校園保安獎懲管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，規(guī)范校園保安行為，提高保安服務(wù)質(zhì)量，保障師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全，特制定本獎懲管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校所有在職保安人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。2.公平公正原則：對保安人員的獎懲做到客觀、公平、公正，確保獎懲結(jié)果令人信服。3.激勵與約束并重原則：通過合理的獎懲措施，激發(fā)保安人員的工作積極性和責(zé)任感，同時對違規(guī)行為進(jìn)行有效約束。二、獎勵（一）獎勵種類1.口頭表揚(yáng)：對表現(xiàn)突出的保安人員，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行當(dāng)場口頭表揚(yáng)。2.書面表彰：以學(xué)校名義發(fā)布書面表彰決定，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚(yáng)。3.獎金獎勵：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎金。4.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員晉升職務(wù)或增加崗位津貼。（二）獎勵條件1.安全保衛(wèi)工作嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，認(rèn)真查驗(yàn)出入人員和車輛證件，未發(fā)生因把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致無關(guān)人員或車輛進(jìn)入校園的情況，每月無任何安全事故發(fā)生，給予口頭表揚(yáng)。在巡邏過程中，及時發(fā)現(xiàn)并制止各類違法犯罪行為或安全隱患，避免了學(xué)校重大財產(chǎn)損失或師生人身傷害，視情節(jié)給予書面表彰、獎金獎勵或晉升獎勵。例如，成功抓獲潛入校園盜竊財物的不法分子，為學(xué)校挽回較大經(jīng)濟(jì)損失。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破涉及校園的案件，提供重要線索或直接參與破案工作，為維護(hù)校園周邊治安秩序做出突出貢獻(xiàn)，給予獎金獎勵和晉升獎勵。2.服務(wù)態(tài)度對待師生熱情禮貌，主動為師生提供幫助，收到師生書面表揚(yáng)信或錦旗，給予口頭表揚(yáng)。在處理師生糾紛或問題時，耐心傾聽，妥善解決，得到師生廣泛好評，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)后，給予書面表彰。3.工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守學(xué)校保安工作紀(jì)律，全年無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，且服從工作安排，給予口頭表揚(yáng)。連續(xù)三年保持良好工作紀(jì)律，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，給予書面表彰和獎金獎勵。（三）獎勵程序1.提名：由學(xué)校保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人、各年級主任、教師代表等根據(jù)日常觀察和了解，對符合獎勵條件的保安人員進(jìn)行提名。2.審核：保衛(wèi)部門對提名人員進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)事跡材料，確保真實(shí)可靠。3.審批：審核通過后，提交學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，按照相應(yīng)的獎勵種類進(jìn)行表彰和獎勵。三、懲罰（一）懲罰種類1.警告：對初次違反規(guī)定且情節(jié)較輕的保安人員給予警告處分，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話告誡。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.辭退：對嚴(yán)重違反規(guī)定或多次違規(guī)屢教不改的保安人員予以辭退。（二）懲罰條件1.安全保衛(wèi)工作未嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，導(dǎo)致無關(guān)人員或車輛進(jìn)入校園，視情節(jié)給予警告或罰款。若因此引發(fā)安全事故，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害，給予辭退處理。在巡邏過程中，擅離崗位、敷衍了事，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或違法犯罪行為，給予警告；因失職導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，給予罰款或辭退。對學(xué)校安全設(shè)施設(shè)備疏于檢查和維護(hù)，致使其損壞或無法正常使用，影響安全保衛(wèi)工作，給予警告或罰款；造成重大安全隱患的，給予辭退。2.服務(wù)態(tài)度對待師生態(tài)度惡劣，與師生發(fā)生爭吵或沖突，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款或辭退。對師生合理訴求推諉扯皮，不積極解決，引起師生不滿，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告或罰款；造成惡劣影響的，給予辭退。3.工作紀(jì)律遲到、早退、曠工，每月累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，給予警告；超過規(guī)定次數(shù)的，給予罰款。私自調(diào)班、換班，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，給予警告或罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退。在工作時間內(nèi)飲酒、賭博、睡覺或做與工作無關(guān)的事情，給予警告或罰款；屢教不改的，給予辭退。泄露學(xué)校機(jī)密信息，給予辭退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。（三）懲罰程序1.調(diào)查：保衛(wèi)部門接到對保安人員違規(guī)行為的舉報或發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況后，立即進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知：將調(diào)查結(jié)果告知被調(diào)查的保安人員，聽取其陳述和申辯。3.決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，由保衛(wèi)部門提出懲罰建議，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后作出懲罰決定。4.執(zhí)行：對給予警告、罰款等懲罰的，由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；對辭退的保安人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)對保安人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對保安崗位履職情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況等進(jìn)行抽查。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受師生對保安人員違規(guī)行為的舉報，對舉報信息及時進(jìn)行核實(shí)處理。（二）申訴程序1.保安人員對學(xué)校作出的獎懲決定不服的，可以在接到?jīng)Q定之日起[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校保衛(wèi)部門提出書面申訴。2.保衛(wèi)部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。3.若申訴人對復(fù)查結(jié)果仍不滿意，可以在接到