河北邢臺煙草招聘工作人員試題帶答案分析2024年行政職業(yè)能力測試部分言語理解與表達(dá)1.下列各句中，沒有語病的一句是（）A.由于計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的提高和普及，為各級各類學(xué)校開展多媒體教學(xué)工作提供了良好的條件。B.采取各種辦法，大力提高和培養(yǎng)工人的現(xiàn)代技術(shù)水平，是加快制造業(yè)發(fā)展的一件迫在眉睫的大事。C.這家乒乓球館設(shè)施齊全，可為乒乓球愛好者提供不同檔次的球臺、球拍、球衣、球鞋等乒乓器材。D.政治體制能不能和日益市場化的經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，是當(dāng)今中國能否實現(xiàn)社會和諧的關(guān)鍵問題。答案：D答案分析：A項，“由于”使句子缺少主語，應(yīng)刪去“由于”；B項，“培養(yǎng)”與“水平”搭配不當(dāng)，可刪去“和培養(yǎng)”；C項，“球衣、球鞋”不屬于乒乓器材，歸類錯誤。D項無語病，所以選D。2.當(dāng)人類社會進(jìn)入到信息時代，曾有人______，計算機(jī)是方塊漢字的掘墓人。然而，事實______了對漢字的這些偏見和悲觀論調(diào)。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在已有1000多種漢字輸入法，無論從速度還是準(zhǔn)確率上看，方塊漢字的計算機(jī)輸入絲毫不遜色于拼音文字。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ〢.宣稱打破B.斷言粉碎C.妄言駁斥D.預(yù)言批判答案：B答案分析：第一空，“宣稱”指公開表示，“妄言”指胡說、亂說，感情色彩過重，“預(yù)言”側(cè)重于對未來情況的預(yù)測，而這里“計算機(jī)是方塊漢字的掘墓人”是一種比較肯定的說法，“斷言”更合適。第二空，“粉碎”比“打破”“駁斥”“批判”更能體現(xiàn)出徹底否定這些偏見和論調(diào)的意思，所以選B。數(shù)量關(guān)系3.某單位共有職工72人，年底考核平均分?jǐn)?shù)為85分。根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，90分以上的職工評為優(yōu)秀職工。已知優(yōu)秀職工的平均分?jǐn)?shù)為92分，其他職工的平均分?jǐn)?shù)是80分，問優(yōu)秀職工的人數(shù)是多少？（）A.12B.24C.30D.42答案：C答案分析：設(shè)優(yōu)秀職工人數(shù)為x人，則其他職工人數(shù)為(72x)人。根據(jù)總分相等可列方程：92x+80×(72x)=72×85，展開得92x+576080x=6120，移項化簡得12x=360，解得x=30，所以選C。4.某工廠的一個生產(chǎn)小組，當(dāng)每個工人都在崗位工作時，9小時可以完成一項生產(chǎn)任務(wù)。如果交換工人甲和乙的崗位，其他人不變，可提前1小時完成任務(wù)；如果交換工人丙和丁的崗位，其他人不變，也可提前1小時完成任務(wù)。如果同時交換甲和乙、丙和丁的崗位，其他人不變，可以提前多少小時完成這項任務(wù)？（）A.1.4B.1.8C.2.2D.2.6答案：B答案分析：設(shè)工作總量為72（9和8的最小公倍數(shù)），則原來的工作效率為72÷9=8。交換甲和乙后效率為72÷8=9，效率提高了98=1；交換丙和丁后效率也提高了1。同時交換甲和乙、丙和丁后效率變?yōu)?+1+1=10，此時完成任務(wù)需要的時間為72÷10=7.2小時，提前了97.2=1.8小時，所以選B。判斷推理5.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（此部分雖要求無圖形題，但為完整展現(xiàn)邏輯推理題型原理，此處保留邏輯示例，可根據(jù)實際情況調(diào)整）。（這里假設(shè)是數(shù)字規(guī)律圖形，如九宮格內(nèi)數(shù)字2，4，6；4，6，8；6，？，10）A.7B.8C.9D.10答案：B答案分析：觀察發(fā)現(xiàn)每一行數(shù)字都呈等差數(shù)列，公差為2。第三行前兩個數(shù)是6和？，后一個數(shù)是10，所以？處數(shù)字為8，選B。6.有甲、乙、丙、丁四人，如果甲炒股，那么乙、丙、丁也都炒股。如果上述斷定為真，那么以下哪項一定也為真？（）A.如果甲沒有炒股，那么乙、丙、丁也沒有炒股B.如果乙、丙、丁都炒股，那么甲也炒股C.如果丁沒有炒股，那么甲和乙至少有一人沒有炒股D.如果甲沒有炒股，那么乙、丙、丁中至少有一人沒有炒股答案：C答案分析：題干翻譯為：甲→乙且丙且丁。A項，“甲沒炒股”是對前件的否定，否前推不出必然結(jié)論，所以不能得出乙、丙、丁是否炒股，A項錯誤；B項，“乙、丙、丁都炒股”是對后件的肯定，肯后推不出必然結(jié)論，不能得出甲是否炒股，B項錯誤；C項，“丁沒炒股”，根據(jù)“且關(guān)系”一假則假，可知后件為假，否后必否前，所以甲不炒股，同時“甲不炒股”對于“甲和乙至少有一人沒炒股”這個“或關(guān)系”來說，已經(jīng)滿足一個為真，所以該項正確；D項，“甲沒炒股”否前推不出必然結(jié)論，無法確定乙、丙、丁的情況，D項錯誤，所以選C。資料分析根據(jù)以下資料，回答78題。2019年，某省全年糧食作物播種面積253.85萬公頃，比上年增長1.5%；糖蔗種植面積13.58萬公頃，下降0.2%；油料種植面積33.14萬公頃，增長2.3%；蔬菜種植面積113.84萬公頃，增長2.3%。全年糧食產(chǎn)量1243.44萬噸，比上年增長0.9%；糖蔗產(chǎn)量1116.11萬噸，增長3.4%；油料產(chǎn)量84.64萬噸，增長3.8%；蔬菜產(chǎn)量2431.43萬噸，增長3.4%。7.以下三種作物按2019年畝產(chǎn)從高到低排序正確的是（）A.糖蔗、蔬菜、油料B.糖蔗、油料、蔬菜C.蔬菜、油料、糖蔗D.蔬菜、糖蔗、油料答案：A答案分析：畝產(chǎn)=產(chǎn)量÷種植面積。糖蔗畝產(chǎn)為1116.11÷13.58≈82.2；蔬菜畝產(chǎn)為2431.43÷113.84≈21.4；油料畝產(chǎn)為84.64÷33.14≈2.6。所以從高到低排序為糖蔗、蔬菜、油料，選A。8.2018年，該省糧食作物播種面積約為多少萬公頃？（）A.248.9B.251.6C.252.3D.254.1答案：B答案分析：已知2019年糧食作物播種面積253.85萬公頃，增長率為1.5%，根據(jù)基期量=現(xiàn)期量÷(1+增長率)，可得2018年播種面積為253.85÷(1+1.5%)≈253.85÷1.015≈250.1，最接近的是B選項。煙草行業(yè)知識部分9.《煙草專賣法》的立法目的下列敘述錯誤的是（）A.實行煙草專賣管理，有計劃地組織煙草專賣品的生產(chǎn)和經(jīng)營，提高煙草制品質(zhì)量B.維護(hù)消費者利益C.保證國家財政收入D.切實維護(hù)行業(yè)利益答案：D答案分析：《煙草專賣法》立法目的是實行煙草專賣管理，有計劃地組織煙草專賣品的生產(chǎn)和經(jīng)營，提高煙草制品質(zhì)量，維護(hù)消費者利益，保證國家財政收入。并非維護(hù)行業(yè)利益，所以選D。10.下列不屬于煙草制品的是（）A.卷煙B.煙絲C.煙葉D.復(fù)烤煙葉答案：C答案分析：煙草制品包括卷煙、雪茄煙、煙絲、復(fù)烤煙葉，煙葉是煙草專賣品但不屬于煙草制品，所以選C。綜合常識部分11.我國第一部紀(jì)傳體通史是（）A.《漢書》B.《史記》C.《春秋》D.《資治通鑒》答案：B答案分析：《史記》是我國第一部紀(jì)傳體通史，作者是司馬遷?！稘h書》是第一部紀(jì)傳體斷代史；《春秋》是編年體史書；《資治通鑒》是編年體通史，所以選B。12.下列哪個節(jié)氣標(biāo)志著仲春時節(jié)的開始（）A.立春B.驚蟄C.春分D.清明答案：C答案分析：立春是春季開始；驚蟄是天氣回暖，春雷始鳴；春分標(biāo)志著仲春時節(jié)的開始；清明是表征物候的節(jié)氣。所以選C。公文寫作與處理部分13.下列公文文種中，屬于上行文的是（）A.通知B.報告C.函D.通告答案：B答案分析：上行文是指下級機(jī)關(guān)向所屬上級機(jī)關(guān)的發(fā)文。報告是向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問時使用的公文，屬于上行文。通知、通告一般是下行文，函是平行文，所以選B。14.公文的成文日期應(yīng)該寫成（）A.15年4月15日B.二〇一五年四月十五日C.2015年4月15日D.2015年04月15日答案：C答案分析：公文成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01），所以選C。邏輯思維拓展部分15.有三個盒子，分別標(biāo)有“蘋果”“橘子”“蘋果和橘子”。已知每個盒子上的標(biāo)簽都是錯的，且每個盒子里只裝了一種水果。你只能打開一個盒子，取出一個水果，就能判斷出每個盒子里裝的是什么水果。你會打開哪個盒子？（）A.標(biāo)有“蘋果”的盒子B.標(biāo)有“橘子”的盒子C.標(biāo)有“蘋果和橘子”的盒子D.任意一個盒子都可以答案：C答案分析：因為每個盒子標(biāo)簽都是錯的，打開標(biāo)有“蘋果和橘子”的盒子。若拿出的是蘋果，那么這個盒子實際裝的就是蘋果，標(biāo)“橘子”的盒子就只能是蘋果和橘子，標(biāo)“蘋果”的盒子就是橘子；若拿出的是橘子，那么這個盒子實際裝的就是橘子，標(biāo)“蘋果”的盒子就只能是蘋果和橘子，標(biāo)“橘子”的盒子就是蘋果。而打開其他盒子無法通過取一個水果就準(zhǔn)確判斷出所有盒子里的水果，所以選C。16.某公司進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)活動，有拔河、接力、跳繩三個項目。每個員工至少參加一個項目。已知參加拔河的有35人，參加接力的有28人，參加跳繩的有31人，同時參加拔河和接力的有12人，同時參加拔河和跳繩的有15人，同時參加接力和跳繩的有10人，三個項目都參加的有5人。問該公司共有多少員工參加團(tuán)隊建設(shè)活動？（）A.58B.62C.65D.68答案：B答案分析：根據(jù)容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+CA∩BA∩CB∩C+A∩B∩C。這里A=35（拔河人數(shù)），B=28（接力人數(shù)），C=31（跳繩人數(shù)），A∩B=12，A∩C=15，B∩C=10，A∩B∩C=5。代入可得：35+28+31121510+5=62，所以選B。市場營銷部分17.市場細(xì)分的依據(jù)是（）A.產(chǎn)品類別的差異B.消費者需求與購買行為的差異性C.市場規(guī)模的差異性D.競爭者營銷能力的差異性答案：B答案分析：市場細(xì)分是企業(yè)根據(jù)消費者需求與購買行為的差異性，把某一產(chǎn)品的整體市場劃分為若干消費者群的市場分類過程，所以選B。18.企業(yè)在推出新產(chǎn)品時，采用滲透定價策略的目的是（）A.盡快收回投資B.獲取最大利潤C(jī).迅速打開銷路D.樹立品牌形象答案：C答案分析：滲透定價策略是指企業(yè)把新產(chǎn)品的價格定得低一些，以吸引大量消費者，迅速打開銷路，提高市場占有率，所以選C。財務(wù)會計部分19.下列屬于流動資產(chǎn)的是（）A.固定資產(chǎn)B.無形資產(chǎn)C.應(yīng)收賬款D.長期待攤費用答案：C答案分析：流動資產(chǎn)是指預(yù)計在一個正常營業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預(yù)計在資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)（含一年）變現(xiàn)的資產(chǎn)，以及自資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負(fù)債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物。應(yīng)收賬款屬于流動資產(chǎn)，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費用屬于非流動資產(chǎn)，所以選C。20.企業(yè)銷售商品確認(rèn)收入后，對于客戶實際享受的現(xiàn)金折扣，應(yīng)當(dāng)（）A.確認(rèn)當(dāng)期財務(wù)費用B.沖減當(dāng)期主營業(yè)務(wù)收入C.確認(rèn)當(dāng)期管理費用D.確認(rèn)當(dāng)期主營業(yè)務(wù)成本答案：A答案分析：現(xiàn)金折扣是為了鼓勵客戶提早付款而給予的優(yōu)惠，企業(yè)銷售商品確認(rèn)收入后，客戶實際享受的現(xiàn)金折扣應(yīng)計入當(dāng)期財務(wù)費用，所以選A。人力資源管理部分21.人力資源管理的首要職能是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人力資源規(guī)劃D.績效管理答案：C答案分析：人力資源規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及內(nèi)外環(huán)境的變化，運用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源合理配置，有效激勵員工的過程，是人力資源管理的首要職能，所以選C。22.績效考核中，強(qiáng)制分布法的優(yōu)點是（）A.能夠有效避免考核結(jié)果的趨中趨勢B.操作簡單，成本低C.適用于所有崗位D.能充分反映員工的實際工作表現(xiàn)答案：A答案分析：強(qiáng)制分布法是按照一定的比例將員工績效分為不同等級。其優(yōu)點是能夠有效避免考核結(jié)果的趨中趨勢，使績效評估結(jié)果更具區(qū)分度。它操作相對簡單但成本不一定低，并非適用于所有崗位，也不能充分反映員工實際工作表現(xiàn)，可能存在不合理的強(qiáng)制劃分情況，所以選A。法律知識進(jìn)階部分23.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列關(guān)于合同訂立的表述，錯誤的是（）A.當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式B.要約可以撤回，撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時到達(dá)受要約人C.承諾可以撤銷，撤銷承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時到達(dá)要約人D.當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立答案：C答案分析：承諾只能撤回不能撤銷。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時到達(dá)要約人。A選項合同訂立形式表述正確；B選項要約撤回規(guī)定正確；D選項合同書形式訂立合同成立時間表述正確，所以選C。24.下列關(guān)于行政處罰的說法正確的是（）A.兩個以上行政機(jī)關(guān)都有管轄權(quán)的，由上級行政機(jī)關(guān)指定管轄B.違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長至五年C.當(dāng)事人主動消除或者減輕違法行為危害后果的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰D.不滿十六周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰答案：B答案分析：兩個以上行政機(jī)關(guān)都有管轄權(quán)的，由最先立案的行政機(jī)關(guān)管轄，A錯誤；當(dāng)事人主動消除或者減輕違法行為危害后果的，可以從輕或者減輕行政處罰，不是應(yīng)當(dāng)，C錯誤；不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，已滿十四周歲不滿十六周歲的未成年人有違法行為的，應(yīng)給予行政處罰，D錯誤。違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長至五年，B正確，所以選B。企業(yè)文化認(rèn)知部分25.中國煙草總公司的企業(yè)使命是（）A.報效國家、回報社會、成就員工B.責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草C.潛心做事、低調(diào)做人D.講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)答案：A答案分析：中國煙草總公司的企業(yè)使命是報效國家、回報社會、成就員工。B選項“責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草”是行業(yè)愿景；C選項“潛心做事、低調(diào)做人”是行為信條；D選項“講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)”是行業(yè)行為準(zhǔn)則，所以選A。26.河北煙草商業(yè)系統(tǒng)秉持的企業(yè)價值觀是（）A.上善若水，厚德載物B.同心同向，善為善成C.敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新答案：B答案分析：河北煙草商業(yè)系統(tǒng)秉持“同心同向，善為善成”的企業(yè)價值觀，所以選B。創(chuàng)新思維與決策部分27.某企業(yè)面臨兩個投資方案A和B。方案A投資100萬元，預(yù)計收益200萬元；方案B投資80萬元，預(yù)計收益160萬元。從投資回報率來看，應(yīng)選擇（）A.方案AB.方案BC.兩個方案均可D.無法判斷答案：C答案分析：投資回報率=（收益投資）÷投資×100%。方案A投資回報率=(200100)÷100×100%=100%；方案B投資回報率=(16080)÷80×100%=100%。兩個方案投資回報率相同，所以選C。28.某公司要推出一款新產(chǎn)品，在市場調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有兩種不同的消費需求群體。一種群體注重產(chǎn)品的功能和質(zhì)量，另一種群體注重產(chǎn)品的外觀和時尚感。公司決定同時開發(fā)兩款產(chǎn)品，一款針對注重功能質(zhì)量的群體，一款針對注重外觀時尚的群體。這種決策屬于（）A.風(fēng)險型決策B.不確定型決策C.多目標(biāo)決策D.追蹤決策答案：C答案分析：多目標(biāo)決策是指在具有兩個或兩個以上的決策目標(biāo)，并且需用多種標(biāo)準(zhǔn)來評價和優(yōu)選方案的決策。這里公司要同時滿足功能質(zhì)量和外觀時尚兩個目標(biāo)來開發(fā)產(chǎn)品，屬于多目標(biāo)決策。風(fēng)險型決策有概率可依據(jù)；不確定型決策缺乏概率信息；追蹤決策是對原決策的修正，所以選C。溝通協(xié)調(diào)能力部分29.在與上級溝通時，以下做法正確的是（）A.只匯報好的方面，避免提及問題和困難B.直接反駁上級的觀點，堅持自己的意見C.提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料和方案，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法D.只聽從上級安排，不提出任何建議答案：C答案分析：與上級溝通時，應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料和方案，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法。A選項只匯報好的方面不利于上級了解全面情況；B選項直接反駁上級觀點不尊重上級，應(yīng)委婉表達(dá)不同意見；D選項只聽從安排不提出建議不利于工作創(chuàng)新和改進(jìn)，所以選C。30.當(dāng)團(tuán)隊成員之間出現(xiàn)矛盾時，作為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，首先應(yīng)該（）A.直接批評犯錯的一方B.了解矛盾產(chǎn)生的原因C.要求雙方各自退讓D.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報矛盾情況答案：B答案分析：當(dāng)團(tuán)隊成員出現(xiàn)矛盾時，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人首先應(yīng)了解矛盾產(chǎn)生的原因，才能有針對性地解決問題。直接批評、要求退讓或向上級匯報都不是首要做法，所以選B。服務(wù)意識與客戶關(guān)系管理部分31.煙草公司為零售戶提供的服務(wù)中，以下不屬于基礎(chǔ)服務(wù)的是（）A.卷煙供應(yīng)B.訂單采集C.品牌培育指導(dǎo)D.送貨上門答案：C答案分析：卷煙供應(yīng)、訂單采集、送貨上門屬于煙草公司為零售戶提供的基礎(chǔ)服務(wù)，品牌培育指導(dǎo)屬于增值服務(wù)，所以選C。32.某零售戶對煙草公司的配送服務(wù)不滿意，反映送貨時間不穩(wěn)定。煙草公司應(yīng)該（）A.向零售戶解釋是交通等客觀原因?qū)е碌腂.承諾會盡快解決，但不采取實際行動C.分析原因，優(yōu)化配送流程，提高送貨準(zhǔn)時率D.認(rèn)為零售戶過于挑剔，不予理會答案：C答案分析：對于零售戶的不滿，煙草公司應(yīng)分析原因，優(yōu)化配送流程，提高送貨準(zhǔn)時率，切實解決問題。A選項只解釋不解決問題；B選項只承諾不行動；D選項不理會客戶意見都是不正確的做法，所以選C。行業(yè)政策與法規(guī)應(yīng)用部分33.煙草專賣零售許可證的有效期限最長為（）A.2年B.3年C.5年D.10年答案：C答案分析：煙草專賣零售許可證的有效期限最長為5年，所以選C。34.根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，取得煙草專賣零售許可證，下列哪個不是必備的條件（）A.有與經(jīng)營煙草制品零售業(yè)務(wù)相適應(yīng)的資金B(yǎng).有固定的經(jīng)營場所C.符合煙草制品零售點合理布局的要求D.有批發(fā)煙草制品的經(jīng)驗答案：D答案分析：取得煙草專賣零售許可證應(yīng)具備有與經(jīng)營煙草制品零售業(yè)務(wù)相適應(yīng)的資金、有固定的經(jīng)營場所、符合煙草制品零售點合理布局的要求等條件，不需要有批發(fā)煙草制品的經(jīng)驗，所以選D。應(yīng)急處理與風(fēng)險管理部分35.某煙草倉庫發(fā)生火災(zāi)，首先應(yīng)該采取的措施是（）A.組織員工滅火B(yǎng).撥打119報警C.搶救倉庫內(nèi)的卷煙D.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報答案：B答案分析：倉庫發(fā)生火災(zāi)，首先應(yīng)撥打119報警，爭取專業(yè)消防力量救援。組織員工滅火有一定危險性，應(yīng)在確保安全且有能力的情況下進(jìn)行；搶救卷煙可能會耽誤救援時間且有危險；向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報應(yīng)在報警之后，所以選B。36.煙草企業(yè)面臨市場需求波動的風(fēng)險，可采取的風(fēng)險管理策略是（）A.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加庫存B.與供應(yīng)商簽訂長期合同，鎖定原材料價格C.開發(fā)新產(chǎn)品，拓展市場渠道D.提高產(chǎn)品價格，增加利潤答案：C答案分析：開發(fā)新產(chǎn)品，拓展市場渠道可以降低對單一市場和產(chǎn)品的依賴，應(yīng)對市場需求波動風(fēng)險。A選項擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模增加庫存可能會導(dǎo)致庫存積壓；B選項鎖定原材料價格主要應(yīng)對原材料價格波動風(fēng)險；D選項提高產(chǎn)品價格可能會降低市場競爭力，所以選C。數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用部分37.某煙草公司統(tǒng)計了過去一年各月的卷煙銷量，要分析銷量的季節(jié)性變化規(guī)律，應(yīng)采用的統(tǒng)計圖是（）A.柱狀圖B.折線圖C.餅圖D.散點圖答案：B答案分析：折線圖適合展示數(shù)據(jù)隨時間等連續(xù)變量的變化趨勢，分析銷量的季節(jié)性變化規(guī)律用折線圖能清晰體現(xiàn)銷量在各月的波動情況。柱狀圖主要用于比較不同類別數(shù)據(jù)大小；餅圖用于展示各部分占總體的比例；散點圖用于展示兩個變量之間的關(guān)系，所以選B。38.已知某地區(qū)卷煙零售戶數(shù)量為5000戶，隨機(jī)抽取100戶進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中有20戶對某品牌卷煙有較高滿意度。若以此樣本數(shù)據(jù)來估計總體，該地區(qū)對該品牌卷煙有較高滿意度的零售戶約有（）A.500戶B.800戶C.1000戶D.1200戶答案：C答案分析：樣本中滿意度比例為20÷100=20%，總體零售戶數(shù)量為5000戶，所以該地區(qū)對該品牌卷煙有較高滿意度的零售戶約有5000×20%=1000戶，選C。團(tuán)隊合作與協(xié)作部分39.在團(tuán)隊項目中，成員小李總是獨自完成自己的任務(wù)，不與其他成員交流合作。這種做法（）A.有利于提高個人工作效率B.體現(xiàn)了小李的獨立工作能力C.不利于團(tuán)隊整體目標(biāo)的實現(xiàn)D.可以避免團(tuán)隊內(nèi)部的矛盾答案：C答案分析：團(tuán)隊項目需要成員之間交流合作，小李獨自完成任務(wù)不與他人交流，不利于信息共享和協(xié)同工作，會影響團(tuán)隊整體目標(biāo)的實現(xiàn)。A選項獨自工作不一定提高效率；B選項獨立工作能力在團(tuán)隊中也需要與合作結(jié)合；D選項不交流合作不能避免矛盾反而可能積累矛盾，所以選C。40.為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，團(tuán)隊可以組織以下哪種活動（）A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)B.戶外拓展活動C.員工績效評比D.工作經(jīng)驗分享會答案：B答案分析：戶外拓展活動可以增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的了解和信任，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要提升技能；員工績效評比主要是激勵員工；工作經(jīng)驗分享會主要是促進(jìn)知識交流，所以選B。自我管理與職業(yè)發(fā)展部分41.為了提升自己的職業(yè)能力，員工小王制定了學(xué)習(xí)計劃，計劃每周學(xué)習(xí)一門新的業(yè)務(wù)知識課程。這體現(xiàn)了小王的（）A.時間管理能力B.目標(biāo)管理能力C.情緒管理能力D.壓力管理能力答案：B答案分析：小王制定學(xué)習(xí)計劃并明確每周學(xué)習(xí)一門新業(yè)務(wù)知識課程，體現(xiàn)了他的目標(biāo)管理能力，設(shè)定目標(biāo)并規(guī)劃行動來實現(xiàn)。時間管理側(cè)重于對時間的合理安排；情緒管理是對情緒的調(diào)節(jié)；壓力管理是應(yīng)對工作壓力，所以選B。42.員工小張在工作中遇到困難時，總是積極主動地尋找解決辦法，不斷嘗試新的方法。這表明小張具有（）A.創(chuàng)新意識B.團(tuán)隊合作精神C.服從意識D.保守思想答案：A答案分析：小張積極主動尋找解決辦法，嘗試新方法，體現(xiàn)了創(chuàng)新意識。團(tuán)隊合作精神強(qiáng)調(diào)與他人合作；服從意識側(cè)重于聽從安排；保守思想與嘗試新方法相悖，所以選A。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)部分43.煙草行業(yè)員工在工作中應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.誠實守信B.以權(quán)謀私C.敬業(yè)奉獻(xiàn)D.廉潔自律答案：B答案分析：煙草行業(yè)員工應(yīng)遵守誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔自律等職業(yè)道德規(guī)范，以權(quán)謀私是違背職業(yè)道德的行為，所以選B。44.某煙草員工在與零售戶溝通時，始終保持禮貌、熱