幼兒園外聘安全管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)幼兒園外聘人員的安全管理，保障在園幼兒的人身安全和健康成長，確保幼兒園各項(xiàng)工作的正常開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本園實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有受聘于本幼兒園的外部人員，包括但不限于教職工（如兼職教師、臨時(shí)保育員等）、后勤服務(wù)人員（如保安、保潔、食堂工作人員等）以及其他因工作需要進(jìn)入幼兒園的外聘人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障幼兒的安全放在首位，外聘人員的工作活動(dòng)必須以不危及幼兒安全為前提。2.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范外聘人員的管理行為。3.全面覆蓋原則：涵蓋外聘人員從入職到離職的全過程管理，確保安全管理無死角。4.責(zé)任追究原則：對違反安全管理制度的外聘人員，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。二、外聘人員入職安全管理（一）人員招聘1.需求審核：各部門根據(jù)工作需要提出外聘人員需求，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，由人力資源部門負(fù)責(zé)招聘。2.背景調(diào)查：對擬聘外聘人員進(jìn)行全面的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、犯罪記錄、健康狀況等。通過向原工作單位核實(shí)、查詢公安系統(tǒng)等方式，確保其品行良好、無不良記錄。3.健康檢查：要求擬聘外聘人員提供近期有效的健康證明，對于從事食品加工、保育等直接接觸幼兒工作的人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的健康檢查，確保無傳染性疾病等影響幼兒健康的疾病。（二）入職培訓(xùn)1.安全培訓(xùn)：新入職外聘人員必須參加由幼兒園組織的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于幼兒園安全規(guī)章制度、幼兒安全防范知識(shí)、應(yīng)急處理技能等。培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)，并進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.崗位培訓(xùn)：根據(jù)外聘人員的工作崗位，進(jìn)行相應(yīng)的崗位技能培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和操作規(guī)范，確保能夠安全、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。3.培訓(xùn)記錄：建立外聘人員培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息，作為其今后安全管理和工作考核的重要依據(jù)。（三）入職手續(xù)1.簽訂合同：外聘人員入職前，必須與幼兒園簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于安全責(zé)任的條款。合同或協(xié)議中應(yīng)包含安全工作要求、安全事故責(zé)任界定等內(nèi)容。2.發(fā)放證件：為外聘人員發(fā)放工作證件，工作證件應(yīng)包含個(gè)人照片、姓名、崗位、有效期等信息。外聘人員在工作時(shí)間必須佩戴工作證件，以便于識(shí)別和管理。3.告知義務(wù)：幼兒園應(yīng)向外聘人員詳細(xì)告知幼兒園的安全管理制度、工作場所的安全注意事項(xiàng)、緊急疏散通道位置等信息，確保其了解并遵守相關(guān)規(guī)定。三、外聘人員工作期間安全管理（一）日常管理1.考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行外聘人員考勤制度，要求其按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。對于因特殊情況需要請假的，必須按照規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)。2.工作紀(jì)律：外聘人員必須遵守幼兒園的工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，不得擅自離崗、串崗。嚴(yán)禁在幼兒園內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等違法違紀(jì)行為。3.行為規(guī)范：要求外聘人員在工作期間保持良好的行為舉止，尊重幼兒和教職工，不得與幼兒發(fā)生沖突或不當(dāng)行為。注意個(gè)人衛(wèi)生，穿著整潔得體，符合工作崗位要求。（二）安全職責(zé)1.崗位安全責(zé)任：根據(jù)外聘人員的工作崗位，明確其安全職責(zé)。例如，保安人員負(fù)責(zé)幼兒園的門禁管理、巡邏守護(hù)，確保園區(qū)安全；保潔人員負(fù)責(zé)工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，避免因清潔用品使用不當(dāng)或地面濕滑等原因?qū)е掠變核さ故軅皇程霉ぷ魅藛T負(fù)責(zé)食品加工安全，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)程，防止食品安全事故發(fā)生等。2.安全檢查：外聘人員應(yīng)定期對所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞、電線老化、消防器材過期等問題，應(yīng)立即通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。3.應(yīng)急處置：外聘人員應(yīng)熟悉幼兒園的應(yīng)急預(yù)案，掌握基本的應(yīng)急處置技能。在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速采取正確的措施，保護(hù)幼兒的生命安全，并及時(shí)報(bào)告幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（三）監(jiān)督檢查1.定期檢查：幼兒園安全管理部門定期對外聘人員的工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括工作紀(jì)律執(zhí)行情況、安全職責(zé)履行情況、工作區(qū)域安全狀況等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對外聘人員的工作進(jìn)行抽查，確保其始終保持良好的工作狀態(tài)，嚴(yán)格遵守安全管理制度。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。3.投訴處理：設(shè)立外聘人員投訴舉報(bào)渠道，接受教職工和幼兒家長對外聘人員違規(guī)行為的投訴舉報(bào)。對于投訴舉報(bào)事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。四、外聘人員離職安全管理（一）離職手續(xù)1.工作交接：外聘人員離職前，必須與接替人員進(jìn)行工作交接，交接內(nèi)容包括工作任務(wù)、工作資料、設(shè)施設(shè)備使用情況等。交接過程應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。2.歸還物品：要求外聘人員歸還所領(lǐng)用的幼兒園物品，如工作證件、工具、鑰匙等。對于損壞或丟失的物品，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。3.離職結(jié)算：按照合同或協(xié)議約定，及時(shí)為外聘人員辦理離職結(jié)算手續(xù)，支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。（二）離職審計(jì)1.審計(jì)內(nèi)容：在必要時(shí)，對離職外聘人員進(jìn)行離職審計(jì)，審計(jì)內(nèi)容包括工作期間的財(cái)務(wù)收支情況、工作任務(wù)完成情況、有無違規(guī)違紀(jì)行為等。2.審計(jì)結(jié)果處理：如發(fā)現(xiàn)離職外聘人員存在問題，應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果依法依規(guī)進(jìn)行處理。對于給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失的，要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對于違反法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度的，依法追究其法律責(zé)任。（三）檔案管理1.檔案整理：外聘人員離職后，人力資源部門負(fù)責(zé)整理其個(gè)人檔案，將工作期間的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核成績、獎(jiǎng)懲情況等資料進(jìn)行歸檔保存。2.檔案保管期限：外聘人員檔案的保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]年。期滿后，按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀或妥善處理。五、安全事故處理（一）事故報(bào)告1.報(bào)告程序：外聘人員在工作期間發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告幼兒園安全管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，及時(shí)撥打急救電話等，對受傷人員進(jìn)行救治。2.報(bào)告內(nèi)容：事故報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、造成的后果、初步原因分析等信息，確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、及時(shí)。（二）應(yīng)急處置1.啟動(dòng)預(yù)案：幼兒園安全管理部門接到事故報(bào)告后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。2.現(xiàn)場救援：按照應(yīng)急預(yù)案的要求，對受傷人員進(jìn)行緊急救治，采取有效的措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場。3.調(diào)查處理：事故發(fā)生后，成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、責(zé)任等進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理，并提出防范措施和整改意見。（三）后續(xù)處理1.保險(xiǎn)理賠：協(xié)助外聘人員辦理相關(guān)保險(xiǎn)理賠手續(xù)，確保其能夠及時(shí)獲得相應(yīng)的賠償。2.總結(jié)反思：對事故進(jìn)行全面總結(jié)反思，分析事故原因，查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的措施進(jìn)行改進(jìn)，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.年度計(jì)劃：幼兒園安全管理部門每年制定外聘人員安全培訓(xùn)年度計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及幼兒園安全管理工作的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和完善。2.專項(xiàng)計(jì)劃：針對新入職外聘人員、特殊崗位外聘人員等，制定專項(xiàng)安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保其能夠得到系統(tǒng)、全面的安全培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、食品安全等方面的法律法規(guī)，增強(qiáng)外聘人員的法律意識(shí)，使其自覺遵守法律法規(guī)。2.安全知識(shí)：包括幼兒園安全規(guī)章制度、消防安全知識(shí)、交通安全知識(shí)、自然災(zāi)害防范知識(shí)等，提高外聘人員的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.職業(yè)道德：加強(qiáng)外聘人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其敬業(yè)精神、責(zé)任心和愛心，使其能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，關(guān)心愛護(hù)幼兒。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織外聘人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、安全管理人員等進(jìn)行授課，通過課堂講解、案例分析、視頻演示等方式，提高培訓(xùn)效果。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作，對外聘人員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，如實(shí)地操作示范、現(xiàn)場隱患排查等，使其能夠更好地掌握工作技能和安全要求。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)