參加撲火人員管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范參加撲火人員的管理，確保撲火工作安全、高效、有序進(jìn)行，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)生態(tài)環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于參與各類森林、草原等火災(zāi)撲救工作的所有人員，包括專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員、半專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員以及臨時(shí)征召的支援人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將參加撲火人員的生命安全放在首位，采取必要的安全防護(hù)措施，確保人員在撲火過程中的安全。2.科學(xué)撲救原則：依據(jù)火災(zāi)發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)的撲火方法和技術(shù)，合理組織撲火力量，提高撲火效率。3.統(tǒng)一指揮原則：在撲火現(xiàn)場設(shè)立統(tǒng)一的指揮機(jī)構(gòu)，明確各部門和人員的職責(zé)，確保撲火工作協(xié)調(diào)一致、高效開展。4.紀(jì)律嚴(yán)明原則：參加撲火人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，聽從指揮，服從安排，不得擅自行動(dòng)。二、人員招募與選拔（一）招募渠道1.通過社會公開招聘的方式，面向社會招募專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員。招聘信息應(yīng)在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站、媒體等平臺發(fā)布，明確招聘條件、崗位要求、報(bào)名方式等內(nèi)容。2.從當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、村莊中選拔身體健康、熱愛撲火工作的人員，組建半專業(yè)撲火隊(duì)。選拔過程中應(yīng)充分征求群眾意見，確保選拔出的人員具備一定的身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。3.在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要，臨時(shí)征召周邊地區(qū)的志愿者、民兵等力量參與撲火工作。征召信息應(yīng)及時(shí)向社會公布，說明征召的條件、任務(wù)和要求。（二）選拔條件1.年齡要求：專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員年齡一般在1845周歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的撲火工作。半專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員和臨時(shí)征召人員年齡可適當(dāng)放寬，但應(yīng)確保具備基本的體能和應(yīng)急反應(yīng)能力。2.身體條件：應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)，無重大疾病史，能夠承受長時(shí)間的野外作業(yè)和艱苦的工作環(huán)境。3.技能要求：專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員應(yīng)具備一定的撲火技能和知識，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并考核合格。半專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員和臨時(shí)征召人員應(yīng)接受必要的培訓(xùn)，了解基本的撲火方法和安全注意事項(xiàng)。4.品德要求：應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的品德修養(yǎng)，熱愛撲火工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從組織安排，遵守紀(jì)律規(guī)定。（三）選拔流程1.報(bào)名：應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘信息要求，填寫報(bào)名表格，提交個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、健康證明等相關(guān)材料。2.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)其提交的材料真實(shí)性和完整性，篩選出符合選拔條件的人員。3.體能測試：對通過資格審查的人員進(jìn)行體能測試，測試內(nèi)容包括長跑、負(fù)重行軍、攀爬等項(xiàng)目，以檢驗(yàn)其身體素質(zhì)是否符合撲火工作要求。4.技能考核：對體能測試合格的人員進(jìn)行技能考核，考核內(nèi)容包括撲火工具的使用、滅火戰(zhàn)術(shù)的應(yīng)用、安全防護(hù)知識等方面，確保其具備實(shí)際撲火能力。5.面試：對體能測試和技能考核合格的人員進(jìn)行面試，了解其個(gè)人情況、工作意愿、應(yīng)急處置能力等方面的表現(xiàn)，綜合評估其是否適合從事?lián)浠鸸ぷ鳌?.公示：根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站、社區(qū)公告欄等平臺進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。三、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.撲火技能培訓(xùn)：包括各種撲火工具的使用方法、滅火戰(zhàn)術(shù)的應(yīng)用、火場緊急避險(xiǎn)技巧等內(nèi)容，使參加撲火人員掌握基本的撲火技能。2.安全知識培訓(xùn)：講解火災(zāi)現(xiàn)場的安全風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人防護(hù)裝備的使用方法、火場逃生自救技能等知識，提高參加撲火人員的安全意識和自我保護(hù)能力。3.應(yīng)急處置培訓(xùn)：模擬火災(zāi)現(xiàn)場情景，進(jìn)行應(yīng)急處置演練，使參加撲火人員熟悉火災(zāi)撲救的組織指揮程序、各部門之間的協(xié)調(diào)配合方法以及突發(fā)事件的應(yīng)對措施。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)參加撲火人員的職業(yè)道德意識，使其樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織參加撲火人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)的教官進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。集中培訓(xùn)時(shí)間一般不少于[X]天，確保參加撲火人員能夠全面掌握培訓(xùn)知識和技能。2.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：在實(shí)際撲火現(xiàn)場或模擬火場環(huán)境中，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，讓參加撲火人員親身體驗(yàn)撲火過程，提高其實(shí)際操作能力和應(yīng)急處置能力。3.線上培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開發(fā)線上培訓(xùn)課程，供參加撲火人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。線上培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括視頻教程、案例分析、在線測試等，方便參加撲火人員鞏固所學(xué)知識。（三）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對參加撲火人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估?？己藘?nèi)容包括理論知識考核和實(shí)際操作考核兩部分，考核成績應(yīng)作為參加撲火人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘等的重要依據(jù)。2.理論知識考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的各項(xiàng)知識。實(shí)際操作考核根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)的實(shí)操項(xiàng)目，由專業(yè)教官進(jìn)行現(xiàn)場評估。3.對考核不合格的參加撲火人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的人員，應(yīng)取消其參加撲火資格。四、人員管理與調(diào)配（一）日常管理1.建立健全參加撲火人員的檔案管理制度，詳細(xì)記錄其個(gè)人基本信息、培訓(xùn)情況、考核成績、出勤記錄、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容，為人員管理提供依據(jù)。2.加強(qiáng)對參加撲火人員的日常考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。參加撲火人員因事請假，應(yīng)提前向所在單位或部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請假期間應(yīng)安排好工作交接，確保撲火工作不受影響。3.定期組織參加撲火人員進(jìn)行體能訓(xùn)練和技能演練，保持其良好的身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。訓(xùn)練和演練計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定，確保訓(xùn)練和演練的針對性和實(shí)效性。（二）調(diào)配原則1.根據(jù)火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)、規(guī)模、火勢等情況，合理調(diào)配參加撲火人員。調(diào)配過程中應(yīng)遵循就近原則、專業(yè)優(yōu)先原則和合理搭配原則，確保撲火力量能夠及時(shí)、有效地到達(dá)火場。2.在調(diào)配參加撲火人員時(shí)，應(yīng)充分考慮其專業(yè)技能、身體素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，將合適的人員安排到合適的崗位上，提高撲火工作效率。3.建立跨區(qū)域撲火力量調(diào)配機(jī)制，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，能夠迅速協(xié)調(diào)周邊地區(qū)的撲火力量進(jìn)行支援，形成合力，共同應(yīng)對火災(zāi)。（三）調(diào)配程序1.火災(zāi)發(fā)生后，現(xiàn)場指揮機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)了解火災(zāi)情況，根據(jù)火勢大小、蔓延趨勢等因素，制定撲火力量調(diào)配方案。2.按照調(diào)配方案，通過電話、短信、對講機(jī)等方式，通知相關(guān)單位或部門組織參加撲火人員趕赴火場。通知內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)發(fā)生地點(diǎn)、火勢情況、集結(jié)時(shí)間、集結(jié)地點(diǎn)等信息。3.參加撲火人員接到通知后，應(yīng)立即做好準(zhǔn)備，攜帶必要的撲火工具和裝備，按時(shí)到達(dá)集結(jié)地點(diǎn)。在集結(jié)過程中，應(yīng)保持通訊暢通，聽從指揮，確保集結(jié)行動(dòng)順利進(jìn)行。4.撲火人員到達(dá)集結(jié)地點(diǎn)后，現(xiàn)場指揮機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行點(diǎn)名、編隊(duì)，檢查人員裝備情況，確保人員和裝備齊全后，迅速向火場進(jìn)發(fā)。五、安全保障（一）安全防護(hù)裝備配備1.為參加撲火人員配備必要的安全防護(hù)裝備，包括防火服、頭盔、手套、防火靴、防護(hù)眼鏡、空氣呼吸器等。安全防護(hù)裝備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，確保其質(zhì)量可靠、性能良好。2.定期對安全防護(hù)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好的使用狀態(tài)。對損壞或過期的安全防護(hù)裝備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換，嚴(yán)禁使用不符合安全要求的裝備。（二）安全培訓(xùn)與教育1.在培訓(xùn)過程中，加強(qiáng)對參加撲火人員的安全培訓(xùn)與教育，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全防護(hù)裝備的使用方法、火場安全注意事項(xiàng)、緊急避險(xiǎn)技能等方面。2.定期組織安全演練，模擬火災(zāi)現(xiàn)場的各種突發(fā)情況，讓參加撲火人員熟悉應(yīng)急處置流程，掌握正確的逃生自救方法。安全演練應(yīng)至少每年進(jìn)行一次，確保參加撲火人員能夠在實(shí)際工作中有效應(yīng)對各種安全風(fēng)險(xiǎn)。（三）安全監(jiān)督與檢查1.建立健全安全監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對撲火現(xiàn)場的安全監(jiān)督與檢查。安全監(jiān)督檢查人員應(yīng)定期深入火場，檢查參加撲火人員的安全防護(hù)裝備佩戴情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。對情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰，直至取消其參加撲火資格。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對安全事故的調(diào)查處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在撲火工作中表現(xiàn)突出的參加撲火人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金、晉升等。2.表現(xiàn)突出的情形包括：在火災(zāi)撲救中英勇無畏，成功挽救人民生命財(cái)產(chǎn)安全；積極參與撲火工作，為撲滅火災(zāi)做出重要貢獻(xiàn)；在撲火工作中提出創(chuàng)新性的建議或方法，提高撲火