煤礦勞保日用品管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦勞保日用品的管理，保障員工在工作過(guò)程中的安全與健康，提高勞動(dòng)保護(hù)用品的使用效能，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工以及參與煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外來(lái)人員在工作期間勞保日用品的管理。（三）基本原則1.保障安全原則：勞保日用品的配備和使用應(yīng)確保員工在工作過(guò)程中的人身安全，有效預(yù)防和減少各類(lèi)事故及職業(yè)危害的發(fā)生。2.符合標(biāo)準(zhǔn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備勞保日用品，確保其質(zhì)量和性能符合要求。3.按需配備原則：根據(jù)不同崗位、工種的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度，合理確定勞保日用品的種類(lèi)和數(shù)量，滿(mǎn)足員工實(shí)際工作需求。4.規(guī)范管理原則：建立健全勞保日用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度，確保管理工作規(guī)范有序。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和修訂勞保日用品管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.參與勞保日用品的選型和標(biāo)準(zhǔn)制定，根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際需求，提出合理的配備建議。3.定期對(duì)員工勞保日用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。（二）物資采購(gòu)部門(mén)1.按照本制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)勞保日用品的采購(gòu)工作。2.選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商，確保所采購(gòu)的勞保日用品質(zhì)量合格、價(jià)格合理。3.建立勞保日用品采購(gòu)臺(tái)賬，記錄采購(gòu)日期、供應(yīng)商名稱(chēng)、產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格等信息。（三）倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)勞保日用品的驗(yàn)收、儲(chǔ)存和發(fā)放工作。2.對(duì)入庫(kù)的勞保日用品進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，檢查其質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求，確保入庫(kù)產(chǎn)品合格。3.按照規(guī)定的儲(chǔ)存條件妥善保管勞保日用品，防止損壞、變質(zhì)和丟失。4.根據(jù)員工的領(lǐng)用需求，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放勞保日用品，并做好發(fā)放記錄。（四）使用部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工勞保日用品的日常管理和使用監(jiān)督。2.組織員工學(xué)習(xí)勞保日用品的正確使用方法，確保員工能夠正確佩戴和使用。3.定期對(duì)本部門(mén)員工的勞保日用品使用情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)需要更換或補(bǔ)充的情況。（五）財(cái)務(wù)部門(mén)1.負(fù)責(zé)勞保日用品費(fèi)用的預(yù)算編制、審核和報(bào)銷(xiāo)工作。2.對(duì)勞保日用品的采購(gòu)資金進(jìn)行合理安排，確保資金的及時(shí)到位和有效使用。3.定期對(duì)勞保日用品的費(fèi)用支出進(jìn)行核算和分析，為成本控制提供依據(jù)。三、勞保日用品的配備標(biāo)準(zhǔn)（一）頭部防護(hù)用品1.安全帽：煤礦井下作業(yè)人員必須佩戴具有煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的安全帽。安全帽應(yīng)符合GB28112019《頭部防護(hù)安全帽》標(biāo)準(zhǔn)要求，帽殼無(wú)裂痕、碰傷，帽襯組件完整，連接牢固。2.帽襯與帽殼之間應(yīng)有足夠的緩沖空間，垂直間距為520mm，水平間距為520mm，佩戴高度為8090mm。3.安全帽的使用期限應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)規(guī)定執(zhí)行，一般塑料安全帽不超過(guò)3年，玻璃鋼安全帽不超過(guò)4年，超過(guò)使用期限的安全帽應(yīng)及時(shí)報(bào)廢。（二）眼部防護(hù)用品1.防護(hù)眼鏡：根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和危害因素，為員工配備相應(yīng)的防護(hù)眼鏡。如在有粉塵、碎屑飛濺等作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)佩戴防沖擊眼鏡；在有化學(xué)物質(zhì)、輻射等危害的場(chǎng)所，應(yīng)佩戴相應(yīng)的防護(hù)眼鏡。2.防護(hù)眼鏡應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，具有良好的光學(xué)性能、抗沖擊性能和耐化學(xué)腐蝕性能。3.定期對(duì)防護(hù)眼鏡進(jìn)行清潔、檢查和維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)鏡片有劃痕、變形或鏡架損壞等情況，應(yīng)及時(shí)更換。（三）聽(tīng)力防護(hù)用品1.耳塞、耳罩：對(duì)于在噪聲環(huán)境中作業(yè)的員工，應(yīng)根據(jù)噪聲強(qiáng)度和個(gè)人佩戴舒適度，合理配備耳塞或耳罩。2.聽(tīng)力防護(hù)用品應(yīng)符合GB/T234662009《聽(tīng)力防護(hù)用品耳塞和耳罩的設(shè)計(jì)、制造和檢驗(yàn)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，其降噪值應(yīng)滿(mǎn)足工作場(chǎng)所噪聲防護(hù)的需要。3.員工應(yīng)正確佩戴聽(tīng)力防護(hù)用品，并定期進(jìn)行聽(tīng)力檢查，如發(fā)現(xiàn)聽(tīng)力下降等異常情況，應(yīng)及時(shí)采取措施。（四）呼吸防護(hù)用品1.防塵口罩：在煤礦井下粉塵作業(yè)場(chǎng)所，員工應(yīng)佩戴符合GB26262019《呼吸防護(hù)自吸過(guò)濾式防顆粒物呼吸器》標(biāo)準(zhǔn)要求的防塵口罩。2.防塵口罩的過(guò)濾效率應(yīng)不低于95%，佩戴應(yīng)舒適、貼合面部，無(wú)明顯漏氣現(xiàn)象。3.定期對(duì)防塵口罩進(jìn)行更換濾棉等維護(hù)工作，確保其防護(hù)性能良好。4.根據(jù)不同的有毒有害氣體環(huán)境，配備相應(yīng)的防毒面具或空氣呼吸器等呼吸防護(hù)用品，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。（五）手部防護(hù)用品1.防護(hù)手套：根據(jù)不同的作業(yè)內(nèi)容，為員工配備相應(yīng)的防護(hù)手套。如在接觸酸堿、油污、切割等作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)分別配備耐酸堿手套、耐油手套、防切割手套等。2.防護(hù)手套應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，具有良好的防護(hù)性能和舒適性。3.定期對(duì)手套進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、老化等情況，應(yīng)及時(shí)更換。（六）足部防護(hù)用品1.安全鞋：煤礦井下作業(yè)人員應(yīng)穿著具有煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的安全鞋。安全鞋應(yīng)符合GB211482014《個(gè)體防護(hù)裝備足部防護(hù)安全鞋》標(biāo)準(zhǔn)要求，具有防砸、防穿刺、防靜電等功能。2.安全鞋的鞋底應(yīng)具有良好的防滑性能，鞋幫應(yīng)堅(jiān)固、無(wú)破損。3.定期對(duì)安全鞋進(jìn)行檢查和維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)鞋底磨損嚴(yán)重或鞋幫有損壞等情況，應(yīng)及時(shí)更換。（七）軀干防護(hù)用品1.工作服：煤礦員工應(yīng)穿著符合煤礦安全要求的工作服。工作服應(yīng)具有防靜電、阻燃等性能，材質(zhì)應(yīng)舒適、透氣。2.工作服的款式應(yīng)便于員工進(jìn)行操作，且不妨礙身體活動(dòng)。3.定期對(duì)工作服進(jìn)行清洗和更換，保持工作服的清潔和完好。（八）其他防護(hù)用品根據(jù)煤礦的特殊作業(yè)需求，如高處作業(yè)、電氣作業(yè)等，還應(yīng)配備安全帶、絕緣手套、絕緣鞋等相應(yīng)的防護(hù)用品，并確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。四、勞保日用品的采購(gòu)管理（一）采購(gòu)計(jì)劃1.物資采購(gòu)部門(mén)應(yīng)根據(jù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、員工人數(shù)、崗位設(shè)置以及勞保日用品的使用期限等因素，每年定期編制勞保日用品采購(gòu)計(jì)劃。2.采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)明確勞保日用品的種類(lèi)、規(guī)格、數(shù)量、采購(gòu)時(shí)間等內(nèi)容，并報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)。3.安全管理部門(mén)應(yīng)參與采購(gòu)計(jì)劃的審核，根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)采購(gòu)計(jì)劃提出合理性建議，確保所采購(gòu)的勞保日用品能夠滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需求。（二）供應(yīng)商選擇1.物資采購(gòu)部門(mén)應(yīng)選擇具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商作為勞保日用品的采購(gòu)對(duì)象。2.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)估，了解其生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系、售后服務(wù)等情況，建立供應(yīng)商檔案。3.優(yōu)先選擇通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證等相關(guān)認(rèn)證的供應(yīng)商，確保所采購(gòu)的勞保日用品符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）采購(gòu)合同1.與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。采購(gòu)合同應(yīng)包括產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)、驗(yàn)收方式、付款方式等條款。2.在采購(gòu)合同中明確勞保日用品的質(zhì)量保證期限和售后服務(wù)內(nèi)容，要求供應(yīng)商在質(zhì)量保證期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以更換或處理。3.嚴(yán)格按照采購(gòu)合同約定執(zhí)行，確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。（四）采購(gòu)驗(yàn)收1.倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)在勞保日用品到貨后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量、外觀等是否符合采購(gòu)合同及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.對(duì)驗(yàn)收合格的勞保日用品辦理入庫(kù)手續(xù)，并填寫(xiě)入庫(kù)單；對(duì)驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其限期更換或處理。3.建立勞保日用品驗(yàn)收記錄臺(tái)賬，詳細(xì)記錄驗(yàn)收日期、產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、供應(yīng)商名稱(chēng)、驗(yàn)收情況等信息，以備查閱。五、勞保日用品的儲(chǔ)存管理（一）儲(chǔ)存場(chǎng)所1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的勞保日用品倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)具備良好的通風(fēng)、防潮、防火、防盜等條件。2.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)劃分不同的區(qū)域，分別存放不同種類(lèi)的勞保日用品，做到分類(lèi)存放、標(biāo)識(shí)清晰。3.對(duì)易燃易爆、有毒有害等特殊勞保日用品，應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的儲(chǔ)存區(qū)域，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。（二）儲(chǔ)存要求1.勞保日用品應(yīng)按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)規(guī)定的儲(chǔ)存條件進(jìn)行存放，避免因儲(chǔ)存不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品損壞或變質(zhì)。2.對(duì)有保質(zhì)期要求的勞保日用品，應(yīng)建立庫(kù)存臺(tái)賬，記錄產(chǎn)品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等信息，并按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行發(fā)放，確保在保質(zhì)期內(nèi)使用。3.定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查和清理，及時(shí)清理過(guò)期、損壞或變質(zhì)的勞保日用品，防止其混入正常庫(kù)存。（三）庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)1.倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)勞保日用品進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。盤(pán)點(diǎn)周期一般為每月或每季度進(jìn)行一次。2.在盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的情況，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和處理。3.編制庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，總結(jié)庫(kù)存管理情況，提出改進(jìn)措施和建議，為勞保日用品的采購(gòu)、發(fā)放等管理工作提供依據(jù)。六、勞保日用品的發(fā)放管理（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.按照本制度規(guī)定的勞保日用品配備標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工的工作崗位、工種等實(shí)際情況，確定員工的勞保日用品發(fā)放種類(lèi)和數(shù)量。2.新員工入職時(shí)，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)勞保日用品領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，到倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)領(lǐng)取相應(yīng)的勞保日用品。3.員工調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí)，應(yīng)根據(jù)新崗位的勞保日用品配備標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整發(fā)放種類(lèi)和數(shù)量。（二）發(fā)放程序1.倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)根據(jù)員工的領(lǐng)用申請(qǐng)表，核實(shí)員工身份和所需勞保日用品的種類(lèi)、數(shù)量等信息。2.按照規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確發(fā)放勞保日用品，并在發(fā)放記錄臺(tái)賬上進(jìn)行登記，記錄發(fā)放日期、員工姓名、部門(mén)、勞保日用品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等信息。3.員工領(lǐng)取勞保日用品后，應(yīng)在發(fā)放記錄上簽字確認(rèn)。（三）特殊情況處理1.因特殊原因需要額外領(lǐng)取勞保日用品的員工，應(yīng)填寫(xiě)特殊領(lǐng)用申請(qǐng)表，說(shuō)明原因，并經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全管理部門(mén)批準(zhǔn)后，方可到倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)領(lǐng)取。2.對(duì)于臨時(shí)外來(lái)人員參與煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，根據(jù)其工作時(shí)間和工作內(nèi)容，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)為其配備相應(yīng)的勞保日用品，并做好發(fā)放記錄。七、勞保日用品的使用管理（一）培訓(xùn)教育1.安全管理部門(mén)應(yīng)組織員工進(jìn)行勞保日用品使用知識(shí)的培訓(xùn)教育，使員工了解勞保日用品的功能、正確佩戴和使用方法、維護(hù)保養(yǎng)要求等。2.培訓(xùn)教育應(yīng)定期進(jìn)行，新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的入職培訓(xùn)，確保員工能夠正確使用勞保日用品。3.在培訓(xùn)教育過(guò)程中，可采用現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作等方式，提高員工的培訓(xùn)效果。（二）監(jiān)督檢查1.安全管理部門(mén)和各使用部門(mén)應(yīng)定期對(duì)員工勞保日用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴和使用勞保日用品。2.檢查內(nèi)容包括勞保日用品的佩戴是否符合要求、使用是否正常、是否存在損壞等情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)督促員工進(jìn)行整改。3.對(duì)違反勞保日用品使用規(guī)定的員工，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其立即改正；對(duì)造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）使用記錄1.員工應(yīng)做好個(gè)人勞保日用品的使用記錄，記錄使用日期、使用情況等信息，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞保日用品的損壞或需要更換的情況。2.各使用部門(mén)應(yīng)建立本部門(mén)員工勞保日用品使用記錄臺(tái)賬，匯總本部門(mén)員工的勞保日用品使用情況，為勞保日用品的管理提供數(shù)據(jù)支持。八、勞保日用品的更換與報(bào)廢管理（一）更換條件1.勞保日用品在使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞、變形、老化等影響防護(hù)性能的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。2.對(duì)于有保質(zhì)期要求的勞保日用品，在保質(zhì)期屆滿(mǎn)后，應(yīng)及時(shí)更換。3.根據(jù)員工的實(shí)際使用反饋，如發(fā)現(xiàn)勞保日用品佩戴不舒適、防護(hù)效果不佳等情況，經(jīng)評(píng)估確需更換的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。（二）更換程序1.員工發(fā)現(xiàn)勞保日用品需要更換時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)更換申請(qǐng)表，說(shuō)明更換原因和所需勞保日用品的種類(lèi)、數(shù)量等信息。2.所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)更換申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)情況屬實(shí)后，報(bào)安全管理部門(mén)批準(zhǔn)。3.倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)根據(jù)批準(zhǔn)的更換申請(qǐng)，及時(shí)為員工更換相應(yīng)的勞保日用品，并做好更換記錄。（三）報(bào)廢條件1.勞保日用品經(jīng)多次維修后仍無(wú)法達(dá)到防護(hù)性能要求的，應(yīng)予以報(bào)廢。2.超過(guò)使用期限且無(wú)法繼續(xù)使用的勞保日用品，應(yīng)進(jìn)行報(bào)廢處理。3.因不可抗力因素導(dǎo)致勞保日用