《中級(jí)銀行管理》-中級(jí)銀行從業(yè)資格考試押題密卷附答案詳解(綜合題)_第1頁(yè)
《中級(jí)銀行管理》-中級(jí)銀行從業(yè)資格考試押題密卷附答案詳解(綜合題)_第2頁(yè)
《中級(jí)銀行管理》-中級(jí)銀行從業(yè)資格考試押題密卷附答案詳解(綜合題)_第3頁(yè)
《中級(jí)銀行管理》-中級(jí)銀行從業(yè)資格考試押題密卷附答案詳解(綜合題)_第4頁(yè)
《中級(jí)銀行管理》-中級(jí)銀行從業(yè)資格考試押題密卷附答案詳解(綜合題)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《中級(jí)銀行管理》中級(jí)銀行從業(yè)資格考試押題密卷附答案詳解(綜合題)綜合題一(25分)2022年1月,監(jiān)管部門在對(duì)某城商行(以下簡(jiǎn)稱“A銀行”)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)以下問題:(1)該行2021年董事會(huì)共召開8次會(huì)議,其中4次會(huì)議由董事長(zhǎng)臨時(shí)提議召開,會(huì)議通知僅提前1個(gè)工作日發(fā)送,部分董事因出差未能參會(huì),由其他董事代為簽署表決意見;(2)該行第一大股東B集團(tuán)(持股28%)通過其控制的3家關(guān)聯(lián)企業(yè),以虛構(gòu)貿(mào)易背景的方式,向A銀行申請(qǐng)4筆合計(jì)15億元的流動(dòng)資金貸款,貸款最終用于B集團(tuán)旗下房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)。經(jīng)查,上述貸款未按規(guī)定進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易審批,且未在年報(bào)中披露;(3)A銀行2021年凈利潤(rùn)較上年下降42%,但董事會(huì)仍審議通過了高管層績(jī)效薪酬方案,其中行長(zhǎng)年度績(jī)效薪酬較上年增長(zhǎng)15%,且薪酬延期支付比例僅為20%(監(jiān)管要求不低于40%);(4)該行內(nèi)部審計(jì)部門2021年未對(duì)關(guān)聯(lián)交易管理制度執(zhí)行情況開展專項(xiàng)審計(jì),僅在常規(guī)審計(jì)中抽樣檢查了5筆關(guān)聯(lián)交易,且審計(jì)報(bào)告未向監(jiān)事會(huì)單獨(dú)報(bào)送。根據(jù)以上資料,回答以下問題:1.指出A銀行董事會(huì)運(yùn)作中存在的違規(guī)問題,并說明依據(jù)。(6分)2.分析B集團(tuán)關(guān)聯(lián)交易中存在的主要風(fēng)險(xiǎn)及A銀行關(guān)聯(lián)交易管理的缺陷。(7分)3.說明A銀行高管層績(jī)效薪酬方案的違規(guī)之處,并簡(jiǎn)述商業(yè)銀行績(jī)效薪酬的監(jiān)管要求。(6分)4.指出A銀行內(nèi)部審計(jì)工作的不足,并說明內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性要求。(6分)答案詳解:1.董事會(huì)運(yùn)作違規(guī)問題及依據(jù):(1)會(huì)議通知時(shí)限不足。根據(jù)《商業(yè)銀行公司治理指引》第四十一條,董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)按程序召開,會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少提前3個(gè)工作日送達(dá)全體董事。A銀行僅提前1個(gè)工作日通知,違反規(guī)定。(2)董事代為簽署表決意見違規(guī)?!渡虡I(yè)銀行公司治理指引》第四十四條明確,董事應(yīng)當(dāng)親自出席董事會(huì)會(huì)議,因故不能出席的,可以書面委托其他董事代為出席,但委托書中應(yīng)當(dāng)載明授權(quán)范圍。案例中“由其他董事代為簽署表決意見”未提及書面委托及授權(quán)范圍,屬于違規(guī)。(3)會(huì)議召開的審慎性不足。董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議占比過高(4/8),可能影響決策質(zhì)量?!渡虡I(yè)銀行公司治理指引》強(qiáng)調(diào)董事會(huì)應(yīng)制定年度會(huì)議計(jì)劃,確保決策的科學(xué)性和穩(wěn)定性。2.關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)及管理缺陷分析:(1)主要風(fēng)險(xiǎn):①信用風(fēng)險(xiǎn):B集團(tuán)通過虛構(gòu)貿(mào)易背景套取貸款,資金用于房地產(chǎn)開發(fā)(高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域),貸款實(shí)際用途與申報(bào)用途不符,還款來(lái)源不可靠,易形成不良。②操作風(fēng)險(xiǎn):未按規(guī)定審批關(guān)聯(lián)交易,違反“關(guān)聯(lián)交易應(yīng)當(dāng)按照商業(yè)原則,以不優(yōu)于對(duì)非關(guān)聯(lián)方同類交易的條件進(jìn)行”的要求(《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》第十二條)。③信息披露風(fēng)險(xiǎn):未在年報(bào)中披露關(guān)聯(lián)交易,違反《商業(yè)銀行信息披露辦法》第二十一條“關(guān)聯(lián)方交易的總量及重大關(guān)聯(lián)方交易的情況”需披露的規(guī)定。(2)管理缺陷:①關(guān)聯(lián)方識(shí)別不全面:未識(shí)別B集團(tuán)控制的3家關(guān)聯(lián)企業(yè),導(dǎo)致關(guān)聯(lián)交易未納入管理范圍。②審批流程缺失:未按《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》第二十二條要求,將重大關(guān)聯(lián)交易提交董事會(huì)關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)審查,并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。③限額管理失效:對(duì)單一關(guān)聯(lián)方的貸款余額可能超過監(jiān)管規(guī)定的“不得超過資本凈額10%”的上限(假設(shè)A銀行資本凈額為100億元,則15億元已超10%)。3.高管薪酬違規(guī)及監(jiān)管要求:(1)違規(guī)之處:①績(jī)效薪酬與業(yè)績(jī)倒掛:凈利潤(rùn)下降42%但行長(zhǎng)薪酬增長(zhǎng)15%,違反《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》(銀監(jiān)發(fā)〔2010〕14號(hào))第十一條“薪酬應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤”的要求。②延期支付比例不足:監(jiān)管要求績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付方式(《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》第十六條),A銀行僅20%,明顯違規(guī)。(2)監(jiān)管要求核心要點(diǎn):①薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤:應(yīng)制定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整指標(biāo)(如經(jīng)濟(jì)增加值、風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的凈收益),避免過度追求短期收益。②延期支付:基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%;績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)延期支付,期限不少于3年,且延期支付部分需視風(fēng)險(xiǎn)暴露情況保留扣回權(quán)利(“風(fēng)險(xiǎn)抵扣”機(jī)制)。③薪酬監(jiān)督:董事會(huì)薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)制定薪酬政策,監(jiān)事會(huì)對(duì)薪酬制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,確保薪酬與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力匹配。4.內(nèi)部審計(jì)不足及獨(dú)立性要求:(1)內(nèi)部審計(jì)不足:①審計(jì)覆蓋不全面:未對(duì)關(guān)聯(lián)交易管理制度執(zhí)行情況開展專項(xiàng)審計(jì),僅抽樣檢查5筆,無(wú)法全面評(píng)估關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)。②報(bào)告路徑不規(guī)范:審計(jì)報(bào)告未向監(jiān)事會(huì)單獨(dú)報(bào)送,違反《商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)指引》(銀監(jiān)發(fā)〔2016〕12號(hào))第二十二條“內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告審計(jì)工作情況”的要求。③審計(jì)頻率不足:關(guān)聯(lián)交易屬于高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,應(yīng)至少每年開展一次專項(xiàng)審計(jì)(參考《商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理指引》相關(guān)要求)。(2)獨(dú)立性要求:①組織獨(dú)立:內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)直接向董事會(huì)或其下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告,不受業(yè)務(wù)部門干預(yù)(《商業(yè)銀行公司治理指引》第七十條)。②人員獨(dú)立:內(nèi)部審計(jì)人員不得參與被審計(jì)對(duì)象的業(yè)務(wù)決策,薪酬、考核與被審計(jì)部門脫鉤。③經(jīng)費(fèi)獨(dú)立:內(nèi)部審計(jì)預(yù)算由董事會(huì)批準(zhǔn),確保資源充足。綜合題二(25分)2023年3月,某股份制銀行(以下簡(jiǎn)稱“C銀行”)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理部門監(jiān)測(cè)到以下指標(biāo)異常:(1)流動(dòng)性覆蓋率(LCR)由年初的125%降至98%(監(jiān)管最低要求100%);(2)凈穩(wěn)定資金比例(NSFR)由110%降至102%(監(jiān)管最低要求100%);(3)30天內(nèi)到期的同業(yè)存單余額占總負(fù)債的25%(較上年末上升8個(gè)百分點(diǎn));(4)央行公開市場(chǎng)操作利率上行25BP后,C銀行1個(gè)月期同業(yè)拆借利率較市場(chǎng)平均水平高50BP,融資難度顯著增加。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn):C銀行2022年為提升收益,大量配置了6個(gè)月期信用債(評(píng)級(jí)AA+)和1年期非標(biāo)準(zhǔn)化債權(quán)資產(chǎn)(底層資產(chǎn)為房地產(chǎn)供應(yīng)鏈融資),此類資產(chǎn)占投資資產(chǎn)的45%;負(fù)債端依賴1個(gè)月至3個(gè)月期同業(yè)存單和同業(yè)拆借,主動(dòng)負(fù)債占比60%(較上年末上升15個(gè)百分點(diǎn))。2023年一季度,市場(chǎng)流動(dòng)性邊際收緊,部分中小銀行同業(yè)融資能力下降,C銀行持有的AA+信用債估值下跌5%,非標(biāo)資產(chǎn)到期后融資方展期,導(dǎo)致30億元資金無(wú)法及時(shí)收回。根據(jù)以上資料,回答以下問題:1.分析C銀行流動(dòng)性指標(biāo)異常的主要原因。(7分)2.說明流動(dòng)性覆蓋率(LCR)和凈穩(wěn)定資金比例(NSFR)的監(jiān)管作用,并結(jié)合案例計(jì)算LCR的可能影響因素。(8分)3.指出C銀行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)存在的問題,并提出優(yōu)化建議。(6分)4.若C銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步惡化,應(yīng)啟動(dòng)哪些應(yīng)急計(jì)劃?簡(jiǎn)述應(yīng)急計(jì)劃的核心內(nèi)容。(4分)答案詳解:1.流動(dòng)性指標(biāo)異常的主要原因:(1)資產(chǎn)端流動(dòng)性不足:①配置大量低流動(dòng)性資產(chǎn):6個(gè)月期信用債(AA+)和1年期非標(biāo)資產(chǎn)(房地產(chǎn)供應(yīng)鏈)流動(dòng)性較差,市場(chǎng)波動(dòng)下難以快速變現(xiàn)(案例中信用債估值下跌5%,非標(biāo)展期導(dǎo)致30億元資金占用)。②資產(chǎn)期限與負(fù)債期限錯(cuò)配:資產(chǎn)久期(平均約9個(gè)月)長(zhǎng)于負(fù)債久期(平均約2個(gè)月),形成“借短貸長(zhǎng)”的期限錯(cuò)配,當(dāng)短期負(fù)債到期時(shí)需滾動(dòng)融資,市場(chǎng)流動(dòng)性收緊時(shí)易引發(fā)流動(dòng)性缺口。(2)負(fù)債端穩(wěn)定性下降:①主動(dòng)負(fù)債依賴度高:同業(yè)存單和拆借占比60%,此類負(fù)債對(duì)市場(chǎng)利率敏感(央行加息后融資成本上升50BP),且中小銀行同業(yè)融資能力易受市場(chǎng)情緒影響(部分同業(yè)機(jī)構(gòu)收縮對(duì)C銀行的授信)。②負(fù)債集中度上升:30天內(nèi)到期同業(yè)存單占比25%(較上年末+8%),短期負(fù)債到期過于集中,加劇流動(dòng)性管理壓力。2.LCR與NSFR的監(jiān)管作用及LCR影響因素:(1)監(jiān)管作用:①流動(dòng)性覆蓋率(LCR):衡量銀行短期(30天)優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)應(yīng)對(duì)壓力情景下資金凈流出的能力,確保銀行在嚴(yán)重流動(dòng)性壓力下能夠維持30天的持續(xù)經(jīng)營(yíng)(《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》第十二條)。②凈穩(wěn)定資金比例(NSFR):關(guān)注長(zhǎng)期(1年)內(nèi)銀行可用的穩(wěn)定資金來(lái)源是否足以支持其表內(nèi)外資產(chǎn),引導(dǎo)銀行減少對(duì)短期批發(fā)融資的依賴,優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債期限結(jié)構(gòu)(《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》第十七條)。(2)案例中LCR下降的影響因素:LCR=(優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)儲(chǔ)備)/(未來(lái)30天資金凈流出量)×100%。C銀行LCR降至98%的原因包括:①優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)減少:持有的AA+信用債因評(píng)級(jí)未達(dá)AAA(通常優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)需為0風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重或20%風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重的資產(chǎn)),可能未被計(jì)入“一級(jí)資產(chǎn)”或“二級(jí)資產(chǎn)”,導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)儲(chǔ)備不足。②資金凈流出量增加:短期同業(yè)負(fù)債到期需償還(30天內(nèi)到期同業(yè)存單占比25%),同時(shí)非標(biāo)資產(chǎn)展期導(dǎo)致30億元資金無(wú)法收回(現(xiàn)金流入減少),資金凈流出量上升。3.資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)問題及優(yōu)化建議:(1)存在問題:①資產(chǎn)結(jié)構(gòu)錯(cuò)配:高比例配置低流動(dòng)性、長(zhǎng)期限資產(chǎn)(信用債+非標(biāo)占45%),與短期負(fù)債不匹配。②負(fù)債結(jié)構(gòu)脆弱:主動(dòng)負(fù)債占比過高(60%),依賴同業(yè)融資,穩(wěn)定性差;短期負(fù)債集中度高(30天內(nèi)到期同業(yè)存單占25%)。③資產(chǎn)質(zhì)量隱含流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn):非標(biāo)資產(chǎn)底層為房地產(chǎn)供應(yīng)鏈融資,行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高(房地產(chǎn)企業(yè)償債能力下降),易引發(fā)資產(chǎn)減值和變現(xiàn)困難。(2)優(yōu)化建議:①資產(chǎn)端:增加國(guó)債、央行票據(jù)等一級(jí)優(yōu)質(zhì)流動(dòng)性資產(chǎn)(占比不低于LCR要求),降低AA+以下信用債和非標(biāo)資產(chǎn)比例(可控制在30%以內(nèi));縮短資產(chǎn)久期,匹配負(fù)債期限(如配置3個(gè)月內(nèi)到期的高流動(dòng)性資產(chǎn))。②負(fù)債端:降低主動(dòng)負(fù)債占比(目標(biāo)50%以下),增加核心負(fù)債(如穩(wěn)定的企業(yè)和個(gè)人存款),延長(zhǎng)負(fù)債久期(發(fā)行3個(gè)月以上同業(yè)存單或大額存單);分散負(fù)債來(lái)源,避免對(duì)單一類型或單一機(jī)構(gòu)的過度依賴。③風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖:通過利率互換、國(guó)債期貨等衍生品對(duì)沖利率風(fēng)險(xiǎn),降低市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)資產(chǎn)估值的影響。4.流動(dòng)性應(yīng)急計(jì)劃的啟動(dòng)及核心內(nèi)容:若流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步惡化(如LCR持續(xù)低于100%、無(wú)法通過市場(chǎng)融資),C銀行應(yīng)啟動(dòng)《流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急計(jì)劃》,核心內(nèi)容包括:(1)應(yīng)急資金來(lái)源:明確可動(dòng)用的儲(chǔ)備(如超額存款準(zhǔn)備金、央行再貸款額度)、資產(chǎn)變現(xiàn)渠道(如質(zhì)押式回購(gòu)、資產(chǎn)證券化)、同業(yè)授信額度(提前與主要交易對(duì)手簽訂應(yīng)急融資協(xié)議)。(2)決策機(jī)制:設(shè)立應(yīng)急指揮小組(由行長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)組成),明確分級(jí)響應(yīng)流程(如LCR低于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論