傳媒公司選題申報(bào)格式規(guī)定

一、總則1.目的本規(guī)定旨在規(guī)范傳媒公司選題申報(bào)流程，確保選題的科學(xué)性、可行性和創(chuàng)新性，提高內(nèi)容創(chuàng)作質(zhì)量，滿足市場(chǎng)和客戶需求，同時(shí)體現(xiàn)公司的企業(yè)文化和設(shè)計(jì)理念，提升公司在傳媒領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。2.適用范圍本規(guī)定適用于傳媒公司全體員工進(jìn)行選題申報(bào)的相關(guān)活動(dòng)。無(wú)論是日常內(nèi)容創(chuàng)作選題，還是針對(duì)特定客戶項(xiàng)目的選題，均需遵循本規(guī)定。3.企業(yè)文化與設(shè)計(jì)理念融入公司秉持創(chuàng)新、專業(yè)、合作、共贏的企業(yè)文化。在選題申報(bào)中，鼓勵(lì)員工提出具有創(chuàng)新性思維的選題，展現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作完成選題策劃。設(shè)計(jì)理念強(qiáng)調(diào)以用戶為中心，注重內(nèi)容的吸引力、傳播力和影響力，選題應(yīng)符合當(dāng)下傳媒行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠有效傳遞信息，引起受眾共鳴。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.選題申報(bào)小組設(shè)立專門的選題申報(bào)小組，成員包括各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、資深編輯、創(chuàng)意策劃人員等。小組負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的選題進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，確保選題符合公司業(yè)務(wù)方向和整體戰(zhàn)略。2.內(nèi)容創(chuàng)作部門內(nèi)容創(chuàng)作部門是選題的主要提出方，包括文案策劃、視頻制作、平面設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)。各團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求和自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，挖掘和整理選題，并按照規(guī)定格式進(jìn)行申報(bào)。3.審核決策層由公司高層管理人員、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人、客戶代表等組成審核決策層。負(fù)責(zé)對(duì)選題申報(bào)小組提交的選題進(jìn)行最終審核和決策，從公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求、社會(huì)效益等多方面綜合考量，決定選題是否立項(xiàng)。三、管理流程1.選題挖掘與初步構(gòu)思員工根據(jù)自身工作領(lǐng)域和對(duì)市場(chǎng)的了解，結(jié)合公司業(yè)務(wù)方向，挖掘潛在選題。在初步構(gòu)思階段，需考慮選題的主題、目標(biāo)受眾、預(yù)期效果等關(guān)鍵要素，形成初步的選題框架。2.選題申報(bào)準(zhǔn)備確定選題后，員工需按照規(guī)定格式填寫選題申報(bào)表格。申報(bào)表格應(yīng)包含選題名稱、選題背景、選題目的、內(nèi)容概要、表現(xiàn)形式（如視頻、文章、海報(bào)等）、時(shí)間安排、預(yù)算預(yù)估、預(yù)期效果評(píng)估等詳細(xì)信息。3.部門內(nèi)部審核選題申報(bào)表格填寫完成后，首先提交至所在部門進(jìn)行內(nèi)部審核。部門負(fù)責(zé)人組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)選題進(jìn)行討論和評(píng)估，從專業(yè)角度、團(tuán)隊(duì)資源匹配度等方面提出意見(jiàn)和建議，對(duì)選題進(jìn)行優(yōu)化和完善。4.選題申報(bào)小組審核經(jīng)過(guò)部門內(nèi)部審核通過(guò)的選題，提交至選題申報(bào)小組。申報(bào)小組對(duì)選題進(jìn)行集中審核，重點(diǎn)審查選題的創(chuàng)新性、可行性、與公司整體戰(zhàn)略的契合度等。對(duì)于存在疑問(wèn)或需要進(jìn)一步完善的選題，申報(bào)小組將反饋意見(jiàn)給申報(bào)人，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改和補(bǔ)充。5.審核決策層審批選題申報(bào)小組審核通過(guò)的選題，最終提交至審核決策層進(jìn)行審批。審核決策層根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)需求、資源配置等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，做出選題是否立項(xiàng)的決策。對(duì)于重大選題或涉及多個(gè)部門協(xié)作的選題，審核決策層將組織專項(xiàng)會(huì)議進(jìn)行深入討論和決策。6.選題立項(xiàng)與下達(dá)經(jīng)審核決策層審批通過(guò)的選題正式立項(xiàng)。行政部門負(fù)責(zé)將立項(xiàng)信息及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門和人員，明確選題的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保選題能夠順利進(jìn)入創(chuàng)作實(shí)施階段。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利員工有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)特長(zhǎng)提出選題，并在選題申報(bào)過(guò)程中充分表達(dá)自己的想法和創(chuàng)意。對(duì)于選題申報(bào)小組和審核決策層提出的反饋意見(jiàn)，員工有權(quán)進(jìn)行解釋和申辯，并根據(jù)合理建議對(duì)選題進(jìn)行修改和完善。在選題立項(xiàng)后，員工有權(quán)獲得必要的資源支持和工作指導(dǎo)，以確保選題能夠順利完成。2.員工義務(wù)員工有義務(wù)按照規(guī)定格式和時(shí)間要求提交選題申報(bào)表格，確保申報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。在選題申報(bào)過(guò)程中，應(yīng)積極配合選題申報(bào)小組和審核決策層的工作，按時(shí)完成反饋意見(jiàn)的修改和補(bǔ)充。對(duì)于已立項(xiàng)的選題，員工有責(zé)任按照既定計(jì)劃和要求完成內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)，保證創(chuàng)作質(zhì)量和進(jìn)度。3.公司權(quán)利公司有權(quán)對(duì)員工申報(bào)的選題進(jìn)行審核和決策，根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求決定選題是否立項(xiàng)。對(duì)于已立項(xiàng)的選題，公司有權(quán)對(duì)選題的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保選題按照預(yù)定目標(biāo)和要求推進(jìn)。4.公司義務(wù)公司有義務(wù)為員工提供選題挖掘和申報(bào)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工提升選題策劃能力。在選題立項(xiàng)后，公司應(yīng)根據(jù)選題需求合理配置資源，包括人力、物力和財(cái)力等方面的支持，為選題的順利實(shí)施創(chuàng)造條件。五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制建立選題申報(bào)監(jiān)督機(jī)制，行政部門負(fù)責(zé)對(duì)選題申報(bào)流程進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)按照規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行。定期對(duì)選題申報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并向相關(guān)部門反饋。同時(shí)，鼓勵(lì)員工對(duì)選題申報(bào)過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)于核實(shí)的違規(guī)行為將嚴(yán)肅處理。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于提出優(yōu)秀選題并成功立項(xiàng)實(shí)施，且取得良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的員工或團(tuán)隊(duì)，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。對(duì)于在選題申報(bào)過(guò)程中表現(xiàn)出創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作精神突出的員工，公司也將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工積極參與選題策劃工作。3.懲罰機(jī)制對(duì)于未按照規(guī)定格式和時(shí)間要求提交選題申報(bào)表格的員工，將給予警告和批評(píng)，并要求其限期整改。對(duì)于在選題申報(bào)過(guò)程中提供虛假信息、抄襲他人創(chuàng)意等違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。六、附則1.制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸傳媒公司行政部門所有。如有未盡事宜或需要