千奇百怪面試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.面試官問“如果要你清洗整個城市的窗戶，你會怎么做”，這主要考察什么？A.執(zhí)行力B.創(chuàng)造力C.體力答案：B2.“假如你被困孤島，只能帶一樣?xùn)|西，你選？”考察的是：A.價值觀B.應(yīng)變力C.想象力答案：A3.被問“如何移動富士山”，目的是看：A.地理知識B.思維方式C.語言表達(dá)答案：B4.問“你覺得你的缺點像什么動物”，是想了解：A.自我認(rèn)知B.動物知識C.幽默程度答案：A5.“如果要你給大象稱重，你會用什么方法”，重點考察：A.數(shù)學(xué)能力B.問題解決能力C.溝通能力答案：B6.面試官說“現(xiàn)在假設(shè)你是外星人，你會怎么介紹自己”，考察的是：A.抗壓能力B.創(chuàng)新思維C.邏輯能力答案：B7.“假如你要在一天內(nèi)讓全公司員工認(rèn)識你，你會怎么做”，看的是：A.社交能力B.寫作能力C.繪畫能力答案：A8.“如果要你在沙漠中賣冰塊，你會采取什么策略”，主要考察：A.銷售能力B.耐力C.計算能力答案：A9.“請用三個詞形容你自己”，考察的是：A.語言組織B.自我總結(jié)C.記憶能力答案：B10.“假設(shè)公司要進(jìn)入一個全新領(lǐng)域，你會從哪方面開始調(diào)研”，考查：A.調(diào)研能力B.領(lǐng)導(dǎo)能力C.財務(wù)知識答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.面試中問“如果和上級意見不一致怎么辦”，可能考察哪些方面？A.溝通能力B.服從意識C.解決問題能力答案：ABC2.“講述一次你成功解決團(tuán)隊沖突的經(jīng)歷”，能看出：A.團(tuán)隊協(xié)作能力B.協(xié)調(diào)能力C.傾聽能力答案：ABC3.被問到“如果你負(fù)責(zé)一個項目，前期需要做哪些準(zhǔn)備”，涉及考察：A.規(guī)劃能力B.資源整合能力C.風(fēng)險預(yù)判能力答案：ABC4.“談?wù)勀銓影嗟目捶ā保鞠肓私猓篈.工作態(tài)度B.時間管理能力C.抗壓能力答案：ABC5.問“假如客戶提出不合理要求，你會怎么做”，考察：A.客戶服務(wù)意識B.原則性C.談判能力答案：ABC6.“舉例說明你如何應(yīng)對工作中的突發(fā)緊急情況”，可考察：A.應(yīng)變能力B.冷靜程度C.快速決策能力答案：ABC7.“說說你對行業(yè)未來發(fā)展趨勢的看法”，能反映：A.行業(yè)認(rèn)知B.前瞻性思維C.學(xué)習(xí)能力答案：ABC8.面試問“如果你加入團(tuán)隊后，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊氛圍不好，你會怎么做”，涉及：A.人際關(guān)系處理能力B.團(tuán)隊建設(shè)能力C.適應(yīng)能力答案：ABC9.“描述一次你克服困難完成任務(wù)的經(jīng)歷”，考查：A.毅力B.問題解決能力C.目標(biāo)導(dǎo)向性答案：ABC10.“你對我們公司產(chǎn)品有什么了解”，意在考察：A.求職誠意B.市場調(diào)研能力C.分析能力答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.面試時被問奇怪問題，直接回答不知道比較好。（×）2.面對“如果明天世界末日，你今天會做什么”這類問題，可借此展示自己價值觀。（√）3.回答面試問題時，越標(biāo)新立異越好。（×）4.被問“你和前任領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何”，應(yīng)只說優(yōu)點。（×）5.“請用一句話證明你很幽默”這樣的問題沒必要認(rèn)真回答。（×）6.問“假如你是哆啦A夢，你會用什么道具幫助公司”是考察幻想能力。（×）7.回答面試問題可以適當(dāng)夸大自身能力。（×）8.面對“如果你能擁有一項超能力，你希望是什么”，要圍繞工作相關(guān)回答。（√）9.問“如何把梳子賣給和尚”主要考察銷售口才。（×）10.面試遇到不理解的怪問題，可請求面試官解釋一下。（√）簡答題（每題5分，共4題）1.面試問“如果要你給公司提出一個創(chuàng)新想法，你會提什么”，如何回答？答案：先表明對公司業(yè)務(wù)的基本了解，然后提出結(jié)合行業(yè)趨勢和公司優(yōu)勢的創(chuàng)新方向，如利用新技術(shù)優(yōu)化流程、開發(fā)新業(yè)務(wù)模式等，并簡要說明可行性。2.被問“講述一次你失敗的經(jīng)歷”，怎樣回答較好？答案：選一件有代表性的經(jīng)歷，闡述事情經(jīng)過、失敗原因，重點說從失敗中吸取的教訓(xùn)，以及后續(xù)如何改進(jìn)避免再次失敗，展現(xiàn)自我成長。3.當(dāng)面試官問“你如何看待工作壓力”，怎么回答？答案：表明工作壓力是常態(tài)，適當(dāng)壓力能激發(fā)動力。分享自己應(yīng)對壓力的方法，如合理規(guī)劃時間、調(diào)整心態(tài)、向他人求助等，體現(xiàn)抗壓能力。4.被問“如果團(tuán)隊成員不配合你工作，你會怎么做”，如何作答？答案：先溝通了解不配合原因，是任務(wù)不合理還是有矛盾等。然后針對性解決，調(diào)整任務(wù)、化解矛盾，同時強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊目標(biāo)重要性，促進(jìn)合作。討論題（每題5分，共4題）1.面試中遇到“如果你是老板，你會如何管理公司”的問題，展開討論。答案：從明確公司目標(biāo)、建立合理制度、重視人才培養(yǎng)和激勵、營造良好企業(yè)文化等方面闡述，分享自己對管理的理解和設(shè)想。2.探討“假如公司要開拓新市場，前期調(diào)研重點應(yīng)放在哪些方面”。答案：可從市場規(guī)模、競爭對手、目標(biāo)客戶需求、政策法規(guī)等方面展開討論，說明各方面重要性及調(diào)研方法。3.討論“在工作中，如何平衡工作效率和工作質(zhì)量”。答案：要合理安排時間，運用科學(xué)方法提高效率；同時樹立質(zhì)量意識，