承包商安全培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司對承包商的安全管理，規(guī)范承包商員工的安全培訓(xùn)工作，提高承包商員工的安全意識和操作技能，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于與公司簽訂承包合同的所有承包商及其員工，包括但不限于工程建設(shè)、設(shè)備維修、物資供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)等各類承包商。（三）依據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》3.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》4.相關(guān)行業(yè)安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則1.誰發(fā)包、誰負(fù)責(zé)，誰承包、誰負(fù)責(zé)的原則。公司對承包商的安全培訓(xùn)工作負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任，承包商對其員工的安全培訓(xùn)工作負(fù)主體責(zé)任。2.統(tǒng)一規(guī)劃、分級實(shí)施的原則。公司統(tǒng)一制定承包商安全培訓(xùn)規(guī)劃，各部門根據(jù)職責(zé)分工分級組織實(shí)施。3.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。安全培訓(xùn)既要注重理論知識的傳授，又要加強(qiáng)實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定承包商安全培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。2.組織對承包商主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核。3.對承包商安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。4.協(xié)調(diào)解決承包商安全培訓(xùn)工作中存在的問題。（二）發(fā)包部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)審查承包商的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司安全管理部門備案。2.督促承包商按照公司要求組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，對培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。3.參與承包商員工的安全培訓(xùn)考核工作。4.將承包商安全培訓(xùn)工作納入本部門安全管理工作范疇，與承包商簽訂安全培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方安全培訓(xùn)責(zé)任。（三）承包商職責(zé)1.建立健全本單位安全培訓(xùn)管理制度，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)發(fā)包部門和公司安全管理部門備案。2.按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求，組織員工參加安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。3.負(fù)責(zé)對本單位員工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核，建立員工安全培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄培訓(xùn)情況。4.配備專（兼）職安全培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)工作的組織實(shí)施和日常管理。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）通用安全知識1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)。2.公司安全管理制度和操作規(guī)程。3.安全生產(chǎn)基本知識，包括事故預(yù)防、應(yīng)急救援、職業(yè)健康等。（二）專業(yè)安全知識1.根據(jù)承包商所從事的工作內(nèi)容，培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)安全知識，如電氣安全、動火作業(yè)安全、高處作業(yè)安全、受限空間作業(yè)安全等。2.行業(yè)安全操作規(guī)程和事故案例分析。（三）技能培訓(xùn)1.針對承包商員工的工作崗位，進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備操作、工藝流程等。2.應(yīng)急處置技能培訓(xùn)，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的應(yīng)急處理方法，以及個(gè)人防護(hù)用品的正確使用等。（四）職業(yè)健康培訓(xùn)1.職業(yè)危害因素識別與防護(hù)知識。2.勞動防護(hù)用品的配備、使用和維護(hù)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.承包商應(yīng)在每年年底前，根據(jù)本單位下一年度的工作任務(wù)和人員情況，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)發(fā)包部門和公司安全管理部門備案。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對象等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.承包商應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)等多種形式。2.培訓(xùn)師資可由承包商內(nèi)部具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的人員擔(dān)任，也可邀請外部專家進(jìn)行授課。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員簽到等信息。（三）培訓(xùn)時(shí)間要求1.新員工入職前應(yīng)接受不少于[X]學(xué)時(shí)的三級安全培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全培訓(xùn)。2.承包商員工每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)。3.對于從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.安全培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。2.理論考核采用閉卷考試的方式，實(shí)際操作考核可通過現(xiàn)場操作演示、模擬事故應(yīng)急處置等方式進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核按照操作規(guī)范、熟練程度、應(yīng)急處置能力等方面進(jìn)行評分，滿分為100分，60分及以上為合格。3.參加安全培訓(xùn)的人員，理論考核和實(shí)際操作考核均合格者，視為培訓(xùn)合格。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.對于考核不合格的人員，承包商應(yīng)組織補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。2.對于因工作崗位變動、安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)更新等原因需要復(fù)訓(xùn)的人員，承包商應(yīng)及時(shí)安排復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。六、培訓(xùn)檔案管理（一）承包商應(yīng)建立健全員工安全培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：1.員工基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作崗位等。2.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績等。3.安全培訓(xùn)證書、資格證書等復(fù)印件。4.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的資料。（二）培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后[X]年。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對承包商安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄、考核情況、培訓(xùn)檔案管理等。2.發(fā)包部門應(yīng)加強(qiáng)對承包商日常安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促承包商整改。（二）獎勵1.對于安全培訓(xùn)工作成績突出的承包商，公司給予表彰和獎勵。2.對積極參加安全培訓(xùn)、考核成績優(yōu)秀的承包商員工，公司可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或精神鼓勵。（三）處罰1.對于未按照本制度要求組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)的承包商，公司責(zé)令其限期整改；逾期未整改的，公司有權(quán)終止承包合同，并依法追究其責(zé)任。2.對于培訓(xùn)考核不合格的承包商員