學校護校人員聘用合同(35篇)

學校護校人員聘用合同(精選35篇)

學校護校人員聘用合同篇1

甲方：

乙方：

第一條聘用期限

自20_年3月1日至20_年8月31日止，合同期滿后，即聘

用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安

全；

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案；

(5)協(xié)助學校處貉發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控

制校園類的各類緊急情況；

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職

責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解

聘；構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執(zhí)行勤務時，必須服從領導；

2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違

犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的

發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的.各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，

對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊?/p>

處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢

查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗

毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自

放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應承擔法律責任和經(jīng)濟

責任；

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并

不給予經(jīng)濟補償;

（1）在試用族間（一個月）被證明不符合聘用條件的；

（2）乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

（3）違反工作紀律經(jīng)教育不改的；

（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（5）身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不

能從事工作的；

（6）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（7）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂

之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

20__年一月—日

學校護校人員騁用合同篇2

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。

根據(jù)《中華人民共知國合同法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿

協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。

一、保安人員的工作職責

1、保衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員工作職責》

和《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員管理規(guī)定》以及校方提出的安全保衛(wèi)

要求。

2、保衛(wèi)人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預

防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保衛(wèi)人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生

人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告和學校負責人，保護好現(xiàn)場,

維護好現(xiàn)場秩序。

4、保衛(wèi)人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校

保安值班室。

5、保衛(wèi)人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保衛(wèi)人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時

開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便

進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。

否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。

發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、對有學生佩戴?？ǖ膶W校，保衛(wèi)人員對未佩戴?？▽W生有權

不讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學

生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、

溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶管制刀具等違禁

物品進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其

立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者,

按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保衛(wèi)人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全

關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開

值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保衛(wèi)人

員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留

大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻,

對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告_0和校領導，并協(xié)

助_0處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校

門口候客及其它任何車輛無故亂停亂放，保證校大門口的暢通元阻。

校門口-交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架，毆

現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。

11、保衛(wèi)人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其

它需要，經(jīng)學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保衛(wèi)人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務并經(jīng)學?？己撕细?，教育局

審批后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠

工資。每月工資標準為人民幣850元整。

2、乙方如果因故不再繼續(xù)從事保衛(wèi)工作，必須提前一個月告知

學校并書面上報區(qū)教育局，否者最后一個月工資不予發(fā)放。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究

相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

6、其他重大違規(guī)違紀行為

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應

重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局留存一份。

從簽訂之日生效。

學校校長（公章）：

乙方（簽字）：

年月日

學校護校人員騁用合同篇3

為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安

人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和

國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴

格遵照執(zhí)行。

甲方(聘用單位)：___________________

乙方(受聘人)：___________________

第一條聘用期限自20_年3月1日至20—年8月31日止，合

同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安

全；

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案；

(5)協(xié)助學校處貉發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控

制校園類的各類緊急情況；

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職

責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解

聘；構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執(zhí)行勤務時，必須服從領導；

2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違

犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的

發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，

對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊?/p>

處理，對學生的打架。

甲方（蓋章）___________

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）___________

—年_____月______日

學校護校人員聘用合同篇4

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。

根據(jù)《中華人民共知國合同法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿

協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。

一、保安人員的工作職責

1、保衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員工作職責》

和《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員管理規(guī)定》以及校方提出的安全保衛(wèi)

要求。

2、保衛(wèi)人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預

防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保衛(wèi)人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生

人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110和學校負責人，保護好

現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保衛(wèi)人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校

保安值班室。

5、保衛(wèi)人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保衛(wèi)人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時

開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便

進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。

否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。

發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、對有學生佩戴?？ǖ膶W校，保衛(wèi)人員對未佩戴?？▽W生有權

不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認

學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、

染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶管制刀具等違禁物品進入校園、

通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過

班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者,

按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保衛(wèi)人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全

關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開

值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段，保衛(wèi)人員有責任維護好校門口環(huán)境秩

序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧

影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩

序的，有責任報告110和校領導，并協(xié)助110處理有關事情。

禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任

何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門

口-交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象

及時阻止并上報有關領導。

11、保衛(wèi)人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其

它需要，經(jīng)學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保衛(wèi)人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務并經(jīng)學?？己撕细?，教育局

審批后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠

工資。每月工資標準為人民幣850元整。

2、乙方如果因故不再繼續(xù)從事保衛(wèi)工作，必須提前一個月告知

學校并書面上報區(qū)教育局，否者最后一個月工資不予發(fā)放。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合司，并通過合法途徑追究

相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

6、其他重大違規(guī)違紀行為

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應

重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局留存一份。

從簽訂之日生效。

學校校長（公章）：

乙方（簽字）：

年月日

學校護校人員聘用合同篇5

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（被聘用者）姓名：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自一年—月一日至一年—月一日止，期

限為一年。試用期自一年—月—日至一年—月—日

止，期限為一個月。

2、本合同自—年—月—日至合同中約定之解除或終止合

同的條件出現(xiàn)時止C

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)

與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法

規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的

數(shù)質量指標或工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條

件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育

和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行

甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核

發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

五、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制

度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核

制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險而福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社

會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方

按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)

定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行

繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕

期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療

期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家

和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、

救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(3)、連續(xù)兩年考核不合格。

(4)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(5)、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提

前30日書面通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的適當工作。

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

(3)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

(4)、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合

同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能

力。

(2)、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。

(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。

(4)、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)、試用期內c

(2)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保

密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作

或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位

代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損

失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終

止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償

金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂

手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變

更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,,本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯

的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分

別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方

通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明

后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者

全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金

元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟

賠償責任。

4、其它違約責任：

九、雙方約定的其它事項

1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：

2、

十、合同效益

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背

國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方蓋章：___________________

一年—月—日

乙方（委托代理人）簽章：

一年一月—日

學校護校人員聘用合同篇6

第一章訂立合同雙方

甲方：（以下簡稱甲方）地址：

乙方：（以下簡稱乙方）地址：

第一條：就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協(xié)議。

第二章承包范圍和清掃周期及清潔標準

第二條：保潔范圍：。

第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內所

有固定配輅的物品每天擦洗一至二遍；窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、

物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產(chǎn)日清。（保潔服務范圍、周期及

標準見附表一）。

第三章承包方式和期限

第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗

機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。

第五條：乙方應自行完成合同規(guī)定的保潔工作，不得轉包給其

他單位或個人。

第六條：本協(xié)議自20—年4月1日至20_年3月31日止。

第四章雙方的責任及義務

第七條：甲方承擔以下責任和義務

1、對乙方清掃保潔工作進行監(jiān)督、檢查。

2、為乙方無償提供存放清潔衛(wèi)生用品庫房。

3、教育有關人員遵守衛(wèi)生制度，自覺維護室內外衛(wèi)生。

4、建筑物及內外設施破損時，應及歸維修或更換。

5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓；協(xié)助辦理出入證、做工

證等。

6、按時支付承包費用。

第八條：乙方承擔以下責任和義務

1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人

員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關勞動報酬。

2.乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權

利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內，

保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責,

與甲方無關。

3、保證清潔質量，達到甲方滿意，隨時接受甲方監(jiān)督檢查（按

附表二即衛(wèi)生質量檢查表進行監(jiān)督檢查）。

4、負責對衛(wèi)生保潔人員進行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人

員的政治、業(yè)務素質和衛(wèi)生觀念，更換人員時，應提前征求甲方意

見，保持清潔人員相對穩(wěn)定。

5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務，不

發(fā)生違紀行為，不在樓內會客，不與工作人員亂拉關系。

6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，

并統(tǒng)一著裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時作到“四

輕”（說話輕、走路輕、操作輕、開關門輕）。

7、實行崗位責任制，教育衛(wèi)生保潔人員嚴格落實衛(wèi)生清潔質量

標準和清潔工具的消毒隔離制度。

8、愛護建筑物及室內外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人

員過錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

9、乙方保潔人員在業(yè)務上受乙方領導，并受甲方監(jiān)督。

10、根據(jù)甲方要求安排工作時間。

11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。

第五章違約責任及合同的變更

第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛(wèi)生

質量檢查標準》90分以上的，甲方有權發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通

知書進行書面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發(fā)出衛(wèi)生檢

查不合格處罰書，并視情節(jié)輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%-3%

罰款。

第十條：甲乙任何一方若在合同期限為有意解除合同，須提前

一個月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權要

求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。

第十一條：合同期滿即終止，如需繼續(xù)合作，雙方應提前一個

月商定續(xù)簽合同事宜。

第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方

不負任何責任°

第十三條：雙方需以書面協(xié)議的形式方能對合同進行變更或補

充。

第六章承包經(jīng)費及結算方式

第十四條：承包經(jīng)費：每月承包經(jīng)費為11500元（大寫：壹萬

壹仟伍佰元整）o

第十五條：付軟時間：按季度付款，甲方在每個新季度開始后

7日內向乙方支付上個季度的承包經(jīng)費34500元。比如，第一個季

度的承包費應在合同期內第四個月開始的7日內支付。

第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后，以

支票或銀行轉帳的形式向乙方付款。

乙方開戶行：賬號：

第七章附則

第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議

解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。

第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙

方各持一份。

第十九條：本合同附表二份：

1、保潔范圍和周期；

2、衛(wèi)生質量檢查標準。

甲方公章：乙方公章：

甲方負責人：乙方負責人：

甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：

年月日：年月日：

學校護校人員聘用合同篇7

一、聘用合同期限

（一）本合同生效日期：年月日至年月日，共年（其中年月日

至年月日為試用城）。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、科室

考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合

同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,

雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求

（一）甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換

乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者

相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、

文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵

守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，

有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從

工作安排，按時保質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工

作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不

得擅自占用工作時間外出進修或學習。

（八）試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

（一）工資

1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關政策、本市人事部門具體核

定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況，結合本院工作崗位的不同而

制定的勞務績效補貼等。

2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工

資及福利待遇。

3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務補

貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)

行情況進行考核后再行發(fā)放。

（二）福利待遇：

1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關法律法規(guī)、以及甲方的實際

情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

2、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性

質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱

或行政職務。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能

勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,

視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整

其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍

不合格的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工

作日的；

3）出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴重后果的；

5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進

行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)前規(guī)章規(guī)定的其他情形；

8）聘用合同期滿的；

9）乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未

發(fā)的工資及勞務績效補貼。

六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、

乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方法定代表人（簽字、蓋章）：年—月

—日

乙方（簽字）：年—月—0

學校護校人員聘用合同篇8

甲方：電話：傳真：

電郵：網(wǎng)址：

乙方：家庭地址：身份證號：

___________聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同期限為月，從一年一月一日起至一年—月

日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合

同期滿前一個月通知對方。

第二條試用期限

試用期限為一天，即從年一月一日起至一年一

月一日止。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息-

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工資待遇

乙方在試用期間，月薪—元。試用期滿后，按乙方的技術水

平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪;

第五條服務培訓費用

跟蹤服務、培訓、教材費用—元/年，費用從乙方試用期工資

中扣除。

第六條從業(yè)要求

L乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證

明、深戶擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從

甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,

待合同期滿后退還給乙方；

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

L在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗

位仍不能勝任工作；

2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞

影響的；

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通

雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；

4.被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在試用期內的；

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條

件的。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給

甲方。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效作為合同副本C

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準。

甲方：乙方：

代表人：擔保人：

年月一日年一月一日

學校護校人員聘用合同篇9

聘用方：

受聘方：

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙

方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：

一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱

愛本職工作。

二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制

度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

四、后勤人員合同期為一學期。

五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好

本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防嶂螂、防腐工

作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康,

隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全,

保證上下班的'消毒工作。

4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情

況，及時的協(xié)調解決。

5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出

現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

6、認真做好食品留樣，并做好登記。

六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負

責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，

由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,

園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員

的工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，

雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

聘用方：（章）

法人代表：

受聘方：

年月日：

學校護校人員聘用合同篇10

甲方：地址：乙方：

甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為3個月。

試用期滿則轉為甲方正式員工。

二，乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

三，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙

方支付勞動報酬，日發(fā)銷售提成。

四，乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計:

yGo

五，乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次％。以后

為％六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權適當或另

行安排乙方的工作崗位。

七，乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工

作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的％賠償責任。如乙方

營私舞弊的，甲方將追究法律責任。

八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的

人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方

提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對

方。

1,試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2,試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

3,乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方

造成巨大損害的甲方有權解除聘用合同。

十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,

可以變更本合同的部分條例。

十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,

協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。

十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之

日起至年月日止生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：一年一月—日

簽訂日期：—年一月—日

學校護校人員聘用合同篇11

聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自

由表達意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權利義務的重要基礎。下面是搜

集的人員聘用合同書范—篇，希望對你有所幫助。

人員聘用合同書范—

（一）

業(yè)務員申請編號：

甲方：有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)

品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如

下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立

本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售

工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申

請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務

人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲

方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方

的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員

市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任

何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予

乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人

所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公

司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售

服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策

及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、

理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準

確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不

能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意

降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

1

1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而

造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,

與甲方無關。

1

2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，

甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

1

3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

1

4、本協(xié)議有效期為年，期滿后可續(xù)簽。

1

5、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽

字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：有限公司乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：—日期：

人員聘用合同書范—

（二）

甲方（公司主管簽字）：

甲方電話：

乙方（應聘業(yè)務員簽字）：

乙方身份證號：

本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘

用為（專、兼）職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)

議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定（若應聘為兼職業(yè)

務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制

度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖

突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方

規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來（如該價位有變更，甲方

應及時通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成

在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回

入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過

甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下

一步市場業(yè)務開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：（章）負責人：（簽字）

乙方：（簽字）

協(xié)議簽訂日期：________年一月一日

人員聘用合同書范—

（三）

甲方(聘請方)：

乙方(受聘方)：廣東

甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙

方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行。

一、受聘律師及服務范圍

乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問，為

甲方提供相關法律服務。

二、乙方提供法律服務工作內容

第一部分：勞資管理法律服務

(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度

主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，

規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞

動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：

1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

主要審查相關規(guī)章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合

法。

2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度

(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度

(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；

(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招

聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流

程、解除勞動合同工作流程等等；

3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制

與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主

要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者

名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通

知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動

合同證明等。

（二）審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度

主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度

地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因,

便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從

而最大限度保護企業(yè)的利益。

（三）對專項勞動問題設計相關處理方案

主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：

1、設計簽訂勞動合同的技巧

主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法

對勞動合同有關的送用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利

義務、違約責任。

2、設計履行變更勞動合同的技巧

主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設計有關變更

工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)

濟補償金等方案

3、工資構成的技巧

幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、

福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支

付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。

4、社會保險欠理的技巧

協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保

險的糾紛。

5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度，預防工傷

與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題，

避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。

6、違紀員工處理的技巧

協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù)，做

到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而

增加管理成本。

（四）參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，

盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

第二部分：企業(yè)營銷法律服務

（一）審查合同文本，修改相關單據(jù)

對甲方以前采用的購銷合同文本、收送貨單據(jù)進行審查、修改,

提出修正意見。

（二）分析風險成因，明確防范措施

對甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析，針對合同

簽訂、貨物交付、貨物驗收、貨款結算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風險

的成因，提出風險防范建議。

（三）起草格式合同，擬訂相關單據(jù)

1、結合甲方實際情況，為甲方起草購銷合同格式文本或相關單

據(jù)。

2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本。

3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同E定牌加工合同文本。

4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。

（四）審查、起草商業(yè)秘密保護制度

主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大

限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明

原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質客

戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

（五）為企業(yè)債權保護提供法律服務

1、對企業(yè)債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。

2、對企業(yè)債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債

權保護及追收方案，

第三部分：乙方提供的其他顧問服務

（一）提供日常法律咨詢服務

主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建

議。

(二)對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講

座形式，增強投資者、股東的風險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管

理人員、營銷業(yè)務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提

高工作質量，防范風險發(fā)生。有關培訓課題主要如下，具體以企業(yè)

需求為準：

(1)風險與防范之債務規(guī)避與逃債

(2)風險與防范之債權保護與追收

(3)風險與防范之隱名投資與權益保護

(4)風險與防范之用工責任與企業(yè)應衣

(5)風險與防范之民主議定與企業(yè)應聲

(6)風險與防范之安全生產(chǎn)與法律責任

(7)風險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約

(8)風險與防范之加工貿(mào)易簽約與履約

(9)風險與防范之貨物交付與驗收

(10)風險與防范之業(yè)務員與貨款回籠

(1

1)風險與防范之對帳難驗收難的破解

(1

2)風險與防范之財務對帳與支付結算

(1

3)風險與防范之股東有限責任之例外

(1

4）風險與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

（三）法律資訊交流

乙方應及時與企業(yè)交流有關法律信息，并應企業(yè)需求提供有關

法律、法規(guī)、案例的信息。

（四）提供其他法律服務

1、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見；

2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；

3、代甲方發(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書；

4、為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書；

5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議

或其他重大糾紛；

6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務談判。為甲方提供

法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規(guī)，協(xié)助制定談

判方案等；

第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務

當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛，

案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，

乙方應優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類

糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。

三、乙方提供顧問服務方式

1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務。

2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便

有針對性地提供法律服務；聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方

面問題。

3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通

和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風險,

及時為企業(yè)提供參考意見

4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話

、電子郵件、傳真等方式開展工作。

5、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

四、甲方義務

為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：

1、向乙方提供有關業(yè)務資料文件，并保證資料文件的真實性和

合法性；

2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密;

3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙

方提交的文書C

五、乙方義務

為履行法律顧問職責，乙方應做到：

1、乙方接到甲方有關本合同

第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理。

2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因

不能執(zhí)行職務時，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲

方。

3、對甲方提供的重要業(yè)務資料，有保密義務。

六、關于收費約定

1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費元，此款應于本合同簽

訂后—日內一次支付完畢。

2、關于收費說明。

(1)乙方律師受托在佛山之內為甲方提供本合同

第二條約定的第

、

二、三部分顧問工作時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;

乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙

方支付交通、住宿利差旅津貼及相關調查、辦案費用。

(2)本合同所約定的法律顧問服務費，不包括本合同

第二條約定的

第四部分甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內；若

甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據(jù)—省物價局、—省

司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《—省律師服務政府指

導價》另行與乙方商定收費標準。

七、合同期限

本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年

一月一日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條

款。

八、合同生效

本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，具有同等效力。

九、送達地址

為聯(lián)絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：

甲方：

乙方：

按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，

應在變更后—日內書面通

知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

十、爭議解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一

方可向一市律師協(xié)會請

求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。

十

一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東

法定代表人（簽名）：主任（簽名）：

聯(lián)系人：受托律師：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：年—月—日

人員聘用合同書范—

（四）

甲方（用人單位）：

乙方（受聘者）：

甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據(jù)

《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限為________年。

合同期限自年一月一日起至年—月

一日止。其中試用期個月。

二、乙方的主要工作任務和職責。

合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執(zhí)業(yè)，遵守法律服

務所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費的規(guī)定，嚴格依法辦事，自

覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

1、依法辦事，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結各類

案件不少于件；業(yè)務收費不低于元。

2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的

法律援助案件C

三、工作條件

甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規(guī)定為乙方申

領《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù)。

四、勞動報酬、保險及福利待遇

1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按

業(yè)務收費的提取，超過之間，按超出部分業(yè)務收費的提取;超過

以上者，按超出部分業(yè)務收費的提取，年度內實際收費低于萬元

的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬,

不得克扣或無故拖欠。

2、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險金，參照司法局人勞局

年關于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與

保險事業(yè)處辦理有關事宜，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納。

3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據(jù)國家規(guī)定和本所的實際情況商定。

4、乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的，由乙方

自行申報納稅。

五、執(zhí)業(yè)紀律

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行上級司法行政機關的管理制

度、規(guī)定和法律服務所的各項制度。

2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、違反司法行政機關管理規(guī)定

和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、

紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除聘用合同。

3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服

務所和法律咨詢機構從事法律服務。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。

2、乙方在試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內不能勝任

工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大

損失以及合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同。

3、乙方要求辭職并符合辭職有關規(guī)定、甲方未按合同約定支付

勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未

經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關手續(xù)前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作

崗位或到其他用人單位就職。

4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合

協(xié)議有關規(guī)定的。

(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。

5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

6、任何一方需提前解除合同，除合同

第六條

第五款規(guī)定的情況外，必須提前一日以書面的形式通知對方,

到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時乙方應交回《法律服務

工作者執(zhí)業(yè)證》。

七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前一日書面通知

乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、

1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損

失，責任由乙方承擔。

2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經(jīng)查證

屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和

損失，甲方有權單方面解除合同。

九、違約責任

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦

法承擔違約責任：

1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金元。

2、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責

任。

3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓

費。培訓費按乙方培訓后的服務期_______年內計算，每年遞減

20%,服務期滿_______年的不再收取。

十、合同爭議處理

甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效

的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向

人民法院提起訴訟。

十

一、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒規(guī)

定的雙方由雙方商定。

甲方：乙方：

簽訂日期：年—月—日

人員聘用合同書范—

（五）

甲方:

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據(jù)我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所

和基層法律工作者的有關管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用

事項訂立本合同。

一、合同期限c本合同自年一月一日起至年月

—日止。期滿后，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達成一致后，可以續(xù)訂聘

用合同。

二、工作崗位C甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法

律服務工作者；乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工

作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。

三、勞動報酬C乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從

其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行。領取辦法：實行按件

計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%,

同時簽署50%的工資表冊。

四、乙方受聘期間的權利與義務

（一）、取得規(guī)定的報酬；

（二）、遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)，可以要

求解除本合同；

（三）、享受法定權利和雙方約定的其它權利。

（四）、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層

法律服務工作者條例》，接受甲方的日常管理；

（五）、按時完成承辦的工作任務或工作目標；

（六）、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合司，不得私自收案收費。

案件卷宗及時歸檔C

（七）、未經(jīng)允許不得從事公民代理。

五、甲方聘用期間的權利與義務

（一）、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督

促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅；

（二）、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的

返酬比例；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)，可以解除

本合同；

（三）、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的,

可以要求乙方承擔賠償責任；

六、雙方需要約定的其他事項

（一）、乙方完成全年目標任務的業(yè)務收入在2.5萬3萬之間，

其醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。

（二）、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方