學(xué)校教師調(diào)動管理辦法一、使用背景學(xué)校教師隊伍的穩(wěn)定與合理流動對于教育教學(xué)質(zhì)量的提升至關(guān)重要。隨著學(xué)校發(fā)展和教育需求的變化，教師調(diào)動成為一種常見現(xiàn)象。為了規(guī)范教師調(diào)動行為，確保教師調(diào)動工作的公平、公正、有序進(jìn)行，保障學(xué)校和教師的合法權(quán)益，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于本校全體在編教師以及與學(xué)校簽訂聘用合同的非在編教師。三、基本原則1.按需調(diào)配原則根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，合理調(diào)配教師資源，確保各學(xué)科、各年級教師隊伍結(jié)構(gòu)合理。2.公平公正原則在教師調(diào)動過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保公平、公正地對待每一位申請調(diào)動的教師。3.雙向選擇原則鼓勵學(xué)校與教師之間進(jìn)行雙向溝通和選擇，充分尊重雙方意愿，提高教師調(diào)動的合理性和積極性。4.穩(wěn)定發(fā)展原則在促進(jìn)教師合理流動的同時，注重保持教師隊伍的相對穩(wěn)定，避免因頻繁調(diào)動影響學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。四、調(diào)動類型1.校內(nèi)調(diào)動教師因個人發(fā)展需求、學(xué)科調(diào)整、工作安排等原因，在本校不同部門、年級、學(xué)科之間進(jìn)行的調(diào)動。2.校外調(diào)動教師因工作調(diào)動、家庭原因等，調(diào)出本校到其他學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)工作，或從其他學(xué)校調(diào)入本校工作。五、調(diào)動條件1.校內(nèi)調(diào)動條件教師本人提出書面申請，說明調(diào)動理由和意向崗位。所在部門和接收部門同意調(diào)動，并出具意見。符合學(xué)校崗位設(shè)置和人員編制要求。具備擬調(diào)動崗位所需的專業(yè)知識、技能和工作能力。2.校外調(diào)入條件符合本校教師招聘條件，具有相應(yīng)的教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書。具有良好的師德師風(fēng)和教育教學(xué)業(yè)績。身體健康，能夠勝任本校教育教學(xué)工作。經(jīng)學(xué)?？己撕细瘢瑢W(xué)校同意接收。3.校外調(diào)出條件教師本人提出書面申請，說明調(diào)動理由。所在部門同意調(diào)出，并出具意見。按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、調(diào)動程序1.校內(nèi)調(diào)動程序教師申請：教師本人填寫《校內(nèi)教師調(diào)動申請表》，提交所在部門負(fù)責(zé)人。部門審核：所在部門負(fù)責(zé)人對教師調(diào)動申請進(jìn)行審核，簽署意見后報學(xué)校人事部門。人事審核：學(xué)校人事部門對教師調(diào)動申請進(jìn)行審核，審核通過后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師調(diào)動申請進(jìn)行審批，審批通過后辦理調(diào)動手續(xù)。公示：校內(nèi)教師調(diào)動名單在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式辦理調(diào)動手續(xù)。2.校外調(diào)入程序發(fā)布招聘信息：學(xué)校根據(jù)教師需求情況，在相關(guān)媒體或平臺發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件、程序等。報名與資格審查：應(yīng)聘者按照招聘信息要求進(jìn)行報名，提交相關(guān)材料。學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考核人員名單?？己耍簩W(xué)校組織對參加考核人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、師德師風(fēng)等?？己朔绞娇刹捎妹嬖?、試講、筆試等多種形式。體檢：考核合格人員參加學(xué)校組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公示：學(xué)校將擬調(diào)入人員名單在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，報上級教育主管部門審批。審批與辦理手續(xù)：上級教育主管部門審批通過后，學(xué)校為擬調(diào)入人員辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同。3.校外調(diào)出程序教師申請：教師本人填寫《校外教師調(diào)動申請表》，提交所在部門負(fù)責(zé)人。部門審核：所在部門負(fù)責(zé)人對教師調(diào)動申請進(jìn)行審核，簽署意見后報學(xué)校人事部門。人事審核：學(xué)校人事部門對教師調(diào)動申請進(jìn)行審核，審核通過后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師調(diào)動申請進(jìn)行審批，審批通過后辦理相關(guān)手續(xù)。檔案轉(zhuǎn)移：教師調(diào)出時，學(xué)校按照規(guī)定將其人事檔案轉(zhuǎn)移至接收單位。七、調(diào)動時間安排1.校內(nèi)調(diào)動一般在每學(xué)期開學(xué)前或?qū)W期結(jié)束后進(jìn)行，具體時間由學(xué)校人事部門根據(jù)工作安排確定。2.校外調(diào)入一般在每年[具體時間]進(jìn)行，具體時間以學(xué)校發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)。3.校外調(diào)出一般在教師提出申請并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，盡快辦理相關(guān)手續(xù)。八、相關(guān)待遇1.校內(nèi)調(diào)動教師校內(nèi)調(diào)動后，工資待遇按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。教師校內(nèi)調(diào)動后，其職稱評定、評優(yōu)評先等按照新崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.校外調(diào)入校外調(diào)入教師按照學(xué)校同類教師標(biāo)準(zhǔn)享受工資待遇、福利待遇等。校外調(diào)入教師在原單位的工作年限、職稱等按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定和銜接。3.校外調(diào)出校外調(diào)出教師在辦理調(diào)動手續(xù)時，按照學(xué)校規(guī)定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。校外調(diào)出教師的人事檔案、工資關(guān)系等按照規(guī)定及時轉(zhuǎn)移。九、紀(jì)律與監(jiān)督1.學(xué)校各部門和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守教師調(diào)動管理規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，不得營私舞弊、弄虛作假。2.教師應(yīng)如實(shí)提供個人信息和相關(guān)材料，不得隱瞞、虛報或偽造。如有違反規(guī)定的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。3.學(xué)校設(shè)立教師調(diào)動監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。對舉報反映的問題，學(xué)校將及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。十、附則1.本辦法由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)解釋。2.本辦