森林消防員考勤管理制度一、總則（一）目的為加強森林消防員隊伍管理，規(guī)范考勤行為，提高工作效率，確保各項森林消防任務的順利完成，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內全體森林消防員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)以及相關行業(yè)標準，確?？记诠芾砗戏ê弦?guī)。2.堅持公平、公正、公開的原則，對全體消防員一視同仁。3.考勤管理應有助于提高工作效率，保障森林消防工作的有序開展。二、考勤管理規(guī)定（一）出勤要求1.全體森林消防員應嚴格按照規(guī)定的工作時間出勤，不得遲到、早退。工作時間根據(jù)國家相關規(guī)定及森林消防工作實際情況確定，具體為[具體工作時間]。2.因特殊情況需要請假的，必須提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。（二）請假制度1.請假類別病假：因身體不適無法正常工作，需提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明。事假：因個人事務需要請假，應提前安排好工作交接。年假：按照國家規(guī)定，符合條件的消防員可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，需提供相應的證明材料。2.請假流程請假人需填寫《請假申請表》，詳細說明請假原因、請假天數(shù)。請假一天以內（含一天），由所在中隊隊長審批。請假兩天至三天，經(jīng)中隊隊長審核后，報大隊負責人審批。請假三天以上，需經(jīng)中隊隊長、大隊負責人審核，報公司/組織分管領導審批。請假申請獲批后，請假人將《請假申請表》交至中隊內勤備案，并做好工作交接。（三）遲到、早退處理1.遲到或早退10分鐘以內的，每次予以警告，并記錄在考勤檔案中。2.遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除當月績效獎金的[X]%。3.遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣除當月績效獎金的[X]%，并進行批評教育。（四）曠工處理1.無故曠工半天的，扣除當月績效獎金的[X]%，并給予警告處分。2.無故曠工一天的，扣除當月績效獎金的[X]%，并取消當月評優(yōu)評先資格。3.無故曠工兩天以上的，除扣除相應績效獎金外，視情節(jié)輕重給予紀律處分，直至辭退。三、考勤記錄與統(tǒng)計（一）考勤記錄方式1.各中隊設置專門的考勤登記簿，由中隊內勤負責記錄消防員的出勤情況，包括出勤時間、請假情況、遲到早退及曠工記錄等。2.鼓勵采用信息化手段輔助考勤管理，如使用打卡設備、考勤軟件等，確保考勤記錄的準確、及時。（二）考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計以自然月為周期，每月最后一個工作日，中隊內勤將本月考勤情況進行匯總，填寫《月度考勤統(tǒng)計表》。（三）考勤結果公示1.每月初，各中隊將上月的《月度考勤統(tǒng)計表》在中隊內部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.消防員如對考勤結果有異議，可在公示期內向中隊隊長提出申訴，中隊隊長應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。四、加班管理（一）加班定義因森林消防工作任務緊急、繁重，在正常工作時間外需要消防員額外工作的，視為加班。（二）加班審批1.各中隊根據(jù)工作任務情況，如需安排消防員加班，應提前填寫《加班申請表》，說明加班原因、加班時間、加班人員等信息。2.加班申請表經(jīng)中隊隊長審核后，報大隊負責人審批。3.未經(jīng)審批的加班，一律不予認可。（三）加班待遇1.安排補休：對于加班的消防員，優(yōu)先安排補休。補休應在加班后的[X]個月內安排完成。2.發(fā)放加班補貼：無法安排補休的，按照國家相關規(guī)定發(fā)放加班補貼。加班補貼標準為平時加班[X]元/小時，周末加班[X]元/小時，法定節(jié)假日加班[X]元/小時。五、特殊情況處理（一）因公外出1.消防員因執(zhí)行森林消防任務需要外出的，由所在中隊安排，并填寫《因公外出登記表》，注明外出時間、地點、事由等。2.因公外出期間，視同正常出勤，如因特殊情況需要延長外出時間的，應及時向中隊報告并補辦相關手續(xù)。（二）培訓學習1.參加上級組織的森林消防業(yè)務培訓、學習交流活動等，需提前向中隊請假，并報大隊備案。2.培訓學習期間，按照培訓要求進行考勤，培訓成績將作為消防員考核評價的重要依據(jù)之一。（三）應急救援在執(zhí)行森林火災應急救援任務期間，全體消防員應服從統(tǒng)一指揮，全力以赴投入救援工作。任務結束后，根據(jù)實際出勤情況進行考勤統(tǒng)計和補休安排。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.公司/組織成立考勤管理監(jiān)督小組，由紀檢部門、人力資源部門等相關人員組成，負責對各中隊的考勤管理情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期或不定期對各中隊的考勤登記簿、月度考勤統(tǒng)計表等進行檢查，核實考勤記錄的真實性和準確性。（二）檢查結果處理1.對于發(fā)現(xiàn)的考勤管理問題，監(jiān)督小組應及時下達整改通知書，要求相關中隊限期整改。2.對違反考勤管理制度的