村干部日常教育管理制度一、總則（一）目的為加強村干部隊伍建設(shè)，提高村干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，規(guī)范村干部日常教育管理行為，確保村級組織正常運轉(zhuǎn)，推動農(nóng)村各項事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本村全體村干部，包括村黨支部成員、村民委員會成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員等。（三）基本原則1.堅持黨性原則：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系農(nóng)村工作實際和村干部思想狀況，按需施教，學(xué)用結(jié)合，注重教育管理的針對性和實效性。3.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，尊重村干部的主體地位，保障其知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，教育管理工作做到公平、公正、公開。4.從嚴(yán)要求原則：嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和各項規(guī)章制度，加強對村干部的監(jiān)督約束，確保村干部依法依規(guī)履行職責(zé)。二、教育管理內(nèi)容（一）思想政治教育1.理論學(xué)習(xí)：組織村干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于農(nóng)村工作的重要論述，不斷提高政治理論水平。2.黨性修養(yǎng)：加強黨性教育，引導(dǎo)村干部堅定理想信念，增強黨性觀念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨。3.職業(yè)道德教育：開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)村干部愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德品質(zhì)。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.農(nóng)村政策法規(guī)：組織學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，國家法律法規(guī)，特別是與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如土地管理法、村民委員會組織法等，提高依法辦事能力。2.農(nóng)村工作實務(wù)：培訓(xùn)農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會治理、農(nóng)村文化建設(shè)、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的業(yè)務(wù)知識和工作技能，提升工作水平。3.現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用：開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，使村干部掌握運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、新媒體等手段開展工作的方法，提高工作效率和信息化水平。（三）廉政教育1.廉潔自律教育：加強廉潔自律教育，學(xué)習(xí)廉潔從政各項規(guī)定，引導(dǎo)村干部自覺遵守廉潔自律各項要求，做到廉潔奉公、清正廉潔。2.警示教育：通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，開展警示教育，增強村干部的廉潔意識和拒腐防變能力。（四）作風(fēng)建設(shè)1.宗旨意識教育：強化宗旨意識教育，引導(dǎo)村干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，全心全意為群眾服務(wù)。2.工作作風(fēng)整頓：加強工作作風(fēng)整頓，堅決反對形式主義、官僚主義，樹立務(wù)實重行、真抓實干的工作作風(fēng)，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。三、教育管理方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)工作需要和村干部隊伍實際，定期舉辦村干部培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課，集中學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策、業(yè)務(wù)知識等。2.專題講座：針對農(nóng)村工作中的熱點難點問題，適時舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行講解，拓寬村干部的視野，提高解決實際問題的能力。（二）個人自學(xué)1.制定學(xué)習(xí)計劃：要求村干部根據(jù)自身實際制定個人學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。2.提供學(xué)習(xí)資料：為村干部提供必要的學(xué)習(xí)資料，如書籍、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等，方便村干部自主學(xué)習(xí)。（三）實踐鍛煉1.崗位鍛煉：通過安排村干部在不同崗位上鍛煉，如參與重點項目建設(shè)、處理突發(fā)事件等，提高其實際工作能力和綜合素質(zhì)。2.交流學(xué)習(xí)：組織村干部到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)村進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，促進(jìn)本村工作開展。（四）遠(yuǎn)程教育1.利用遠(yuǎn)程教育平臺：充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，組織村干部觀看各類教學(xué)課件，學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策、實用技術(shù)等知識。2.開展在線學(xué)習(xí)交流：依托遠(yuǎn)程教育平臺，建立在線學(xué)習(xí)交流群組，方便村干部之間交流學(xué)習(xí)心得，解答工作中遇到的問題。四、教育管理考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核評價要以客觀事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、公正地反映村干部的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。2.注重實績原則：把工作實績作為考核評價的重要內(nèi)容，重點考核村干部在推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面的工作成效。3.民主公開原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，考核過程和結(jié)果要公開透明，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：考核村干部的政治立場、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：考核村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會治理、農(nóng)村文化建設(shè)、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的工作成效。3.工作作風(fēng)：考核村干部的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、服務(wù)群眾等方面的情況。4.廉潔自律情況：考核村干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況。（三）考核方式1.年度考核：每年年底對村干部進(jìn)行一次年度考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，采取個人述職、民主測評、個別談話、實地考察等方式進(jìn)行。2.平時考核：建立平時考核制度，對村干部日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考核，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對村干部在某項重點工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項考核。（四）考核結(jié)果運用1.與績效報酬掛鉤：將考核結(jié)果與村干部的績效報酬掛鉤，對考核優(yōu)秀的村干部給予適當(dāng)獎勵，對考核不稱職的村干部扣發(fā)相應(yīng)績效報酬。2.作為評先評優(yōu)依據(jù)：考核結(jié)果作為村干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的村干部參加上級組織的各類表彰獎勵活動。3.與選拔任用掛鉤：將考核結(jié)果作為村干部選拔任用的重要參考，對連續(xù)多年考核優(yōu)秀的村干部，在選拔任用、推薦參加各類培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。五、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督機(jī)制1.黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮村黨支部的監(jiān)督作用，加強對村干部的日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。2.群眾監(jiān)督：建立健全群眾監(jiān)督機(jī)制，通過設(shè)立舉報電話、舉報信箱等方式，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時處理群眾反映的問題。3.村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督：發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的職能作用，對村級財務(wù)收支、重大事項決策、工程項目建設(shè)等進(jìn)行全程監(jiān)督，確保村級事務(wù)公開透明、規(guī)范運行。（二）獎勵措施1.表彰獎勵：對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的村干部，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。2.優(yōu)先推薦：在選拔任用、推薦參加各類培訓(xùn)、評先評優(yōu)等方面，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部給予優(yōu)先推薦。3.宣傳推廣：對優(yōu)秀村干部的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵廣大村干部積極進(jìn)取、奮發(fā)有為。（三）懲處措施1.批評教育：對存在一般性問題的村干部，進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期改正。2.誡勉談話：對問題較為嚴(yán)重的村干部，進(jìn)行誡勉談話，提出嚴(yán)肅批評，督促其認(rèn)真整改。3.組織處理：對違反黨紀(jì)政紀(jì)、工