海南公司休息室管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司休息室的管理，為員工提供一個(gè)舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，提高員工的工作效率和滿意度，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于海南公司全體員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，為員工提供優(yōu)質(zhì)的休息條件。2.規(guī)范管理原則：明確休息室的使用規(guī)則和管理要求，確保管理工作有章可循。3.愛護(hù)設(shè)施原則：倡導(dǎo)員工愛護(hù)休息室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，共同維護(hù)良好的休息環(huán)境。二、休息室環(huán)境管理（一）衛(wèi)生管理1.每日安排專人負(fù)責(zé)休息室的清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，確保休息室地面無雜物、桌面無灰塵。2.每周對(duì)休息室進(jìn)行一次全面清潔，包括門窗玻璃擦拭、家具消毒、衛(wèi)生間清潔等，保持休息室整體環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.定期對(duì)休息室內(nèi)的綠植進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，確保綠植生長良好，為休息室增添生機(jī)。（二）安全管理1.休息室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。2.嚴(yán)禁在休息室內(nèi)吸煙、使用明火，不得私拉亂接電線，防止發(fā)生火災(zāi)事故。3.休息室內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保安全使用，員工不得隨意拆卸、維修電器設(shè)備。4.保持休息室內(nèi)通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物，確保緊急情況下人員能夠迅速疏散。（三）秩序管理1.員工應(yīng)自覺遵守休息室的秩序，不得在休息室內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，保持休息室內(nèi)安靜。2.不得在休息室內(nèi)進(jìn)行賭博、打架斗毆等違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。3.員工應(yīng)愛護(hù)休息室內(nèi)的公共財(cái)物，不得隨意損壞或帶走，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。三、休息室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.根據(jù)員工數(shù)量和實(shí)際需求，合理配置休息室內(nèi)的桌椅、沙發(fā)、茶幾、飲水機(jī)、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備，確保員工能夠舒適地休息。2.定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)施設(shè)備存在的問題，確保其正常運(yùn)行。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得違規(guī)操作，如因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。2.如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，由行政部門安排專業(yè)人員進(jìn)行維修。3.員工在使用完設(shè)施設(shè)備后，應(yīng)及時(shí)清理干凈，保持設(shè)施設(shè)備整潔。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，適時(shí)對(duì)休息室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和升級(jí)，提高休息環(huán)境的質(zhì)量。2.在更新設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)充分考慮設(shè)施設(shè)備的性價(jià)比和實(shí)用性，確保投資效益最大化。四、休息室使用管理（一）使用時(shí)間1.公司為員工提供固定的休息室使用時(shí)間，具體時(shí)間為工作日上午[具體時(shí)間區(qū)間1]、下午[具體時(shí)間區(qū)間2]，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用休息室。2.如有特殊情況需要延長使用時(shí)間，員工應(yīng)提前向行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。（二）使用人員1.本公司員工享有休息室的使用權(quán)，非本公司員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入休息室。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，不得將貴重物品遺留在休息室內(nèi)，如有遺失，公司概不負(fù)責(zé)。（三）使用登記1.為了便于管理，員工在使用休息室時(shí)應(yīng)進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括姓名、部門、使用時(shí)間等。2.行政部門應(yīng)定期對(duì)休息室使用登記情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)休息室的管理情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備使用、秩序管理等方面。2.行政部門應(yīng)建立監(jiān)督檢查記錄臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行記錄，并督促相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.將休息室管理情況納入員工績效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反管理制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為員工晉升、評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)之一。六、附則（一）解釋權(quán)本制度