下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度特種安保人員派遣及應(yīng)急響應(yīng)協(xié)議甲方(派遣方):_______地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系電話:_______乙方(受派方):_______地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系電話:_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,需派遣特種安保人員至乙方處提供安全保衛(wèi)服務(wù),乙方同意接受甲方派遣的特種安保人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以資共同遵守。第一條派遣人員及工作內(nèi)容1.1甲方派遣特種安保人員_______名至乙方處提供安全保衛(wèi)服務(wù)。(2)具備特種安保人員職業(yè)資格證書;(4)具有相關(guān)工作經(jīng)驗。1.3派遣人員的工作內(nèi)容包括但不限于:(1)負責(zé)乙方場所的安全巡邏、檢查;(2)負責(zé)乙方場所的突發(fā)事件應(yīng)急處理;(3)負責(zé)乙方場所的秩序維護;(4)執(zhí)行甲方和乙方交辦的其他任務(wù)。第二條工作期限及工作地點2.1本協(xié)議有效期為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2派遣人員的工作地點為:_______。第三條工資及福利待遇3.1派遣人員的月工資為人民幣_______元,按月支付。3.2派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3派遣人員享受國家規(guī)定的五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。3.4甲方負責(zé)為派遣人員提供必要的勞動保護用品。第四條保密條款4.1甲方、乙方及派遣人員對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。4.2派遣人員在乙方工作期間,應(yīng)遵守乙方保密規(guī)定,不得泄露乙方商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致乙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3派遣人員違反本協(xié)議約定,給甲方或乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲方、乙方及派遣人員對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的,應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣方):_______簽字(或蓋章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 閥門井防水施工方案
- 設(shè)備基礎(chǔ)施工方案
- 培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)制度
- 光伏發(fā)電施工組織設(shè)計方案
- 畫室藝術(shù)招生宣傳方案設(shè)計
- 教育培訓(xùn)機構(gòu)師資管理與考核制度
- 餐飲連鎖企業(yè)員工培訓(xùn)與考核方案
- 綠化項目管理與人員配置方案
- 四年級美術(shù)全冊教學(xué)設(shè)計方案
- 安全無行動方案承諾書8篇范文
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及答案詳解一套
- 2026年湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫含答案解析
- 2026年益陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能筆試參考題庫含答案解析
- 中央經(jīng)濟工作會議解讀:職業(yè)教育發(fā)展強化
- 貴州省遵義市2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末英語試題(含答案)
- 2026年各地名校高三語文聯(lián)考試題匯編之語言文字運用含答案
- 2025 AHA心肺復(fù)蘇與心血管急救指南
- 2026年九江職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案詳解
- 露天礦山安全教育培訓(xùn)
- 醫(yī)院運營成本優(yōu)化:多維度患者流量分析
- GMP體系計算機系統(tǒng)綜合解讀
評論
0/150
提交評論