規(guī)范學(xué)校網(wǎng)格化管理制度_第1頁(yè)
規(guī)范學(xué)校網(wǎng)格化管理制度_第2頁(yè)
規(guī)范學(xué)校網(wǎng)格化管理制度_第3頁(yè)
規(guī)范學(xué)校網(wǎng)格化管理制度_第4頁(yè)
規(guī)范學(xué)校網(wǎng)格化管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

規(guī)范學(xué)校網(wǎng)格化管理制度總則目的與背景隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,學(xué)校規(guī)模日益擴(kuò)大,管理的復(fù)雜性和精細(xì)化要求也越來(lái)越高。為了提高學(xué)校管理的效率和質(zhì)量,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展,維護(hù)校園的安全穩(wěn)定和良好的教育教學(xué)秩序,結(jié)合國(guó)家相關(guān)教育法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特制定本學(xué)校網(wǎng)格化管理制度規(guī)范。適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)的所有區(qū)域和全體師生員工,涵蓋教學(xué)、科研、生活、安全等各個(gè)方面的管理工作。定義學(xué)校網(wǎng)格化管理是指將學(xué)校劃分為若干個(gè)網(wǎng)格單元,明確每個(gè)網(wǎng)格的管理責(zé)任人,對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的人、事、物進(jìn)行全面、動(dòng)態(tài)、精細(xì)化的管理,實(shí)現(xiàn)管理的全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。網(wǎng)格劃分劃分原則1.功能分區(qū)原則:根據(jù)學(xué)校的功能布局,如教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)、辦公區(qū)等進(jìn)行劃分,確保每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)的功能相對(duì)集中,便于管理。2.地理區(qū)域原則:按照學(xué)校的地理位置和建筑分布,將學(xué)校劃分為不同的地理網(wǎng)格,使網(wǎng)格劃分與實(shí)際地理情況相符合。3.管理幅度原則:考慮管理的有效性和可行性,合理確定每個(gè)網(wǎng)格的管理范圍和管理對(duì)象數(shù)量,避免管理幅度過(guò)大或過(guò)小。具體劃分1.一級(jí)網(wǎng)格:以學(xué)校整體為一個(gè)大網(wǎng)格,校長(zhǎng)為一級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)學(xué)校的網(wǎng)格化管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的資源和力量。2.二級(jí)網(wǎng)格:根據(jù)學(xué)校的功能分區(qū)和部門(mén)設(shè)置,將學(xué)校劃分為若干個(gè)二級(jí)網(wǎng)格,如教學(xué)部門(mén)網(wǎng)格、后勤保障部門(mén)網(wǎng)格、學(xué)生管理部門(mén)網(wǎng)格等。每個(gè)二級(jí)網(wǎng)格由相應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任責(zé)任人,負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)的具體管理工作。3.三級(jí)網(wǎng)格:在二級(jí)網(wǎng)格的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步將每個(gè)二級(jí)網(wǎng)格劃分為若干個(gè)三級(jí)網(wǎng)格,如每個(gè)教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室等可以作為一個(gè)三級(jí)網(wǎng)格。三級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人由具體的管理人員或教師擔(dān)任,負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)的日常管理和監(jiān)督工作。網(wǎng)格標(biāo)識(shí)每個(gè)網(wǎng)格應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌,標(biāo)明網(wǎng)格的編號(hào)、責(zé)任人姓名、聯(lián)系電話(huà)、管理范圍等信息,方便師生員工了解和聯(lián)系。管理職責(zé)一級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)1.制定學(xué)校網(wǎng)格化管理的總體目標(biāo)、規(guī)劃和制度,建立健全網(wǎng)格化管理工作機(jī)制。2.組織協(xié)調(diào)各二級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人之間的工作,定期召開(kāi)網(wǎng)格化管理工作會(huì)議,研究解決網(wǎng)格化管理工作中存在的問(wèn)題。3.監(jiān)督檢查各二級(jí)網(wǎng)格的管理工作情況,對(duì)工作成效顯著的進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不力的進(jìn)行督促整改。4.向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告學(xué)校網(wǎng)格化管理工作情況,爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的支持和指導(dǎo)。二級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)1.貫徹落實(shí)學(xué)校網(wǎng)格化管理的總體目標(biāo)和規(guī)劃,制定本二級(jí)網(wǎng)格的具體工作計(jì)劃和實(shí)施方案。2.組織本網(wǎng)格內(nèi)的三級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人開(kāi)展工作,明確各三級(jí)網(wǎng)格的管理職責(zé)和工作任務(wù)。3.定期對(duì)本網(wǎng)格內(nèi)的管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,確保本網(wǎng)格內(nèi)的各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。4.向一級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人報(bào)告本網(wǎng)格的管理工作情況,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。三級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)1.按照本網(wǎng)格的管理職責(zé)和工作任務(wù),做好本網(wǎng)格內(nèi)的日常管理和監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類(lèi)問(wèn)題。2.加強(qiáng)與本網(wǎng)格內(nèi)師生員工的溝通和聯(lián)系,了解他們的需求和意見(jiàn),及時(shí)反饋給上級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人。3.定期對(duì)本網(wǎng)格內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。4.做好本網(wǎng)格內(nèi)的安全防范工作,加強(qiáng)對(duì)師生員工的安全教育和培訓(xùn),預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。工作流程信息收集1.各網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)通過(guò)多種渠道收集本網(wǎng)格內(nèi)的各類(lèi)信息,如師生員工的基本情況、教學(xué)科研活動(dòng)情況、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、安全隱患情況等。2.信息收集可以采用定期巡查、問(wèn)卷調(diào)查、師生反饋等方式進(jìn)行,確保信息的全面性和準(zhǔn)確性。問(wèn)題處理1.對(duì)于收集到的信息和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析和判斷,根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度,采取相應(yīng)的處理措施。2.對(duì)于一般性問(wèn)題,網(wǎng)格責(zé)任人可以直接進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果記錄在案。對(duì)于較為復(fù)雜或重大的問(wèn)題,網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向上級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人報(bào)告,由上級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行處理。3.在處理問(wèn)題的過(guò)程中,應(yīng)遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,明確責(zé)任主體,確保問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決。結(jié)果反饋1.問(wèn)題處理完畢后,網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)及時(shí)將處理結(jié)果反饋給相關(guān)師生員工,并征求他們的意見(jiàn)和建議。2.同時(shí),網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)將問(wèn)題處理情況向上級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人報(bào)告,以便上級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人了解工作進(jìn)展情況,對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。工作記錄各網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)建立健全工作記錄制度,對(duì)本網(wǎng)格內(nèi)的信息收集、問(wèn)題處理、結(jié)果反饋等工作情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,形成工作臺(tái)賬。工作記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,作為考核和評(píng)估網(wǎng)格化管理工作的重要依據(jù)。監(jiān)督考核監(jiān)督機(jī)制1.建立健全學(xué)校網(wǎng)格化管理監(jiān)督機(jī)制,成立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組,定期對(duì)各網(wǎng)格的管理工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組可以通過(guò)實(shí)地檢查、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等方式,對(duì)各網(wǎng)格的信息收集、問(wèn)題處理、工作記錄等情況進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。3.鼓勵(lì)師生員工對(duì)網(wǎng)格化管理工作進(jìn)行監(jiān)督,設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和郵箱,接受師生員工的投訴和舉報(bào)。對(duì)于師生員工反映的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。考核指標(biāo)1.建立科學(xué)合理的網(wǎng)格化管理考核指標(biāo)體系,從信息收集的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,問(wèn)題處理的效率和質(zhì)量,工作記錄的完整性等方面對(duì)各網(wǎng)格責(zé)任人進(jìn)行考核。2.考核指標(biāo)應(yīng)具體、量化、可操作,能夠客觀(guān)反映各網(wǎng)格責(zé)任人的工作業(yè)績(jī)和工作能力??己朔绞?.網(wǎng)格化管理考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次,不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核結(jié)果與責(zé)任人的績(jī)效工資、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)在網(wǎng)格化管理工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的網(wǎng)格責(zé)任人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)在網(wǎng)格化管理工作中存在嚴(yán)重問(wèn)題、工作不力的網(wǎng)格責(zé)任人,給予批評(píng)教育、警告、扣減績(jī)效工資等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的,依法依規(guī)追究其責(zé)任。資源保障人員保障1.學(xué)校應(yīng)配備足夠的網(wǎng)格化管理人員,確保每個(gè)網(wǎng)格都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。2.加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格化管理人員的培訓(xùn)和教育,提高他們的業(yè)務(wù)能力和管理水平,使其能夠熟練掌握網(wǎng)格化管理的工作流程和方法。3.建立網(wǎng)格化管理人員的輪崗交流制度,促進(jìn)管理人員之間的經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí),提高整體管理水平。物資保障1.學(xué)校應(yīng)為網(wǎng)格化管理工作提供必要的物資支持,如辦公設(shè)備、交通工具、通訊工具等,確保網(wǎng)格化管理工作的順利開(kāi)展。2.加強(qiáng)對(duì)物資的管理和維護(hù),定期對(duì)物資進(jìn)行檢查和更新,確保物資的正常使用。經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校應(yīng)安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于網(wǎng)格化管理工作,保障信息收集、問(wèn)題處理、人員培訓(xùn)等方面的費(fèi)用支出。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定1.學(xué)校應(yīng)制定完善的網(wǎng)格化管理應(yīng)急預(yù)案,明確在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、處置流程和責(zé)任分工。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、地震、食品安全事故、校園暴力事件等各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施,確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。應(yīng)急演練1.學(xué)校應(yīng)定期組織開(kāi)展網(wǎng)格化管理應(yīng)急演練活動(dòng),提高師生員工的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)模擬真實(shí)的突發(fā)事件場(chǎng)景,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。應(yīng)急處置流程1.當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí),網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)立即向?qū)W校應(yīng)急指揮中心報(bào)告,并按照應(yīng)急預(yù)案的要求,組織本網(wǎng)格內(nèi)的師生員工進(jìn)行應(yīng)急疏散和救援工作。2.學(xué)校應(yīng)急指揮中心應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織協(xié)調(diào)各方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論