暑假招工協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在規(guī)范暑假期間招工活動的合法、有序進行，明確雇主與招工者之間的權利義務，保障雙方的合法權益。本協(xié)議適用于暑假期間臨時性用工，包括但不限于家教、兼職、實習等崗位。以下為協(xié)議的主要內(nèi)容：

二、雙方基本信息

1.雇主信息：

-單位名稱：____________________

-單位地址：____________________

-聯(lián)系人：____________________

-聯(lián)系電話：____________________

2.招工者信息：

-姓名：____________________

-性別：____________________

-身份證號碼：____________________

-聯(lián)系電話：____________________

-學歷：____________________

-專業(yè)：____________________

三、工作內(nèi)容與要求

1.工作內(nèi)容：

雇主根據(jù)招工者的專業(yè)和技能，為其安排合適的工作崗位，具體工作內(nèi)容如下：

-從事家教工作，輔導學生完成作業(yè)，解答疑問；

-承擔兼職工作，如銷售、客服、市場調(diào)研等；

-進行實習工作，參與雇主單位的具體項目或日常工作。

2.工作要求：

-招工者應按照雇主單位的要求，按時完成工作任務；

-招工者應具備良好的職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)和雇主單位規(guī)章制度；

-招工者應具備較強的溝通能力和團隊合作精神，與雇主單位其他員工保持良好關系。

四、工作時間與薪酬

1.工作時間：

-每周工作時間不超過40小時；

-具體工作時間由雙方協(xié)商確定，不得違反國家關于工作時間的規(guī)定。

2.薪酬待遇：

-薪酬標準根據(jù)招工者的工作內(nèi)容、經(jīng)驗和能力等因素確定；

-薪酬支付方式：每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定；

-雇主單位為招工者提供必要的工作條件，如工作場所、工具等。

五、協(xié)議期限與解除

1.協(xié)議期限：

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為____________________個月。

2.協(xié)議解除：

-雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議；

-招工者因個人原因無法繼續(xù)工作，需提前____________________天書面通知雇主；

-雇主單位因特殊情況需解除協(xié)議，應提前____________________天書面通知招工者。

六、違約責任

1.雇主違約責任：

-雇主未按時支付薪酬，應向招工者支付違約金，違約金為未支付薪酬的____________________倍；

-雇主未按照協(xié)議約定提供工作條件，應向招工者支付違約金，違約金為____________________元。

2.招工者違約責任：

-招工者未按時完成工作任務，應向雇主支付違約金，違約金為____________________元；

-招工者違反國家法律法規(guī)和雇主單位規(guī)章制度，雇主有權解除協(xié)議，并要求招工者承擔相應法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主單位所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；

3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

九、雙方簽字

1.雇主單位（蓋章）：

代表簽字：____________________

簽字日期：____________________

2.招工者（簽名）：

簽字日期：____________________

十、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的雇主單位商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。

3.本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效，保密義務不因協(xié)議的終止而免除。

十一、不可抗力

1.因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方不承擔違約責任。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知另一方，并采取一切可能的措施減輕損失。

十二、協(xié)議的修改與補充

1.本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認后生效。

2.任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。

十三、協(xié)議的生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

十四、附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.工作職責說明書；

2.薪酬計算方法；

3.工作時間安排表；

4.其他雙方認為必要的附件。

十五、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照本協(xié)議中提供的聯(lián)系方式發(fā)送。

2.通知在發(fā)送后立即生效，除非發(fā)送方能夠證明接收方已經(jīng)收到。

十六、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

十七、法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

十八、簽字

1.雇主單位（蓋章）：

代表簽字：____________________

簽字日期：____________________

2.招工者（簽名）：

簽字日期：____________________

十九、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式________份，雇主單位執(zhí)________份，招工者執(zhí)________份。

二十、協(xié)議的副本

1.本協(xié)議的副本具有同等法律效力，任何一方均可要求對方提供協(xié)議的副本。

2.雙方應妥善保管各自的協(xié)議副本，確保其完整性和可追溯性。

二十一、協(xié)議的歸檔

1.本協(xié)議及其附件應由雙方各自歸檔，并按照相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進行管理。

2.雙方應確保協(xié)議的歸檔工作不會影響協(xié)議的執(zhí)行和履行。

二十二、協(xié)議的解釋

1.本協(xié)議的任何條款如有歧義，應以有利于保護招工者合法權益的原則進行解釋。

2.本協(xié)議的解釋權歸雇主單位所有。

二十三、協(xié)議的放棄

1.任何一方在協(xié)議履行過程中對另一方的違約行為予以放棄，不視為對今后違約行為的放棄。

2.本條款的放棄需以書面形式進行，并由放棄方簽字確認。

二十四、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

1.未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。

2.若一方在得到另一方書面同意后轉(zhuǎn)讓其權利和義務，轉(zhuǎn)讓方應承擔因轉(zhuǎn)讓而產(chǎn)生的所有責任。

二十五、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

-協(xié)議期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致終止；

-因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

-一方違約，另一方依法解除協(xié)議；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行本協(xié)議約定的權利和義務。

二十六、最后條款

1.本協(xié)議為本協(xié)議的最終版本，取代此前所有書面或口頭協(xié)議。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

二十七、協(xié)議的執(zhí)行

1.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的義務，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。

2.如一方未能履行協(xié)議義務，另一方有權要求其履行或賠償損失。

二十八、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-工作職責說明書；

-薪酬計算方法；

-工作時間安排表；

-保密協(xié)議；

-其他雙方認為必要的附件。

二十九、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的生效不依賴于任何其他文件的生效。

三十、簽字

1.雇主單位（蓋章）：

代表簽字：____________________

簽字日期：____________________

2.招工者（簽名）：

簽字日期：____________________

三十一、協(xié)議的附件清單

1.工作職責說明書：詳細列明招工者的工作職責、工作標準、工作環(huán)境等。

2.薪酬計算方法：明確薪酬的構成、計算方式、支付時間等。

3.工作時間安排表：規(guī)定工作日的具體工作時間、休息日和節(jié)假日安排。

4.保密協(xié)議：詳細規(guī)定雙方在協(xié)議期間及終止后對保密信息的處理和保護。

5.其他附件：包括但不限于體檢報告、技能證書、培訓記錄等。

三十二、協(xié)議的副本分發(fā)

1.本協(xié)議的副本應分別由雇主單位和招工者各保留一份，以確保雙方的權益得到保障。

2.雙方應確保副本的完整性和準確性，不得擅自修改或刪除。

三十三、協(xié)議的變更通知

1.如本協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應立即以書面形式通知對方，并更新協(xié)議副本。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何協(xié)議內(nèi)容的變更均不產(chǎn)生法律效力。

三十四、協(xié)議的終止通知

1.如協(xié)議需要終止，任何一方應在終止前至少提前三十日以書面形式通知對方。

2.終止通知應詳細說明終止的原因，并采取必要措施保障雙方的合法權益。

三十五、協(xié)議的爭議解決

1.在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。

三十六、協(xié)議的附件生效

1.本協(xié)議的附件自協(xié)議生效之日起同時生效。

2.附件的生效不依賴于主協(xié)議的生效。

三十七、協(xié)議的遵守與執(zhí)行

1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的條款，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。

2.如有任何違反本協(xié)議的行為，另一方有權采取法律手段追究責任。

三十八、協(xié)議的完整性

1.本協(xié)議及其附件構成雙方之間關于暑假招工關系的完整協(xié)議。

2.本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。

三十九、協(xié)議的存儲與備份

1.本協(xié)議及其附件應由雙方各自存儲在安全的地方，并定期進行備份。

2.雙方應確保協(xié)議的存儲和備份不會導致協(xié)議內(nèi)容的損壞或丟失。

四十、協(xié)議的歸檔與管理

1.本協(xié)議及其附件應由雙方按照公司內(nèi)部檔案管理規(guī)定進行歸檔和管理。

2.雙方應確保協(xié)議的歸檔和管理符合相關法律法規(guī)的要求。

四十一、協(xié)議的終結(jié)

1.本協(xié)議在履行完畢或終止后，雙方應將協(xié)議及其附件從檔案中移除，并按照公司內(nèi)部規(guī)定進行銷毀。

2.本協(xié)議的終結(jié)不影響雙方在其他業(yè)務往來中的合作關系。

四十二、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

1.雇主單位應設立專門的監(jiān)督機構或人員，負責監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。

2.監(jiān)督機構或人員有權對招工者的工作表現(xiàn)、工作環(huán)境、薪酬支付等進行檢查和評估。

3.招工者有權向監(jiān)督機構或人員提出意見和建議，監(jiān)督機構或人員應予以重視并妥善處理。

四十三、協(xié)議的續(xù)簽

1.如雙方同意繼續(xù)合作，可在協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

2.續(xù)簽協(xié)議的條款可參照原協(xié)議，也可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

四十四、協(xié)議的終止條件

1.協(xié)議在以下情況下可被終止：

-招工者因個人原因無法繼續(xù)工作；

-雇主單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位；

-雙方協(xié)商一致同意終止；

-一方嚴重違約；

-因不可抗力導致協(xié)議無法履行。

四十五、協(xié)議的終止程序

1.協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行書面協(xié)商。

2.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行協(xié)議約定的權利和義務。

四十六、協(xié)議的終止后果

1.協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定支付已發(fā)生的費用和報酬。

2.雙方應妥善處理協(xié)議終止后的遺留問題，如設備歸還、工作交接等。

四十七、協(xié)議的解除條件

1.協(xié)議在以下情況下可被解除：

-招工者嚴重違反協(xié)議約定；

-雇主單位發(fā)現(xiàn)招工者隱瞞重要信息；

-雙方協(xié)商一致同意解除。

四十八、協(xié)議的解除程序

1.協(xié)議解除前，雙方應就解除事宜進行書面協(xié)商。

2.協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行協(xié)議約定的權利和義務。

四十九、協(xié)議的解除后果

1.協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定支付已發(fā)生的費用和報酬。

2.雙方應妥善處理協(xié)議解除后的遺留問題。

五十、協(xié)議的履行與監(jiān)督

1.雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，確保協(xié)議的順利履行。

2.雙方應設立監(jiān)督機制，對協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，確保協(xié)議的各項目標得以實現(xiàn)。

五十一、協(xié)議的終止通知

1.協(xié)議終止前，雙方應至少提前三十日以書面形式通知對方。

2.終止通知應詳細說明終止的原因，并采取必要措施保障雙方的合法權益。

五十二、協(xié)議的終結(jié)聲明

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方書面通知終止或協(xié)議期限屆滿之日止。

2.本協(xié)議的終結(jié)不影響雙方在其他業(yè)務往來中的合作關系。

五十三、協(xié)議的生效與失效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至協(xié)議終止或解除。

2.本協(xié)議的失效不產(chǎn)生追溯力，雙方對已發(fā)生的權利義務仍應承擔。

五十四、協(xié)議的最終解釋

1.本協(xié)議的最終解釋權歸雇主單位所有。

2.如有任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。

五十五、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議自簽署之日起，對雙方具有法律約束力。

五十六、協(xié)議的附錄