基層團委換屆管理辦法一、使用背景基層團委換屆工作是團組織建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)，對于保持團組織的生機與活力、更好地發(fā)揮團組織在青年中的引領(lǐng)和服務(wù)作用具有關(guān)鍵意義。隨著時代的發(fā)展和青年群體的變化，為確保換屆工作的規(guī)范、有序、公正進行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及共青團工作的行業(yè)標準，特制定本管理辦法。二、目的本辦法旨在規(guī)范基層團委換屆工作流程，保障換屆工作的順利開展，選拔出政治素質(zhì)高、工作能力強、服務(wù)意識好的團委班子，為團組織更好地服務(wù)青年、推動企業(yè)/組織發(fā)展提供堅實的組織保障。三、適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)各基層團委的換屆工作。四、基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)以及共青團組織的相關(guān)規(guī)定開展換屆工作。2.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取青年意見，確保換屆過程公開透明。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔德才兼?zhèn)?、年富力強、熱愛共青團工作的優(yōu)秀青年干部進入團委班子。4.平穩(wěn)有序原則：確保換屆工作平穩(wěn)過渡，不影響團組織正常工作的開展。五、換屆周期基層團委每[X]年進行一次換屆選舉。六、換屆準備工作1.成立換屆工作領(lǐng)導小組由公司/組織黨委（黨組）領(lǐng)導擔任組長，相關(guān)部門負責人為成員。負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)換屆工作，研究解決換屆過程中的重大問題。2.制定換屆工作方案明確換屆工作的指導思想、基本原則、工作步驟、時間安排等。工作方案需經(jīng)換屆工作領(lǐng)導小組審核通過后實施。3.開展宣傳動員通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等多種渠道，廣泛宣傳換屆工作的重要意義和相關(guān)要求。鼓勵廣大青年積極參與換屆工作，了解換屆程序，行使民主權(quán)利。4.組織人員培訓對參與換屆工作的人員進行培訓，使其熟悉換屆工作流程、選舉辦法、組織紀律等。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、團章團規(guī)、選舉技術(shù)等方面。七、候選人條件1.政治素質(zhì)過硬：堅決擁護黨的領(lǐng)導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.工作能力突出：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，能夠勝任團委工作。3.群眾基礎(chǔ)良好：在青年中具有較高的威信，能夠密切聯(lián)系青年，熱心為青年服務(wù)。4.作風正派：品德高尚，廉潔奉公，自覺遵守法律法規(guī)和團的紀律。八、候選人產(chǎn)生1.組織推薦：由公司/組織內(nèi)各基層黨組織、相關(guān)部門根據(jù)候選人條件，推薦優(yōu)秀青年作為候選人。2.團員青年自薦：鼓勵符合條件的團員青年主動向所在團組織自薦，參與候選人競選。3.資格審查：換屆工作領(lǐng)導小組對推薦和自薦的候選人進行資格審查，確定初步候選人名單。九、選舉程序1.召開團員大會基層團委組織召開團員大會，報告本屆團委工作情況，選舉產(chǎn)生新一屆團委委員。團員大會需有三分之二以上團員出席方能召開。2.委員候選人介紹向團員大會介紹委員候選人基本情況，包括個人簡歷、工作業(yè)績、競選承諾等。3.投票選舉采用無記名投票方式進行選舉，候選人名單以姓氏筆畫為序排列。每位團員在選票上所選人數(shù)不得超過應(yīng)選人數(shù)。4.計票監(jiān)票投票結(jié)束后，當場開箱驗票、計票，公布計票結(jié)果。計票人、監(jiān)票人由團員大會推選產(chǎn)生，負責監(jiān)督選舉過程的公正性。5.當選委員確定根據(jù)計票結(jié)果，確定當選的團委委員名單。當選委員須獲得超過半數(shù)的選票。十、團委班子分工1.召開新一屆團委第一次全體會議選舉產(chǎn)生團委書記、副書記。團委書記、副書記候選人由上一屆團委提名，在新一屆團委第一次全體會議上進行等額選舉。2.明確分工根據(jù)工作需要，對新一屆團委委員進行分工，明確各自職責。鼓勵委員之間相互協(xié)作，共同推動團委工作開展。十一、換屆后續(xù)工作1.工作交接上一屆團委與新一屆團委做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。交接內(nèi)容包括文件資料、工作檔案、活動經(jīng)費等。2.總結(jié)表彰對換屆工作進行總結(jié)，表彰在換屆工作中表現(xiàn)突出的集體和個人。通過總結(jié)表彰，激勵廣大團員青年積極參與團組織建設(shè)，為公司/組織發(fā)展貢獻力量。3.新班子培訓對新一屆團委班子進行培訓，幫助其盡快熟悉工作，提高工作能力。培訓內(nèi)容包括團的業(yè)務(wù)知識、工作方法、溝通技巧等方面。十二、紀律要求1.嚴格遵守換屆工作程序：所有參與換屆工作的人員必須嚴格按照規(guī)定的程序和要求開展工作，不得擅自簡化或變更程序。2.嚴肅換屆工作紀律：嚴禁拉票賄選、弄虛作假、干擾換屆等違規(guī)行為。對違反紀律的單位和個人，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。3.加強