南通黃碼人員管理辦法一、引言在當(dāng)前疫情防控常態(tài)化的形勢下，準(zhǔn)確、規(guī)范地管理黃碼人員對于有效防控疫情、保障公眾健康和社會正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。南通地區(qū)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本黃碼人員管理辦法，旨在確保黃碼人員得到妥善管理，最大程度降低疫情傳播風(fēng)險，同時保障他們的基本生活需求。二、適用范圍本辦法適用于南通地區(qū)內(nèi)被判定為黃碼的所有人員。三、管理原則1.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵循國家和地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，確保管理工作合法合規(guī)。2.精準(zhǔn)防控：對黃碼人員進(jìn)行精準(zhǔn)識別、分類管理，根據(jù)風(fēng)險程度采取相應(yīng)的管控措施，提高防控效率。3.人文關(guān)懷：在管理過程中充分考慮黃碼人員的實際困難和需求，提供必要的幫助和支持，體現(xiàn)人文關(guān)懷。四、黃碼人員判定與告知1.判定依據(jù)依據(jù)疫情防控大數(shù)據(jù)監(jiān)測、流行病學(xué)調(diào)查等結(jié)果，綜合判定人員是否為黃碼。如發(fā)現(xiàn)有與確診病例、無癥狀感染者可能存在密切接觸但未被確診的人員，在進(jìn)一步排查核實前，先賦予黃碼。2.告知方式通過短信、微信公眾號、社區(qū)通知等多種渠道，及時告知黃碼人員被賦碼的原因、管理要求以及相關(guān)注意事項。明確告知黃碼人員應(yīng)主動配合管理，如有疑問可咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T或社區(qū)工作人員。五、分類管理措施1.居家健康監(jiān)測對于風(fēng)險較低、符合居家健康監(jiān)測條件的黃碼人員，鼓勵其盡量選擇相對獨立、通風(fēng)良好的房間居住，減少與同住人員的近距離接觸。要求每天早晚測量體溫，做好健康監(jiān)測記錄，并通過手機(jī)APP或其他指定方式及時上報健康狀況。非必要不外出，如需外出，應(yīng)提前向社區(qū)報備，做好個人防護(hù)，規(guī)范佩戴口罩，避免前往人員密集場所。2.集中隔離觀察對于風(fēng)險較高或不具備居家健康監(jiān)測條件的黃碼人員，安排至指定的集中隔離場所進(jìn)行觀察。集中隔離期間，嚴(yán)格遵守隔離場所的管理規(guī)定，服從工作人員的安排。工作人員定期對隔離人員進(jìn)行健康檢查，提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)。六、核酸檢測要求1.檢測頻次居家健康監(jiān)測的黃碼人員，按照社區(qū)安排，定期進(jìn)行核酸檢測，一般要求每3天進(jìn)行一次核酸檢測。集中隔離觀察的黃碼人員，按照隔離場所的統(tǒng)一安排，每天進(jìn)行核酸檢測。2.檢測地點居家健康監(jiān)測人員可在社區(qū)指定的核酸采樣點進(jìn)行檢測，也可根據(jù)實際情況，由社區(qū)協(xié)調(diào)上門采樣服務(wù)。集中隔離人員在隔離場所內(nèi)接受核酸檢測。七、日常健康管理服務(wù)1.健康咨詢設(shè)立專門的健康咨詢熱線，為黃碼人員提供疫情防控政策、健康知識、心理疏導(dǎo)等方面的咨詢服務(wù)。安排專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員或心理咨詢師接聽熱線，及時解答黃碼人員的疑問，緩解他們的焦慮情緒。2.生活保障社區(qū)工作人員主動了解黃碼人員的生活需求，協(xié)助采購生活物資，確保他們的基本生活不受影響。對于因特殊原因?qū)е律罾щy的黃碼人員，及時提供必要的救助和幫扶。八、解除黃碼流程1.申請條件黃碼人員在完成規(guī)定的健康監(jiān)測和核酸檢測，且結(jié)果均為陰性后，可申請解除黃碼。如在健康監(jiān)測期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，應(yīng)及時報告社區(qū)，并配合做好進(jìn)一步的排查和診治工作。2.申請方式黃碼人員可通過手機(jī)APP、微信公眾號等線上渠道提交解除黃碼申請，如實填寫個人信息、健康監(jiān)測情況及核酸檢測結(jié)果等。也可向所在社區(qū)提出書面申請，由社區(qū)工作人員協(xié)助辦理。3.審核與解除社區(qū)收到申請后，對相關(guān)信息進(jìn)行審核，核實無誤后報上級疫情防控部門審批。經(jīng)審批同意后，及時為符合條件的黃碼人員解除黃碼，并通過短信等方式告知本人。九、監(jiān)督與責(zé)任追究1.監(jiān)督檢查各級疫情防控部門定期對黃碼人員管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項管理措施落實到位。重點檢查黃碼人員的健康監(jiān)測記錄、核酸檢測情況、生活保障落實情況等。2.責(zé)任追究對于違反本辦法規(guī)定，不配合管理的黃碼人員，依法依規(guī)予以處理。對在黃碼人員管理工作中存在敷衍塞責(zé)、失職瀆職等行為的單位和個人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。十、附