救護(hù)車司機(jī)考勤管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司救護(hù)車司機(jī)隊伍管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保障急救任務(wù)的順利完成，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體救護(hù)車司機(jī)。3.基本原則考勤管理遵循客觀公正、規(guī)范有序、注重實(shí)效的原則，確保出勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、考勤內(nèi)容1.出勤司機(jī)應(yīng)按照排班表按時到崗，準(zhǔn)備執(zhí)行急救任務(wù)。工作時間為[具體工作時間，如24小時輪班制等]。因特殊情況不能按時到崗的，需提前向調(diào)度室請假，并說明原因及預(yù)計到崗時間。2.請假病假：司機(jī)因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院開具的病假證明。病假期間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假待遇。事假：司機(jī)因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天向調(diào)度室提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假期間無工資待遇。年假：符合公司年假規(guī)定的司機(jī)，可根據(jù)工作安排申請年假。年假期間正常發(fā)放工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，司機(jī)應(yīng)提前提交申請及相關(guān)證明材料。3.遲到、早退遲到：未在規(guī)定上班時間到達(dá)工作崗位視為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]；遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。早退：未到規(guī)定下班時間提前離崗視為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]；早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。4.曠工無故未到崗且未請假的視為曠工。曠工半天扣除當(dāng)日工資的[X]%，曠工一天扣除當(dāng)日工資的[X]%，連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。三、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄方式調(diào)度室負(fù)責(zé)每日對司機(jī)的出勤情況進(jìn)行記錄，包括到崗時間、離崗時間、請假情況等。司機(jī)應(yīng)在每次執(zhí)行任務(wù)前后在車輛出勤登記表上簽字確認(rèn)，記錄任務(wù)詳情。2.考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計以自然月為周期，每月[具體日期]前完成上月考勤統(tǒng)計工作。3.考勤結(jié)果公示每月考勤結(jié)果經(jīng)審核后在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。司機(jī)如有異議，可在公示期內(nèi)向調(diào)度室提出申訴。四、請假流程1.病假司機(jī)因病無法上班，應(yīng)及時通知調(diào)度室，并在[X]小時內(nèi)提供醫(yī)院開具的病假證明。調(diào)度室收到病假證明后進(jìn)行登記，并安排替班司機(jī)。2.事假司機(jī)如需請事假，應(yīng)提前[X]天填寫《事假申請表》，注明請假原因、起止時間，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后報調(diào)度室批準(zhǔn)。調(diào)度室批準(zhǔn)后安排好工作交接，并記錄在案。3.年假司機(jī)申請年假，應(yīng)提前[X]天填寫《年假申請表》，報所在部門負(fù)責(zé)人及調(diào)度室審批。調(diào)度室根據(jù)工作安排合理安排司機(jī)年假時間，確保急救任務(wù)不受影響。4.其他假期婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，司機(jī)應(yīng)提前提交申請及相關(guān)證明材料，經(jīng)審批后按規(guī)定休假。五、加班管理1.加班界定因急救任務(wù)緊急或特殊情況，司機(jī)在正常工作時間以外工作的，視為加班。2.加班申請司機(jī)需要加班的，應(yīng)提前向調(diào)度室提交《加班申請表》，說明加班原因、預(yù)計加班時長等，經(jīng)調(diào)度室批準(zhǔn)后方可加班。3.加班補(bǔ)貼加班后按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，如每小時多少錢等]。4.調(diào)休司機(jī)加班后，可根據(jù)工作情況申請調(diào)休。調(diào)休申請應(yīng)提前[X]天提交，經(jīng)調(diào)度室批準(zhǔn)后安排調(diào)休時間。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)要求公司定期組織救護(hù)車司機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括急救知識、車輛操作技能、安全駕駛等方面。司機(jī)應(yīng)按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。2.考核內(nèi)容考勤情況作為司機(jī)考核的重要內(nèi)容之一，占考核總分的[X]%。工作表現(xiàn)、急救任務(wù)完成情況、車輛維護(hù)等方面也納入考核范圍。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與司機(jī)的績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。連續(xù)[X]個月考核不合格的司機(jī)，公司將進(jìn)行誡勉談話，仍無改進(jìn)的予以辭退。七、車輛管理與考勤關(guān)聯(lián)1.車輛交接司機(jī)應(yīng)在出勤前對車輛進(jìn)行檢查，確保車輛性能良好。交接時雙方應(yīng)在車輛交接單上簽字確認(rèn)車輛狀況。2.車輛故障與考勤因車輛故障導(dǎo)致無法正常出勤的，司機(jī)應(yīng)及時報告調(diào)度室，并配合維修人員進(jìn)行維修。維修期間按照請假規(guī)定執(zhí)行。3.車輛衛(wèi)生司機(jī)應(yīng)保持車輛內(nèi)部整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒。車輛衛(wèi)生情況納入考核范圍，與考勤管理相結(jié)合。八、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督調(diào)度室負(fù)責(zé)對司機(jī)考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.投訴處理員工或其他部門發(fā)現(xiàn)司機(jī)考勤違規(guī)行為的，可向調(diào)度室或公司人力資源部門投訴。調(diào)度室應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)本制度進(jìn)行處理。3