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文檔簡(jiǎn)介
單項(xiàng)選擇題
1.我國(guó)“官學(xué)中斷,私學(xué)獨(dú)興”出現(xiàn)于哪個(gè)歷史時(shí)期?(C)
A.唐朝B.宋朝C.春秋時(shí)期D.戰(zhàn)國(guó)時(shí)期
2.在師生沖突過程中,教師的體罰往往導(dǎo)致學(xué)生的(A)。
A.報(bào)復(fù)B.逃避C.順從D.自尊
3.從某種角度看,教育觀念可以分為兩類:一類是社會(huì)所倡導(dǎo)的教育觀念,另一類是(D)
A.價(jià)值性的教育觀念
B.操作性的教育觀念
C.多數(shù)人所采用的教育觀念
D.個(gè)體所采用的教育觀念
4.小學(xué)教師進(jìn)行教育教學(xué)科研是(A)。
A.可行的,是提高教學(xué)能力的有效途徑
B.有意義的,但對(duì)教學(xué)能力沒有提高
C.沒有必要,小學(xué)教師的主要職責(zé)是教好學(xué)生
D.當(dāng)今教育界所不提倡的
5.在教師的培養(yǎng)體制中,所謂非定向型培養(yǎng)是指(B)。
A.不設(shè)專業(yè)不分科
B.非師范學(xué)校培養(yǎng)
C.不確定發(fā)展方向
D.不事先聯(lián)系工作單位
6.教師的社會(huì)地位根本上是由(B)決定的。
A.所屬階級(jí)B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.學(xué)術(shù)水平的高低D.收人的多少
7.下列哪一個(gè)不是師生關(guān)系的特點(diǎn)?(C)
A.對(duì)象的限定性B.關(guān)系的規(guī)范性C.學(xué)生的被動(dòng)性D.教師的主導(dǎo)性
8.(B)是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求,是每個(gè)從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)志。
A.依法執(zhí)教B.愛崗敬業(yè)C.熱愛學(xué)生D.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
9.下面哪個(gè)選項(xiàng)不是心理健康標(biāo)準(zhǔn)?(D)
A.自我意識(shí)正確B.性別角色分化C.人格結(jié)構(gòu)完整D.智力水平正常
10.以下哪一項(xiàng)不是取得教師資格的必要條件?(B)
A.有教育教學(xué)能力
B.有一定的教學(xué)經(jīng)歷
C.具備良好的思想品德
D.達(dá)到《教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷要求
11.中國(guó)古代戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的齊國(guó),建立了一所具有官學(xué)和私學(xué)雙重性質(zhì)的學(xué)校,它的名字是(D)
A.國(guó)子監(jiān)B.太學(xué)C.書院D.翟下學(xué)宮
12.教師如果不了解學(xué)生,就不可能有針對(duì)性地進(jìn)行教育,不可能因材施教。因此教師應(yīng)該像醫(yī)生一樣,成為(A)。
A.學(xué)生的診斷師B.學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者C.學(xué)生的管理者D,不斷進(jìn)取的人
13.許多教師認(rèn)為,(B)是熱愛學(xué)生的較高層次的標(biāo)準(zhǔn)。
A.了解學(xué)生B.尊重學(xué)生C.喜歡學(xué)生D.懲罰學(xué)生
14.“多一把評(píng)價(jià)的尺子,就多出一批人才?!边@句話的意思是,教師必須具有(C)。
A.一元化的人才觀
B.以智育為核心的人才觀
C.多元化的人才觀
D.以德育為核心的人才觀
15.以下哪種情況下學(xué)校不能處分教師?(B)
A.體罰學(xué)生
1
B.因生病沒來上課
C.侮辱學(xué)生
D.因缺課造成學(xué)生成績(jī)普遍下降
16.古希臘和羅馬的上層階級(jí),經(jīng)常雇傭奴隸擔(dān)任教師,這被稱為(B)。
A.奴仆B.教仆c.塾師D.蒙師
17.學(xué)生發(fā)展是有規(guī)律的,以下哪項(xiàng)不屬于學(xué)生發(fā)展的規(guī)律?(D)
A.發(fā)展的順序性B.發(fā)展的不平衡性C.發(fā)展的階段性D.發(fā)展的同質(zhì)性
18.教師在發(fā)展期要解決的矛盾和問題是(C)。
A.適應(yīng)環(huán)境B.學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)c.熟練化D.有所創(chuàng)造
19.在現(xiàn)代教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)中,所謂"實(shí)踐性知識(shí)"是指(C)。
A.教師所具有的特定的學(xué)科知識(shí),如語(yǔ)文知識(shí)、數(shù)學(xué)知識(shí)等
B.教師在什么時(shí)候、為什么以及在什么條件下才能更好地運(yùn)用原有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)開展教學(xué)的一種知識(shí)類型,這也就
是具體的教育科學(xué)知識(shí)
c.教師積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),即教師在實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的行為中所具有的課堂情景知識(shí)以及與之相關(guān)的知識(shí)
D.教師所具備的十分廣博的文化知識(shí)
20.下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于教師職業(yè)倦怠的三種行為反應(yīng)?(D)
A.情緒耗竭B.性格解體c.降低成就感D.抑郁癥
21.我國(guó)西周官學(xué)以"六藝"為基本的教學(xué)內(nèi)容。這里的"六藝"是指(D)。
A.詩(shī)、書、禮、御、書、數(shù)B.禮、樂、射、御、易、春秋c.詩(shī)、書、禮、樂、易、春秋D.禮、樂、射、御、
書、數(shù)
22.技師的生涯發(fā)展是(C)
A.元生涯發(fā)展的B.重復(fù)和循環(huán)的D.沒有確定方向的c.有遞進(jìn)的階段性的
23.教師的教學(xué)效能感是(D)。
A.先天形成的,很難改變B.后天可以培養(yǎng),主要靠學(xué)校c.其發(fā)展沒有規(guī)律性D.在先天基礎(chǔ)上,通過自己參
加教育科研活動(dòng)、教學(xué)實(shí)踐來培養(yǎng)
24.在現(xiàn)代教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)中,所謂"本體性知識(shí)"是指(A)。
A.教師所具有的特定的學(xué)科知識(shí),如語(yǔ)文知識(shí)、數(shù)學(xué)知識(shí)等
B.教師在什么時(shí)候、為什么以及在什么條件下才能更好地運(yùn)用原有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)開展教學(xué)的一種知識(shí)類型,這也就
是具體的教育科學(xué)知識(shí)
c.教師積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),即教師在實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的行為中所具有的課堂情景知識(shí)以及與之相關(guān)的知識(shí)
D.教師所具備的十分廣博的文化知識(shí)
25.在現(xiàn)代教師的教學(xué)能力中,所謂"教學(xué)設(shè)計(jì)能力"是指(B)。
A.教師對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)、學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)、某具體內(nèi)容的教學(xué)方法與策略的選擇以及教學(xué)情境的分析和判斷
能力B.教師事先對(duì)課堂教學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法等重要的教學(xué)因素進(jìn)行周密詳細(xì)的計(jì)劃和安排的能力c.教師
在實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)過程中解決具體教學(xué)問題的能力D.教師將教學(xué)活動(dòng)本身作為意識(shí)的對(duì)象,不斷地對(duì)其進(jìn)行積極主
動(dòng)的計(jì)劃、檢查、評(píng)價(jià)、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力
一、簡(jiǎn)答題(每小題15分,共計(jì)30分)
1.教師的專業(yè)能力包括哪幾個(gè)方面?
答案要點(diǎn):(1)教育能力;(4分)(2)教學(xué)能力;(4分)(3)研究能力;(4分)(4)反思能力。(3分)
2.在現(xiàn)代教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)中,教育性知識(shí)主要包括哪些內(nèi)容?
答案要點(diǎn):(l)對(duì)“三維”教育目標(biāo)的理解;(5分)(2)對(duì)“學(xué)習(xí)”本質(zhì)的認(rèn)識(shí);(5分)(3)對(duì)學(xué)生個(gè)體差異
的認(rèn)識(shí)。(5分)三、論述題(論述題主要是對(duì)理論觀點(diǎn)進(jìn)行闡述,要求必須有聯(lián)系實(shí)際的內(nèi)容,但答案不求一致,
尤其鼓勵(lì)具有創(chuàng)新意識(shí)的體會(huì)。25分)
3.根據(jù)舒爾曼的研究,學(xué)科內(nèi)容教學(xué)化知識(shí)(PCK)主要有哪些形式?
(1)原理性知識(shí);(5分)(2)案例性知識(shí);(5分)(3)策略性知識(shí)。(5分)
4.怎樣理解基礎(chǔ)教育的價(jià)值觀?
(1)基礎(chǔ)教育應(yīng)面向未來,即基礎(chǔ)教育價(jià)值觀的“未來性”。(5分)(2)基礎(chǔ)教育的成長(zhǎng)性和生命性。(5分)
2
(3)教育應(yīng)具有社會(huì)性。(5分)
5.良好師生關(guān)系的人際行為模式包括哪幾個(gè)階段?
(1)接近水平;(3分)(2)合作水平;(4分)(3)理解水平;(4分)(4)樂生水平。(4分)
6.現(xiàn)代教師應(yīng)該具備哪些教學(xué)能力?
(1)教學(xué)認(rèn)知能力;(4分)(2)教學(xué)設(shè)計(jì)能力;(4分)(3)教學(xué)操作能力;(4分)(4)教學(xué)監(jiān)控能力。(3分)
7.對(duì)于提升教師教學(xué)反思水平,你有何建議?
(1)圍繞思考主題積累有價(jià)值的教學(xué)故事(案例);(5分)(2)結(jié)合案例提出有價(jià)值的"真問題'氣(5分)(3)基
于"證據(jù)"作判斷、下結(jié)論。(5分)
8.中小學(xué)教師的繼續(xù)教育具有何種特點(diǎn)?
第一,終身性;(5分)第二,周期性;(5分)第三,非系統(tǒng)性。(5分)
9.師生關(guān)系的意義是什么?
(1)師生關(guān)系對(duì)教學(xué)效果有著巨大的影響;(5分)
(2)師生關(guān)系對(duì)學(xué)生的個(gè)性心理、社會(huì)能力和創(chuàng)造性等也有著很大的影響;(5分)
(3)師生關(guān)系不僅對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響,同樣也影響教師。(5分)
10.為人師表的具體要求有哪些?
(1)堅(jiān)守高尚情操,嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派;(4分〉
(2)言行舉止得當(dāng),塑造文明的教師形象;(4分〉
(3)關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重同事,尊重家長(zhǎng);(4分〉
(4)廉潔從敦。(3分〉
三、論述題
1.結(jié)合實(shí)際,請(qǐng)你談?wù)劕F(xiàn)代教師應(yīng)具備哪些教學(xué)能力?
教師的教學(xué)能力,是教師從事教學(xué)活動(dòng),完成教學(xué)任務(wù)的能力,是教師專業(yè)能力的重要方面。我們認(rèn)為現(xiàn)代教師
的教學(xué)能力可以歸結(jié)為以下四種:教學(xué)認(rèn)知能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)操作能力、教學(xué)監(jiān)控能力。(4分)(1)
教學(xué)認(rèn)知能力主要是指教師對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)、學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)、某具體內(nèi)容的教學(xué)方法與策略的選擇以及教
學(xué)情境的分析和判斷能力。(4分)(2)教學(xué)設(shè)計(jì)能力是指教師事先對(duì)課堂教學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法等重要的教學(xué)
因素進(jìn)行周密詳細(xì)的計(jì)劃和安排的能力。(4分)(3)教學(xué)操作能力主要是指教師在實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)過程中解決具
體教學(xué)問題的能力。(4分)99(4)教學(xué)監(jiān)控能力是指教師為了保證教學(xué)成功,達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),而在教學(xué)
的全過程中,將教學(xué)活動(dòng)本身作為意識(shí)的對(duì)象,不斷地對(duì)其進(jìn)行積極、主動(dòng)的計(jì)劃、檢查、評(píng)價(jià)、反饋、控制和
調(diào)節(jié)的能力。(4分)
2.結(jié)合實(shí)際,請(qǐng)你談?wù)剬?duì)教師專業(yè)化的理解和認(rèn)識(shí)。
答案要點(diǎn):(1)教師專業(yè)化是指教師個(gè)體專業(yè)水平提高的過程和結(jié)果,以及社會(huì)為實(shí)現(xiàn)教師職業(yè)的專業(yè)地位而努
力的過程。它包含兩個(gè)方面,一是教師個(gè)體的專業(yè)化,一是教師職業(yè)的專業(yè)化。(8分)(2)要理解這個(gè)問題,應(yīng)
把握以下幾點(diǎn):第一,教師專業(yè)是復(fù)合性的專業(yè),包括學(xué)科的專業(yè)性,也包括教育的專業(yè)性;第二,教師專業(yè)化
的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)多方面多主體努力的過程,既需要教師自身的巨大努力,也需要國(guó)家、政府、大學(xué)的努力;第三,
教師專業(yè)化有多方面的內(nèi)涵,即服務(wù)宗旨或?qū)iT功能、專業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)權(quán)限、專業(yè)團(tuán)體、專業(yè)地位;第四,教師
專業(yè)化是一個(gè)持續(xù)的努力過程。(12分)(本題要求有聯(lián)系實(shí)際的內(nèi)容,形式可以多種多樣,占5分)
3.試述教師職業(yè)生涯周期的主要階段及特點(diǎn)。
(l)準(zhǔn)備期:職業(yè)準(zhǔn)備期是指教師從事教育工作以前的階段,是接受教育和學(xué)習(xí)的階段。這個(gè)階段的活動(dòng)是學(xué)習(xí),
包括在基礎(chǔ)教育階段的學(xué)習(xí)和專業(yè)階段的學(xué)習(xí)。這個(gè)階段的學(xué)習(xí),對(duì)他們成為教師或者成為一個(gè)什么樣的教師是
大有影響的。這一階段的老師被稱為新任教師。(5分)(2)適應(yīng)期:職業(yè)適應(yīng)期是教師走上工作崗位,由沒有實(shí)
踐體驗(yàn)到初步適應(yīng)教育教學(xué)工作,具備最基本、最起碼的教育教學(xué)能力和其他素質(zhì)的階段。這一階段的主要矛盾
是,實(shí)現(xiàn)從書本知識(shí)到實(shí)際操作,從間接經(jīng)驗(yàn)到直接經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)化,解決適應(yīng)實(shí)際工作和環(huán)境所需要的基本功的矛
盾。經(jīng)過這一階段,一個(gè)新任教師可以達(dá)到合格教師。(5分)(3)發(fā)展期:發(fā)展期是教師在初步適應(yīng)教育教學(xué)工
作后,繼續(xù)在教育教學(xué)實(shí)踐中鍛煉自己的教育教學(xué)能力和素質(zhì),使之達(dá)到熟練的程度的時(shí)期。這一時(shí)期的主要矛
盾是學(xué)生和學(xué)校對(duì)教師提出的更高的素質(zhì)要求與教師的實(shí)際素質(zhì)還不熟練之間的矛盾。經(jīng)過這個(gè)階段,一個(gè)合格
教師就成了骨干教師。(5分)(4)創(chuàng)造期:職業(yè)創(chuàng)造期是教師開始由固定的常規(guī)的自動(dòng)化的工作進(jìn)人到開始探索
3
和創(chuàng)新的時(shí)期,是形成自己的獨(dú)到見解和教學(xué)風(fēng)格的時(shí)期。經(jīng)過這個(gè)階段,骨干教師可以成為專家教師。(5分)
4.結(jié)合實(shí)際,請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诮逃虒W(xué)過程中提升教師道德修養(yǎng)水平?
(1)在備課過程中提升。新課程標(biāo)準(zhǔn)中強(qiáng)調(diào)情感、態(tài)度、價(jià)值觀三個(gè)要素。情感、態(tài)度、價(jià)值觀必須有機(jī)地滲透到
課程教學(xué)內(nèi)容中去,使其成為課程教學(xué)內(nèi)容的血肉,成為教學(xué)過程的靈魂。備課必須備教材,備教材就必須備寓
于教材中的情感、態(tài)度、價(jià)值觀。(4分)(2)在教學(xué)過程中的提升。在教學(xué)過程中,充分展示了教師的情感、態(tài)
度、價(jià)值觀,是高是低,是優(yōu)是劣,可以看得很清楚,是愛生還是厭生,是敬業(yè)還是敷衍,是耐心還是浮躁,是
自信還是氣餒,是育人為本還是急功近利,是自主創(chuàng)新還是因循守舊正是在這種激烈的矛盾的解決中師德修養(yǎng)
才得以提升。(4分)(3)在教研過程中提升。每位教師都工作、生活在一個(gè)學(xué)校教師群體之中,參加教研活動(dòng)是
教師之間最經(jīng)常、最大量的交流方式,這里包括集體備課,教研組會(huì)、年級(jí)組會(huì),公開課、觀摩課,經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),
評(píng)職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)選先等等。在這些交流過程中既有相互學(xué)習(xí)、相互礫醋,又有相互碰撞、相互摩擦。這種交流如
同打鐵一樣,對(duì)每位教師的師德都是一種錘煉。(4分)(4)在繼續(xù)教育中提升。在繼續(xù)教育的教學(xué)活動(dòng)中,都包
含著師德繼續(xù)教育、進(jìn)修的內(nèi)容,還專門設(shè)有師德課程。因此,教師的繼續(xù)教育不僅是專業(yè)知識(shí)的繼續(xù)教育,同
時(shí)也是教師個(gè)人道德修養(yǎng)的繼續(xù)教育。(4分)(5)在對(duì)學(xué)生的教育活動(dòng)中的自我提升。精心設(shè)計(jì)以學(xué)生為主體
的德育活動(dòng),是教師工作的重要內(nèi)容。包括開展主題班、隊(duì)會(huì)活動(dòng)、校園文化建設(shè)活動(dòng)、社區(qū)公益實(shí)踐活動(dòng)等。
通過這些教育活動(dòng),不僅使學(xué)生受教育,而且使教師受教育,特別是教師更要先受教育。
5結(jié)合實(shí)際,請(qǐng)你淡淡維護(hù)和增進(jìn)教師心理健康的途徑。
(1)自我調(diào)節(jié)。內(nèi)容包括樹立獻(xiàn)身教師事業(yè)的信念;改善人際關(guān)系;重視家庭生活;安排一定的休閑活動(dòng)(5分)
(2)校長(zhǎng)與教育行政的協(xié)助。校長(zhǎng)應(yīng)是教師的教師?就教師的心理健康來說,校長(zhǎng)應(yīng)是健康員、監(jiān)督員及調(diào)節(jié)員。
同時(shí),教育行政機(jī)構(gòu)一定在遵循科學(xué)規(guī)律和教育規(guī)律的同時(shí),也要遵循心理健康規(guī)律,為教師身心健康的發(fā)展創(chuàng)
造條件。(5分〉
(3)專家的處理。專家的處理是指?jìng)€(gè)體在元能力解決自己心理問題時(shí),求助心理專家進(jìn)行咨詢,診斷與治療的過程。
內(nèi)容包括心理診斷、心理咨詢、心理治療等方面。(5分〉
(4)社會(huì)的支持。對(duì)教師的社會(huì)支持應(yīng)表現(xiàn)為多方面,既有與教師工作,生活息息相關(guān)的物質(zhì)支持,又有與地位、
榮譽(yù)相關(guān)的精神支持。這要求全社會(huì)、社區(qū)、教育行政部門、部門領(lǐng)導(dǎo)
真正解決教師的實(shí)際問題,對(duì)教師各種問題及時(shí)有效地解決。同時(shí),教師也要認(rèn)識(shí)到社會(huì)支持的積極作用,充分利
用可能的各種支持,促進(jìn)身心健康,為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。(5分〉
四、分析題(分析題主要是從案例出發(fā),靈活運(yùn)用教師學(xué)的有關(guān)理論,分析案例,回答問題。分析題答案不求一
致,尤其鼓勵(lì)典有創(chuàng)新意識(shí)的分析和體會(huì)。25分)
魯迅和他的日本老師
魯迅和他的日本老師藤野先生的友情是世人共知的。分別多年以后,魯迅依然懷念他的老師。他說:“我總還時(shí)
時(shí)記起他,在我所認(rèn)識(shí)的教師之中,他是最使我感激,給我鼓勵(lì)的一個(gè)……他的性格,在我的眼里和心里是偉大
的,雖然他的姓名并不為許多人所知道?!濒斞赴烟僖跋壬恼^的講義訂成三厚本,收藏著,作為永久的紀(jì)念。
他在北京大學(xué)任教時(shí),把藤野先生的照片掛在寓所的東墻上、書桌的對(duì)面。魯迅說:“每當(dāng)夜間疲倦,正想偷徽
時(shí),仰面在燈光中瞥見他黑瘦的面貌,似乎正要說出抑揚(yáng)頓挫的話來,便使我忽又良心發(fā)現(xiàn),而且增加勇氣了,
于是點(diǎn)上一支煙,再繼續(xù)寫些為‘正人君子’之流所深惡痛疾的文字。”問題:結(jié)合以上事例,請(qǐng)你談?wù)劷處煂?duì)
學(xué)生的影響。
參考思路:(1)教師的道德素養(yǎng)有著重要作用。這包括:對(duì)學(xué)生的示范作用;在教師勞動(dòng)過程中的凝聚、調(diào)節(jié)作
用;對(duì)社會(huì)生活的影響作用;對(duì)自身健康成長(zhǎng)的促進(jìn)作用。(10分)(2)在以上作用中,教師的道德素養(yǎng)對(duì)學(xué)生
的示范作用又是最重要的。這是因?yàn)椋航處煶绺叩牡赖滤仞B(yǎng)為學(xué)生所敬仰;教師的道德素養(yǎng)是最強(qiáng)大的教育力量。
藤野先生對(duì)魯迅先生的影響已經(jīng)說明了這一點(diǎn)。(15分)
“超等教師”
一位有20多年教齡的教師說:“在大部分的教學(xué)生涯中,我都以‘超等教師’的角色來約束我自己。我要盡我所
能做個(gè)好教師??墒怯袝r(shí)由于灰心和厭倦,我也會(huì)擱下我的角色,而出以自己原來的面目。此時(shí),我與學(xué)生的關(guān)
系就變得比較接近和親密??墒沁@又使我擔(dān)憂。因?yàn)檫^去人家告訴我要與學(xué)生保持距離,說‘親密產(chǎn)生輕蔑’,
學(xué)生把自己看得太清就難以控制他們。擔(dān)憂歸擔(dān)憂。一旦擱下自己的角色,就能夠教得好,學(xué)生學(xué)得也好。有時(shí)
候,學(xué)生有令人不快的言行,我就又重新拾起教師的角色,以維持秩序。多年來,我就在這兩端之間游移不定。”
問題:分析以上事例中教師角色沖突的原因,幫助他提出解決沖突的辦法。
4
(1)在現(xiàn)代社會(huì)條件下,現(xiàn)代的教師應(yīng)該具備多種角色,比如學(xué)生的診斷師、學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、學(xué)生生活與心理的
輔導(dǎo)者、評(píng)價(jià)者與激勵(lì)者、學(xué)生的管理者、研究者、教育共同體的協(xié)調(diào)員和不斷進(jìn)取的人等。(5分)(2)一個(gè)
現(xiàn)代教師發(fā)揮著多種角色的作用,此外,他還作為一個(gè)人而承擔(dān)著其他家庭的和社會(huì)的角色,當(dāng)這些不同的角色
之間發(fā)生矛盾時(shí),就產(chǎn)生了角色的沖突。教師因?yàn)椴荒芡瑫r(shí)滿足兩種以上的角色期望、履行不同的角色行為而出
現(xiàn)的矛盾,就是教師的角色沖突。教師的角色沖突種類很多,主要有兩種:一種是角色間的沖突,一種是角色內(nèi)
的沖突。以上事例所表現(xiàn)的就是這個(gè)情況。(10分)(3)教師的角色沖突是難免的,它的產(chǎn)生也是有原因的,
但也不是不可避免的。比如針對(duì)在一定的時(shí)間內(nèi)扮演不同的角色的情況,教師自身應(yīng)該盡可能做好計(jì)劃,做好安
排,統(tǒng)籌兼顧。而在中國(guó)特殊的文化情景中,由于我們的教師一直受著“師道尊嚴(yán)”的思想意識(shí)的影響,在學(xué)生
面前往往更容易端著教師的“架子”不下來,就像這個(gè)例子中的老師一樣。唯一的解決辦法,就是放下“架子”,
不僅單純要做學(xué)生的管理者,而且更要做學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、學(xué)生生活與心理的輔導(dǎo)者、評(píng)價(jià)者與激勵(lì)者等等。
這師生關(guān)系才能融洽,自己的心情才能愉快和輕松。
讓學(xué)生敢說“不懂”
有這樣一節(jié)課,老師講完課后問學(xué)生:“今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容都弄懂了嗎?",“都懂了!”同學(xué)們齊聲回答?!斑€有
誰(shuí)不懂請(qǐng)舉手?!比囔o悄悄的,一位學(xué)生的手稍稍伸了一下但很快又縮了回去。細(xì)心的老師還是發(fā)現(xiàn)了,他溫
和地說:“你哪里不懂,沒關(guān)系,大聲講出來?!睂W(xué)生怯怯地站起來敘述著,老師一邊鼓勵(lì)學(xué)生大聲講,一邊過
去俯下身聽,很耐心地又講了一遍。最后對(duì)全班同學(xué)說:“今天我要表?yè)P(yáng)只又同學(xué),他敢說真話,不懂就問,這
是很了不起的,以后大家都要向他學(xué)習(xí),不懂就把手高高地舉起來!"
問題:結(jié)合以上事例,請(qǐng)談?wù)勔粋€(gè)現(xiàn)代教師應(yīng)該具備怎樣的教師觀。
(1)教師觀和學(xué)生觀是相對(duì)的,它指的是教師對(duì)自己作為一名教師的看法,即對(duì)教師的作用與角色、教師的性質(zhì)、
教師自身發(fā)展等方面的認(rèn)識(shí)。新型教師觀提倡:教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的觀察者、設(shè)計(jì)者與幫助者;教師應(yīng)成為反思型、
學(xué)者型教師,而不是“教書匠”;教師是終身學(xué)習(xí)者。(15分)(2)故事中的這位老師可以說是有著正確的教師
觀。他善于觀察學(xué)生,對(duì)那位“手稍稍伸了一下”的學(xué)生,他立即敏銳地發(fā)現(xiàn)了;他善于幫助學(xué)生,對(duì)說“不懂”
的學(xué)生不但不歧視,而且進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。(10分)
"問題學(xué)生"
案例一:英國(guó)科學(xué)家麥克勞德,上小學(xué)的時(shí)候曾偷偷地殺死了校長(zhǎng)家的狗,這在西方國(guó)家顯然是難以原諒的錯(cuò)誤。
幸運(yùn)的是麥克勞德遇到了一位高明的校長(zhǎng),校長(zhǎng)的懲罰是要麥克勞德畫兩張解剖圖:狗的血液循環(huán)圖和骨髓結(jié)構(gòu)
圖。正是這個(gè)包含理解、寬容和善待學(xué)生的"懲罰"使小麥克勞德愛上了生物學(xué),并最終因他發(fā)現(xiàn)膜島素在治療糖
尿病中的作用而走上了諾貝爾獎(jiǎng)的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。案例二:據(jù)報(bào)載:一位學(xué)生在課堂上無精打采,直打瞌睡,教師發(fā)現(xiàn)后
并未板著面孔去訓(xùn)斥,而是從故事說開去。他說,英國(guó)著名前首相丘吉爾,每天都工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘才就寢,
并說"我的覺有一半是在汽車上睡的。"老師說"我看,有的同學(xué)的覺有一半是在課堂上睡的。"又說"丘吉爾被人
稱為一只勇猛的獅子。我看現(xiàn)在在課堂上睡覺的同學(xué),今后也可能成為一只勇猛的獅子。"這位教師幽默的語(yǔ)言使
得大家包括那位打瞌睡的學(xué)生都笑了起來,教學(xué)在輕松的氣氛下繼續(xù)進(jìn)行下去
問題:請(qǐng)結(jié)合這兩個(gè)案例,談?wù)劕F(xiàn)階段我國(guó)教師應(yīng)該具備什么樣的教育觀念,特別是應(yīng)該具備什么樣的學(xué)生觀。
(1)所謂"教師的教育觀念"是指教師在理論學(xué)習(xí)過程中和教育教學(xué)實(shí)踐過程中形成的,對(duì)相關(guān)教育現(xiàn)象,特別是
對(duì)自己的教學(xué)能力和所教學(xué)生的個(gè)體性認(rèn)識(shí)。教師的教育觀念作為對(duì)教育活動(dòng)的一種價(jià)值取向,內(nèi)含著教師對(duì)教
育現(xiàn)象的理性認(rèn)識(shí)及其對(duì)教育需求的認(rèn)識(shí),對(duì)教師的教育行為具有指導(dǎo)作用,影響教師對(duì)教育價(jià)值的認(rèn)識(shí)以及對(duì)
教育行為的改進(jìn)現(xiàn)階段的教師,特別是小學(xué)教師,起碼應(yīng)該在基礎(chǔ)教育觀、人才觀、學(xué)生觀、學(xué)校教育活動(dòng)觀、
教師觀和教學(xué)效能感等方面形成正確的認(rèn)識(shí),其中形成正確的學(xué)生觀是尤其重要的。(8分)(2)現(xiàn)代教師的學(xué)
生觀應(yīng)為:面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生,京認(rèn)學(xué)生的個(gè)體差異,充分發(fā)揮每一位學(xué)生的主動(dòng)性和潛能,進(jìn)而建立民主、
平等、和諧的師生關(guān)系以此反觀我們的教育、教學(xué)現(xiàn)實(shí),我們常見的學(xué)生觀卻是把學(xué)生主要當(dāng)作需要接受教育的
被動(dòng)者,教師是教育的權(quán)威;重視對(duì)學(xué)生的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的評(píng)價(jià)(如按學(xué)習(xí)成績(jī)把他們分別歸結(jié)為好、中、差).忽視學(xué)
生潛在發(fā)展的可能性;習(xí)慣于按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和尺度去衡量、要求學(xué)生,不注意學(xué)生的個(gè)別差異性。這正是我們應(yīng)
該努力糾正的。(9分)(3)在以上兩個(gè)事例中,兩個(gè)學(xué)生都有缺點(diǎn),一個(gè)是傷害動(dòng)物,一個(gè)是上課打瞌睡;但兩
位老師都沒有歧視學(xué)生位是通過特殊的"懲罰"形式引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)生,一位是通過幽默的故事激勵(lì)學(xué)生的自信心。
這些處理方式對(duì)學(xué)生的人格是尊重的,特別是注意了學(xué)生潛能的挖掘,反映了這兩位老師先迸的教育觀念。我們
說,一個(gè)老師應(yīng)該持有每個(gè)學(xué)生都具有"潛能"的觀點(diǎn),因?yàn)檫@樣一來,教師就會(huì)對(duì)學(xué)生可能的變化和發(fā)展持有信
心,不犯把學(xué)生看死、定型化的毛病;同時(shí)教師就會(huì)創(chuàng)造各種條件,為學(xué)生潛在性的實(shí)現(xiàn)提供各種舞臺(tái),最終使"
5
潛能"變成"現(xiàn)實(shí)"。麥克勞德的成功就說明了這一點(diǎn)。
優(yōu)秀教師課堂教學(xué)案例(選編)
案例一:一天晚上,畢淑娟在備《木蘭詩(shī)》一課。為讓學(xué)生充分感受花木蘭這一巾幅英雄的形象,她絞盡了腦汁還
是想不出好辦法。突然,從鄰居家傳來常香玉的唱腔:"劉大哥說話理太偏,誰(shuí)說女子們享清閑……"她興奮極了,扔
下手中的課本就跑到了鄰居家。借來磁帶后,她便模仿著唱起來。還別說,費(fèi)了九牛二虎之力,她愣是學(xué)了個(gè)有
板有眼。第二天走上講臺(tái),她一
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