計

劃生育管理與服務的‘相關措施，每季度開展一次流動人口清理核查

活動，認真執(zhí)行協(xié)查共管和免費服務等工作制度，對流入人員的婚、

孕、育情況準確掌握，及時通報給流出地，加強流入人員的服務與

管理，讓流入人員享受與常住人口相同的計劃生育服務免費項目。

流動人口建檔率和交驗率100機

2、加強依法行政，改進管理制度。一是建立健全計劃生育行政

執(zhí)法責任制、公示制、評議制和執(zhí)法過錯追究制；二是街道配齊配強

了行政執(zhí)法人員，持證上崗、文明執(zhí)法，繾全案卷。多年來未發(fā)生

計劃生育工作人員違法違紀行為和因計生工作引發(fā)的重大事故。

3、依法征收社會撫養(yǎng)費工作。依照社會撫養(yǎng)費征收主體、程序

和標準，嚴格制作執(zhí)法文書，做到征收事實清楚，程序合法，依法

依規(guī)做好社會撫養(yǎng)費征收，對有能力繳納但不主動繳納的，申請法

院強制執(zhí)行，公開執(zhí)行情況。20__年征收了4例政策外生育。通過

社會撫養(yǎng)費的征收，起到了征收一戶，教育一片的強大宣傳效果。

4、提高民主管理水平，開展群眾滿意度測評。為認真貫徹計生

系統(tǒng)“誠信計生”精神，改進工作作風，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，切實

保障群眾對人口計生工作的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，我

街道在全街道范圍內深入開展了“請居民評計生”活動、“請流動

人口評計生”活動（簡稱“雙評”活動）。

六、強化利益導向，認真做好計劃生育民生工程工作

一是全面落實了法定獎勵優(yōu)惠政策，城市純居民獨保費做到了

應發(fā)盡發(fā)，20_年共計發(fā)放居民獨保費20萬余萬元；二是按照《安

徽省計劃生育家庭特別扶助方案》和《蕪湖市主動放棄再生育方案》

要求，積極開展了這兩項民生工程的申報工作。對符合特別扶助條

件的計劃生育家庭中獨生子女三級以上傷殘或子女死亡家庭進行了

登記申報工作；同時對符合再生育政策，主動放棄再生育的家庭進行

了申報工作。

20__年計劃生育工作要點：

1、牢牢抓住穩(wěn)定低生育水平這條主線，加強組織建設，打造過

硬隊伍，規(guī)范基礎工作，確保年度目標實現(xiàn)。

2、健全工作機制，提升流動人口工作管理和服務水平。

3、深化宣傳服務，打造人口文化、婚育文明等特色品牌。

4、加強計劃生育優(yōu)質服務，提高育齡群眾生殖健康保護能力，

提高生活質量。

年度總結工作計劃篇6

20_年，我鎮(zhèn)的計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府

的正確領導下，以及區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局的業(yè)務指導下，緊緊圍繞

廣東省計劃生育年度考核方案和區(qū)的流動“紅旗”考核的具體要求,

全力抓好計劃生育基礎工作。扎扎實實、各項工作穩(wěn)步推進。我鎮(zhèn)

的主要做法是：

一、加強領導，堅持黨政一把手親自抓、負總責。

今年以來，我鎮(zhèn)把打好衛(wèi)生和計劃生育創(chuàng)強工作作為我鎮(zhèn)首要

任務來抓，堅決落實計生工作”一票否決制”，加大計劃生育工作

人員的獎勵和處罰力度，成立了由書記、鎮(zhèn)長任正副組長的計劃生

育工作領導小組和人口與計劃生育輿情監(jiān)測工作領導小組以及應對

工作機制、婚育學校校委會、計生協(xié)會等領導機構，加強了計劃生

育工作的領導；二是把人口與計劃生育工作擺上黨委、政府重要議

事日程，黨政班子會議上專門安排時間研究計劃生育工作的開展，

制定了各項計生工作的獎罰制度，明確各村、機關單位一把手為計

劃生育工作第一責任人，制訂獎懲和幫扶制度，明確責任、獎罰分

明；三是黨政一把手定期聽取計生工作匯報，研究解決人口計生工

作的突出問題和實際困難，定期參加計生工作例會，為計生工作提

出可行性建議，為鎮(zhèn)計生工作的順利開展提供強有力的組織保障。

二、集中精力，抓好計劃生育日常管理工作，提高人口計生管

理水平。

今年初，我區(qū)召開了全區(qū)計劃生育工作動員大會，制定了今年

計劃生育工作的各項措施，修定了今年計生工作流動“紅旗”考核

方案，以此為抓手提高計劃生育工作水平。我鎮(zhèn)迅速召開班子會議

專門研究部署工作，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生計生局的指導精神，調整了《20_

年鎮(zhèn)人口和計劃生育層級動態(tài)管理責任制實施方案》和落實計劃生

育工作具體的獎勵措施等文件，群策群力，全力以赴，逐項抓好落

實。相關部門落實“一票否辦”，形成了齊抓共管計劃生育工作的

良好氛圍。集中精力抓好計劃生育集中服務，全力清理“四術”庫

存和計生“三查”工作，盡力減少我鎮(zhèn)的“四術”庫存，為我鎮(zhèn)下

半年的計劃生育工作打下堅實基礎。

三、全面統(tǒng)籌，進一步完善全員人口計生信息工作，從而進一

步提高計劃生育管理水平。

為了人口計生數(shù)據(jù)真實、準確、及時、完整，發(fā)揮統(tǒng)計信息在

人口管理中的基礎性和導向性作用，鎮(zhèn)村干部再一次進行全面進村

入戶核查出生人口計生信息，想盡千方百計摸清對象出生信息；同

時，對兼職部門如鎮(zhèn)派出所、衛(wèi)生院、合作醫(yī)療辦、民政辦、中、

小學、幼兒園等涉及人口計生信息的數(shù)據(jù)重新進行比對，確保部門

間信息一致無誤。圍繞“真”字做文章，要求計生數(shù)據(jù)必須真實可

靠，經得住檢驗，杜絕假三查、假四術的發(fā)生。

四、加大宣傳力度，確保人口與計生政策及時落實到位，提高

育齡群眾知曉率。

我鎮(zhèn)繼續(xù)加大“一法三規(guī)一例”、單獨二孩生育政策、新的計

劃生育征收標準和農村部分計劃生育家庭獎勵辦法的宣傳力度，首

先是在元旦、春節(jié)期間進行街日宣傳；其次是利用橫額、標語、現(xiàn)

場咨詢、宣傳車等形式進一步加大計劃生育工作力度，共出動宣傳

車5次，懸掛大型橫額30條，書寫永久性標語6條，張貼宣傳標語

300條，發(fā)放宣傳資料3000多份。把計劃生育的知識宣傳到了千家

萬戶，宣傳品進村率達100%,入戶率達98%,至今我鎮(zhèn)領計生家庭

獎勵金42人，領計生節(jié)育獎309人。多次組織召開鎮(zhèn)村干部計劃生

育政策和業(yè)務培訓班，組織計生專干到計劃生育示范村石峰學習，

提高計生干部的業(yè)務水平，各村委按照規(guī)范化要求完善了檔案資料。

充分利用好鎮(zhèn)、村計生“一校二室三欄”。開展了兩期新婚夫婦學

習班，新婚期參學率達90%以上，同時各村委會的孕產期、育兒期、

更年期的培訓正常開展，“五期教育”工作穩(wěn)步開展。

五、依法行政，繼續(xù)加大社會撫養(yǎng)費征收力度，提高計生部門

的威信。

今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平目標，突出重點，突

破難點，創(chuàng)新思路，以違法生育查處和依法征收社會撫養(yǎng)費為抓手,

利用法律手段和經濟手段的作用，規(guī)范群眾的生育意愿和生育行為。

鎮(zhèn)計生辦繼續(xù)對歷年和當年違反計劃生育的人員進行清理并做好卷

宗建立完善工作，在做好卷宗的同時大力宣傳計劃生育政策，做好

超生對象教育宣傳工作，對今年調整的計劃生育征收標準在各村委

顯眼的位置張貼，做到家喻戶曉，人人皆知。督促其盡快到計生部

門繳交社會撫養(yǎng)費，對拒不繳交的對象堅決將完善的卷宗移交法院

強制執(zhí)行。至今我鎮(zhèn)共征收社會撫養(yǎng)費83萬多元。

六、加強藥具管理、流動人口專項服務活動和打擊“兩非”工

作開展。

藥具管理工作步入正軌，鎮(zhèn)、村設立藥具管理員，規(guī)范藥具的

購、銷、存和檔案管理；流動人口管理不斷規(guī)范，實現(xiàn)流動人口與

戶籍人口“同管理、共服務”，信息互通、共享。今年我鎮(zhèn)加大了

流動人口工作的投入，在專項活動中投入經費3200多元，共登記流

動流入人口789人，流出人口2183人，流出已婚育齡婦女598人，

流出已婚育齡婦女落實避孕節(jié)育措施人數(shù)517人。登記流入我鎮(zhèn)出

生人口14人，查驗流動人口計劃生育證明163人，接收查詢信息反

饋率100%,及時率100%。狠抓人口出生性別比整治和“兩個禁止”

工作，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計生服務所嚴格執(zhí)行上級要求，人流手術一律憑

計生證明才能施行，b超使用納入管理規(guī)范，無違反“兩個禁止”

的現(xiàn)象發(fā)生

七、免費孕前優(yōu)生健康檢查項目積極推進。

實施免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，是國家推行的一項重大惠民

工程，是出生缺陷一級預防的重要措施，我鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)計生服務站的

指導，組織駐村干部發(fā)放免費孕前優(yōu)生健康檢查通知100多份，宣

傳資料300多份，并制定了動員對象進行免費孕前優(yōu)生健康檢查的

工作人員進行獎勵，進行免費孕前優(yōu)生健康檢查95人。該項目的開

展，充分體現(xiàn)了以人為本、執(zhí)政為民的理念，順應了群眾優(yōu)生優(yōu)育

的需求。

八、不斷完善基礎設施和培訓工作，提升鎮(zhèn)、村干部工作能力。

我鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部進行了一次計生政策和計生業(yè)務培訓,

對今年省年度考核方案和“單獨”生育政策進行講解，還組織專干

到我鎮(zhèn)的計劃生育示范村石峰學習，每月組織召開計生專干例會，

進行業(yè)務培訓，制訂規(guī)范化工作要求，全鎮(zhèn)10個村委會計生專干業(yè)

務能力得到了明顯提高。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府為解決計生辦實際困難，招

聘一名大專畢業(yè)生到鎮(zhèn)計生辦負責社會撫養(yǎng)費征收工作，有效緩解

了人手緊張的問題C

九、存在的主要問題：

1、政策外生育現(xiàn)象時有發(fā)生，未得到更有效控制；

2、“四術”庫存最還較大，沒有更好的辦法督促對象落實。層

級動態(tài)管理責任制只對干部有一定的壓力，但對對象的落實作用有

限；

3、現(xiàn)行的人口政策和群眾的生育意愿存在一些差距，存在超生、

搶生現(xiàn)象。

4、今年社會撫養(yǎng)費征收工作開展難度加大，征收金額同比去年

減少較大，下半年加大法院強制征收力度，盡最大努力使征收工作

起到震懾政策外生育作用，減少政策外出生。

計劃生育是我國的一項基本國策，關系到政治穩(wěn)定，經濟發(fā)展,

因此我社區(qū)對此項工作高度重視，努力做好計生工作。目前社區(qū)共

有計生常住人口7095人，其中育齡婦女2170人，單位育齡婦女

362人。20—年10月一日至20_年9月30日共出生65人，其中一

孩47人，二孩17人，多孩1人。常住無孩婦女107人，一孩婦女

1131人,其中一女戶452人；二孩婦女266人,其中二女戶51人;

多孩婦女19人。常住孕環(huán)檢對象1259人，其中流出孕環(huán)檢對象

491人，目前政策內在孕3人；流入人口1264人，流入孕環(huán)檢對象

491人,縣外流入人口共計983人,孕檢對象為242人。一年以來,

社區(qū)在縣計生委、鎮(zhèn)計生辦的領導下，開展了形式多樣的各項計生

工作，具體完成工作包括：

1、每季度進行社區(qū)孕環(huán)檢工作，對于常住已婚育齡婦女實施統(tǒng)

一孕檢；對于新婚以及符合二孩政策的育婦實施重點監(jiān)測以提高早

孕發(fā)現(xiàn)率；對于流動育婦的的孕情實施動態(tài)查看并通報給信息平臺。

2、做好計生宣傳工作，讓各個年齡階段的育齡婦女了解計生政

策和相關事項；開展計生宣傳活動，如育齡群眾扶貧幫困工作、流

動人口中秋聯(lián)誼活動等，為社區(qū)民眾辦實事。

3、做好“四證”辦理服務工作和孕前免費健康檢查工作。今年

社區(qū)“四證”辦理共168人，參加孕前免費健康檢查共計33對。

4、落實“兩癌”篩查工作，對社區(qū)35-64周歲的已婚育齡婦女

實施分批次定點篩查，截止目前共有395人參加此項目。

年度總結工作計劃篇7

時光飛逝，轉眼間我們已經在學生會工作四個多月的時間了，

在這四個月的時間里我深深的體會到了學生會就如一個大家庭一樣,

不光是在我們學生會成員心中有所體會，相信在我們學院的所有學

生中也是如此。

我從最開始進入學生會時的朦朧走向了如今的成熟，從最開始

進入學生會的天真走向了如今的沉穩(wěn)。起初，我認為學生會是一個

服務于全院學生的組織，但在我進入學生會之后我才漸漸明白，這

不光是一個服務于大家的組織，我們更要把學院的精神充分的發(fā)揚,

在服務的同時我們更要為全院的同學作出好的榜樣，并把我院的精

神帶到我校，不光為我們學院的學生作出榜樣，更要讓全校的同學

知道我是國際學院的學生，我更是國際學院學生會的一個成員。

今年九月末，我加入了學生會，正式開始了我在學生會的工作

生涯，在加入學生會之后我積極地服從王靖舒部長及單超勇副主席

的領導，并積極落實學院的各項安排及下達的工作，每當下雪，我

們首先想到為學院清雪，我身為學生會的一員深知不管大事小情我

們都要沖在最前面，在被人沒有想到的時候我們做到，讓全院的同

學知道，我們學生會無時無刻不在他們身邊，我們的地位并不比他

們高，我們也是普通同學，只是學生會賦予了我們更重要的身份。

我被安排在了周四早上為學院學工辦清掃的工作，雖然兩周一次，

但這兩周一次的工作我們決不能疏忽，不是說工作少，我個人覺得

連兩周一次的清掃工作都做不好，那還怎么做學院安排的其他事情,

都說要從一點一滴做起，這不正是所謂的一點一滴嗎？身為學生會

的一員我們要明白不管大事小情我們都要認真去做，剛進學生會的

時候我相信很多人都說要鍛煉自己，最基本的小事都做不好，怎么

在未來的三年中，甚至在未來的工作中干一番大事？所以，不管是

什么事我們都要認真地去好好做。記得在前不久，我和生活部及公

寓部的四名成員主動為學院清雪，學院為四級考試的考場，我們學

生會為學院的考場進行了布置，受單主席及部長的領導，我們充分

發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，單主席更是深入了我們之中，同我們

一起在樓下樓上搬桌椅，讓我覺得學生會生活部更像一個大家庭一

樣。我在這四個月里幾乎沒有缺席過一次活動，我在心中始終在提

醒自己，既然來到了這個組織就要做出個樣來。不辜負當時主席、

學姐及各位領導的選拔，更不會辜負我這個學生會成員的身份。

我們匆匆地走過了20_年，又要迎來一個嶄新的20_年，我們

要在原有的基礎之上再接再厲，展示我們能力的機會也很多，我要

在不缺席任何活動的基礎上，認真并嚴格要求自己做好每一件事，

我對我們的20_年充滿了期待也充滿了信心，為此，我要提出幾點

建議，還望各位領導能夠積極提出寶貴意見從而完善并采納：

一、我個人認為開學初應舉辦一場演講比賽，主題應為我們的

20o

讓每位同學都能夠參與其中，并暢談自己對20_年的學習與工

作計劃并說說自己的理想。

二、創(chuàng)新英語競賽

相信很多同學都有學習外語的苦衷，正因如此，我們可以開展

此活動來讓我們學習起來更具趣味性，更能找到一條適合自己學習

外語的方法，可以讓同學們積極地把自己對學習外語的經驗或有什

么創(chuàng)新的想法以書面的形式上交給比賽的負責人，從而選出一些實

用而有趣的創(chuàng)新方案，并予以表彰。

三、在明年的九月份，我們將會迎來新一屆的同學，為了更好

地展示我們佳大的風彩，發(fā)揚我們國院的精神，可以舉辦一場成就

展，將這些年來我們國院取得的成績展示出來，不但可以激勵老同

學繼續(xù)努力，更會鼓起新同學對未來在佳大的學習及工作中充滿希

望及信心，大大地提高了同學的心理素質，培養(yǎng)艱苦樸素認真的學

習態(tài)度，提高了同學積極上進的工作作風。

四、時間如果充足的話，我們可以以學院為單位舉辦一場籃球

聯(lián)賽，或者其他的比賽項目。大學的生活是豐富多彩的，我們在學

習的同時更不能忘記參加體育鍛煉，增強自身的體質與素養(yǎng)，相信

每個人都知道身體是革命的本錢，沒有一個號的身體我們學習，怎

么為祖國做貢獻，所以我覺得相應的舉辦一次體育比賽不但可以豐

富學生們的日常生活更加強了自身的體質。

以上四點時我對學院及學生會提出的幾點建議，不管是否能夠

采納，我們依然是學生會的成員，依然是國際的一員，我會積極參

與并配合我院舉辦的任何活動。把活動高效地做好，認真地完成是

我的工作態(tài)度，在未來的工作中我會繼續(xù)努力，向各領導成員學習,

完善自己，提高自己的能力，為我們的未來，為學院的未來盡自己

一份微薄的力量。

年度總結工作計劃篇8

20—年,—縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的正確

領導下，緊緊圍繞全縣“四大奮斗目標”和“四個融合”，弘揚“求

真、奉獻、團結、創(chuàng)新”的統(tǒng)計精神和“移山造湖、堅韌自強、和

諧包容、敢為人先”的開江精神，我縣統(tǒng)計工作有了較大發(fā)展。現(xiàn)

將一年來的工作總結如下：

一、主要工作及成效

（一）、圍繞縣委、政府目標任務，抓好統(tǒng)計服務和監(jiān)測。一是

認真完成國家統(tǒng)計調查任務。我局常年開展農村住戶調查、城鎮(zhèn)住

戶調查、民營經濟調查、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調查、商業(yè)抽樣調

查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息系統(tǒng)工程、婦兒發(fā)展監(jiān)測、貧困監(jiān)測、旅游發(fā)展監(jiān)測、

固定資產投資統(tǒng)計、勞動統(tǒng)計、工業(yè)經濟考評和國民經濟核算等二

十多項經常性調查工作，今年各專業(yè)人員克服調查工作中的種種困

難，認真完成了20_年統(tǒng)計年報和20_年定期報表任務，各套報表

無遲報、漏報現(xiàn)象，報表差錯少、質量高。高質量完成了全省勞動

力抽樣調查和公眾安全感調查。二是統(tǒng)計服務水平進一步提高。重

新啟刊《開江統(tǒng)計》，提前出刊《領導手冊》，全年共撰寫統(tǒng)計分

析42篇，出刊《統(tǒng)計信息》36期。三是集中力量加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)—縣

級各部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)測和評估認定工作。10月初，縣統(tǒng)計局—縣

目標辦加大了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門經濟目標管理、績效考評等各類考

核指標的考核。截止三季度末，全縣國內生產總值(gdp)完成

305719萬元，增長13.設,完成全年目標任務的3/4；全社會固定資產

投資完成146281萬元，增長31.9%,完成目標任務的75.72%,增速超

力爭目標L9個百分點；財政一般預算收入7685萬元，同比增長

35.06%；城鎮(zhèn)居民可支配收入5867元，同比增加734元，完成目標任

務的79.78%；農民人均現(xiàn)金收入2765元，同比增加383元，超力爭目

標59.58%o

(二)、圍繞統(tǒng)計秩序的規(guī)范，抓好統(tǒng)計執(zhí)法工作。

今年，我們將統(tǒng)計法制建設擺在重要位置，加大了統(tǒng)計執(zhí)法檢

查力度，有效治理了統(tǒng)計工作環(huán)境。一是在《開江統(tǒng)計》上設立

《法制看臺》欄目，建立了統(tǒng)計報表催收制度，典型案件曝光制度,

進一步明確了各報表單位的職責、任務和法律責任；二是把今年5

月定為“統(tǒng)計法制宣傳月”，在開江電視臺進行專題報道，大造聲

勢；三是在局內舉辦統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務培訓，逐字逐句學習法律條款，

解剖典型案例，探索執(zhí)法技巧，為依法行政奠定基礎；四是按照市

局的統(tǒng)一安排，全局執(zhí)法人員分成三個執(zhí)法檢查組，于今年8月份

對全縣建設系統(tǒng)進行了重點檢查，對查出的問題及時進行了糾正。

五是依法管理統(tǒng)計隊伍，堅持統(tǒng)計人員持證上崗。3月對全縣統(tǒng)計

報表單位的資格認證進行全面的清理，并按照《統(tǒng)計從業(yè)資格認定

辦法》和持證上崗的有關規(guī)定，在全縣范圍內開展統(tǒng)計從業(yè)資格申

請和換證工作，全年共收到統(tǒng)計從業(yè)資格申請98份，為建立統(tǒng)計人

員信息庫和動態(tài)管理辦法奠定了基礎。六是依法管理統(tǒng)計資料，堅

持目標管理考核數(shù)據(jù)必須使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的目標

管理考核中，由縣統(tǒng)計局提供有關考核數(shù)據(jù)，評定分值。在對數(shù)據(jù)

的考核中，堅持主要數(shù)據(jù)下管一級；同時數(shù)據(jù)咨詢專人負責，定期

發(fā)布統(tǒng)計信息，做到了數(shù)據(jù)管理依法有序、活而不亂、統(tǒng)而不死。

（三）、圍繞統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年活動，加大對數(shù)據(jù)的評估力度。

1、年初，建立了以gdp為中心的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估審核制

度，推行報表隨表說明制、初審制、查詢制。實施了對重要數(shù)據(jù)每

月邏輯評估，對納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的數(shù)據(jù)，加大審查力度。要求專業(yè)人

員重點加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國內生產總（gdp）、農業(yè)總產值、工業(yè)增加值、

固定資產投資額、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民可支配收入、農

民人均純收入、常住人口、城鎮(zhèn)化率等大要數(shù)的評審認定工作。

2、加強統(tǒng)計基層基礎建設，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。一是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)

計基礎工作納入了縣委、政府的目標考核。二是派專業(yè)技術人員深

入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導并實施了工業(yè)重鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡化的建設，到目前為止，

基本實現(xiàn)了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報。

（四）、精心組織，農業(yè)普查取得階段性成果。

1、順利開展入戶登記。從元月一日開始，經過近二十天的努力,

共完成我縣10萬戶、46萬人的入戶登記工作，形成登記資料10萬

余套。

2、圓滿完成手工快速匯總。在手工快速匯總階段，縣農普辦組

織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)登記回來的表進行了認真檢查，指出了在登記中存在

的問題，并要求對漏登指標、邏輯差錯進行再次入戶核實，各普查

員對登記表進行自查、互查、議查、復查，確保了普查數(shù)據(jù)的真實

可靠。

3、高質量完成數(shù)據(jù)的抄錄編碼工作，提前半個月完成了上千萬

個指標的編碼抄錄工作。

4、光電錄入評價好。在5月22日至30日，縣農普辦組織了

15人到市普辦進行了為期八天的緊張有序的錄入、糾錯工作，在錄

入中，我縣甘棠鎮(zhèn)、沙壩鄉(xiāng)、長田鄉(xiāng)在全市七個縣市310個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的

抄錄質量和低邏輯差錯率都名列前矛，得到了市農普辦的一致好評,

我縣對農普的高度重視和創(chuàng)新性的開展農普的組織方式也受到了市

普辦的高度贊賞，并作為全市普查的經驗推廣。

5、搞好了農普的評優(yōu)推薦工作。在評優(yōu)推薦工作中，本著公平、

公開、公正的原則，共評選出國家級先進個人10個、行進集體4個;

省級先進個人4個、先進集體1個；市級先進個人8個、先進集體

3個，縣普辦—縣政府被推薦上報為國家級先進集體。目前，此項

工作正進入到質量抽查和數(shù)據(jù)評估階段。

年度總結工作計劃篇9

在市委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的指導下，我局黨組高度重視，建立領導機

構，制定實施方案，順利推進了該項活動的開展，并取得了階段性

成效。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要做法

（一）召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳發(fā)動會。在宣傳發(fā)動會上，

局黨組副書記周立代表局黨組就“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了詳實的安

排部署。

（二）設置黨員示范窗口和黨員先鋒崗。我局將深入開展“創(chuàng)

先爭優(yōu)”活動與效能建設年活動緊密結合起來，在財政支付中心設

置了黨員示范窗口，為每一位黨員制作了“黨員先鋒崗”的標牌，

以創(chuàng)先爭優(yōu)促作風建設，促效能提升。

（三）開展公開承諾活動。緊密結合財政工作實際和崗位職責

情況，機關各黨支部向黨員和群眾承諾創(chuàng)爭目標和具體措施；每一

個黨員對照“五帶五爭”標準自查，提出了書面承諾，接受組織和

群眾監(jiān)督。

（四）開展黨員民主評議活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨員民主生活

會的主要內容，通過分支部召開座談會的形式，談對創(chuàng)先爭優(yōu)活動

的認識，對照優(yōu)秀共產黨員的標準開展批評和自我批評，對照先進

基層黨組織的標準提建議和意見。

（五）加強基層黨組織制度建設。按照黨建工作科學化、制度

化、規(guī)范化的要求，狠抓基層黨組織工作制度建設。近日，局黨組

對機關黨組織主要工作制度進行了匯編，并作為加強黨員干部學習

教育讀本印發(fā)到了全體黨員手中。

二、取得成效

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，我局始終堅持將活動與推進財政

工作和機關行政效能建設相結合，取得了明顯成效。

（一）實現(xiàn)財政收入較快增長。全局黨員干部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動

作為推進財政科學發(fā)展的強大動力，自覺踐行公開承諾，發(fā)揮模范

帶頭作用，帶動全局形成促進財政穩(wěn)步發(fā)展的良好局面。截止11月

300,全市地方財政收入完成162624.23萬元，同比增長39.75%。

其中：一般預算收入64553.83萬元，同比增長33.9%。稅收收入實

現(xiàn)52356.59萬元，同比增長33.23%；非稅收入110267.64